離職保證書中的責(zé)任聲明

離職保證書中的責(zé)任聲明合同編號：__________合同各方：甲方（離職員工）：身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公司）：公司名稱：__________公司地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擬自乙方處離職，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職保證書，以共同遵守。一、責(zé)任聲明1.1甲方聲明，其離職申請系基于個人意愿，與乙方無關(guān)，且甲方在離職前無不正當(dāng)行為，包括但不限于違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密、損害公司利益等。1.2甲方承諾，在離職后不得以任何方式直接或間接從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免與乙方產(chǎn)生競爭關(guān)系。1.3甲方同意，在離職后繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶名單、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等，并不得向任何第三方泄露。1.4甲方保證，其與乙方無任何未了結(jié)的勞動爭議或糾紛，離職后不得就勞動合同解除事項向乙方提出任何要求。1.5甲方承諾，在離職后繼續(xù)遵守國家的法律法規(guī)，不得有任何違法行為，包括但不限于侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)、違反保密協(xié)議等。二、違約責(zé)任2.1如甲方違反本保證書中的任何陳述、承諾或保證，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.2甲方同意，如因其違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.3甲方同意，如因其違約行為導(dǎo)致乙方法務(wù)訴訟的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方法務(wù)訴訟的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。三、爭議解決3.1本離職保證書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本保證書的規(guī)定履行各自的權(quán)利義務(wù)。3.2如本保證書執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他4.1本離職保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本離職保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方離職之日起滿一年止。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件4.公司規(guī)章制度復(fù)印件5.商業(yè)秘密和機密信息清單6.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件7.法院判決書或調(diào)解書（如適用）二、違約行為及認定：1.甲方違反本保證書中的任何陳述、承諾或保證，包括但不限于違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密、損害公司利益等。2.甲方在離職后直接或間接從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，導(dǎo)致與乙方產(chǎn)生競爭關(guān)系。3.甲方違反保密協(xié)議，向任何第三方泄露乙方的商業(yè)秘密和機密信息。4.甲方在離職后向乙方提出任何未了結(jié)的勞動爭議或糾紛要求。5.甲方違反國家法律法規(guī)，進行違法行為，包括但不限于侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)、違反保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與公司解除或終止勞動合同的員工。2.公司：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：指除商業(yè)秘密外，對公司運營具有重要影響的其他保密信息。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。6.賠償責(zé)任：指因違約行為給守約方造成損失時，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方不簽署離職保證書：解決辦法：向甲方詳細解釋離職保證書的重要性，以及不簽署可能帶來的法律后果，爭取甲方的配合。2.甲方違約行為難以認定：解決辦法：收集相關(guān)證據(jù)，如監(jiān)控錄像、通訊記錄、第三方證言等，以證明甲方的違約行為。3.甲方拒絕支付違約金或賠償：解決辦法：依法向法院提起訴訟，請求法院判決甲方支付違約金或賠償。4.合同條款不明確，導(dǎo)致執(zhí)行困難：解決辦法：在簽訂合同前，請法律專業(yè)人士對合同條款進行審核，確保合同條款明確、合理。5.甲方在離職后發(fā)現(xiàn)的新違約行為：解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方停止違約行為，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職時，為確保雙方權(quán)利義務(wù)清晰，避免后續(xù)糾紛。2.員工在離職過程中，存在潛在的違約行