酒店員工忠誠宣言

酒店員工忠誠宣言合同編號：__________一、甲方（酒店）：1.1酒店名稱：____________________1.2酒店地址：____________________1.3聯(lián)系人：____________________1.4聯(lián)系電話：____________________二、乙方（員工）：2.1員工姓名：____________________2.2員工身份證號碼：____________________2.3聯(lián)系電話：____________________2.4職位：____________________三、鑒于雙方共同遵守的條款：3.1乙方自愿加入甲方酒店，擔任相應(yīng)職位，并同意接受甲方的管理和指導。3.2乙方承諾在合同期間，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不向任何第三方泄露。3.3乙方承諾在合同期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于：不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；不得利用甲方的資源進行個人謀取私利；不得收受客戶賄賂或回扣等。3.4乙方承諾在合同期間，遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，不得有違法、違紀、違反職業(yè)道德的行為。3.5若乙方違反上述承諾，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。四、合同期限：4.1本宣言自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。4.2在合同期滿前，若雙方無異議，本宣言自動續(xù)約______年。五、違約責任：5.1若乙方違反本宣言的任何條款，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。5.2若乙方因故意或重大過失導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失賠償責任。六、爭議解決：6.1本宣言的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本宣言過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款：7.1本宣言一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本宣言未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（酒店）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.員工工作證明文件3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.損失賠償計算公式說明6.法律意見書二、違約行為及認定：1.兼職從事與酒店業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作2.泄露酒店商業(yè)秘密或客戶信息3.利用酒店資源進行個人謀取私利4.收受客戶賄賂或回扣5.違法、違紀、違反職業(yè)道德的行為6.未按照合同約定履行保密義務(wù)7.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指在合同期滿后一定期限內(nèi)，員工不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.違約行為：指當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.損失賠償：指因違約行為導致對方遭受的直接經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護權(quán)益，如報警或訴諸法律，并要求員工承擔賠償責任。2.員工兼職競爭：收集證據(jù)，解除勞動合同，并追究其違約責任。3.員工利用資源謀取私利：加強內(nèi)部管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并追究其法律責任。4.員工收受賄賂：嚴肅處理，解除勞動合同，并移交司法機關(guān)處理。5.員工違反法律法規(guī)：立即報警，積極配合司法機關(guān)調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店與員工簽訂勞動