校園保安工作管理辦法

校園保安工作管理辦法第一章總則第一條為切實保障校園安全，加強和規(guī)范中小學校、幼兒園保安工作管理，提高校園治安防控能力，有效維護校園治安秩序，保護師生人身和校園財產(chǎn)安全，根據(jù)教育實際，制定本辦法.第二條本X內(nèi)各中小學校、幼兒園保安工作,適用本辦法.第二章校園保安崗位職責第三條校園保安應(yīng)當履行以下崗位職責：（一)保護師生人身安全.對各校園師生進行看護、守護，確保師生的人身安全；(二）保護校園財產(chǎn)安全。對存放貴重教學設(shè)備、設(shè)施、危險物品或大量物資的部位，進行重點守護，防止違法分子進行破壞和盜竊活動；(三)檢查消除不安全隱患。在開展日常維護學校、幼兒園內(nèi)部的治安秩序工作中，要認真履行職責，及時發(fā)現(xiàn)并排除危及學校、幼兒園的各種不安全隱患，做好安全防范記錄;（四)及時、妥善處置突發(fā)事件。對突發(fā)性的火災(zāi)、爆炸、擠踩等治安災(zāi)害事件(故），按照應(yīng)急處置預(yù)案的要求，做好相應(yīng)處置工作,并立即上報學校領(lǐng)導.第四條校園保安應(yīng)當嚴格執(zhí)行以下外來人員、車輛出入審驗規(guī)定：(一)外來人員、車輛需經(jīng)學校有關(guān)領(lǐng)導批準并登記后方可放行，換崗時履行查驗登記和簽字交接記錄程序；(二)學生家長進校時,應(yīng)問清事由,協(xié)助家長找到有關(guān)人員，并做好進出時間記錄;（三)外來車輛出入校園時,要嚴格檢查車載物品；(四）學生出校未經(jīng)學校領(lǐng)導和班主任簽字的,應(yīng)立即制止,不得放行,并及時與班主任取得聯(lián)系。第五條校園保安在執(zhí)行校園日常護衛(wèi)巡邏任務(wù)時,嚴格執(zhí)行以下護衛(wèi)巡邏規(guī)定:（一）護衛(wèi)巡邏范圍為整個校園,重點檢查教室、辦公室、食堂等場所的門、窗是否完好,做到隨時發(fā)現(xiàn)，隨時解決,不能解決的要做好記錄并及時上報學校有關(guān)領(lǐng)導；（二）白天巡查不得少于四次,主要巡查學生通道。要保持學生通道隨時暢通，任何車輛不得在學生通道停放；（三）夜間執(zhí)行不定時巡查。巡查時必須隨身攜帶警用器具及照明燈具,并重點做好學生房舍巡查工作；（四）協(xié)助學校安穩(wěn)辦和班主任定期檢查管制刀具與危險物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時收繳；(五)護衛(wèi)巡邏情況應(yīng)當形成記錄。第三章校園保安管理第六條校園保安必須遵守下列規(guī)定：(一）遵守國家法律、法規(guī)和政策；（二)遵守所服務(wù)學校的各項規(guī)章制度;(三)服從轄區(qū)派出所及學校的領(lǐng)導和管理；（四)舉止文明,著裝整潔，上崗時著校園保安制式服裝，各種標志佩帶齊全。第七條校園保安禁止性規(guī)定：（一）嚴禁限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人,嚴禁參與打架斗毆、教唆或蠱惑他人打斗;（二)嚴禁采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；（三）嚴禁參與追索債務(wù);（四）嚴禁扣押、沒收他人證件、財物;（五）嚴禁阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；（六）嚴禁私自動用和損壞學校財產(chǎn)物品；(七)嚴禁刪改或者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄；（八)嚴禁侵犯個人隱私或者泄露明確要求保密的信息；（九）嚴禁干擾學校教學秩序;（十）嚴禁上崗期間會客、飲酒和開展娛樂活動，嚴禁留宿非本校人員；（十一)嚴禁拒絕參加教委、校園安保支隊和學校的會議、培訓、學習和集體活動；(十二）嚴禁留長發(fā)、蓄胡須和其它損害保安形象的行為；第八條校園保安實行日?？记诠芾恚海ㄒ?簽到制度。保安員實行二十四小時上下崗簽到；（二)遇有突發(fā)事件及時上報學校,不得緩報、瞞報;(三）請銷假制度.因事請假的，應(yīng)提前征得學校領(lǐng)導同意.申請病假須持醫(yī)院有關(guān)證明,并提交本人親自填寫的請假條,經(jīng)領(lǐng)導同意方可休假；（四）保安員因故休假離崗的，由區(qū)教委和校園安保支隊負責招錄保安補充,避免空崗，學校無校園保安的由學校護校隊負責學校安全保衛(wèi)工作。第九條校園保安在提供校園保安服務(wù)時,因保安本人過錯造成他人人身損害、校園財產(chǎn)損失的，由保安個人承擔責任。第十條違反本辦法規(guī)定,視其情節(jié)和后果，由區(qū)教委和校園安保支隊給予紀律處分,直至開除處理。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。第四章校園保安考核辦法第十一條遵守規(guī)章制度（40分）:應(yīng)服從教委人事人才代理站和校方的雙重領(lǐng)導,不服從學校、幼兒園主管領(lǐng)導的工作安排，與教職員工發(fā)生矛盾負有責任的扣5分,情節(jié)嚴重的扣10分；無故不參加培訓的一次扣5分;嚴格按校方規(guī)定的作息時間上下班，遲到、早退一次扣2分；病事假一天扣2分;睡崗、串崗一次扣5分;不遵守學校的規(guī)章制度一次扣2分；脫崗、離崗一次扣8分；執(zhí)勤姿態(tài)差、禮節(jié)不周到各扣2分;交接班記錄不詳、無交接班記錄、執(zhí)勤無記錄各扣2分;酒后接班上班、工作期間在學校公共區(qū)域吸煙一次扣4分；上班干私活一次扣3分；利用安保設(shè)備為私人服務(wù)一次扣5分；打人、罵人、故意刁難師生，在崗位上與他人發(fā)生爭吵或打架,教唆毆打他人，非法剝奪、限制他人人身自由每次扣5分。第十二條儀容儀表（20分):應(yīng)按規(guī)定著裝，佩戴保安標志和防護裝備。未著裝執(zhí)勤,制服、便服混穿，衣著不整潔，不按規(guī)定攜帶裝備扣2分；立崗姿勢不符合標準扣2分；語言行為不利于內(nèi)部團結(jié)的一次扣2分，語言不文明甚至污穢扣3分。第十三條履行職責（40分):應(yīng)嚴格履行保安職責，嚴格執(zhí)行門崗準入制度按時巡邏,進行安全檢查和處置突發(fā)事件。保安執(zhí)勤室及門前三包范圍衛(wèi)生不合格一次扣2分；上班時間未巡查、只巡查未對違紀行為批評教育和對違紀學生登記一次扣2分；發(fā)現(xiàn)問題瞞報、放私人情造成不良影響一次扣5分；執(zhí)行制度不力未造成嚴重后果的一次扣5分，造成嚴重后果的一次扣10分；因工作失職，發(fā)生案、事件一次扣5分;對進出學校人員不檢查、不登記一次扣3分；不按規(guī)定關(guān)閉大門、外來人員進入校園不阻止一次扣4分;擅自放學生離?；蛘叻砰e雜人員進校并造成嚴重后果的；有盜竊行為的或向師生兜售物品的;在校滋事的、不服從管理和工作分配的一律辭退或開除。第十四條考核獎懲：（一)考核扣分以100分為基準分，每扣除1分，則扣除考核獎5元；(二)每學期扣分超過40分的一律辭退或開除。被公安機關(guān)處理的，視情況教育、勸退、辭退或開除;（三)考核三個月未扣分的，予以通報表揚;六個月未扣分的，予以適當獎勵；全年未扣分,優(yōu)先推薦年度先進個人評選;（四)保安人員日常工作考核由各校（園）按上述標準實施，考核評分表見附件,每月一次,并把考核結(jié)果于每月25日前報送教委.第五章附則第十五條本辦法具體應(yīng)用中的問題，由區(qū)教委負責解釋.第十六條本辦法自公布之日起施行。附件1：校園保安月工作考核評分表單位：被考核人:填報人：時間：考核項目評分標準分值扣分得分遵守規(guī)章制度（40分）無故不參加培訓5分/次遲到、早退2分/次病事假2分/天不遵守學校的規(guī)章制度2分/次睡崗、串崗、陪崗5分/次脫崗、離崗8分/次執(zhí)勤姿態(tài)差、禮節(jié)不周到2分/次交接班記錄不詳、無交接班記錄、無執(zhí)勤記錄2分/次酒后接班上班、上班時間飲酒，工作期間在學校公共區(qū)域吸煙4分/次上班時間下棋、打牌、干私活3分/次利用安保設(shè)備為私人服務(wù)。5分/次打人、罵人、故意刁難師生，在崗位上與他人發(fā)生爭吵或打架，教唆毆打他人，非法剝奪、限制他人人身自由5分/次儀容儀表（20分)未著裝執(zhí)勤,制服、便服混穿，衣著不整潔,不按規(guī)定攜帶裝備2分/次立崗姿勢不符合標準2分/次語言行為不利于內(nèi)部團結(jié)2分/次語言不文明甚至污穢3分/次履行職責(40）執(zhí)勤室及門前三包范圍衛(wèi)生不合格2分/次上班時間未巡查、只巡查未對違紀行為批評教育和對違紀學生登記2分/次發(fā)現(xiàn)問題瞞報、包庇壞人，放私人情造成不良影響5分/次執(zhí)行制度不力未造成嚴重后果5分/次執(zhí)行制度不力造成嚴重后果10分/次因工作失職，發(fā)生案、事件5分/次對人員進出不檢查、不登記3分/次罰款或沒收財物,私分或挪用拾遺物品、現(xiàn)金。5分/次刪改或者擴散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄10分/次不按規(guī)定關(guān)閉大門、外來人員進入校園不阻止4分/次辭退或開除擅自放學生離?；蛘叻砰e雜人員進校并造成嚴重后果的50分/次有盜竊行為的或向師生兜售物品的40分/次在校滋事、不服從管理和工作分配的40分/次為違法犯罪活動通風報信,充當保護傘40分/次總分附件2：解除勞動合同協(xié)議書（范本)甲

方:乙

方：(保安姓名）身份證：乙方因原因，要求提前解除與甲方于年月日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根《勞動法》和甲、乙雙方在《勞動合同》中解除勞動合同的約定，從年月日起，解