公司行政人員年終工作總結(jié)6篇

第第頁公司行政人員年終工作總結(jié)6篇公司行政人員年終工作總結(jié)篇1人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參加了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無到有，從起初的不完善，漸漸成長(zhǎng)到今日的成熟。自20xx年以來，人力資源部的隊(duì)伍在漸漸強(qiáng)大，引進(jìn)了人才，水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在漸漸走向規(guī)范，職能作用也在漸漸得到體現(xiàn)?，F(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下。1.檔案整理對(duì)于公司員工的人事檔案及資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作供應(yīng)更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。幫忙上級(jí)掌握人力資源情形；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。2.勞動(dòng)合同負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，緊要由于市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，常常都是來去匆促，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。3.考勤方面結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工始終未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果始終不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間常常需要彈性化管理，還是不能特別好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。4.獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上顯現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過縝密調(diào)查之后，予以了合理公正的行政懲罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約__人接受了公司不同程度的行政懲罰，均認(rèn)得到了自身的錯(cuò)誤。5.員工福利公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正漸漸開始實(shí)施。譬如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn)；每月幫忙行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的.策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的保障問題，公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作樂觀性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。對(duì)個(gè)人來講下一步緊要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)，不絕提高自身專業(yè)素養(yǎng)，才略面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。來之不易的機(jī)會(huì)，扎堅(jiān)固結(jié)實(shí)實(shí)做好每份工作。明年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部確定布置并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來說話。公司行政人員年終工作總結(jié)篇220xx年是連續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，現(xiàn)在，我將自身20xx年在行政中心的工作總結(jié)如下：一、思想認(rèn)得方面此崗位的一大功能就是服務(wù)功能，我個(gè)人的職責(zé)是這一功能的最終體現(xiàn)者，緊要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、各部門和員工做好服務(wù)工作，確保服務(wù)處各項(xiàng)工作正常開展。所以，20xx年工作總的引導(dǎo)思想是“強(qiáng)化服務(wù)功能、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量”。20xx年對(duì)工作的思想認(rèn)得有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其緊要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時(shí)可能一份緊要檔不能及時(shí)出稿。這些事情可能簡(jiǎn)單，人人能做，但我認(rèn)為不是每個(gè)人都能把它做好，我對(duì)自身的要求是既然緊要，沒有理由不把它做好。二、做事效率方面思想上認(rèn)得明確，行動(dòng)上當(dāng)然有所表現(xiàn)，工作效率對(duì)每件工作都很緊要。但我之所以把做事效率單獨(dú)作為一條來總結(jié)，是由于工作效率對(duì)我這方面工作特別緊要，有的事情是高效率才略彰顯它的價(jià)值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響。三、自動(dòng)性方面很多工作只有樂觀自動(dòng)，才略從容自若，要否則會(huì)疲于奔命，忙于應(yīng)付。份內(nèi)之事，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，不推不拖，各部門和個(gè)人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時(shí)解決，不能解決及時(shí)匯報(bào)。四、工作實(shí)績(jī)方面1、創(chuàng)優(yōu)工作（1）服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下，通過不絕完善、樂觀整改，對(duì)不足之處進(jìn)行整改，在整改過程中，使我一個(gè)從未涉世物業(yè)的人在報(bào)業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國(guó)家示范”中，從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進(jìn)行幫忙，同時(shí)也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)各項(xiàng)檔要求均要嫻熟掌握然后在從實(shí)際中去教會(huì)員工。特別是我自身一開始對(duì)創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。（2）樂觀學(xué)習(xí)公司、服務(wù)處關(guān)于管理新措施、新規(guī)定、新方法，對(duì)各項(xiàng)管理方法、工作手冊(cè)深入學(xué)習(xí)。（3）在后期迎檢過程中對(duì)“匯報(bào)料子”印刷廠家進(jìn)行擺列篩選，最終以在行業(yè)較低的價(jià)格印出我們需要的產(chǎn)品；“匯報(bào)視頻短片”2、后勤保障方面工作（1）對(duì)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)和修理與維護(hù)。服務(wù)處建立幾年來，部分易耗資產(chǎn)漸漸進(jìn)入老化期，設(shè)備問題影響正常工作，部門報(bào)修報(bào)主任同意后，樂觀聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維護(hù)和修理，確保服務(wù)處的工作不受影響。（2）辦公易耗品的保障。服務(wù)處現(xiàn)有13臺(tái)計(jì)算機(jī)；2臺(tái)打印機(jī)；復(fù)印機(jī)1臺(tái)；傳真機(jī)1臺(tái)；各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，樂觀保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。（3）日常辦公用品的保障，樂觀與庫管做好銜接，對(duì)各部門需要申購(gòu)的物資進(jìn)行對(duì)接，并上報(bào)服務(wù)處主任進(jìn)行審批，在事后做好保管、發(fā)放工作。（4）做好員工宿舍的管理，對(duì)新入職員工進(jìn)行留宿的布置，事后樂觀關(guān)懷，把工作思路變被動(dòng)為自動(dòng)，樂觀自動(dòng)，爭(zhēng)取創(chuàng)造一個(gè)高質(zhì)量的服務(wù)體系，保證服務(wù)處的各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。公司行政人員年終工作總結(jié)篇3來到我們xx公司的前臺(tái)工作已經(jīng)有一段不短的時(shí)間了，對(duì)于公司內(nèi)部已經(jīng)算是比較了解，因此，在這段時(shí)間內(nèi)對(duì)自身的工作也有了一些個(gè)人方面的認(rèn)得和總結(jié)，現(xiàn)在請(qǐng)讓我將今年的工作總結(jié)如下。一、個(gè)人思想和專業(yè)素養(yǎng)方面在一個(gè)公司里，前臺(tái)是別人最早接觸的地方，因此提升自身的素養(yǎng)，讓別人第一眼就產(chǎn)生好感有助于提升公司在別人心中的形象，讓接下來的商談更有利。因此我在閑暇時(shí)間會(huì)樂觀地向各位前輩同事請(qǐng)教，溝通工作經(jīng)驗(yàn)，閱讀接人待客方面的知識(shí)，熟識(shí)公司內(nèi)的規(guī)章制度，做到能夠嫻熟地為來訪客戶解惑答疑，并用真誠(chéng)的笑臉和熱誠(chéng)的服務(wù)讓他們?cè)诠居兄鴾嘏椭匾暤母杏X。二、行政前臺(tái)工作方面在這一年里，我始終保持著兢兢業(yè)業(yè)的心態(tài)認(rèn)真對(duì)待工作，辦公方面的設(shè)備、電腦文件等等項(xiàng)目都做好了項(xiàng)目臺(tái)賬，公司工作方面的用餐、留宿、出行也都依照公司規(guī)定做好了完善，各類賬目報(bào)銷流程也都嚴(yán)格管理，規(guī)范進(jìn)行。但是其中我也有這一些各種各樣的不足，需要在將來的工作中進(jìn)行改正或增補(bǔ)。行政前臺(tái)的工作自身就比較偏向于細(xì)碎化，對(duì)我們也要求一個(gè)細(xì)心，如何將那些瑣碎的事情做好也是一門學(xué)問。而在這方面我卻沒能做好，在為公司的大家服務(wù)上，我缺乏很多意識(shí)，例如最基本的衛(wèi)生問題我也沒能處理好。在工作上的一些事情原來是需要我自動(dòng)去發(fā)現(xiàn)一些問題并將其矯正，而我大多數(shù)時(shí)候卻需要?jiǎng)e人來向我反應(yīng)才略夠后知后覺的反應(yīng)過來，而這樣子是要不得的。而這些不足里面最關(guān)鍵的一點(diǎn)卻在于我對(duì)于辦公的.熟識(shí)上，由于自身的知識(shí)和技能缺失，導(dǎo)致我在處理文件上無法更好地提高質(zhì)量，讓領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)不能夠依照心意完美的解決，這確實(shí)是我工作做得不足好的表現(xiàn)。三、關(guān)于明年工作的一些計(jì)劃首先我會(huì)加強(qiáng)自身辦公軟件的熟識(shí)程度，提高工作效率。而且以更加認(rèn)真細(xì)致的去看待我們公司的大家，將自身放在一個(gè)家人的角度為各位同事以及客戶考慮，做到在不用他人提示就能做好工作，讓大家工作得更加舒心、放心。在工作中也會(huì)多多注意到各位同事前輩的閃光點(diǎn)，以大家為老師為模范去學(xué)習(xí)，終歸有些經(jīng)驗(yàn)和辦事方法并不是閱讀就能學(xué)來的，更多的應(yīng)當(dāng)在工作中察看和學(xué)習(xí)?？傊視?huì)在明年將我今年已經(jīng)做好的事情做得更好，將我在今年不足的地方加以改正，讓我的本領(lǐng)更上一層樓，更好地為公司服務(wù)。公司行政人員年終工作總結(jié)篇4回顧20xx年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷引導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、盡職盡責(zé)，做好行政管理工作依據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成各部門布置的打印、掃描、復(fù)印等文件處理工作。對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。及時(shí)的整理外來文件，做好文件登記、標(biāo)注文號(hào)。二、認(rèn)真細(xì)致，確保檔案完善有序檔案管理工作，是集團(tuán)三令五申需要全部職員特別重視的工作，集團(tuán)特地組織各公司檔案負(fù)責(zé)人對(duì)等公司的檔案管理進(jìn)行學(xué)習(xí)，而且進(jìn)行檔案管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在辦公室主任的率領(lǐng)下，對(duì)歷年檔案進(jìn)行了整理分類，按規(guī)定進(jìn)行裝訂和歸檔，使各項(xiàng)檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化。及時(shí)對(duì)各部門上報(bào)的文件辦理交接手續(xù)，定時(shí)歸檔，并建立了查借閱臺(tái)帳，做好檔案查閱、借閱等工作，務(wù)必做到細(xì)致并保證檔案的完整，及時(shí)借閱及時(shí)歸還，不讓公司的檔案丟失和損壞。三、保障有力，做好物資管理接管資產(chǎn)已經(jīng)一年了，從開始的生疏，到現(xiàn)在的嫻熟，我嚴(yán)格的要求自身，做好每一件物品的.出入庫。及時(shí)購(gòu)買大家所需的物品，遵奉公司物資管理規(guī)定，貨比三家的去選擇既實(shí)際又應(yīng)用的物品，盡量做到零庫存；每月定時(shí)與財(cái)務(wù)盤點(diǎn)低值易耗物品，清點(diǎn)每一件物品，務(wù)必做到筆筆清楚，件件細(xì)致。四及時(shí)完成證照年檢，保障各項(xiàng)工作正常運(yùn)行依照國(guó)家工商部門的規(guī)定，定期對(duì)和組織機(jī)構(gòu)代碼證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照進(jìn)行年檢。今年x月份緊要是對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期，依照市建委的要求來整理資料，這期間由于我們現(xiàn)有的資料不全面，所以顯現(xiàn)了種種困難，但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通，還借助了同事的幫忙，最終圓滿的完成了房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的延期申請(qǐng)。五、其他工作完成情況1、做好各項(xiàng)幫忙工作：樂觀參加集團(tuán)，公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)，幫忙辦公室主任做好公司各種活動(dòng)和感謝會(huì)準(zhǔn)備工作。2、在辦公室日常接待及接給他打個(gè)電話時(shí)，使用文明語言，說話和氣、熱誠(chéng)，禮貌地接待來訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫忙的人員，我都會(huì)盡我所知予以解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以解決，維護(hù)公司形象。六、明年需要努力的方向及工作思路在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不絕積累經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，依據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和工作的需要，完善自身，呈現(xiàn)自身。20xx年將是項(xiàng)目大干快上的一年，我會(huì)遇到困難不低頭，不逞一時(shí)之勇，用行動(dòng)證明自身的信心和本領(lǐng)。用更樂觀的態(tài)度對(duì)待一切事務(wù)，其中緊要工作集中在：收發(fā)文的管理、資產(chǎn)與物資的管理、工作檢查督辦、證照年檢和xx房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)四級(jí)申請(qǐng)和搭配領(lǐng)導(dǎo)做好各類活動(dòng)的組織，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。胸裝謹(jǐn)慎的意識(shí)，外飾樂觀的作風(fēng)，工作生活樂觀謹(jǐn)慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱誠(chéng)誠(chéng)懇。以上是我全年的工作和明年的展望，我信任在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，我將以更好的姿態(tài)，迎接來年的挑戰(zhàn)。在此，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作的支持，感謝各位同事的傾心幫忙。公司行政人員年終工作總結(jié)篇5時(shí)間飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷幫忙下，順利完成了相應(yīng)的工作，現(xiàn)對(duì)20xx年的工作做一個(gè)總結(jié)。一、前臺(tái)接待方面20xx年x月至x月，我從事前臺(tái)接待工作，接待人員是呈現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴(yán)格依照公司要求，工裝上崗，熱誠(chéng)對(duì)待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)了方便，也為客戶供應(yīng)了方便。一年來，共計(jì)接待用戶達(dá)xx人次左右。二、會(huì)議接待方面1、外部會(huì)議接待參加接待了xx全省財(cái)務(wù)會(huì)議、運(yùn)維部工作會(huì)議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會(huì)議、全省xx經(jīng)營(yíng)部工作會(huì)議、xx分公司與神族分公司共同召開的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等大型會(huì)議，在這種外部會(huì)議中，嚴(yán)格依照會(huì)議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會(huì)場(chǎng)，樂觀協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，并做好會(huì)議過程中的服務(wù)，在這個(gè)過程中，我學(xué)到了更多的待人接物，服務(wù)禮物等相關(guān)知識(shí)，積累了很多的經(jīng)驗(yàn)。2、內(nèi)部會(huì)議管理依照各部門的需求合理布置會(huì)議室，以免造成會(huì)議沖突，并注意做好相關(guān)登記，以及會(huì)議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員供應(yīng)更好的`服務(wù)。一年來，共布置內(nèi)部會(huì)議500次以上。3、視訊會(huì)議管理在召開總部或省分視訊會(huì)議的時(shí)候，依照通知要求，提前半小時(shí)定時(shí)打開視訊系統(tǒng)，確保會(huì)議定時(shí)接入，本年度無一例會(huì)議延時(shí)情況顯現(xiàn)；在召開對(duì)縣區(qū)會(huì)議時(shí)，提前進(jìn)行會(huì)議預(yù)約，呼叫各終端，確保每個(gè)縣區(qū)都能正常參會(huì)。三、費(fèi)用報(bào)銷、合同錄入工作在這方面，嚴(yán)格依照公司要求，周一匯總收集報(bào)銷票據(jù)，周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報(bào)銷票據(jù)xx余份。合同錄入20余份。四、綜合事務(wù)工作20xx年x月，因部門人員更改，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會(huì)、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會(huì)議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。至x月末，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱誠(chéng)，嚴(yán)格依照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時(shí)上傳下達(dá)，不延時(shí)，不誤事。報(bào)送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。對(duì)筆記本、臺(tái)式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時(shí)聯(lián)系維護(hù)和修理網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)行電腦維護(hù)與維護(hù)和修理，與其加強(qiáng)溝通，并要求為我們供應(yīng)備用機(jī)，以免耽擱正常工作。五、其他工作在完本錢職工作的同時(shí)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作，并樂觀參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，幫忙領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；在xx誠(chéng)信演講活動(dòng)中獲得第一名；xx誠(chéng)信演講競(jìng)賽獲三等獎(jiǎng)，目前正在樂觀籌備20xx年的文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。六、工作中的不足在工作中自動(dòng)性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不足全面、不足細(xì)致。文字功底欠缺，在信息報(bào)送環(huán)節(jié)沒有做到及時(shí)捉住公司信息亮點(diǎn)，導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高，影響公司在全省的信息排名。七、明年工作計(jì)劃1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合綜合部實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難；2、樂觀學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會(huì)議接待經(jīng)驗(yàn)，提高接待水平，提升公司形象；3、做好工會(huì)工作，推出有心義的活動(dòng)，加強(qiáng)溝通溝通，并將“工會(huì)送溫暖”活動(dòng)連續(xù)開展下去；4、加強(qiáng)食堂管理工作，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，加大費(fèi)用管控力度，營(yíng)造溫馨舒適、價(jià)格低廉的就餐環(huán)境。20xx年即將過去，充分挑戰(zhàn)和機(jī)遇的20xx年即將來臨，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展強(qiáng)大貢獻(xiàn)自身的綿薄之力。公司行政人員年終工作總結(jié)篇6一、協(xié)調(diào)溝通部門在我們公司我常常會(huì)負(fù)責(zé)給各部門轉(zhuǎn)達(dá)最新的消息和任務(wù)，完成每天要完成的工作，同時(shí)也會(huì)做好考勤，而且把公司人員的考勤情況上報(bào)給部門主事人，讓他們清楚了解自身手下員工的實(shí)在情況，幫忙部門之間的管理，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才遇到成績(jī)比較突出，做的業(yè)績(jī)也高的時(shí)，我們就會(huì)給他們更多的幫忙，并把它們挖掘出來，讓優(yōu)秀的人能夠把自身的才能充分呈現(xiàn)，而不被埋沒在普通的工作崗位上，讓員工有才的人得到更好的發(fā)展，讓優(yōu)秀的人有更多的晉升晉級(jí)空間，當(dāng)然