煤炭銷售管理制度

煤炭銷售管理制度為了確保安全銷售,杜絕各類事故的發(fā)生,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,特制定本制度：一、本廠人員必須貫徹執(zhí)行“安全第一”和“預(yù)防為主”的方針，樹立安全為了銷售,銷售必須安全的思想觀念,確保人身、設(shè)備、銷售的安全。二、正確使用各種電氣設(shè)備，設(shè)備電路須有可靠的接地，嚴(yán)禁祼線帶電作業(yè)，嚴(yán)禁拖拉帶電電線。三、辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)配置消防設(shè)施，并有專人負(fù)責(zé)，所有人員應(yīng)熟悉消防器材的位置和使用方法,定期檢查消防器材是否有效。四、禁止在工作區(qū)內(nèi)吸煙,凡發(fā)現(xiàn)在工作區(qū)內(nèi)吸煙，工人第一次罰30元，由此引起的事故由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。五、各工作崗位必須有安全操作規(guī)程,并切實貫徹執(zhí)行，凡違犯操作規(guī)程操作所造成的事故,由責(zé)任人負(fù)全部賠償責(zé)任.噪聲作業(yè)防護管理制度為搞好本單位噪聲作業(yè)的安全防護工作,保障員工人身健康和安全，使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,特制定本制度.1、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。2、由職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)本單位噪聲作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。3、企業(yè)應(yīng)采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。4、生產(chǎn)區(qū)域和作業(yè)場所的噪聲要符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，超過標(biāo)準(zhǔn)要限期整改。5、對易產(chǎn)生噪聲的生產(chǎn)過程和設(shè)備，技術(shù)部門設(shè)計時要采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料以及機械化、自動化、密閉化措施，用低噪聲的設(shè)備和工藝代替強聲的設(shè)備和工藝，從聲源上根治噪聲.6、當(dāng)班工人每天對噪聲進行日常監(jiān)測,并做好記錄，企業(yè)應(yīng)委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價，并將檢測和評價結(jié)果予以公布.7、新、改、擴的工程建設(shè)項目以及技術(shù)改造和引進項目、及時采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的噪聲控制,必須嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害“三同時”評查，沒有評查或評查不合格的一律不準(zhǔn)施工和投產(chǎn)。8、對于噪聲超過標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的生產(chǎn)車間和作業(yè)場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。在無法徹底消除噪音的情況下,必須給員工發(fā)放個體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。9、企業(yè)應(yīng)安排接觸噪音的從業(yè)人員定期進行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。10、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進行積極治療.運輸車輛出廠沖洗、密封管理制度

為加強運輸?shù)缆翻h(huán)境衛(wèi)生整治，減少揚塵和地面拋灑物,維護運輸?shù)缆肪C合環(huán)境衛(wèi)生，特制定本制度。

1、為維護運輸?shù)缆翻h(huán)境衛(wèi)生，我公司特安裝出廠車輛沖洗裝置。

2、出廠車輛必須聽從指揮，將車輛停放到指定位置進行沖洗。

3、沖洗時，必須將車輛槽幫、車輪、擋泥板等易粘煤渣的部位清洗干凈。

4、為減少運輸途中精煤拋灑,運煤司機必須用木板將其壓平、壓實。

5、對于運輸易拋灑物料的車輛，出廠時必須加蓋篷布.

6、對于違反運輸管理規(guī)定的人員,保衛(wèi)科有權(quán)對其進行處罰.

環(huán)境污染防治獎懲制度為維護公司正常生產(chǎn)秩序,保證公司環(huán)保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),杜絕環(huán)境污染事故,特制定以下考核制度。一、凡造成環(huán)境重大污染事故的單位,扣除單位（包括管理人員)當(dāng)月全部績效考核工資。二、凡造成一般環(huán)境污染事故的單位，扣除該單位(包括管理人員）當(dāng)月10％的績效考核工資。三、凡出現(xiàn)污染物嚴(yán)重超標(biāo)排放造成局部環(huán)境污染的單位,扣除該單位（包括管理人員)當(dāng)月5%的績效考核工資。四、凡無故停用環(huán)保設(shè)備設(shè)施,環(huán)保設(shè)備設(shè)施未能與相應(yīng)的主體生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施同步運行造成一定環(huán)境污染的單位，扣除該單位（包括管理人員)當(dāng)月3％的績效考核工資。五、雖未造成環(huán)境污染,但發(fā)生以下情況,影響環(huán)境的，也必須給予處罰：（1）有處理設(shè)備設(shè)施,廢水、廢氣未經(jīng)處理直接排放的單位，直接責(zé)任人扣120元，同班人員扣80元,主任扣100元，值班主任扣100元，副主任扣60元。(2）由于操作不當(dāng)導(dǎo)致廢水廢氣嚴(yán)重超標(biāo)排放的單位，操作人員扣100元，主任扣80元,值班主任扣80元,副主任扣40元.(3)凡無故停用環(huán)保設(shè)備設(shè)施,使廢氣、廢水未經(jīng)處理直接排放的單位,直接責(zé)任人扣100元，主任扣100元,值班主任扣100元,副主任扣80元。(4）環(huán)保設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)異常,外排水、氣出現(xiàn)異常情況,隱瞞不報者，罰款100元；不及時上報者,罰款50元.(5）亂倒亂扔固體廢物及生活垃圾者，罰款50元。六、全月無任何環(huán)保違規(guī)行為和處理事故的,根據(jù)廢氣、廢水處理難易程度獎勵操作工20—100元/月,獎勵主任100元,副主任80元.煤矸石處置管理制度一種煤礦井下矸石處理方法，其特征在于，該方法包括以下步驟：（１)根據(jù)應(yīng)用地點的地質(zhì)條件，設(shè)計矸石充填巷道的技術(shù)參數(shù)，按井巷工程要求開掘矸石充填巷，并建立矸石充填系統(tǒng)，其包括上部車場（４０）、矸石倉（６０）及矸石充填巷（８０），其中，矸石倉(６０)位于上部車場(４０）與矸石充填巷（８０）之間；（２)將巖巷掘進迎頭中的矸石裝車，經(jīng)軌道（４４)運輸進入矸石充填系統(tǒng)的上部車場（４０)，并經(jīng)矸石倉(６０)