人事備案勞動(dòng)合同模板

人事備案勞動(dòng)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：_______

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動(dòng)者）：_______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同主體

1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______

1.2甲方（用人單位）地址：_______

1.3甲方（用人單位）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______

1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______

1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：_______

二、合同期限

本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方（勞動(dòng)者）在甲方（用人單位）從事_______崗位工作。

3.2乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)履行甲方（用人單位）規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方（勞動(dòng)者）的月工資為人民幣_(tái)______元（幣種：人民幣），按月支付。

4.2乙方（勞動(dòng)者）的工資組成包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。

4.3乙方（勞動(dòng)者）的獎(jiǎng)金、提成等收入，按照甲方（用人單位）的規(guī)章制度和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、福利待遇

5.1甲方（用人單位）為乙方（勞動(dòng)者）繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方（勞動(dòng)者）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)。

5.3乙方（勞動(dòng)者）享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

5.4甲方（用人單位）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方（用人單位）的規(guī)章制度。

6.2乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方（用人單位）的工作安排和管理。

6.3乙方（勞動(dòng)者）如有違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，甲方（用人單位）有權(quán)依法給予處理。

七、合同解除和終止

7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

7.2乙方（勞動(dòng)者）有以下情形之一的，甲方（用人單位）有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方（用人單位）的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方（用人單位）安排的其他工作；

（4）女職工在哺乳期內(nèi)；

（5）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。

7.3本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同的，本合同自然終止。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動(dòng)者）：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

附件：

1.乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件

2.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動(dòng)者）：_______

第三方主體（服務(wù)提供者）：_______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。同時(shí)，甲方引入第三方主體（服務(wù)提供者），以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款。

一、合同主體

1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______

1.2甲方（用人單位）地址：_______

1.3甲方（用人單位）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______

1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______

1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：_______

1.6第三方主體（服務(wù)提供者）名稱(chēng)：_______

1.7第三方主體（服務(wù)提供者）地址：_______

1.8第三方主體（服務(wù)提供者）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______

二、合同期限

本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方（勞動(dòng)者）在甲方（用人單位）從事_______崗位工作。

3.2乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)履行甲方（用人單位）規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方（勞動(dòng)者）的月工資為人民幣_(tái)______元（幣種：人民幣），按月支付。

4.2乙方（勞動(dòng)者）的工資組成包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。

4.3乙方（勞動(dòng)者）的獎(jiǎng)金、提成等收入，按照甲方（用人單位）的規(guī)章制度和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、第三方主體服務(wù)內(nèi)容

5.1第三方主體（服務(wù)提供者）應(yīng)向甲方（用人單位）提供以下服務(wù)：

（1）為乙方（勞動(dòng)者）提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；

（2）協(xié)助甲方（用人單位）進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估和管理；

（3）為甲方（用人單位）提供人力資源管理和咨詢(xún)服務(wù)；

（4）其他雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。

六、甲方權(quán)益及第三方主體義務(wù)

6.1甲方（用人單位）享有以下權(quán)利：

（1）要求第三方主體（服務(wù)提供者）按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保乙方（勞動(dòng)者）的權(quán)益得到保障；

（2）監(jiān)督第三方主體（服務(wù)提供者）的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)不符合約定的服務(wù)提出整改要求；

（3）要求第三方主體（服務(wù)提供者）承擔(dān)因服務(wù)不到位導(dǎo)致的損失；

（4）根據(jù)實(shí)際情況，甲方有權(quán)解除與第三方主體的合作關(guān)系。

6.2第三方主體（服務(wù)提供者）應(yīng)履行以下義務(wù)：

（1）按照約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，確保乙方（勞動(dòng)者）的權(quán)益得到保障；

（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的合法權(quán)益；

（3）按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)，確保甲方（用人單位）的正常運(yùn)營(yíng)；

（4）對(duì)甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的信息保密，不得泄露任何商業(yè)秘密和個(gè)人信息。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方（勞動(dòng)者）如有以下違約行為，甲方（用人單位）有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方（用人單位）的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方（用人單位）造成重大損害；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方（用人單位）安排的其他工作；

（4）女職工在哺乳期內(nèi)；

（5）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。

7.2乙方（勞動(dòng)者）在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方（用人單位）同意，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體（服務(wù)提供者）執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動(dòng)者）：_______

第三方主體（服務(wù)提供者）：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

附件：

1.乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件

2.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.第三方主體（服務(wù)提供者）相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件

第三方介入的意義和目的：

第三方主體（服務(wù)提供者）的介入，旨在為甲方（用人單位）提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理和服務(wù)，協(xié)助甲方提高員工績(jī)效，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，第三方主體作為獨(dú)立的第三方，能夠客觀公正地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，降低甲方的人力資源管理成本，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，引入第三方主體（服務(wù)提供者）是為了更好地管理和運(yùn)用人力資源，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)本合同的約定，甲方確保了乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)增加了甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，使甲方在勞動(dòng)合同管理中具有更大的主動(dòng)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。在此基礎(chǔ)上，甲方可以更好地實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動(dòng)者）：_______

第三方主體（服務(wù)提供者）：_______

鑒于乙方（勞動(dòng)者）具備甲方（用人單位）所需的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，甲方愿意雇傭乙方，并與第三方主體（服務(wù)提供者）合作，以確保乙方的權(quán)益得到充分保障。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)責(zé)，并引入第三方主體（服務(wù)提供者）以增強(qiáng)乙方（勞動(dòng)者）的權(quán)利和利益。

一、合同主體

1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______

1.2甲方（用人單位）地址：_______

1.3甲方（用人單位）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______

1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______

1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：_______

1.6第三方主體（服務(wù)提供者）名稱(chēng)：_______

1.7第三方主體（服務(wù)提供者）地址：_______

1.8第三方主體（服務(wù)提供者）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______

二、合同期限

本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方（勞動(dòng)者）在甲方（用人單位）從事_______崗位工作。

3.2乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)履行甲方（用人單位）規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。

四、乙方的權(quán)利及第三方主體義務(wù)

4.1乙方（勞動(dòng)者）享有以下權(quán)利：

（1）按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等；

（2）享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)利，包括但不限于年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等；

（3）獲得甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件；

（4）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)；

（5）提出建議和意見(jiàn)，參與甲方的人力資源管理；

（6）其他雙方約定的權(quán)利。

4.2第三方主體（服務(wù)提供者）應(yīng)履行以下義務(wù)：

（1）為乙方提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)和人力資源服務(wù)；

（2）協(xié)助乙方維護(hù)合法權(quán)益，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；

（3）保護(hù)乙方的個(gè)人信息和隱私；

（4）按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)；

（5）對(duì)甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露任何商業(yè)秘密和個(gè)人信息。

五、甲方的違約及限制條款

5.1甲方（用人單位）如有以下違約行為，乙方（勞動(dòng)者）有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）未提供乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)利；

（3）未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件；

（4）違法解除或終止本合同；

（5）其他違反法律法規(guī)和本合同約定的行為。

5.2甲方（用人單位）在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方（勞動(dòng)者）同意，不得變更乙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體（服務(wù)提供者）執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動(dòng)者）：_______

第三方主體（服務(wù)提供者）：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

附件：

1.乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件

2.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.第三方主體（服務(wù)提供者）相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：