保密管理制度范本(4篇)

保密管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)涉密信息的保護(hù)，確保國家機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、個(gè)人隱私等涉密信息的安全性和保密性，制定本保密管理制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條本制度適用于機(jī)構(gòu)內(nèi)所有工作人員，包括外包人員、兼職人員和臨時(shí)工作人員。第三條機(jī)構(gòu)內(nèi)的工作人員必須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本制度，保證涉密信息的保密性和安全性。第四條機(jī)構(gòu)對(duì)工作人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高他們對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)和意識(shí)。第五條機(jī)構(gòu)設(shè)立保密管理部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)內(nèi)的保密工作，并向上級(jí)機(jī)構(gòu)報(bào)告保密工作情況。第六條機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)涉密信息的安全性進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，提高保密工作的效率和質(zhì)量。第七條機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和需要，制定相應(yīng)的保密管理制度的配套規(guī)定和操作規(guī)程。第二章保密責(zé)任第八條機(jī)構(gòu)內(nèi)的工作人員必須保守商業(yè)機(jī)密、國家機(jī)密、個(gè)人隱私等涉密信息，嚴(yán)禁泄露、傳播或利用相關(guān)信息。第九條機(jī)構(gòu)內(nèi)的工作人員在處理涉密信息時(shí)，必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，并遵守保密工作的要求。第十條機(jī)構(gòu)內(nèi)的工作人員在離職或調(diào)離機(jī)構(gòu)時(shí)，必須交出所有與工作相關(guān)的涉密信息和資料，并簽署保密承諾書。第十一條機(jī)構(gòu)內(nèi)的工作人員必須保護(hù)涉密信息的安全性，不得私自復(fù)制、保存或傳輸相關(guān)信息。第十二條機(jī)構(gòu)內(nèi)的工作人員必須立即報(bào)告發(fā)現(xiàn)的信息泄露事件，并采取緊急措施，防止進(jìn)一步的信息泄露。第三章保密措施第十三條機(jī)構(gòu)將對(duì)涉密信息進(jìn)行分類，根據(jù)不同級(jí)別的涉密信息，采取相應(yīng)的保密措施。第十四條機(jī)構(gòu)將對(duì)涉密信息的存儲(chǔ)、傳輸、處理等環(huán)節(jié)進(jìn)行控制和監(jiān)督，確保相關(guān)信息的安全。第十五條機(jī)構(gòu)將對(duì)存儲(chǔ)涉密信息的電子設(shè)備、紙質(zhì)文件等進(jìn)行保護(hù)，防止未經(jīng)授權(quán)的人員獲取相關(guān)信息。第十六條機(jī)構(gòu)將對(duì)傳輸涉密信息的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行加密和防護(hù)，確保信息在傳輸中的安全性。第十七條機(jī)構(gòu)將對(duì)處理涉密信息的人員進(jìn)行審查和監(jiān)督，確保他們的行為符合相關(guān)規(guī)定和要求。第四章處罰措施第十八條對(duì)違反本制度的工作人員，機(jī)構(gòu)將根據(jù)情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的處分措施，包括但不限于警告、記過、記大過、停職、開除等。第十九條對(duì)泄露涉密信息的工作人員，機(jī)構(gòu)將依法追究其法律責(zé)任，并保留追究民事賠償?shù)臋?quán)利。第二十條對(duì)涉嫌泄露涉密信息的工作人員，機(jī)構(gòu)將積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，并提供相關(guān)的證據(jù)和協(xié)助。第二十一條機(jī)構(gòu)將對(duì)違反本制度的情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不符合要求的行為。第五章附則第二十二條本制度由機(jī)構(gòu)保密管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于機(jī)構(gòu)內(nèi)的所有工作人員。第二十四條未盡事宜，由機(jī)構(gòu)保密管理部門根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定和解釋。以上為本保密管理制度的范本，實(shí)際操作中可以根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整與修改。保密管理制度范本（2）(一)第一條：為維護(hù)公司發(fā)展和利益，保守公司____，制定本制度。第二條。在對(duì)外交往和合作中，須個(gè)性注意不泄漏公司____，更不準(zhǔn)出賣公司的____。第三條。全體員工都有保守公司____的義務(wù)。第四條：公司____是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司____包括下列____事項(xiàng)：1、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號(hào);2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);3、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的____事項(xiàng);4、人事決策中的____事項(xiàng);5、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件;6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道;7、其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司____事項(xiàng)。第五條。非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄____文件、資料。第六條。公司____應(yīng)根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。第七條。屬于公司____的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明____字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。第八條。接觸公司____的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司____的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司____。第九條。記載有公司____事項(xiàng)的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。第十條。對(duì)保守公司____或防止____有功的，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司____的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。第十一條：信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入保密管理制度范本（3）一、保密管理的目的和范圍：1.保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密及重要信息，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)；2.防止公司的商業(yè)機(jī)密和重要信息被泄露、篡改或破壞；3.規(guī)范員工對(duì)公司保密信息的處理和使用；二、保密管理的原則：1.需知原則：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)了解公司對(duì)保密管理的要求，并簽署保密協(xié)議；2.需限原則：對(duì)于涉及商業(yè)機(jī)密和重要信息的文件、資料和設(shè)備，應(yīng)限制員工的接觸和使用權(quán)限；3.需審原則：對(duì)于發(fā)現(xiàn)泄露、篡改或破壞公司保密信息的行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)的調(diào)查和處理；4.需控原則：對(duì)于公司的保密信息，應(yīng)建立有效的訪問控制和保管措施；5.需保原則：對(duì)于公司的保密信息，應(yīng)建立備份和恢復(fù)措施，以防止意外的損失或泄露；6.需防原則：對(duì)于公司的保密信息，應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全和防護(hù)措施，防止惡意攻擊和非法獲?。?.需教原則：對(duì)于員工，應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育和培訓(xùn)，提高他們對(duì)保密工作的重視和重要性。三、保密管理的責(zé)任：1.公司：-制定和修訂保密管理制度，并通知全體員工；-為員工提供必要的保密培訓(xùn)；-建立保密檔案和記錄，定期進(jìn)行保密檢查和評(píng)估；-對(duì)重大保密事件進(jìn)行調(diào)查和處理；-對(duì)于違反保密規(guī)定的員工，依法采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律措施。2.部門/崗位負(fù)責(zé)人：-組織和落實(shí)保密管理制度；-負(fù)責(zé)員工的保密教育和培訓(xùn)；-確保員工遵守保密規(guī)定，并及時(shí)處理保密事務(wù)；-對(duì)于涉及商業(yè)機(jī)密和重要信息的文件、資料和設(shè)備實(shí)施有效的管理和控制；-對(duì)于發(fā)現(xiàn)泄露、篡改或破壞公司保密信息的行為，及時(shí)調(diào)查和處理。3.員工：-遵守公司的保密管理制度；-對(duì)于公司的保密信息，妥善保管，不得私自復(fù)制、傳播或透露；-對(duì)于發(fā)現(xiàn)保密漏洞或風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；-參加公司組織的保密教育和培訓(xùn)，提高保密意識(shí)和能力；-對(duì)于涉及商業(yè)機(jī)密和重要信息的文件、資料和設(shè)備，按照規(guī)定進(jìn)行使用和操作。四、保密管理的處罰：1.輕微違紀(jì)：-口頭警告；-書面警告；-其他紀(jì)律處分。2.嚴(yán)重違紀(jì)：-記過；-降級(jí)；-解聘；-追究法律責(zé)任。以上是一份保密管理制度模板，根據(jù)具體情況和需求可以進(jìn)行相應(yīng)的修改和補(bǔ)充。保密管理制度范本（4）一、引言本保密管理制度的目的是為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，確保公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和商譽(yù)，確保員工對(duì)公司內(nèi)部信息的合理使用和保密的責(zé)任意識(shí)。本保密管理制度適用于所有公司員工，包括全職、兼職和臨時(shí)員工。二、保密責(zé)任1.公司全體員工都必須遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，始終保持對(duì)公司商業(yè)機(jī)密和敏感信息的保密責(zé)任意識(shí)。2.員工在離職或調(diào)動(dòng)時(shí)，必須簽署保密協(xié)議，并承諾在離職或調(diào)動(dòng)后繼續(xù)遵守該協(xié)議。3.員工不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下向外泄露公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、營銷策略、技術(shù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.員工在處理公司商業(yè)機(jī)密和敏感信息時(shí)，必須采取必要的保密措施，包括但不限于加密、限制訪問、文件鎖定等。三、保密培訓(xùn)1.公司將定期組織保密培訓(xùn)，教育員工有關(guān)保密政策和程序，強(qiáng)調(diào)保密意識(shí)和保密措施的重要性。2.新入職員工必須參加保密培訓(xùn)，并簽署保密聲明，確認(rèn)接受和遵守公司的保密管理制度。3.公司將定期進(jìn)行保密測(cè)試，檢驗(yàn)員工的保密知識(shí)掌握情況，并根據(jù)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和提醒。四、保密措施1.公司將建立完善的信息安全管理系統(tǒng)，包括網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)安全等，以確保公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息不受攻擊和泄露。2.公司將建立訪問權(quán)限管理制度，限制員工的訪問權(quán)限，確保只有需要知曉的人才能獲取相關(guān)信息。3.公司將采取物理安全措施，包括但不限于安全門禁、監(jiān)控?cái)z像、文件柜鎖定等，以防止機(jī)密文件和物品的丟失或泄露。五、保密違約處罰1.如果員工違反保密協(xié)議，泄露公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，公司將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職或辭退。2.公司保留追究員工違反保密協(xié)議造成的經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利，并可能采取法律手段，在法律允許范圍內(nèi)追究員工的法律責(zé)任。3.員工對(duì)公司商業(yè)機(jī)密和敏感信息的故意泄露或?yàn)E用可能涉及刑事責(zé)任，公司將積極配合有關(guān)部門的調(diào)查和追訴工作。六、保密備忘錄1.公司將建立保密備忘錄系統(tǒng)，員工必須將工作中涉及的重要信息和經(jīng)驗(yàn)記錄在備忘錄中，并加以保密。2.所有保密備忘錄必須由主管審核和確認(rèn)，然后妥善保存，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。七、保密審計(jì)1.公司將定期