虛擬股分紅協(xié)議書

虛擬股分紅協(xié)議書甲方：陜西萬盛祥實業(yè)有限公司乙方：簽訂地點：陜西省西安市簽訂時間：20年月日（虛擬股）分紅協(xié)議書甲方：陜西萬盛祥實業(yè)有限公司（以下簡稱甲方）甲方注冊地址：陜西省西安市灞橋區(qū)浐河濱河花園二期甲方法定代表人（委托人）：法定代表人（委托人）身份證號碼：乙方：（以下簡稱乙方）性別：民族：身份證號碼：籍貫：現(xiàn)住址：乙方系甲方員工，鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：定義：除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下:1、股權(quán)：指甲方在工商部門注冊的資本金，總額為人民幣萬元，一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金；2、虛擬股：指甲方對內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，此虛擬股權(quán)不得對內(nèi)、對外轉(zhuǎn)讓和繼承。3、分紅：指甲方按照《中華人民共和國司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按照所持股權(quán)比例進行分配所得的紅利。分配方式及分紅的兌現(xiàn)：乙方獲取虛擬股份的提取、核算方式及兌現(xiàn)詳見甲方《公司管理人員激勵與考核管理辦法》第六章：“分紅比例及分紅基數(shù)的確定”、第七章：“激勵對象分紅系數(shù)確定”及第八章：“激勵紅利分配辦法”；發(fā)放的紅利基金仍按本細則規(guī)定的發(fā)放期限發(fā)放：2.1、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；2.2、依據(jù)考核管理體系、崗位職責(zé)等公司制度，經(jīng)甲方或甲方項目部考核，當(dāng)期考核結(jié)果不合格的；2.3、經(jīng)甲方認定對當(dāng)期公司或項目部目標完成率下降負有直接責(zé)任的；2.4、勞動合同期未滿，激勵對象申請離職，公司同意時；2.5、勞動合同期未滿，激勵對象因違法勞動合同被解聘時；2.6、年出勤率≤85%。協(xié)議期限：1、本協(xié)議期限為20年月日至20年月日；2、協(xié)議到期后甲方根據(jù)合同期間的經(jīng)營情況及乙方的工作情況決定是否簽訂新的“虛擬股分紅協(xié)議書”，如需重新簽訂，應(yīng)以書面形式予以確認，任何非書面形式形成的確認均無效。爭議的解決：因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他規(guī)定：1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；2、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改；3、本合同以中文寫就，正本一式份，甲方持兩份，乙方每人持一份；4、本協(xié)議書為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)；5、本協(xié)議未盡事宜參考甲方關(guān)于《公司管理人員激勵與考核管理辦法》。甲方蓋章：甲方法定代表