2024年勞務(wù)外包合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)外包合同標(biāo)準(zhǔn)范本雇主(甲方)：_____地址：_____雇員(乙方)：_____地址：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。為明確雙方職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等的原則，協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。一、勞務(wù)期限與崗位1、本勞務(wù)合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jī)效等，可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。2、雙方確定，乙方的崗位為：_____，職責(zé)是：_____。二、雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān)工作。2、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。2、乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。3、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績(jī)效考核。4、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。5、乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。三、勞務(wù)報(bào)酬1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。2、如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方另行約定。四、合同的終止與解除1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。3、乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前____日通知甲方，或補(bǔ)償甲方____元代替通知。4、本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。五、違約責(zé)任1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的____%向乙方支付違約金。2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。七、附則1、本合同文本一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2、本合同于甲方：_____乙方：_____簽字后生效，雙方義務(wù)履行完畢后失效。3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：_____聯(lián)系方式：_____合同履行地：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日乙方：_____身份證號(hào)：_____聯(lián)系方式：_____合同履行地：_____2024年勞務(wù)外包合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）(五)在以下情況下，乙方采取欺詐、脅迫手段或利用甲方弱勢(shì)地位，導(dǎo)致甲方違背真實(shí)意愿訂立或變更本合同，從而使得勞動(dòng)合同無效的：1、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂或修改合同；2、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(六)有以下任一情況發(fā)生，甲方需提前30日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個(gè)月工資，方可解除勞動(dòng)合同：1、乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法適應(yīng)甲方另行安排的工作；2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任；3、訂立勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，雙方未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成一致。(七)在以下任一情況出現(xiàn)，甲方需要裁減人員20人以上或占職工總數(shù)10%以上，需提前30日通知工會(huì)或全體職工，聽取意見并報(bào)告勞動(dòng)行政部門后，可進(jìn)行裁員：1、依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整；2、生產(chǎn)經(jīng)營遭遇嚴(yán)重困難；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，調(diào)整后仍需裁員；4、其他因訂立合同時(shí)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行的情況。(八)有以下任一情況發(fā)生，勞動(dòng)合同終止：1、合同期滿；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；3、乙方死亡、被法院宣告死亡或失蹤；4、甲方被宣告破產(chǎn)；5、甲方營業(yè)執(zhí)照被吊銷、關(guān)閉、撤銷，或決定提前解散；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)符合以下任一情況，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除合同的；3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)解除合同的；4、甲方依據(jù)本合同第九條第(七)項(xiàng)解除合同的；5、除甲方維持或提高合同約定條件續(xù)簽合同，乙方不同意續(xù)簽的情況外，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限合同的；6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止合同的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)解除或終止合同時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照勞動(dòng)合同法及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于乙方完成工作交接時(shí)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、解除和終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)按約定辦理工作交接。甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方出具書面證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商無果，可向單位工會(huì)尋求解決，或向單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須執(zhí)行；對(duì)裁決不服的，可向法院提起訴訟。十三、其他約定事項(xiàng)1、________________________________________________。2、________________________________________________。3、________________________________________________。4、________________________________________________。5、________________________________________________。6、________________________________________________。十四、其他(一)本合同未盡事