2024年上海市勞動合同經典版（二篇）

第8頁共8頁2024年上海市勞動合同經典版第二十二條在試用期內被證實不符合錄用標準的；第二十三條乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；第二十四條乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；第二十五條乙方被依法追究刑事責任的；第二十六條出現(xiàn)其他法定情形的，甲方不得依據(jù)第二十二條的約定解除本合同。第二十七條本合同期滿，或約定的終止條件出現(xiàn)，甲方破產、解散或被撤銷的；第二十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方依法支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可終止。第二十九條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為完全或大部分喪失勞動能力，但符合特定條件的，本合同期限順延。第三十條甲方應根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付乙方本人一個月工資的經濟補償，包括但不限于以下情況：甲方根據(jù)第二十條解除本合同；乙方根據(jù)第二十二條的約定解除本合同；甲方依據(jù)第二十二條第一款第（二）項解除本合同；甲方依據(jù)第二十二條第一款第（一）項、第（三）項解除本合同；甲方依據(jù)第二十七條第一款第（三）項終止本合同；以及其他法定情形。第三十一條上條所稱的工資收入以乙方解除或終止本合同前12個月的平均工資收入為計算標準，若低于本地最低工資標準，按最低工資標準計算。本單位工作年限不滿一年的，按一年計算。第三十二條甲方依據(jù)第二十二條第一款第（一）項解除本合同的，除支付經濟補償外，還需支付不低于乙方本人6個月工資的醫(yī)療補助費。第三十三條乙方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四條乙方負有保密義務，解除本合同時應提前____月通知甲方，甲方有權采取必要的脫密措施。第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日，競業(yè)限制范圍為____，在此期間，甲方將按____的標準支付乙方經濟補償，支付方式為____。第三十六條甲方違反合同解除條件解除本合同或訂立的勞動合同無效，對乙方造成損害的，甲方應按損失程度承擔賠償責任。第三十七條乙方違反解除合同的約定，對甲方造成經濟損失的，乙方應按損失程度承擔賠償責任。第三十八條乙方違反服務期約定的，應支付的違約金為______。第三十九條乙方違反保密協(xié)議的，應支付的違約金為______。第四十條本合同未盡事宜，或有關勞動標準的內容與國家、本市的后續(xù)規(guī)定相沖突的，按最新規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____委托代理人（簽章）_________年____月____日____年____月____日2024年上海市勞動合同經典版（二）在以下情況之一出現(xiàn)時，甲方有權即時解除本協(xié)議：1)試用期結束后，乙方仍不符合錄用條件；2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度；3)乙方嚴重失職，存在營私舞弊行為，對甲方利益造成重大損害；4)乙方被依法追究刑事責任；5)其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第二十六條在以下情況之一發(fā)生時，甲方不得依據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本合同：1)乙方患職業(yè)病或因工負傷，喪失或部分喪失勞動能力；2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內；3)乙方為在孕期、產期、哺乳期內的女職工；4)其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第二十七條本合同在以下情況之一發(fā)生時終止：1)合同期限屆滿；2)約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)；3)甲方破產、解散或被撤銷；4)乙方退休、退職、死亡；5)甲乙雙方已不履行本合同滿3個月的；6)乙方患職業(yè)病、因工負傷，部分喪失勞動能力，甲方支付傷殘就業(yè)補助金的；7)乙方患職業(yè)病或因工負傷，完全或大部分喪失勞動能力，但雙方協(xié)商一致，甲方支付傷殘就業(yè)補助金的。第二十九條本合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，但乙方有以下情形之一，且不屬于第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至以下情形消失：1)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內；2)乙方為孕期、產期、哺乳期內的女職工；3)其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的情形。第三十條在以下情況之一發(fā)生時，甲方應根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿1年支付乙方本人1個月工資的經濟補償：1)甲方根據(jù)第二十二條的規(guī)定提出解除本合同；2)乙方根據(jù)第二十四條第(二)項、第(三)項的規(guī)定解除本合同；3)甲方根據(jù)第二十四條第(一)款第(二)項的規(guī)定解除本合同；4)甲方根據(jù)第二十四條第(一)款第(一)項、第(三)項的規(guī)定解除本合同；5)甲方根據(jù)第二十七條第(一)款第(三)項的規(guī)定終止本合同；6)其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的情形。第三十一條上述第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方12個月的工資，但雙方另有約定的除外。第三十二條甲方根據(jù)第二十四條第(一)款第(一)項的規(guī)定解除本合同的，除支付經濟補償外，還應支付不低于乙方本人6個月工資的醫(yī)療補助費。第三十三條乙方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四條乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務，如要求解除本合同，應提前____月通知甲方，甲方在此期間可采取相應的脫密措施。第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日，范圍為____。在競業(yè)限制期間，甲方將給予乙方一定經濟補償，具體標準為____，支付方式為____。第三十六條甲方如違反本合同約定解除合同或因甲方原因訂立的無效勞動合同，應對乙方的損失承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同解除規(guī)定，對甲方造成經濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十八條乙方違反服務期約定的，應支付違約金，金額為____。第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應支付違約金，金額為____。第四十條本合同未盡事宜，或有關勞動標準的內容與今后國家、本市