2024年勞資科崗位責任制（二篇）

第5頁共5頁2024年勞資科崗位責任制一、財務(wù)管理職責1.嚴格執(zhí)行控股(集團)公司所制定的財務(wù)內(nèi)控制度、財務(wù)管理制度及財經(jīng)紀律。2.確立并執(zhí)行年度經(jīng)濟責任考核指標，確保人力資源的合理調(diào)配與勞務(wù)用工制度的嚴格執(zhí)行。3.負責資金的全面籌措、控制、使用與管理，依據(jù)集團財務(wù)處的資金安排，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營與建設(shè)需求，進行資金的平衡調(diào)度。4.承擔車間科室的成本核算、費用歸集與分配、收入確認、損益核算及利潤分配核算等職責。5.負責稅收籌劃、核算、匯算、申報、上繳及清算等財務(wù)稅務(wù)相關(guān)工作。6.嚴格控制人事調(diào)動，依據(jù)車間生產(chǎn)計劃，合理配置定員定崗，完善計件工資制度，以提升實物勞動生產(chǎn)力。7.確保上報的財務(wù)報表及職工工資表的及時性、完整性，為領(lǐng)導層的經(jīng)營決策提供真實、準確的會計信息。8.收集并分析會計信息，參與公司經(jīng)濟活動分析，提出改善生產(chǎn)經(jīng)營管理的建議與措施，為內(nèi)部管理及經(jīng)濟效益提升提供決策支持。9.負責解答與財務(wù)會計法律、法規(guī)、制度、準則在各車間科室執(zhí)行過程中遇到的問題。10.對有業(yè)務(wù)聯(lián)系的相關(guān)科室部門進行監(jiān)督與指導，協(xié)助解決其在工作中遇到的問題與難題。11.嚴格執(zhí)行日常財務(wù)資金收付與報銷審核制度，審核原始憑證的合法性與有效性，對違反規(guī)定的經(jīng)濟事項與行為堅決予以制止。12.保守企業(yè)機密，未經(jīng)批準，不得私自向外界提供或泄露會計信息。二、負責人崗位職責1.嚴格遵守國家法律、法規(guī)、《會計法》、《企業(yè)會計制度》及各項規(guī)章制度，恪守財經(jīng)紀律。2.充分利用掌握的會計信息，參與公司經(jīng)濟活動分析，提出改善生產(chǎn)經(jīng)營管理的建議與措施，為內(nèi)部管理及經(jīng)濟效益提升提供決策支持。3.負責擬定財務(wù)崗位職責與科室經(jīng)濟責任制，解答車間科室提出的業(yè)務(wù)問題，協(xié)助解決財務(wù)管理與核算中的難題。4.熟悉并掌握國家稅收優(yōu)惠政策及規(guī)定，積極進行納稅籌劃。5.全面負責現(xiàn)金流管理、企業(yè)理財、成本管理、風險管理與內(nèi)部控制，以及成本效益測算。6.監(jiān)控全廠大宗原材燃料、輔料、設(shè)備備件采購、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度執(zhí)行情況，履行財務(wù)主管的監(jiān)督職能。7.負責全廠資金、票據(jù)的核算管理，對資金來源與使用進行全面會計監(jiān)督，確保預算報表數(shù)據(jù)的準確性，保障資金運行的安全高效。8.審核各項費用報銷手續(xù)，確保報銷單據(jù)的真實有效與會計處理的準確無誤。9.負責每年工商營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證、稅務(wù)登記證的年檢及相關(guān)事宜。10.協(xié)調(diào)對外工作聯(lián)系，促進信息溝通與交流。11.預測并分解各車間科室的考核指標，對生產(chǎn)經(jīng)營效益的完成情況進行深入分析。12.嚴格審核工程項目合同、協(xié)議及付款手續(xù)，確保工程費用的真實性與準確性。13.廉潔奉公，遵章守紀，盡職盡責，杜絕違法亂紀行為。三、業(yè)務(wù)崗位職責1.負責全廠的財務(wù)核算工作，包括明細賬與總賬的登記。2.嚴格處理日常財務(wù)業(yè)務(wù)，認真執(zhí)行財務(wù)檢查與報銷流程，審核原始憑證的合法性與有效性，確保會計科目使用正確。3.嚴格遵守ERP項目管理制度，確保數(shù)據(jù)錄入的準確性，推動財務(wù)管理信息化進程。4.按時完成每月會計憑證的裝訂及財務(wù)報表的編制工作，確保會計檔案的真實性與完整性，并按會計檔案管理要求跨年清理移交至檔案室。5.編制月度會計報表、成本費用報表、固定資產(chǎn)報表、在建工程報表、債權(quán)債務(wù)報表及內(nèi)外購銷報表。6.負責日常費用報銷、核銷各類原始單據(jù)等經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審核管理，并編制會計憑證。7.參與費用指標的分解與確定工作，歸集并提供準確的經(jīng)濟責任考核數(shù)據(jù)。8.負責新增固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理及相關(guān)手續(xù)的完善。9.負責稅收核算、申報與繳納等相關(guān)工作，確保各項稅費的準確核算與及時繳納。10.認真核算產(chǎn)品成本，準確計算原材燃料消耗與費用歸集情況，確保產(chǎn)品成本的真實性，并對成本波動變化進行及時反映與分析。11.嚴格審核車間科室的考勤記錄并完善考勤制度，正確計算職工工資。四、出納崗位職責1.嚴格保管現(xiàn)金、銀行票據(jù)等財務(wù)資產(chǎn)確保現(xiàn)金收支準確無誤并按規(guī)定庫存限額保管現(xiàn)金以保障資金安全。2.完成現(xiàn)金、銀行明細賬的登記核對工作確保日清月結(jié)等日常工作的順利進行。3.嚴格審核并完成月度資金預算的上報工作嚴格遵守資金審批流程。4.負責編制與上報資金余額及庫存應(yīng)收票據(jù)明細表確保數(shù)據(jù)的準確無誤。5.嚴格遵守財經(jīng)紀律恪盡職守不做違法2024年勞資科崗位責任制（二）一、為確保業(yè)務(wù)工作的順利推進，必須強化安全管理，嚴格遵守各項規(guī)章制度，確保各項工作有條不紊地進行。二、業(yè)務(wù)安全保密工作至關(guān)重要，需嚴守單位業(yè)務(wù)相關(guān)機密，防止信息泄露。三、關(guān)于農(nóng)民工管理，應(yīng)妥善處理好留用與辭退事宜，以穩(wěn)定職工隊伍，促進團隊和諧。四、優(yōu)化人員配置，實行定崗定編制度，合理調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，以更好地促進安全生產(chǎn)。五、在工資和定額管理方面，需加強監(jiān)管，定期或不定期對下屬單位進行檢查，確保工資分配規(guī)范化、定額管理合理化，從而有效激發(fā)職工的工作積極性。六、檔案資料的管理亦不容忽視，應(yīng)注重資料的完善與積累，確保各項檔案和資料完備齊全，便于查閱與利用。七、針對冬季特殊環(huán)境，需加強自主保安工作，并切實做好“三防”（防寒、防凍、防火）工作，以保障職工生命財產(chǎn)安全。勞資科付科長安全崗位責任制：一、在正科級長的領(lǐng)導下，負責組織開展各項具體工作，確保任務(wù)順利完成。二、嚴格遵守各項規(guī)章制度，奉公守法，樹立良好職業(yè)道德。三、加強工資、定額、考勤、統(tǒng)計等方面的管理，確保工資分配定額單價的科學性與合理性，同時維護考勤制度的嚴肅性和統(tǒng)計工作的準確性。四、提高工資分配的透明度，堅持按勞取酬原則，嚴禁徇私舞弊行為的發(fā)生。五、秉持熱情服務(wù)、秉公辦事、禮貌待人的工作態(tài)度，努力打造文明窗口形象。六、及時準確地向上級部門和各級領(lǐng)導提供各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導決策提供有力支持