月嫂服務(wù)合同規(guī)章的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)

月嫂服務(wù)合同規(guī)章的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：地址：聯(lián)系方式：乙方（月嫂）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘請(qǐng)專業(yè)的月嫂為其提供新生兒護(hù)理和家務(wù)服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)向甲方提供新生兒護(hù)理服務(wù)，包括喂食、換尿布、洗澡、按摩、疾病預(yù)防及護(hù)理等。1.2乙方應(yīng)向甲方提供家常家務(wù)服務(wù)，包括打掃衛(wèi)生、烹飪、洗滌衣物、照顧甲方家庭成員的日常生活等。二、服務(wù)時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間雙方協(xié)商確定。2.2乙方國(guó)家法定節(jié)假日休息，如需加班，雙方協(xié)商確定加班費(fèi)用。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。四、勞務(wù)報(bào)酬4.1乙方向甲方提供服務(wù)的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金及其他福利按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。五、甲方義務(wù)5.1甲方為乙方提供適當(dāng)?shù)纳詈凸ぷ鳁l件，包括但不限于住宿、飲食、交通等。5.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方人身自由和人格權(quán)利。5.3甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)等，不得拖欠。六、乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。6.3乙方應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，遵守甲方公司的規(guī)章制度。七、違約責(zé)任7.1甲方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)等的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。7.2乙方違反本合同規(guī)定，未履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：簽字/蓋章：日期：乙方（月嫂）：簽字：日期：一、附件列表：1.月嫂服務(wù)合同2.月嫂個(gè)人簡(jiǎn)歷3.身份證明文件4.健康證明文件5.職業(yè)資格證書6.加班記錄表格7.工資支付證明文件8.服務(wù)評(píng)價(jià)表格二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)：指合同約定的支付日期屆滿，甲方未支付乙方應(yīng)得的工資及加班費(fèi)。2.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)：指乙方未按照合同約定提供新生兒護(hù)理和家務(wù)服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不符合甲方的合理期待。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：指乙方在合同履行過程中，違反了甲方公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.月嫂：指提供新生兒護(hù)理和家務(wù)服務(wù)的專業(yè)人員。2.新生兒護(hù)理服務(wù)：指對(duì)新生兒進(jìn)行喂食、換尿布、洗澡、按摩、疾病預(yù)防及護(hù)理等服務(wù)。3.家務(wù)服務(wù)：指打掃衛(wèi)生、烹飪、洗滌衣物、照顧家庭成員的日常生活等服務(wù)。4.違約金：指甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)時(shí)，應(yīng)支付給乙方的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法為甲方與乙方進(jìn)行溝通，制定合理的工作計(jì)劃，提高工作效率。2.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法為甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作技能，確保服務(wù)質(zhì)量。3.甲方未能按時(shí)支付工資：解決辦法為甲方按時(shí)支付工資，避免違約行為的發(fā)生。4.乙方擅自離職：解決辦法為甲方與乙方進(jìn)行溝通，了解離職原因，盡量挽留乙方，如無法挽留，則按照合同約定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家庭新生兒護(hù)理：適用于家庭中有新生兒需要專業(yè)護(hù)理的場(chǎng)景。2.家務(wù)服務(wù)：適用于家庭需要日常家務(wù)處理，如打掃衛(wèi)生