忠誠于制度的自律書

忠誠于制度的自律書合同編號：__________合同雙方：全稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________全稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方為乙方提供了一定的工作崗位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域；2.乙方愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，在甲方提供的崗位上履行職責(zé)；3.雙方均希望建立一種長期、穩(wěn)定、和諧的合作關(guān)系；4.為了規(guī)范雙方的行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益；5.雙方同意簽訂本合同，并忠誠于制度的自律?，F(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方須按照甲方的要求，按時到崗，履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量；1.2乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)；1.3乙方須遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；1.4乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；1.5乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作；1.6乙方在合同期內(nèi)須參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方須為乙方提供符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作崗位；2.2甲方須按時支付乙方的工資、福利和保險等；2.3甲方須為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會；2.4甲方須保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方；2.5甲方須遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和勞動權(quán)益。第三條合同的變更和解除3.1雙方同意，合同的變更和解除須書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)；3.2合同變更和解除的條件和程序，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；3.3雙方同意，合同變更和解除不影響乙方已經(jīng)享有的合法權(quán)益；3.4雙方同意，合同變更和解除后，乙方須按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第四條違約責(zé)任4.1雙方同意，違反本合同的任何一方，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.2雙方同意，違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；4.3雙方同意，違約方承擔(dān)違約責(zé)任后，不影響乙方已經(jīng)享有的合法權(quán)益。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；5.2雙方協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；6.4本合同的修改和補(bǔ)充，須書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________（本合同內(nèi)容僅為模板，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。）一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位描述5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃6.工資、福利和保險制度7.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密5.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系6.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.甲方未按時支付乙方工資、福利和保險8.甲方未為乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作崗位9.甲方歧視、虐待乙方10.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方的人身安全和勞動權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作崗位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)或組織2.乙方：指接受甲方管理和指導(dǎo)，在甲方提供的崗位上履行職責(zé)的自然人3.法定代表人：指代表法人行使權(quán)利和履行義務(wù)的自然人4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息5.國家法律法規(guī)：指中華人民共和國全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法律和行政法規(guī)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、停職等。3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：甲方應(yīng)立即調(diào)查，依據(jù)事實和相關(guān)法規(guī)對乙方進(jìn)行處理，必要時解除勞動合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。5.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。6.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由拒絕參加，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.甲方未按時支付乙方工資、福利和保險：甲方應(yīng)立即支付欠款，并承擔(dān)違約責(zé)任。8.甲方未為乙方提供符合國家法律法規(guī)的工作崗位：甲方應(yīng)立即糾正，并為乙方提供符合法律法規(guī)的工作條件。9.甲方歧視、虐待乙方：甲方應(yīng)立即停止歧視、虐待行為，并依據(jù)法規(guī)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。10.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方的人身安全和勞動權(quán)益：甲方應(yīng)立即停止違法行為，并承