解除聘用合同的賠償

解除聘用合同的賠償合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了編號為__________的《聘用合同》，現因__________（原因），甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，協(xié)商一致解除該聘用合同。為確保雙方權益，經協(xié)商一致，特訂立本解除聘用合同的賠償協(xié)議。一、解除合同的時間1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方同意自本協(xié)議生效之日起，聘用合同立即解除。二、經濟補償1.乙方同意在收到本協(xié)議生效通知之日起____個工作日內，向甲方辦理工作交接。2.甲方應在本協(xié)議生效之日起____個工作日內，向乙方支付經濟補償金人民幣____元整（大寫：____________________元整）。3.甲方依法為乙方繳納的社會保險費至合同解除之日前，乙方應予以退還或由甲方依法予以扣除。三、保密協(xié)議1.乙方同意在解除聘用合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等不宜對外公開的信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為：人民幣____元整（大寫：____________________元整）乘以乙方泄露秘密所涉及的項目數量。四、雙方權利和義務1.甲方應按照本協(xié)議約定支付經濟補償金，不得無故拖欠或延遲支付。2.乙方應按照本協(xié)議約定辦理工作交接，不得故意損壞公司財物或泄露公司機密。3.雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。五、爭議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.雙方簽訂的《聘用合同》原件4.解除聘用合同的賠償協(xié)議原件5.保密協(xié)議原件6.工作交接清單7.社會保險繳納證明8.乙方泄露秘密所涉及的項目相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理工作交接，延遲超過規(guī)定的工作日。2.乙方故意損壞公司財物或泄露公司機密。3.甲方未按照約定時間支付經濟補償金，拖欠或延遲支付。4.甲方未按照約定履行保密義務，泄露乙方個人信息或公司商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。2.員工：指與用人單位建立勞動關系的勞動者。3.聘用合同：指用人單位與員工簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。4.經濟補償金：指用人單位根據國家規(guī)定和雙方約定，解除或終止聘用合同時，支付給員工的補償。5.保密義務：指員工在在職期間及解除聘用合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等不宜對外公開的信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲辦理工作交接：甲方應書面催告乙方，逾期未辦理的，甲方有權扣除相應的經濟補償金。2.乙方泄露公司機密：甲方應立即采取措施予以制止，并要求乙方承擔違約金責任。如造成損失，乙方應予以賠償。3.甲方延遲支付經濟補償金：甲方應按照約定時間支付，逾期支付的，應支付滯納金。4.甲方未履行保密義務：乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求支付違約金。五、所有應用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除聘用合同。2.用人單位