傳媒與廣告宣傳管理制度

傳媒與廣告宣傳管理制度第一章總則第一條宗旨與目的本制度的宗旨是為了規(guī)范和管理企業(yè)的傳媒與廣告宣傳活動，確保宣傳內(nèi)容符合法律法規(guī)，同時提升企業(yè)的品牌形象和影響力。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部傳媒與廣告宣傳活動，包含但不限于宣傳料子、媒體購買、廣告策劃等。第三條遵從原則企業(yè)在進行傳媒與廣告宣傳活動時，應(yīng)遵從以下原則：法律合規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得違反法律規(guī)定。誠實守信原則：確保宣傳內(nèi)容真實可信，不得夸大事實或誤導受眾。道德規(guī)范原則：敬重社會公德，不得發(fā)布低俗、丑化、攻擊性的內(nèi)容。公平競爭原則：遵守市場競爭規(guī)定，不得采取不正當競爭手段。內(nèi)容審查原則：對全部宣傳內(nèi)容進行審查，確保符合企業(yè)形象和價值觀。第二章宣傳活動管理第四條宣傳活動策劃企業(yè)進行宣傳活動前，需訂立宣傳策劃方案，明確宣傳目標、內(nèi)容、渠道及時間計劃。策劃方案需事先進行相關(guān)部門的審批，確保符合企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略和品牌定位。宣傳活動策劃應(yīng)以提升企業(yè)形象、加添市場份額、推廣產(chǎn)品或服務(wù)為目標，不得違反法律法規(guī)和道德規(guī)范。第五條宣傳料子制作宣傳料子包含但不限于海報、宣傳冊、企業(yè)介紹視頻等，應(yīng)統(tǒng)一由企業(yè)對外宣傳部門負責制作。宣傳料子制作前需訂立制作方案，明確內(nèi)容、設(shè)計風格和轉(zhuǎn)達的核心信息。涉及產(chǎn)品或服務(wù)的宣傳料子，應(yīng)確保宣傳內(nèi)容真實、準確，不得夸大產(chǎn)品或服務(wù)的效果。宣傳料子發(fā)布前，應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門的審查和審核，確保內(nèi)容合規(guī)且與企業(yè)整體形象全都。第六條媒體購買與合作企業(yè)進行媒體購買和合作前，需訂立媒體購買方案，明確宣傳渠道、投放時間、預(yù)算等。媒體購買應(yīng)與企業(yè)的宣傳目標和受眾群體相匹配，確保宣傳效果和投入的有效性。在選擇媒體合作伙伴時，應(yīng)進行嚴格的考察和評估，確保合作方具備良好的聲譽和專業(yè)本領(lǐng)。媒體合作需簽訂合同，明確宣傳內(nèi)容，確保合作雙方權(quán)益和責任的明確。宣傳期間，應(yīng)進行監(jiān)測和評估，及時調(diào)整宣傳策略和投放方式，以實現(xiàn)最佳宣傳效果。第七條廣告監(jiān)管企業(yè)發(fā)布廣告前，應(yīng)進行廣告審查，確保廣告內(nèi)容與法律、道德規(guī)范相符合。廣告內(nèi)容不得含有虛假宣傳、夸大事實等信息，不得侵害他人合法權(quán)益。各部門應(yīng)建立廣告監(jiān)管制度，監(jiān)測企業(yè)內(nèi)外廣告的發(fā)布，并及時處理違規(guī)廣告或投訴。對于違規(guī)廣告，應(yīng)立刻停止發(fā)布并進行整改，對相關(guān)責任人進行追責并進行必需的處分。第八條宣傳效果評估對于每一次宣傳活動，應(yīng)及時進行宣傳效果評估，了解宣傳活動的實際效果和受眾反饋。評估結(jié)果應(yīng)作為宣傳活動的參考，對于宣傳效果不佳的活動，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，并進行改進。宣傳效果評估應(yīng)綜合考慮多個因素，包含但不限于影響力、知名度提升、市場份額增長等。第三章違規(guī)處理第九條違規(guī)行為種類虛假宣傳：發(fā)布不真實的宣傳內(nèi)容，夸大產(chǎn)品效果或服務(wù)本領(lǐng)。侵害他人權(quán)益：宣傳內(nèi)容侵害他人的商標權(quán)、名譽權(quán)、肖像權(quán)等合法權(quán)益。違反法律法規(guī)：發(fā)布違反國家法律法規(guī)的宣傳內(nèi)容，涉及虛假廣告、淫穢色情、違禁品等。不正當競爭：采用低價傾銷、惡意攻擊競爭對手等不正當手段進行宣傳活動。第十條違規(guī)處理措施對于初次違規(guī)行為，應(yīng)進行口頭警告，并要求立刻停止違規(guī)行為。對于多次違規(guī)行為，應(yīng)進行書面警告，并要求整改，同時對相關(guān)責任人進行相應(yīng)的紀律處分。對于嚴重違規(guī)行為，應(yīng)進行停職/停職檢查、調(diào)崗、降薪、辭退等處理，并追究個人法律責任。對于造成嚴重后果或損害企業(yè)利益的違規(guī)行為，應(yīng)保存追究法律責任的權(quán)利，并保存向相關(guān)機關(guān)報案的權(quán)利。第四章附則第十一條修訂與解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)負責人全部。對于本制度的任何修改或解釋，應(yīng)及時向全體員工進行通知和培訓。第十二條實施時間本制度自頒布之日起執(zhí)行，而且作為企業(yè)的常規(guī)管理制度，經(jīng)企業(yè)負責人簽字確認后生效。本規(guī)章制度自