職業(yè)健康安全評估職業(yè)健康安全管理體系要求

OHSAS18001：2023職業(yè)健康安全評估系職業(yè)健安全安管理體系管理體 —規(guī)定要_____________________________________________挪威船級社2023年8月28日?DNV2023-08XXD

版權(quán)所有，僅供交流與DNV客戶參考OHSAS18001：2023致謝前言引言

目 錄

頁碼71合用范圍102參考資料103術(shù)語與定義104OH&S管理體系要素134．1總的規(guī)定134．2OH&S方針134．3策劃144．4實(shí)行與運(yùn)營154．5檢查184．6管理評審20附錄A（資料性附錄）OHSAS18001：2023、ISO14001：2023與ISO9001：2023的相應(yīng)關(guān)系22附錄B（資料性附錄）OHSAS18001、OHSAS18002和ILO-OSH：2023職業(yè)健康安全管理體系指南的相應(yīng)關(guān)系24參考書目27附圖圖1—OHSAS標(biāo)準(zhǔn)所采用的職業(yè)健康安全管理模型8附表表A.1—OHSAS18001：2023、ISO14001：2023和ISO9001：2023的相應(yīng)關(guān)系22表B.1—OHSAS18001、OHSAS18002和ILO-OSH：2023職業(yè)健康安全管理體系指南的相應(yīng)關(guān)系化25?DNV2023-08XXD

第2頁共27頁OHSAS18001：2023

致謝OHSAS18001是在下列機(jī)構(gòu)的合作與幫助下制定的：AmericanIndustrialHygieneAssociation(AIHA)AsociaciónEspa?oladeNormalizaciónyCertificación(AENOR)AssociationofBritishCertificationBodies(ABCB)BritishStandardsInstitution(BSI)BureauVeritasComisiónFederaldeElectricidad(CFE),(Gerenciadelaseguridadindustrial)CzechAccreditationInstitute(CAI)DetNorskeVeritas(DNV)DSCertificationA/SEEFthemanufacturers’organisationENLARComplianceServices,Inc.HealthandSafetyExecutive1)HongKongQualityAssuranceAgency(HKQAA)InspectaCertificationInstitutionofOccupationalSafetyandHealth(IOSH)InstitutoArgentinodeNormalizaciónyCertificación(IRAM)InstitutoColombianodeNormasTécnicasyCertificación(ICONTEC)InstitutodeNormasTécnicasdeCostaRica(INTECO)InstitutoMexicanodeNormalizaciónyCertificación(IMNC)InstitutoUruguayodeNormasTécnicas(UNIT)ITSConsultantsJapanIndustrialSafetyandHealthAssociation(JISHA)JapaneseStandardsAssociation(JSA)KoreaGasSafetyCorporation(ISOCertificateDivision)LloydsRegisterQualityAssurance(LRQA)ManagementSystemsCertificationLimitedNationalStandardsAuthorityofIreland(NSAI)?DNV2023-08XXD

第3頁共27頁OHSAS18001：2023NationalUniversityofSingapore(NUS)NederlandsNormalisatie-instituut(NEN)NPKFELECTONNQAQualityManagementInstitute(QMI)SABSCommercial(Pty)Ltd.ServicedeNormalisationIndustrielleMarocaine(SNIMA)SGSUnitedKingdomLtdSIRIMQASInternationalSPRINGSingaporeStandardsInstitutionofIsrael(SII)StandardsNewZealand(SNZ)SucofindoInternationalCertificationServices(SICS)SwedishIndustryAssociation(Sinf)TüVRheinlandCertGmbH–TüVRheinlandGroupStandardsAssociationofZimbabwe(SAZ)還要感謝那些花費(fèi)時間評審OHSAS18001工作草稿的組織所做出的寶貴奉獻(xiàn)和那些提出評價意見的人們。這對我們完善標(biāo)準(zhǔn)提供了很大的幫助。?DNV2023-08XXD

第4頁共27頁OHSAS18001：2023前言職業(yè)健康安全評估系列(OHSAS)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)OHSAS18002：OHSAS18001實(shí)行指南，是應(yīng)顧客迫切需要有能對其職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評估和認(rèn)證的可認(rèn)可的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定制定的。OHSAS18001的制定考慮了與ISO9001:2023(質(zhì)量)和ISO14001:2023(環(huán)境)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的相容性，以便組織將質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系整合一體，也許組織希望這樣做。OHSAS標(biāo)準(zhǔn)在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行審查或修改。當(dāng)ISO9001或ISO14001出版新版本時將對OHSAS標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查，以保證連續(xù)相容性。當(dāng)OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容在國際標(biāo)準(zhǔn)中公布或其作為國際標(biāo)準(zhǔn)時，它將被撤回。起草OHSAS標(biāo)準(zhǔn)時考慮了ISO/IEC指令第2部分中的規(guī)定。該標(biāo)準(zhǔn)為第二版，取消和代替了第一版（OHSAS18001：1999），是在對第一版進(jìn)行技術(shù)修訂的基礎(chǔ)上制定的。與舊版文獻(xiàn)相比，新版標(biāo)準(zhǔn)重要的變化有： 更加突出“健康”管理的重要性。 新版OHSAS18001把自己作為一個標(biāo)準(zhǔn)而不是象舊版那樣作為一個規(guī)范或一個文件。這意味著OHSAS18001將逐步成為OHSMS國家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)。 "Plan-Do-Check-Act"模型圖只在概述中作為一個整體給出，而不是在每個重要要素開始時給出局部圖。 在第2章的參考文獻(xiàn)中僅給出了國際性參考文獻(xiàn)。 增長了新的定義，修訂了現(xiàn)有的定義。 整個標(biāo)準(zhǔn)大大改善了與ISO14001：2023的一致性，并加強(qiáng)了與ISO9001：2023的兼容改性 術(shù)語“可允許的風(fēng)險”被“可接受的風(fēng)險”所代替。 術(shù)語“事故”包含在“事件”（見3.93. 之。 術(shù)語“危險”的定義不再涉及財產(chǎn)損失或工作環(huán)境的破壞（見3.36）?，F(xiàn)在考慮到這種“財產(chǎn)損失或工作環(huán)境的破壞”與職業(yè)健康安全沒有直接的關(guān)聯(lián)，職業(yè)健康安全才是OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的宗旨，這種損失涉及在資產(chǎn)管理的領(lǐng)域之中。但是對職業(yè)健康安全產(chǎn)生影響的“損失”的風(fēng)險，組織應(yīng)通過風(fēng)險評估過程加以辨認(rèn)，并采用適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險控制措施加以控制。 根據(jù)ISO14001：2023，將要素4.3.3與4.3.4進(jìn)行了合并。 在OH&S策劃中增長了新的規(guī)定以便考慮分級控制(見4.3.14.3. 對變更管理提出了更明確的規(guī)定(見4.3.14.3.1 4.4.?DNV2023-08XXD

第5頁共27頁OHSAS18001：2023 增長了一個新條款“合規(guī)性評估”(見4.5.24.5. 對員工參與和協(xié)商提出了新的規(guī)定(見4.4.3.24.4.3. 對事件調(diào)查提出了新的規(guī)定(見4.5.3.14.5.3.本標(biāo)準(zhǔn)并不意圖涉及一個協(xié)議所有必需的條款。使用者對其對的應(yīng)用負(fù)有責(zé)任。符合本職業(yè)健康安全評估系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)并不免去自身在法律上的責(zé)任。?DNV2023-08XXD

第6頁共27頁OHSAS18001：2023引言各種類型的組織越來越關(guān)注通過控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險、符合其職業(yè)健康安全方針和目的來達(dá)成和展示良好的職業(yè)健康安全績效。他們之所以這樣做是由于日趨嚴(yán)格的立法、經(jīng)濟(jì)政策和鼓勵好的職業(yè)健康安全實(shí)務(wù)的其他措施的發(fā)展，以及相關(guān)方對職業(yè)健康安全問題的日趨關(guān)注。許多組織已采用業(yè)安全健康“評審”或“審核”來評估其職業(yè)健康安全績效。然而，僅靠這種“評審”和“審核”自身，也許局限性以給組織提供保證，確信其績效不僅現(xiàn)在符合而且將連續(xù)符合其法律和方針規(guī)定。為了有效，評審或?qū)徍诵枰谡显诮M織內(nèi)的結(jié)構(gòu)化的管理體系內(nèi)進(jìn)行。涉及職業(yè)健康安全管理的OHSAS標(biāo)準(zhǔn)旨在給組織提供一個有效的職業(yè)健康安全管理體系所需的要素，這些要素可與其他管理規(guī)定整合并幫助組織達(dá)成職業(yè)健康安全和經(jīng)濟(jì)目的。這些標(biāo)準(zhǔn)，像其他國際標(biāo)準(zhǔn)同樣，并不打算用來制造非關(guān)稅貿(mào)易壁壘或增長或改變組織的法律責(zé)任。本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了職業(yè)健康安全管理體系的規(guī)定以使組織能根據(jù)法律規(guī)定和職業(yè)健康安全風(fēng)險制定和實(shí)行方針和目的。本標(biāo)準(zhǔn)擬用于所有類型和規(guī)模的組織并適應(yīng)各種地理、文化與社會條件。圖1給出了方法的基礎(chǔ)。體系是否成功取決于組織所有層次和職能的承諾，特別是最高管理層的承諾。這樣的一個體系能使組織制定職業(yè)健康安全方針、建立目的和過程來實(shí)現(xiàn)方針的承諾，采用必要的措施來改善其績效和展示體系對本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的符合性。本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的總體目的是支持和促進(jìn)好的職業(yè)健康安全實(shí)務(wù)，協(xié)調(diào)它們與社會-經(jīng)濟(jì)的需求關(guān)系。應(yīng)注意到許多規(guī)定可同時或反復(fù)涉及到。OHSAS標(biāo)準(zhǔn)第二版著重更清楚地說明第一版的內(nèi)容，并已考慮ISO9001，ISO14001，ILO-OSH及其他OH&S管理體系標(biāo)準(zhǔn)或出版物的條款以增強(qiáng)他們的兼容性，以便于使用者的一致使用。本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)描述組織的職業(yè)健康安全管理體系的規(guī)定并可用于組織的職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證/注冊和/或自我宣告，它與為組織建立、實(shí)行或改善職業(yè)健康安全管理體系提供一般性幫助的非認(rèn)證指南有重要的區(qū)別。職業(yè)健康安全管理包含的問題很廣泛，其中還具有戰(zhàn)略與競爭意義。組織可通過展示本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的成功實(shí)行來使相關(guān)方確信組織建立了適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)健康安全管理體系。組織需要在廣泛的職業(yè)健康安全管理體系問題上得到更全面的指導(dǎo)，可參考OHSAS18002。其他國際標(biāo)準(zhǔn)僅供參考。?DNV2023-08XXD

第7頁共27頁OHSAS18001：2023

管理評審檢查與糾正措施

連續(xù)改善OH&S方針規(guī)劃實(shí)行與運(yùn)營圖1—OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)所采用的OH&S管理體系模式注：本標(biāo)準(zhǔn)基于被稱為策劃－實(shí)行－檢查－糾正（PDCA）的運(yùn)營模式。關(guān)于PDCA的含意簡要說明如下：策劃：建立目的和必要的過程，以實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針?biāo)瓮慕Y(jié)果；實(shí)行：對過程予以實(shí)行；檢查：根據(jù)職業(yè)健康安全方針、目的、法律和其他規(guī)定對過程進(jìn)行監(jiān)測和測量，并就其結(jié)果做出報告；糾正：采用措施，對職業(yè)健康安全管理體系的績效做出連續(xù)改善。許多組織通過由過程組成的體系以及過程的互相作用對運(yùn)營進(jìn)行管理，這種方式稱為過程管理。ISO9001：2023提倡這種模式。由于PDCA可以應(yīng)用于所有的過程，這兩種方式可以看作是兼容的。本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)僅包含那些可以進(jìn)行客觀審核的規(guī)定。應(yīng)當(dāng)說明的是，本標(biāo)準(zhǔn)除了規(guī)定在方針中承諾遵守合用的法律法規(guī)規(guī)定和其他應(yīng)遵守的規(guī)定、防止傷害與疾病和連續(xù)改善外，未提出職業(yè)健康安全績效的絕對規(guī)定。因此，兩個從事類似活動但具有不同職業(yè)健康安全績效的組織，也許都是符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。本標(biāo)準(zhǔn)不包含其他管理體系，如質(zhì)量、環(huán)境、安全保衛(wèi)或財務(wù)等管理體系的規(guī)定，雖然可將本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的要素與其他管理體系的要素相結(jié)合或進(jìn)行整合。組織可通過對現(xiàn)行的管理體系進(jìn)行修改，以建立符合本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)健康安全管理體系。但需要指出的是，對管理體系各要素的應(yīng)用，也許因目的和相關(guān)方不同而不同。職業(yè)健康安全管理體系的具體和復(fù)雜限度、體系文獻(xiàn)的多少、所投入的資源等，取決?DNV2023-08XXD

第8頁共27頁OHSAS18001：2023于多方面因素，如體系覆蓋的范圍，組織的規(guī)模和其活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)，以及組織的文化。對于中、小型公司特別是這樣。?DNV2023-08XXD

第9頁共27頁OHSAS18001：2023職業(yè)健康安全管理體系-規(guī)定1合用范圍職業(yè)健康安全評估系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)安全衛(wèi)生(OH&S)管理體系的規(guī)定，旨在使組織控制其OH&S風(fēng)險和改善其績效。它既沒有提出特定的OH&S績效準(zhǔn)則，也沒有給出設(shè)計管理體系的具體說明。OHSAS標(biāo)準(zhǔn)合用于有下列愿望的任何組織：a)建立OH&S管理體系，以消除或減少人員和其他相關(guān)方也許碰到的與組織的活動相關(guān)的OH&S風(fēng)險；b)實(shí)行、保持和連續(xù)改善OH&S管理體系；c)保證其符合自身宣告的OH&S方針；d)通過下列方式展示符合OHSAS標(biāo)準(zhǔn)：1)進(jìn)行自我擬定和聲明，或2)請感愛好的各方如顧客對其符合性進(jìn)行確認(rèn)，或3）請組織外的一方對其自我聲明的符合性進(jìn)行確認(rèn)，或4）尋求外部組織對其OH&S管理體系進(jìn)行認(rèn)證/注冊；本標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定都旨在納入任何OH&S管理體系。其應(yīng)用的限度取決于組織的OH&S方針、活動性質(zhì)、運(yùn)營的風(fēng)險及復(fù)雜性等因素。本標(biāo)準(zhǔn)旨在規(guī)范職業(yè)健康安全而不打算涉及其他的健康與安全領(lǐng)域如員工身心健康計劃、產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響。2參考資在參考文獻(xiàn)中列出了提供信息或指導(dǎo)的其他文獻(xiàn)。建議參考這些文獻(xiàn)的最新版本。尤其是要參考：OHSAS18002，職業(yè)健康安全管理體系-OHSAS18001實(shí)行指南。國際勞工組織：2023，職業(yè)健康安全管理體系指南。3術(shù)語和定下列術(shù)語和定義合用于本標(biāo)準(zhǔn)。3.1 可接受的風(fēng)其限度已減少到組織考慮其法律義務(wù)和其OH&S方針（3.16）后能容忍水平的風(fēng)險。3.2審?DNV2023-08XXD

第10頁共27頁OHSAS18001：2023用來獲取審核證據(jù)并對它做出客觀評估以擬定審核準(zhǔn)則滿足限度的系統(tǒng)的、獨(dú)立的和文件化的過程。[ISO9000:2023,3.9.1]注：獨(dú)立并不是指來自組織的外部。在許多情況下，特別在小型組織中，獨(dú)立性可用與被審核的活動無責(zé)任關(guān)系的方式展示。3.3連續(xù)改遵循組織(3.17)的OH&S方針(3.16)，強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理體系(3.13)以達(dá)成改善整體OH&S績效(3.15)的循環(huán)過程。注1：該過程不需要在活動的所有方面同時進(jìn)行。注2：采用ISO14001:2023的定義3.2。3.4糾正措用以消除所發(fā)現(xiàn)的不符合（3.11）或其他不盼望情況的因素所采用的措施。注1：一個不符合也許存在一個以上的因素。注2：采用糾正措施是為了防止再發(fā)生，而采用防止措施(3.19)是為了防止發(fā)生。[ISO9000:2023,3.6.5]3.5文信息及其承載媒體。注1：媒體可以是紙張，計算機(jī)磁盤或其他電子媒體，照片或樣件，或他們的組合。[ISO14001:2023,3.4]3.6危也許導(dǎo)致人員受傷或疾病(3.8)等傷害的根源、狀態(tài)或行為，或他們的組合。3.7危險識結(jié)識存在的危險(3.6)并擬定其特性的過程。3.8疾由工作活動和/或工作相關(guān)的情況所引起和/或加劇其嚴(yán)重性的可鑒別的、有害的身體或心理狀態(tài)。3.9事發(fā)生或也許發(fā)生傷害、疾病(不管嚴(yán)重限度)或死亡的與工作相關(guān)的事件。注1：事故是一種導(dǎo)致了傷害、疾病或死亡的事件。注2：沒有導(dǎo)致傷害、疾病或死亡的事件也被稱為[near-miss虛驚事件]、[near-hit虛驚事件]、[closecall差點(diǎn)出事]或[dangerousoccurrence危險事件]。注3：緊急情況(見4.4.7)是一種特殊形式的事件。3.10相關(guān)關(guān)注組織OH&S績效(3.15)或受其影響的工作場合(3.18)之內(nèi)或之外的個人或團(tuán)隊。3.11不符合?DNV2023-08XXD

第11頁共27頁OHSAS18001：2023未滿足規(guī)定。[ISO9000:2023,3.6.2;ISO14001,3.15]注：不符合也許是對下列規(guī)定的偏離：-相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)務(wù)，程序，法規(guī)規(guī)定，等；-OH&S管理體系(3.13)規(guī)定。3.12職業(yè)健康安 (OH&S)影響或也許影響工作場合中員工、暫時性工作人員、承包商人員、參觀者以及其別人員的健康和安全的條件與因素。注：組織也許有法律規(guī)定對直接工作場合以外人員的健康和安全，或接觸工作場合活動的人員的健康和安全進(jìn)行管理。3.13OH& 管理體系組織(3.17)管理體系的一部分，用來制定和實(shí)行OH&S方針(3.16)和管理其OH&S風(fēng)險(3.22)。注1：一個管理體系是用以建立方針與目的并達(dá)成這些目的的相關(guān)要素的組合。注2：一個管理體系涉及組織機(jī)構(gòu)、策劃活動（如涉及風(fēng)險評估和設(shè)定目的）、職責(zé)、實(shí)務(wù)、程序(3.19)、過程和資源。注3：摘自ISO14001:2023,3.8。3.14OH& 目的在OH&S績效(3.15)方面組織(3.16)設(shè)定的自己要達(dá)成的目的。注1：也許時目的應(yīng)量化。注2：要素4.3.3規(guī)定OH&S目的與OH&S方針相一致。3.15OH& 績效組織(3.17)管理其OH&S風(fēng)險(3.22)而得到的可測量的結(jié)果。注1：OH&S績效測量涉及測量組織控制措施的有效性注2：對OH&S管理體系(3.13)而言，結(jié)果也可針對組織(3.17)的OH&S方針(3.11)、OH&S目的(3.14)及其他OH&S績效規(guī)定測量而得。3.16OH& 方針最高管理者對組織(3.17)相關(guān)OH&S績效(3.15)的總體意圖和方向所作的正式闡述。注1：OH&S方針為采用措施和設(shè)定OH&S目的(3.14)提供了一個框架。注2：摘自ISO14001:2023,3.11。3.17組有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)或社團(tuán)，或是上述單位的部分或組合，無論其是否法人團(tuán)隊、公有或私營。注：對于擁有一個以上運(yùn)營單位的組織，可把一個單獨(dú)運(yùn)營的單位視為一個組織。[ISO14001:2023,3.16]?DNV2023-08XXD

第12頁共27頁OHSAS18001：20233.18工作場合在組織的控制之下開展工作相關(guān)活動的任何實(shí)際場合。注：在考慮工作場合的組成時，組織(3.17)應(yīng)考慮對象在旅行或運(yùn)送(如開車、搭乘飛機(jī)、乘船或火車)、在顧客或客戶的場地內(nèi)工作、或在家工作等人員的OH&S影響。3.19防止措用以消除潛在的不符合（3.11）或其他不盼望的潛在情況的因素所采用的措施。注1：一個潛在不符合也許存在一個以上的因素。注2：采用防止措施是為了防止發(fā)生，而采用糾正措施(3.4)是為了防止再發(fā)生。[ISO9000:2023,3.6.4]3.20程為進(jìn)行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。注1：程序可以形成文獻(xiàn)，也可以不形成文獻(xiàn)。[ISO9000:2023,3.4.5]3.21記闡明所取得的結(jié)果或提供活動執(zhí)行證據(jù)的文獻(xiàn)。[ISO14001:2023,3.20]3.22風(fēng)危險事件發(fā)生或暴露的也許性與由該事件或曝露導(dǎo)致的傷害或疾病(3.8)的嚴(yán)重限度的組合。3.23 險評評估來自危險的風(fēng)險、考慮現(xiàn)有控制的適當(dāng)性和決定該風(fēng)險是否可接受的過程。4OH&S管理體系要素4.1總的規(guī)定組織應(yīng)根據(jù)本本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)行、保持及連續(xù)改善OH&S管理體系，形成文獻(xiàn)，并擬定它將如何滿足這些規(guī)定。組織應(yīng)擬定其OH&S管理體系覆蓋的范圍并形成文獻(xiàn)。4.2職業(yè)安全衛(wèi)生最高管理者應(yīng)擬定并批準(zhǔn)組織的OH&S方針，并保證在擬定的OH&S管理體范圍內(nèi)該方針：a) 適合組織OH&S風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模；b) 涉及防止傷害與疾病以及連續(xù)改善OH&S管理和OH&S績效的承諾；?DNV2023-08XXD

第13頁共27頁OHSAS18001：2023c) 涉及至少符合組織應(yīng)遵守的與OH&S危險相關(guān)的合用的OH&S法規(guī)和其他規(guī)定的承諾；d) 提供建立和評審OH&S方針的框架；e) 形成文獻(xiàn)、實(shí)行和保持；f) 與組織控制之下工作的所有人員溝通以使他們結(jié)識到各自的OH&S義務(wù)；g) 可為相關(guān)方所獲??；h) 定期進(jìn)行評審，以保證其與組織保持貼切與適宜。4.3策4.3.1危險

、風(fēng)險評估和 擬定

措組織應(yīng)建立、實(shí)行及保持一個或多個程序，以連續(xù)進(jìn)行危險辨識、風(fēng)險評估和擬定必要的控制措施。危險辨識與風(fēng)險評估的程序應(yīng)考慮：a)常規(guī)和非常規(guī)的活動；b)所有進(jìn)入工作場合人員（涉及承包商和參觀者）的活動；c)人的行為、能力和其他的人的因素；d)源于工作場合之外但對工作場合內(nèi)組織控制下的人員的健康與安全產(chǎn)生有害影響的已辨認(rèn)的危險；e)在工作場合附近，由組織控制下的工作相關(guān)的活動所導(dǎo)致的危險；注1：此類危險作為環(huán)境因素來評估也許更適當(dāng)。f)工作場合的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料，無論是組織提供的還是外部提供的；g)組織、組織的活動或材料的變化或計劃的變化；h)對OH&S管理體系的修改，涉及暫時的變化，以及他們對運(yùn)營、過程和活動的影響；i)與風(fēng)險評估和實(shí)行必要的控制措施相關(guān)的合用的法律責(zé)任（也可參考3.12的注解）；j)工作區(qū)域、過程、安裝、機(jī)械/設(shè)備、運(yùn)營程序和工作組織的設(shè)計，涉及使用他們適應(yīng)人的能力。組織用于危險辨識和風(fēng)險評估的方法應(yīng)：a)依據(jù)其范圍、特性和時間安排加以擬定，以保證該方法具有積極性而不是被動性；b)提供風(fēng)險的辨識、控制優(yōu)先順序和文獻(xiàn)化；在適當(dāng)時提供控制措施的應(yīng)用；對于變更管理，組織應(yīng)在引進(jìn)組織、OH&S管理體系或其活動的變更之前辨識與這些變更相關(guān)的OH&S危險和OH&S風(fēng)險。組織應(yīng)保證在擬定控制措施時考慮這些評估的結(jié)果。在擬定控制措施時，或考慮改變現(xiàn)有的控制措施時，應(yīng)根據(jù)下列順序考慮減少風(fēng)險：a)消除；?DNV2023-08XXD

第14頁共27頁OHSAS18001：2023b)替代；c)工程控制；d)標(biāo)記/警告和/或行政控制；e)個人防護(hù)器具。組織應(yīng)將危險辨識、風(fēng)險評估和擬定的控制措施的結(jié)果形成文獻(xiàn)并保持其更新。組織應(yīng)保證在建立、實(shí)行和保持其OH&S管理體系時考慮OH&S風(fēng)險和擬定的控制措施。注2：對危險辨識、風(fēng)險評估與風(fēng)險控制措施更深了解，參見OHSAS18002。4.3.2法律與其他規(guī)定組織應(yīng)建立和保持一個或多個程序，以鑒別和取得合用于組織的法律法規(guī)與其他OH&S的規(guī)定。組織應(yīng)保證在建立、實(shí)行和保持其OH&S管理體系時考慮這些組織應(yīng)遵守的合用的法規(guī)規(guī)定和其他規(guī)定。組織應(yīng)保持該信息的更新。組織應(yīng)將法律法規(guī)與其他規(guī)定的相關(guān)信息傳達(dá)給組織控制之下工作的人員和其他有關(guān)的相關(guān)方。4.3.3目的與方組織應(yīng)在其內(nèi)部相關(guān)職能和層次建立、實(shí)行和保持文獻(xiàn)化的OH&S目的。目的可行時應(yīng)可測量，并與OH&S方針相一致，涉及防止傷害和疾病的承諾、符合組織應(yīng)遵守的合用的法律法規(guī)和其他規(guī)定的承諾，以及連續(xù)改善的承諾。在建立和評審其目的時，組織應(yīng)考慮組織應(yīng)遵守的合用的法規(guī)規(guī)定和其他規(guī)定及自身的OH&S風(fēng)險。組織還應(yīng)考慮其可選擇的技術(shù)方案，其財務(wù)、運(yùn)營與經(jīng)營規(guī)定，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。組織應(yīng)建立、實(shí)行和保持一個或多個方案以達(dá)成其目的。方案至少應(yīng)涉及：a)組織相關(guān)職能與層次為達(dá)成目的所規(guī)定的職責(zé)與權(quán)限；b)達(dá)成目的的方法與時間表。應(yīng)定期和在計劃的時間間隔內(nèi)對方案進(jìn)行評審，必要時進(jìn)行調(diào)整，以保證達(dá)成目的。4.4實(shí)行與4.4.1 資，角色角，職責(zé)職，責(zé)任和權(quán)限責(zé)任和最高管理者應(yīng)對OH&S及OH&S管理體系承擔(dān)主線的責(zé)任。?DNV2023-08XXD

第15頁共27頁OHSAS18001：2023最高管理者應(yīng)通過下列方式展示其承諾：a) 保證可獲得建立、實(shí)行、保持和改善OH&S管理體系所需要的資源；注1：資源涉及人力資源和專門技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)與財務(wù)資源。b) 擬定角色、分派職責(zé)與責(zé)任和授予權(quán)限以促進(jìn)有效的OH&S管理。角色、職責(zé)、責(zé)任及權(quán)限應(yīng)形成文獻(xiàn)并予以溝通。組織應(yīng)指定最高管理層的一名成員承擔(dān)特定的OH&S職責(zé)，無論該成員在其他方面的職責(zé)如何，應(yīng)具有以下方面的角色和權(quán)限：a)保證OH&S管理體系根據(jù)OHSAS標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定得以建立、實(shí)行和保持；b)保證OH&S管理體系的績效報告提交給最高管理層進(jìn)行評審，并作為OH&S管理體系改善的基礎(chǔ)；注2：被最高管理者指派的人員（例如，在大的組織中，一名董事會或執(zhí)委會成員）可以委任部份職務(wù)給從屬的管理代表，但仍保存其責(zé)任。被最高管理者指派的人員的身分，應(yīng)向所有在組織控制之下工作的人員公開。所有具有管理職責(zé)的人員都應(yīng)展示他們連續(xù)改善OH&S績效的承諾。組織應(yīng)保證工作場合的人員負(fù)責(zé)其控制的OH&S因素，涉及遵守組織合用的OH&S要求。4.4.2能、培訓(xùn)培與意識意組織應(yīng)保證在其控制下執(zhí)行也許影響OH&S工作的任何人員具有能力，能力應(yīng)以適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)或經(jīng)驗為基礎(chǔ)；組織應(yīng)保存相關(guān)的記錄。組織應(yīng)辨認(rèn)與其OH&S風(fēng)險及其OH&S管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求。組織應(yīng)提供培訓(xùn)或采用其他措施以滿足這些需求，評估培訓(xùn)或所采用措施的有效性，并保存相關(guān)記錄。組織應(yīng)建立、實(shí)行和保持一個或多個程序以使在組織控制之下工作的人員意識到：a)他們的工作活動、他們的行為導(dǎo)致的實(shí)際或潛在的OH&S后果，以及提高個人績效帶來的OH&S好處。b)為符合OH&S方針和程序以及OH&S管理體系的規(guī)定，涉及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的規(guī)定，他們的角色和職責(zé)；c)偏離規(guī)定的程序的潛在后果。培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的：a)職責(zé)、能力、語言能力和文化限度；和b)風(fēng)險。4.4.3溝通 參與和協(xié)4.4.3.1溝針對OH&S危險和OH&S管理體系，組織應(yīng)建立、實(shí)行和保持一個或多個程序以便：?DNV2023-08XXD

第16頁共27頁OHSAS18001：2023a)組織內(nèi)各層次與職能之間的內(nèi)部溝通；b)與承包商和工作場合其他參觀者進(jìn)行溝通；c)接受、形成文獻(xiàn)及回復(fù)來自外部相關(guān)方的相關(guān)信息。4.4.3.2參與和協(xié)組織應(yīng)建立、實(shí)行和保持一個或多個程序以便：a)工作人員參與下列事項：-適當(dāng)參與危險辨識、風(fēng)險評估和擬定控制措施；-適當(dāng)參與事件的調(diào)查；-參與OH&S方針與目的的制定與評審；-協(xié)商影響他們的OH&S的任何變更；-有代表管理OH&S事務(wù)。工作人員應(yīng)被告知有關(guān)參與的安排，涉及誰是他們OH&S事務(wù)的代表。b)與承包商協(xié)商影響他們的OH&S的任何變更。適當(dāng)時，組織應(yīng)保證與外部相關(guān)方協(xié)商與之相關(guān)的OH&S問題。4.4.4文管理體系文獻(xiàn)應(yīng)涉及a)OH&S方針與目的；b)OH&S管理體系范圍的描述；c)對OH&S管理體系重要要素及其互相關(guān)系以及參考相關(guān)文獻(xiàn)的描述；d)本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的文獻(xiàn)，涉及記錄；和e) 組織為保證對與其OH&S風(fēng)險管理相關(guān)的過程進(jìn)行有效的策劃、運(yùn)營和控制所需的文獻(xiàn)，涉及記錄。注：重要的是文獻(xiàn)要與復(fù)雜限度、所關(guān)注的危險與風(fēng)險相適應(yīng)，并在保證有效性和效率的前提下保持最少。4.4.5文獻(xiàn)應(yīng)對OH&S管理體系和本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的文獻(xiàn)進(jìn)行控制。記錄是特殊形式的文件，應(yīng)根據(jù)4.5.4的規(guī)定進(jìn)行控制。組織應(yīng)建立、實(shí)行和保持一個或多個程序以便：a) 在文獻(xiàn)發(fā)布前得到批準(zhǔn)，以保證其適宜性；b) 文獻(xiàn)得到評審且必要時進(jìn)行修改并再次得到批準(zhǔn)；c) 保證辨認(rèn)文獻(xiàn)的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)，d) 保證在使用處可獲得合用文獻(xiàn)的有關(guān)版本，?DNV2023-08XXD

第17頁共27頁OHSAS18001：2023e) 保證文獻(xiàn)保持清楚和易于辨認(rèn)，f) 保證對策劃和實(shí)行OH&S管理體系所需的來自外部的文獻(xiàn)得到辨認(rèn)和控制其分發(fā)，并g) 防止作廢文獻(xiàn)的誤用，若因任何因素而保存作廢文獻(xiàn)時，對這些文獻(xiàn)加以適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。4.4.6 運(yùn)營控制組織應(yīng)擬定與已辨識的危險相關(guān)的需采用控制措施的運(yùn)營與活動以管理OH&S風(fēng)險。這應(yīng)涉及變更管理(見4.3.1)。對這些運(yùn)營與活動，組織應(yīng)實(shí)行和保持a) 適合于組織及其活動的運(yùn)營控制；組織應(yīng)將這些運(yùn)營控制納入其總體的OH&S管理體系；b) 對采購的物品、設(shè)備和服務(wù)的控制；c) 對承包商和工作場合參觀者的控制；d) 文獻(xiàn)化的程序，以涵蓋如缺少他們時也許導(dǎo)致偏離OH&S方針和目的的情況；e) 在缺少運(yùn)營準(zhǔn)則也許導(dǎo)致偏離OH&S方針和目的時規(guī)定的運(yùn)營準(zhǔn)則。4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和組織應(yīng)建立、實(shí)行和保持一個或多個程序：a)鑒別也許的緊急狀態(tài)；b) 對這樣的緊急狀態(tài)做出反映。組織應(yīng)對實(shí)際的緊急狀態(tài)做出反映并防止或減輕相關(guān)有害的OH&S后果。在策劃其應(yīng)急響應(yīng)時，組織應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，例如應(yīng)急服務(wù)和鄰居。如實(shí)際可行，組織還應(yīng)定期測試其緊急狀態(tài)響應(yīng)程序，并適當(dāng)時涉及有關(guān)的相關(guān)方。組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序，必要時進(jìn)行修訂，特別是在定期測試后和緊急狀態(tài)發(fā)生之后(見4.5.3)。4.5檢4.5.1績效測量與組織應(yīng)建立、實(shí)行和保持一個或多個程序以有規(guī)律地監(jiān)測和測量OH&S績效。這些程序應(yīng)提供:a)適合于組織需要的定性和定量測量；b)對組織OH&S目的達(dá)成限度的監(jiān)測；?DNV2023-08XXD

第18頁共27頁OHSAS18001：2023c)對控制措施（健康與安全）有效性的監(jiān)測；d)積極性的績效測量，以監(jiān)測是否符合OH&S方案、控制措施和運(yùn)營準(zhǔn)則；e) 被動性績效測量，以監(jiān)測疾病、事件（涉及事故、虛驚事件，等）和不良OH&S績效的其他歷史證據(jù)；f)記錄充足的監(jiān)測和測量數(shù)據(jù)與結(jié)果，以便對隨后的糾正與防止措施進(jìn)行分析?？冃y量與監(jiān)測需要監(jiān)測設(shè)備時，組織應(yīng)建立和保持程序，對這些設(shè)備進(jìn)行校驗和維護(hù)。校驗和維護(hù)活動與結(jié)果的記錄應(yīng)加以保存。4.5.2合規(guī)性評價4.5.2.1以定期評價合用法律法規(guī)規(guī)定(見4.3.2)的符合性。組織應(yīng)保存定期評價結(jié)果的記錄。注：定期評價的頻次隨不同的法律法規(guī)規(guī)定而變化。4.5.2.2法規(guī)符合性評價結(jié)合在一起評價，也可認(rèn)為此建立單獨(dú)的程序。組織應(yīng)保存定期評價結(jié)果的記錄。注：定期評價的頻次隨組織應(yīng)遵守的其他規(guī)定的不同而變化。4.5.3事件調(diào)查，不符合 ，糾正措施和防止措施4.5.3.1事件調(diào)組織應(yīng)建立、實(shí)行和保持一個或多個程序來記錄、調(diào)查與分析事件以便：a)擬定也許導(dǎo)致或引發(fā)事件的潛在OH&S缺陷和其他因素。b)鑒別出采用糾正措施的需求；c)鑒別采用防止措施的機(jī)會；d)鑒別連續(xù)改善的機(jī)會；e)溝通調(diào)查的結(jié)果。調(diào)查應(yīng)及時進(jìn)行。任何鑒別出的糾正措施需求或防止措施的機(jī)會，應(yīng)依照4.5.3.2相關(guān)部份來解決。事件調(diào)查的結(jié)果應(yīng)形成文獻(xiàn)并加以保存。4.5.3.2不符 ，糾正措施與防止措施組織應(yīng)建立、實(shí)行并保持一個或多個程序來解決實(shí)際的與潛在的不符合，并采用糾正措施與防止措施。程序應(yīng)明確相關(guān)規(guī)定以：a)辨認(rèn)并糾正不符合，并采用措施減輕其OH&S后果；b)調(diào)查不符合，擬定其因素并采用措施以避免其再發(fā)生；c)評估防止不符合的措施的需求，并采用適當(dāng)?shù)拇胧┍苊馄浒l(fā)生；?DNV2023-08XXD

第19頁共27頁OHSAS18001：2023d)紀(jì)錄和溝通所采用糾正措施與防止措施的結(jié)果，并e)評審所采用糾正措施與防止措施的有效性。在糾正措施或防止措施鑒別出新的或是改變了的危險或新的或是改變了的控制措施時，程序應(yīng)規(guī)定在實(shí)行之前對計劃的措施進(jìn)行風(fēng)險評估。用于消除導(dǎo)致實(shí)際或潛在不符合主線因素的任何糾正措施或防止措施應(yīng)與該問題的嚴(yán)重性和隨著的OH&S風(fēng)險相適應(yīng)。組織應(yīng)保證完畢由糾正措施和防止措施引起的對于OH&S管理體系文獻(xiàn)任何須要的變更。4.5.4記錄記控制控組織應(yīng)建立并保持適當(dāng)?shù)募o(jì)錄，以證明其對OH&S管理體系與本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的符合性，以及所取得的結(jié)果。組織應(yīng)建立、實(shí)行并保持一個或多個程序，以標(biāo)記、存放、保護(hù)、檢索、保存和處置記錄。記錄應(yīng)筆跡清楚，標(biāo)記明確，具有可追溯性。4.5.5內(nèi)部內(nèi)審核審組織應(yīng)保證OH&S管理體系內(nèi)部審核按其規(guī)劃間隔進(jìn)行，以a)擬定OH&S管理體系是否1)符合OH&管理的計劃安排，涉及本OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，并2)獲得妥善地實(shí)行與保持，并3)有效地滿足組織的方針和目的。b)將審核結(jié)果的信息提交管理層。組織應(yīng)策劃、建立、實(shí)行并保持一個或多個審核方案，并應(yīng)考慮所涉及活動的組織活動風(fēng)險評估的結(jié)果和以前審核的結(jié)果。應(yīng)建立、實(shí)行并保持審核程序以說明a)策劃和實(shí)行審核、報告結(jié)果及保存相關(guān)紀(jì)錄的職責(zé)、能力和規(guī)定；b)審核準(zhǔn)則、范圍、頻率與方法的擬定。審核員的選擇與審核的實(shí)行應(yīng)保證審核過程的客觀性與公正性。4.6管理評最高管理者應(yīng)按其規(guī)定的時間間隔，對組織的OH&S管理體系進(jìn)行評審，以保證體系的連續(xù)合用性、充足性和有效性。評審應(yīng)涉及對改善機(jī)會的評估，以及對涉及OH&S方針和OH&S目的在內(nèi)的OH&S管理體系變更的需求。管理評審的紀(jì)錄應(yīng)予以保存。?DNV2023-08XXD

第20頁共27頁OHSAS18001：2023管理評審的輸入應(yīng)涉及：(a)內(nèi)審的結(jié)果，以及組織應(yīng)遵守的合用的法律法規(guī)和其他規(guī)定符合性評價的結(jié)果；(b)參與和協(xié)商的結(jié)果（見4.4.3)(c)與外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息，涉及投訴；(d)組織的OH&S績效；(e)目的與指標(biāo)達(dá)成的限度；(f)事件調(diào)查、糾正措施與防止措施的狀態(tài)；(g)先前管理評審的跟蹤措施；(h)形勢的變化，涉及與其OH&S有關(guān)的法律法規(guī)和其它規(guī)定的發(fā)展;(i)改善的建議;管理評審的輸出應(yīng)與組織連續(xù)改善的承諾相一致，應(yīng)涉及有關(guān)下列事項也許修改的任何決定和措施：a)OH&S績效b)OH&S方針和目的c)資源，和，d)OH&S管理體系其他要素。管理評審的相關(guān)輸出應(yīng)可用于溝通與協(xié)商(見4.4.3)。?DNV2023-08XXD

第21頁共27頁OHSAS18001：2023附錄 資料性

）條款

表A.1.OHSAS18001：2023與ISO14001:2023和ISO9001:2023相應(yīng)關(guān)系OHSAS18001：2023 條款 ISO140 ：2023 條款 ISO9001:2023-123

引言范圍參考資料術(shù)語和定義

-123

引言范圍參考資料定義

00.10.20.30.411.11.223

引言總則過程方法與ISO9004的關(guān)系與其他管理體系的兼容性范圍總則合用性參考資料定義4

OH&S管理體系要素 4

環(huán)境管理體系規(guī)定

4

質(zhì)量體系規(guī)定4.14.24.34.3.14.3.24.3.34.4

總規(guī)定OH&S方針策劃危險辨認(rèn)、風(fēng)險評估與擬定控制措施法律與其他規(guī)定目的與方案實(shí)行與運(yùn)營

4.1 總規(guī)定4.2 環(huán)境方針4.3 策劃4.3.1 環(huán)境因素4.3.2 法律與其他規(guī)定4.3.3 目的、指標(biāo)與方案4.4 實(shí)行與運(yùn)營

4.15.55.5.15.15.38.5.15.45.27.2.17.2.25.27.2.15.4.15.4.28.5.17

總規(guī)定職責(zé)、權(quán)限和溝通職責(zé)與權(quán)限管理承諾質(zhì)量方針連續(xù)改善策劃以客戶為中心擬定與產(chǎn)品有關(guān)的規(guī)定產(chǎn)品規(guī)定的評審以客戶為中心擬定與產(chǎn)品有關(guān)的規(guī)定質(zhì)量目的質(zhì)量管理體系策劃連續(xù)改善產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)4.4.1

資源，角色，職責(zé)，責(zé)任和權(quán)限

4.4.1 資源，角色，職責(zé)和權(quán)限 5.15.5.15.5.26.16.3

管理承諾職責(zé)與權(quán)限管理者代表資源的提供基礎(chǔ)設(shè)施4.4.24.4.3

能力、培訓(xùn)與意識溝通、參與和協(xié)商

4.4.2 能力、培訓(xùn)與意識4.4.3 溝通

6.2.16.2.25.5.37.2.3

（人力資源）總則能力、意識與培訓(xùn)內(nèi)部溝通與客戶溝通4.4.44.4.5

文獻(xiàn)文獻(xiàn)控制

4.4.4 文獻(xiàn)4.4.5 文獻(xiàn)控制

4.2.1 （文獻(xiàn)規(guī)定）總則4.2.3 文獻(xiàn)控制?DNV2023-08XXD

第22頁共27頁OHSAS18001：20234.4.64.4.74.54.5.14.5.2

運(yùn)營控制應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)檢查績效測量與監(jiān)測合規(guī)性評價

4.4.6 運(yùn)營控制4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)4.5 檢查4.5.1 監(jiān)測與測量4.5.2 合規(guī)性評價

7.17.27.2.17.2.27.3.17.3.27.3.37.3.47.3.57.3.67.3.77.4.17.4.27.4.37.57.5.17.5.27.5.58.387.68.18.2.38.2.48.48.2.38.2.4

實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的策劃與客戶相關(guān)的過程擬定與產(chǎn)品有關(guān)的規(guī)定產(chǎn)品規(guī)定的評審設(shè)計和開發(fā)策劃設(shè)計和開發(fā)輸入設(shè)計和開發(fā)輸出設(shè)計和開發(fā)評審設(shè)計和開發(fā)驗證設(shè)計和開發(fā)確認(rèn)設(shè)計和開發(fā)更改的控制采購過程采購信息采購產(chǎn)品的驗證生產(chǎn)和服務(wù)的提供生產(chǎn)和服務(wù)的提供的控制生產(chǎn)和服務(wù)的提供的過程確認(rèn)產(chǎn)品防護(hù)不合格品控制測量、分析和改善監(jiān)測和測量裝置的控制（測量、分析和改善）總則過程的監(jiān)測和測量產(chǎn)品的監(jiān)測和測量數(shù)據(jù)分析過程的監(jiān)測和測量產(chǎn)品的監(jiān)測和測量4.5.3

事件調(diào)查，不符合，糾正措施與防止措施

-

-

-

-4.5.3.1 事件調(diào)查

-

-

-

-4.5.3.2 不符合，糾正措施與預(yù)防措施

4.5.3 不符合，糾正措施與防止措施

8.38.48.5.28.5.3

不合格品的控制數(shù)據(jù)分析糾正措施防止措施4.5.44.5.54.6

記錄控制內(nèi)部審核管理評審

4.5.4 記錄控制4.5.5 內(nèi)部審核4.6 管理評審

4.2.48.2.25.15.65.6.15.6.25.6.38.5.1

記錄控制內(nèi)部審核管理承諾管理評審總則評審輸入評審輸出連續(xù)改善?DNV2023-08XXD

第23頁共27頁OHSAS18001：2023附錄

資料性附 ）OHSAS18001、OHSAS18002 和ILO-OSH 200 職業(yè)健康安全管理體系指南的相應(yīng)關(guān)系B.1引言本附錄指出了國際勞工組織的ILO-OSH指南與OHSAS文獻(xiàn)的重要差別，對它們的不同規(guī)定提供了比較評價。應(yīng)注意到?jīng)]有發(fā)現(xiàn)它們之間存在重大差別。因此，若組織已經(jīng)實(shí)行符合了OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)健康安全管理體系，也可認(rèn)為其職業(yè)健康安全管理體系與ILO-OSH指南的規(guī)定相一致。B.4B.2概述ILO-OSH指南兩個重要目的是：a) 幫助各國建立職業(yè)健康安全管理體系國家框架；和b) 為各組織將職業(yè)健康安全要素納入其總體方針和管理安排提供指導(dǎo)。OHSAS18001具體說明了職業(yè)健康安全管理體系的規(guī)定，使組織能控制風(fēng)險和改善其職業(yè)健康安全績效。OHSAS18002提供了實(shí)行OHSAS18001的指導(dǎo)。因此OHSAS文獻(xiàn)與ILO-OSH指南“組織中的職業(yè)健康安全管理體系”的第3節(jié)類似。B.3ILO-OSHO第3節(jié)的具體分析節(jié)的具體分指南與OHSAS文獻(xiàn)B.3.1范ILO-OSH指南的關(guān)注點(diǎn)是勞動者。OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)注點(diǎn)為在組織