二級中醫(yī)醫(yī)院評審檢查記錄表

二級中醫(yī)醫(yī)院評審檢查記錄表

第一部分中醫(yī)藥服務功能（650分）

總體說明：

一、本細則所有指標均為必查指標，適用于所有二級公立中醫(yī)醫(yī)院，民營中醫(yī)醫(yī)院參照執(zhí)行。

二、本細則中將最基本、最重要，若未達到要求勢必影響特色優(yōu)勢、中醫(yī)臨床療效、醫(yī)療質量與患者安全的指標，列為“核心指標”（以

★標示），具備否決作用。

三、經省級中醫(yī)藥管理部門審核同意，其他醫(yī)療機構能滿足相關服務需求，未開展手術服務的城市中心區(qū)的二級中醫(yī)醫(yī)院可不查綜合服

務功能部分的“手術治療管理”和“麻醉治療管理”，其他二級中醫(yī)醫(yī)院為必查。得分按照1000分相應進行折算。

四、對于醫(yī)院不存在相應情況的個別指標，指標得分在對應部分進行折算。如醫(yī)院無毒性中藥飲片和按麻醉藥品管理的中藥飲片，則指

標5.3.4的“2分”扣除，第五章“中藥藥事管理”部分總分為78分，最后得分再按照80分進行折算。如對于民營醫(yī)院，個別指標不

需要檢查，則分數(shù)相應進行折算。

五、本細則各指標評分只在指標分數(shù)范圍內扣分，扣完為止，不倒扣分。

六、檢查時限問題，以2013年為評審時間為例：評審前三年指2010、2011、2012三年；本年度指2013年；近一年指從檢查日開始往前

倒推的一年。其他評審時間，以此類推。

第一章發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的措施（50分）

1.1——1.2發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢檢查記錄表

__________省（自治區(qū)、直轄市）__________中醫(yī)醫(yī)院

指標檢查記錄扣分方法分值實得分扣分原因

醫(yī)院未確定發(fā)展戰(zhàn)略或

醫(yī)院確定發(fā)展戰(zhàn)略情況確定（）未確定（）

未制定中長期發(fā)展規(guī)劃，

醫(yī)院制定中長期發(fā)展規(guī)劃情況制定（）未制定（）

或發(fā)展規(guī)劃未體現(xiàn)以中

發(fā)展規(guī)劃體現(xiàn)以中醫(yī)為主方向體現(xiàn)（）未體現(xiàn)（）

醫(yī)為主方向，不得分；不

能提供原始資料（）不能提供原始資料（）

能提供原始資料，扣2

1.1發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢措施落實情況（抽查2項）3

分；發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢

措施］_____________________________________________________

的措施未落實，每項扣1

落實（）部分落實（）未落實（）

分；部分落實，酌情扣分

措施2_____________________________________________________

（最少每項扣0.5分）。

落實（）部分落實（）未落實（）

醫(yī)院制定年度工作計劃情況制定（）未制定（）醫(yī)院未制定年度工作計

年度工作計劃中有發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的具體措施戈山或工作計劃中無具體

1.2.12

有（）項共（）條無（）措施，不得分；不能提供

提供原始資料能（）不能（）原始資料，扣1分。

工作計劃中有發(fā)展中醫(yī)重點專科、學科和加強中醫(yī)人才培養(yǎng)的具體措施和

無具體措施，每項扣1

明確的資金投入

分；無資金投入，每項扣

措施］____________________________________________________

1分；措施未落實，每項

1.2.2落實（）部分落實（）未落實（）3

扣1分；部分落實，酌情

措施2____________________________________________________

扣分（最少每項扣0.5

落實（）部分落實（）未落實（）

分）。

資金投入：有（）金額（）無（）

醫(yī)院對影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關鍵問題有系統(tǒng)

的調研分析（至少每年一次），并制訂針對性措施。

未定期開展調研分析或

系統(tǒng)的調研分析2010年有（）無（）

無針對性措施，不得分；

2011年有（）無（）

1.2.3措施未落實，每項扣1.53

2012年有（）無（）

分；部分落實，酌情扣分

針對性措施制訂（）未制訂（）

（最少每項扣0.5分）。

措施1________________________落實（）部分落實（）未落實（）

措施2________________________落實（）部分落實（）未落實（）

醫(yī)院對中醫(yī)藥特色指標（包括中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)比例、中

藥人員占藥學人員比例、中藥處方占處方總數(shù)的比例，中藥飲片處方占處

方總數(shù)的比例等）定期（至少每年一次）進行考核、分析。未定期進行考核、分析，

1.2.4定期進行考核分析2010年有（）不具體（）無（）不得分；分析不具體，酌4

2011年有（）不具體（）無（）情扣分（最少扣1分）。

2012年有（）不具體（）無（）

注：中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃制定情況評估應查閱原始發(fā)文等原始資料。

專家簽名:檢查時間：年月日

1.3發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢檢查記錄表

?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）中醫(yī)醫(yī)院

指標檢查記錄扣分方法分值實得分扣分原因

未制定發(fā)揮中醫(yī)藥特色

優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療

發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵和考核制度。效的鼓勵和考核制度,不

制定（）不完善（）未制定（）得分；制度不完善（如制

1.3.12

實施（）未實施（）度不系統(tǒng),分散在各種相

關制度中），扣1分；

已制定，未實施，扣1

分。

科室綜合考核目標中無

科室綜合考核目標中中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效指標。中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高

★

有（）無（）中醫(yī)臨床療效指標，不得6

1.3.2

實施（）未實施（）分；已建立，未實施，扣

3分。

實行績效工資管理實行（）未實行（）未實行績效工資管理,或

1.3.3中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效指標的考核結果體現(xiàn)在科室分配方考核結果未體現(xiàn)在科室5

案中體現(xiàn)（）未體現(xiàn)（）分配方案中，不得分。

專家簽名:檢查時間:年月日

1.4發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢檢查記錄表

?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）中醫(yī)醫(yī)院

指標檢查記錄扣分方法分值實得分扣分原因

將對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生服務機構的中醫(yī)

藥工作納入院長目標責任制與醫(yī)院年度工作計劃，并有相關鼓

勵措施。未納入院長目標責任制或未納入醫(yī)

納入院長目標責任制納入（）未納入（）院年度工作計劃不得分；無確定的對

1.4.14

納入醫(yī)院年度工作計劃納入（）未納入（）口支援單位，扣2分；無鼓勵措施，

確定對口支援單位已確定（）未確定（）扣2分。

有相關鼓勵措施有（）無（）

醫(yī)院有專門部門和專人負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)

生服務機構中醫(yī)藥業(yè)務指導。

專門部門有（）無（）無專門部門或專人負責，扣2分；相

1.4.2專人負責有（）無（）關人員不熟悉基層指導工作，扣12

對基層指導工作分。

主管院長熟悉（）不熟悉（）

專門部門負責人熟悉（）不熟悉（）

開展中醫(yī)對口支援工作。未開展中醫(yī)對口支援工作，不得分；

開展（）未開展（）未開展中醫(yī)適宜技術推廣工作，扣

開展中醫(yī)適宜技術推廣工作1.5分；未開展人員交流工作，扣

1.4.33

開展（）工作不到位（）未開展（）1.5分；工作不到位，酌情扣分（最

開展人員交流工作少每項扣1分）。

開展（）工作不到位（）未開展（）

按照國家中醫(yī)藥管理局要求建立中醫(yī)藥視頻平臺。未建立視頻平臺，不得分；未按要求

建立（）未建立（）參加視頻會議、交流、培訓與會診活

1.4.4參加中醫(yī)藥管理部門組織召開的視頻會議、開展交流、培訓與動，扣5分。相關人員對培訓內容不8

會診等工作。知曉每人扣2分。

按要求參加（）部分參加（）未參加（）

按照國家中醫(yī)藥管理局要求，建立遠程會診平臺，未按照國家中醫(yī)藥管理局要求建立

建立（）未建立（）

1.4.5遠程會診平臺，不得分；5

并開展會診工作

未開展會診工作，扣3分

開展（）未開展（）

專家簽名:檢查時間：年月日

第二章隊伍建設（95分）

2.1隊伍建設檢查記錄表

__________?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）___________中醫(yī)醫(yī)院

指標檢查記錄扣分方法分值實得分扣分原因

每低于標準（60%）1個百分

點，扣0.5分。

中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）（）人

★

執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)（）人7

2.1.1

中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)/執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)（）%

中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)'也

中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例<60%,臨助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例

床科室（U腔科、麻醉科除外）不得招聘非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。<60%,但招聘非中醫(yī)類別

未達標，招聘非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師，不得分。

2.1.24

2010年是（）否（）

2011年是（）否（）

2012年是（）否（）

中藥專業(yè)技術人員數(shù)（）人

每低于標準（60%）1個百分

2.1.3藥學專業(yè)技術人員數(shù)（）人5

點，扣1分。

中藥專業(yè)技術人員數(shù)/藥學專業(yè)技術人員數(shù)（）%

護理人員總數(shù)（）人

護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓（培訓時間N100

每低于標準（70%）1個百分

2.1.4學時）人數(shù)（）人5

點，扣1分。

護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓（培訓時間2100

學時）人數(shù)/護理人員總數(shù)（）%

臨床科室總數(shù)（口腔科、麻醉科除外）（）個

中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)醫(yī)師總人數(shù)比例260%同時符合科室建

每個臨床科室不符合要求，

2.1.5設與管理指南的相關要求7

扣1分。

符合要求的臨床科室（）個

不符合要求的臨床科室（）個

醫(yī)院領導班子總人數(shù)（）人，

每低于標準（60%）10個百

2.1.6其中中醫(yī)藥專業(yè)技術人員數(shù)（）人，3

分點，扣1分。

中醫(yī)藥專業(yè)技術人員占醫(yī)院領導班子總人數(shù)比例為（）%

2.1.7院長是否經過國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥政策和管理知識的系統(tǒng)培院長未經過國家中醫(yī)藥管6

訓1。是（）否（）理局中醫(yī)藥政策和管理知

醫(yī)院院領導和醫(yī)務、護理、藥劑、教學、科研部門的主要負責人識的系統(tǒng)培訓，扣2分；

共（）人其他每1人不符合要求，扣

經過省級以上中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓1分；部分符合，酌情扣分

（）人（每人最少扣0.5分）。

未經過省級以上中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓

（）人

科主任共（）人

經過中醫(yī)藥政策和管理知識的系統(tǒng)培訓（）人

未經過中醫(yī)藥政策和管理知識的系統(tǒng)培訓（）人

正、副職其中中醫(yī)藥管理人員中中醫(yī)藥人

部門名稱

負責人總人數(shù)人員數(shù)員比例（％）

醫(yī)務

護理

每低于標準（60%）5個百分

2.1.84

點，扣1分。

科研

教育

合計

臨床科室負責人總數(shù)（）人

臨床科室負責人具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人數(shù)（）人

每低于標準（60%）1個百分

2.1.9臨床科室負責人系統(tǒng)接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓兩年以上人數(shù)（）人5

點，扣1分。

臨床科室負責人具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人數(shù)+臨床科室負責

人接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓兩年以上人數(shù)/臨床科室負責人總數(shù)（）%

臨床科室負責人中應有具

臨床科室負責人（口腔科、麻醉科除外）中應有具備中級中醫(yī)專備中級中醫(yī)專業(yè)技術職務

業(yè)技術職務任職資格、從事相關專業(yè)工作6年以上的中醫(yī)類別執(zhí)任職資格、從事相關專業(yè)工

業(yè)醫(yī)師或經過西學中培訓的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。臨床科室科主任作6年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)

2.1.10應符合科室建設與管理指南的相關要求。醫(yī)師或經過西學中培訓的4

臨床科室（口腔科、麻醉科除外）共（）個，臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，不符合

科室負責人符合要求的科室（）個不符合要求（）個要求，每個科室扣1分；科

科主任符合要求的科室（）個不符合要求（）個主任不符合要求，每個科室

扣1分。

注：

1.對該部分進行檢查時，除查看提供的相關證明材料外，還應現(xiàn)場抽查部分值班人員的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，以驗證其材料的真實性。

2.低于標準*個百分點，扣*分，舉例說明如下：如中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例要求260%,評分細則為每低于標準1個百分點，扣0.5分，某醫(yī)院實

際檢查結果為58.4%,低于標準（60%）1.6個百分點，則扣1分。（下同）

3.指標2.1.3.中藥人員也包括畢業(yè)于中藥專業(yè)，但職稱為西藥的人員。

4.指標2.1.4.護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓是指畢業(yè)于中醫(yī)藥院?；蛑嗅t(yī)護理專業(yè)；或畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進院三年內接受中醫(yī)藥知識和

技能崗位培訓時間2100學時。計算方法為：分子為畢業(yè)于中醫(yī)藥院?；蛑嗅t(yī)護理專業(yè)的人數(shù)+畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進院三年內接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培

訓時間》100學時的人數(shù)，分母為護理人員總數(shù)。

5.指標2.1.6.醫(yī)院領導班子是指上級主管部門任命的黨政領導。中醫(yī)藥專業(yè)技術人員指中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經過學習培訓取得中醫(yī)、中西醫(yī)結合、中藥專業(yè)

學歷或學位的人員。

6.指標2.1.7.檢查時，不進行訪談，查閱相關證明材料即可，對于科主任的中醫(yī)藥政策和管理知識的系統(tǒng)培訓，院內組織的培訓也可。

7.指標L10.經過西學中培訓是指臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師經過2年以上中醫(yī)藥知識和技能培訓，有明確的教學計劃和考核標準，有學習證明。

專家簽名:檢查時間:年一月日

2.2隊伍建設檢查記錄表

?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）中醫(yī)醫(yī)院

指標檢查記錄扣分方法分值實得分扣分原因

無人員隊伍建設規(guī)劃或醫(yī)院

制定中醫(yī)藥人員隊伍建設規(guī)劃制定（）未制定（）

中長期規(guī)劃中無相關內容，

醫(yī)院中長期規(guī)劃中有相關內容有（）無（）

2.2.1不得分；措施未落實，扣24

措施__________________________________________

分；部分落實，酌情扣分。

落實（）部分落實（）未落實（）

年度工作計劃中無相關措

年度工作計劃中有優(yōu)化中醫(yī)藥人員結構、加強中醫(yī)藥人才隊伍建設

施，不得分；措施未落實，

的相關措施，有（）無（）

2.2.2扣2分；部分落實，酌情扣4

措施_____________________________________________________

分（最少每項扣1分）。

落實（）部分落實（）未落實（）

無選拔與激勵機制，不得分；

重點專科（學科）帶頭人及繼承人選拔與激勵機制未組織實施，扣2分。

2.2.3有（）無（）4

實施（）未實施（）

未制定師承教育計劃和具體

制定師承教育計劃和具體措施。制定（）未制定（）措施，不得分；措施未落實，

2.2.4措施_____________________________________________________扣2分；部分落實，酌情扣4

落實（）部分落實（）未落實（）分（最少扣1分）。

專家簽名:檢查時間：年月日

2.3隊伍建設檢查記錄表

?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）中醫(yī)醫(yī)院

實得

指標檢查記錄扣分方法分值扣分原因

分

開展以中醫(yī)藥知識與技能為主的醫(yī)師定期考核工作

未定期考核，不得分；業(yè)務

定期考核（）未定期考核（）

2.3.1水平測評不以中醫(yī)內容為6

業(yè)務水平測評內容

主，扣分。

以中醫(yī)內容為主（）未以中醫(yī)內容為主（）4

開展中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。開展（）未開展（）

未開展培訓，不得分；未按

抽查2名住院醫(yī)師的培訓檔案

2.3.2計劃和要求培訓，每人扣23

姓名1（）培訓情況__________________

分。

姓名2（）培訓情況__________________

開展中醫(yī)藥專業(yè)技術人員“三基”培訓

開展（）未開展（）

抽查2名中醫(yī)藥專業(yè)技術人員的培訓檔案

姓名1（）未開展培訓，不得分；未按

2.3.3按計劃和要求培訓（）未按計劃和要求（）計劃和要求培訓，每人扣5

姓名2（）2分。

按計劃和要求培訓（）未按計劃和要求（）

中醫(yī)藥專業(yè)技術人員參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學分的比

例達到100%。

中醫(yī)藥專業(yè)技術人員總數(shù)（）人每低于標準5個百分點，扣

2.3.44

參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學分的（）人1分。

參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學分的人數(shù)/中醫(yī)藥專業(yè)技術人

員總數(shù)（）%

開展非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)藥基本知識與技能培訓并考核。未開展培訓，不得分；未考

開展（）未開展（）核，扣4分；現(xiàn)場考核3

考核（）未考核（）名非中醫(yī)類別醫(yī)師，不符合

2.3.56

現(xiàn)場考核要求，每人扣2分；部分符

符合（）人部分符合（）人不符合（）人合，酌情扣分（每人最少扣

見附表2.3.5《非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核記錄表》1分）。

中醫(yī)藥專業(yè)技術人員的個人技術考評檔案

建立（）未建立（）未建立個人技術考評檔案

2.3.6技術考評檔案記錄情況或考評無中醫(yī)藥內容，每人5

姓名1_________考評中醫(yī)藥內容有（）無（）扣2分。

姓名2_________考評中醫(yī)藥內容有（）無（）

注：指標2.3.5：現(xiàn)場考核時從所附的《臨床類別醫(yī)師考核試題》中抽取題目，對3名非中醫(yī)類別醫(yī)師進行考核，考核情況請記錄在《附表2.3.5非中

醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核記錄表》中。

臨床類別醫(yī)師考核試題

一、中醫(yī)藥基本知識

1.陰陽學說的基本內容：對立制約，互根互用，消長平衡，相互轉化。

2.五行相生的次序：木生火，火生土，土生金，金生水，水生木。

3.五行相克的次序：木克土，土克水，水克火，火克金，金克木。

4.五行與五臟的關系：心屬火，肝屬木，脾屬土，肺屬金，腎屬水。

5.五臟是指：心、肝、脾、肺、腎。

6.六腑是指：膽、胃、小腸、大腸、膀胱、三焦。

7.奇恒之府包括：腦、髓、骨、脈、膽、女子胞。

8.心的主要生理功能：主血脈，主神志，在志為喜，在液為汗，在體合脈，其華在面，在竅為舌。

9.肺的主要生理功能：主氣，司呼吸，主宣發(fā)和肅降，通調水道，朝百脈、主治節(jié)，在志為憂，在液為涕，在體合皮、其華在毛，在

竅為鼻。

10.脾的主要生理功能：主運化，主升清，主統(tǒng)血，在志為思，在液為涎，在體合肌肉、主四肢，在竅為口，其華在唇。

11.肝的主要生理功能：主疏泄，主藏血，在志為怒，在液為淚，在體合筋，其華在爪，在竅為目。

12.腎的主要生理功能：藏精，主生長、發(fā)育與生殖，主水，主納氣，在志為恐，在液為唾，在體為骨、主骨生髓，其華在發(fā)，在竅為

耳及二陰。

13.氣的生理功能：推動作用，溫煦作用，防御作用，固攝作用，氣化作用。

14.氣、血、津液的關系：氣能生血，氣能行血，氣能攝血，血為氣之母；氣能生津，氣能行津，氣能攝津、津能載氣，津血同源。

15.氣的運動形式：升、降、出、入。

16.氣的分類：元氣、宗氣，營氣，衛(wèi)氣。

17.六淫是指：風、寒、暑、濕、燥、火。

18.風邪的性質及致病特點：風為陽邪，其性開泄，易襲陽位，風性善行而數(shù)變，風為百病之長。

19.寒邪的性質及致病特點：寒為陰邪，易傷陽氣，寒性凝滯，寒性收引。

20.暑邪的性質及致病特點：暑為陽邪，其性炎熱，暑性升散，耗氣傷津，暑多挾濕。

21.濕邪的性質及致病特點：濕性重濁，濕為陰邪，易阻遏氣機，損傷陽氣，濕性粘滯，濕性趨下，易襲陰位。

22.燥邪的性質及致病特點：燥性干澀，易傷津液，燥易傷肺。

23.火邪的性質及致病特點：火熱為陽邪，其性炎上，火易耗氣傷津，火易生風動血，火易致腫瘍。

24.奇經八脈是指：督脈、任脈、沖脈、帶脈、陰蹺脈、陽蹺脈、陰維脈、陽維脈。

25.中醫(yī)“治未病”包括哪兒個方面：未病先防、既病防變和瘞后防復。

答案參照《中醫(yī)基礎理論》，主編：印會河，上?？茖W技術出版社。

二、常用中藥方劑藥物組成及功用主治

1.四逆散：柴胡、枳實、芍藥、炙甘草

功用：透邪解郁，疏肝理氣。

主治：陽郁厥逆證，肝脾不和證。

2.生脈散：人參、麥冬、五味子

功用：益氣生津，斂陰止汗。

主治:溫熱、暑熱、耗氣傷陰證；久咳肺虛，氣陰兩虛證。

3.四物湯：生地黃、川茍、當歸、芍藥

功用：補血活血。

主治:營血虛滯證。

4.補陽還五湯：生黃黃、當歸尾、赤芍、川茸、地龍、桃仁、紅花

功用：補氣活血通絡。

主治：中風。

5.小柴胡湯：柴胡，黃苓，人參，半夏，甘草，生姜，大棗

功用：和解少陽。

主治:傷寒少陽證，婦人熱入血室。

6.血府逐瘀湯：生地黃、桃仁、紅花、當歸、甘草、赤芍、桔梗、枳殼、柴胡、川茸、牛膝

功用：活血祛瘀，行氣止痛。

主治:胸中血瘀證。

7.六味地黃丸：熟地黃、山藥、山茱萸、丹皮、澤瀉、茯苓

功用：滋陰補腎。

主治：腎陰虛證。

8.銀翹散：金銀花、連翹、竹葉、荊芥穗、牛芳子、豆豉、薄荷、生甘草、桔梗

功用：辛涼透表，清熱解毒。

主治:溫病初起。

9.五苓散：豬苓、澤瀉、白術、茯苓、桂枝

功用：利水滲濕，溫陽化氣。

主治：蓄水證，水濕內停，痰飲。

10.止嗽散：桔梗、荊芥、紫苑、百部、白前、甘草、陳皮

功用：宣利肺氣，疏風止咳。

主治：風邪犯肺證。

11.四君子湯：人參、茯苓、白術、甘草

功用：益氣健脾。

主治：脾胃氣虛證。

12.保和丸：山楂、神曲、半夏、茯苓、陳皮、連翹、蘿卜子

功用：消食和胃。

主治：食積。

13.小承氣湯：大黃，厚樸，枳實

功用：輕下熱結。

主治：陽明腑實證。

14.二陳湯：陳皮、半夏、茯苓、炙甘草

功用：燥濕化痰，理氣和中。

主治：濕痰咳嗽。

15.玉屏風散：生黃黃、白術、防風

功用：益氣固表止汗。

主治：表虛自汗。

16.小薊飲子：生地黃、小薊、滑石、木通、蒲黃、藕節(jié)、淡竹葉、當歸、山桅子、炙甘草

功用：涼血止血，利水通淋。

主治：血淋、尿血。

17.理中丸：人參、干姜、甘草、白術

功用：溫中散寒，補氣健脾。

主治：脾胃虛寒證。

18.酸棗仁湯：酸棗仁、茯苓、知母、川茍、甘草

功用：養(yǎng)血安神，清熱除煩。

主治：虛煩不眠證。

19.清胃散：生地黃、當歸身、牡丹皮、黃連、升麻

功用：清胃涼血。

主治：胃火牙痛。

20.五味消毒飲：金銀花、野菊花、蒲公英、紫花地丁、紫背天葵子

功用：清熱解毒，消散疔瘡。

主治：疔瘡初起，發(fā)熱惡寒，瘡形如栗，堅硬根深，狀如鐵釘，以及癰瘍疳腫，紅腫熱痛。

答案參照《方劑學》，主編：段富津，上?？茖W技術出版社。

附表2.3.5非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核記錄表

序

考核人員信息考核要點考核記錄考核結果

號

科室：符合（）

1姓名：中醫(yī)藥基本知識與技能掌握情況。部分符合（）

職稱：不符合（）

科室：符合（）

2姓名：中醫(yī)藥基本知識與技能掌握情況。部分符合（）

職稱：不符合（）

科室：符合（）

3姓名：中醫(yī)藥基本知識與技能掌握情況。部分符合（）

職稱：不符合（）

專家簽名檢查時間：一年—月—日

第三章臨床科室建設（170分）

說明：

1.對3.1.1進行檢查時，要