2024年公司副總經(jīng)理工作職責(zé)（二篇）

第2頁共2頁2024年公司副總經(jīng)理工作職責(zé)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)及公司章程，恪守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，遵循《企業(yè)高管工作細(xì)則》及公司各項(xiàng)制度，秉持忠誠(chéng)與勤勉的工作態(tài)度。二、負(fù)責(zé)建立健全并規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)核算體系、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及預(yù)算管理模式，積極參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資方案及其他重要事務(wù)的決策過程。三、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，有效控制成本與現(xiàn)金流量，組織并領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，進(jìn)行財(cái)務(wù)成果預(yù)測(cè)，同時(shí)監(jiān)督并控制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算及投資方案的實(shí)施情況。四、負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)專題報(bào)告及會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽審批。五、負(fù)責(zé)制定收費(fèi)價(jià)格及銷售價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，完成報(bào)批手續(xù)，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。六、對(duì)工程項(xiàng)目的預(yù)決算進(jìn)行嚴(yán)格審核，以有效控制投資成本。七、致力于拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理力度，堵塞潛在漏洞，確保資金與數(shù)據(jù)的安全性。八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以期提高工作效率。九、審核物資采購計(jì)劃，完善物資出入庫手續(xù)，控制物資消耗指標(biāo)，確保物資流轉(zhuǎn)過程的安全與順暢。十、負(fù)責(zé)草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標(biāo)文件及物資購銷合同，并指導(dǎo)相關(guān)的招投標(biāo)工作。十一、與財(cái)政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計(jì)等相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)政策的最新動(dòng)態(tài)。十二、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。2024年公司副總經(jīng)理工作職責(zé)（二）副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面統(tǒng)籌并主持商場(chǎng)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作。二、負(fù)責(zé)組織并貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，以確保商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序得以維護(hù)。三、組織并制定商場(chǎng)內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，確保商場(chǎng)管理規(guī)范、有序。四、根據(jù)公司總體安排及商場(chǎng)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，制定并實(shí)施商場(chǎng)的各項(xiàng)工作計(jì)劃。五、將商場(chǎng)的銷售指標(biāo)及其他各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。六、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)區(qū)域的布局調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作，以提升商場(chǎng)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。七、密切關(guān)注商場(chǎng)銷售狀況，進(jìn)行系統(tǒng)性的數(shù)據(jù)分析，并定期向相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況。八、積極協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，根據(jù)季節(jié)變化及時(shí)調(diào)整并更換商品，以滿足市場(chǎng)需求。九、妥善解決商場(chǎng)內(nèi)的重大顧客投訴問題，并按照公司相關(guān)規(guī)定及時(shí)處理顧客的退換貨需求。十、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，探討現(xiàn)行管理模式的優(yōu)化方案，收集并整理相關(guān)信息及合理化建議，為公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見。十一、監(jiān)督商場(chǎng)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)同會(huì)計(jì)部及財(cái)務(wù)部做好對(duì)供貨商的結(jié)款工作，確保資金流轉(zhuǎn)順暢。十二、組織商場(chǎng)會(huì)計(jì)人員對(duì)各柜組的賬務(wù)登記情況進(jìn)行審核，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。十三、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的大型公關(guān)與促銷活動(dòng)，并組織本樓層品牌的促銷活動(dòng)，以提升商場(chǎng)的品牌影響力和銷售業(yè)績(jī)。十四、作為樓層安全、消防的第一責(zé)任人，配合保障部保安隊(duì)做好商場(chǎng)內(nèi)部的安全保衛(wèi)和消防工作，確保商場(chǎng)安全無虞。十五、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配，確保資產(chǎn)的高效利用。十六、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)金分配等工作，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。十七、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行思想文化和技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提升全體員工的整體素質(zhì)；同時(shí)關(guān)心員工生活，做好思想工作，營(yíng)