2024年度勞動雇傭協(xié)議樣式指南版

2024年度勞動雇傭協(xié)議樣式指南版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雇傭雙方1.3協(xié)議有效期2.工作職位與職責(zé)2.1職位描述2.2職責(zé)范圍2.3職位變動3.工作時間與休息3.1正常工作時間3.2休息日與節(jié)假日3.3加班規(guī)定4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3社會保障4.4福利待遇5.勞動合同的解除與終止5.1解除勞動合同的情形5.2終止勞動合同的情形5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1作品歸屬7.2發(fā)明創(chuàng)造歸屬7.3其他知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2工作交接10.3信息變更11.附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表11.3附件三：福利待遇明細(xì)12.簽署頁12.1雇傭方簽署12.2雇員簽署13.生效日期14.合同副本第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雇傭雙方甲方：[公司名稱]乙方：[雇員姓名]1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從[開始日期]至[結(jié)束日期]。除非雙方提前終止或解除本協(xié)議，否則自動續(xù)約一年。第二條工作職位與職責(zé)2.1職位描述乙方擔(dān)任的職位為[職位名稱]，主要工作職責(zé)包括但不限于：（列出具體職責(zé)）2.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)按照甲方的指示和要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3職位變動如乙方的工作職責(zé)發(fā)生變動，甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知乙方，并簽訂相應(yīng)的職位變動協(xié)議。第三條工作時間與休息3.1正常工作時間乙方的正常工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。3.2休息日與節(jié)假日乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日。如工作需要，乙方應(yīng)在甲方安排下加班，甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3加班規(guī)定乙方加班應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)及金額如下：（列出薪資結(jié)構(gòu)及金額）4.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)甲方業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。4.3社會保障甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇（列出福利待遇）第五條勞動合同的解除與終止5.1解除勞動合同的情形（列出解除情形）5.2終止勞動合同的情形（列出終止情形）5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，乙方在解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至[保密期限]止。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1作品歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)。7.2發(fā)明創(chuàng)造歸屬乙方在工作中取得的發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于專利、技術(shù)秘密等，屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)。7.3其他知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中取得的其他知識產(chǎn)權(quán)，如商標(biāo)、著作權(quán)等，屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟如仲裁結(jié)果仍不能解決問題，雙方可向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議管轄9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄本協(xié)議引起的爭議，由甲方所在地的法院管轄。第十一條其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以滿足工作需要。培訓(xùn)期間的工資、福利等事項，雙方另有約定的，從其約定。10.2工作交接10.3信息變更乙方如發(fā)生聯(lián)系信息變更，應(yīng)立即書面通知甲方。第十二條附件11.1附件一：職位說明書附件一詳細(xì)描述了乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容等。11.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表附件二詳細(xì)列出了乙方的薪資構(gòu)成、金額等。11.3福利待遇明細(xì)附件三詳細(xì)說明了乙方可以享受的福利待遇。第十三條簽署頁12.1雇傭方簽署甲方代表（簽名）：_________日期：____年__月__日12.2雇員簽署乙方（簽名）：_________日期：____年__月__日第十四條生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述了乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容等。包括但不限于：職位名稱主要職責(zé)工作地點(diǎn)匯報對象職位要求附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出了乙方的薪資構(gòu)成、金額等。包括但不限于：基本工資獎金補(bǔ)貼加班費(fèi)其他福利附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)說明了乙方可以享受的福利待遇。包括但不限于：五險一金年假病假節(jié)假日福利其他福利說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反本協(xié)議中約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意的，乙方應(yīng)支付違約金，具體金額雙方另有約定的，從其約定。3.乙方泄露甲方保密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。4.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例說明：1.乙方因個人原因未能按時完成任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，甲方扣除乙方當(dāng)月獎金。2.乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方支付違約金人民幣5000元。3.乙方在離職后泄露甲方客戶名單等商業(yè)秘密，乙方賠償甲方損失人民幣10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動雇傭協(xié)議：指甲方與乙方之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)應(yīng)履行的工作義務(wù)。3.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求繼續(xù)工作。4.薪資：指乙方的報酬，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。5.社會保障：指甲方依法為乙方參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.保密協(xié)議：指乙方對甲方保密信息予以保密的協(xié)議。7.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)作的成果，包括但不限于作品、發(fā)明創(chuàng)造等。8.爭議解決：指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。1.本合同是雙方建立的勞動雇傭關(guān)系的書面表現(xiàn)，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.乙方加班應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行，并依法獲得加班費(fèi)。4.乙方在合同期間的薪資構(gòu)成、金