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阿米巴經(jīng)營(yíng)(Amoebaoperating)——被譽(yù)為京瓷經(jīng)營(yíng)成功的兩大支柱之一50人左右,而有的只有兩三個(gè)人。每個(gè)阿米巴都是一個(gè)獨(dú)立的利潤(rùn)中心,就像1963年,稻盛和夫和青山正道(當(dāng)時(shí)京瓷本部工廠以及滋賀工廠的廠長(zhǎng))聯(lián)合推出了“單位時(shí)間核算制度”方案。1965年,京瓷公司在正式導(dǎo)入“阿米巴(更多的服務(wù),而是特指稻盛和夫說(shuō)的“以更少的資源做出市場(chǎng)上價(jià)值更高的東西。計(jì)算公式為:單位時(shí)間附加價(jià)值=銷(xiāo)售額-費(fèi)用(勞務(wù)費(fèi)以外的原材料費(fèi)等)/總勞動(dòng)時(shí)間(正常工作時(shí)間+加班時(shí)間)(以生產(chǎn)部門(mén)為例)。由此可見(jiàn),在阿把握。所以,“阿米巴經(jīng)營(yíng)”被譽(yù)為京瓷經(jīng)營(yíng)成功的兩大支柱之一?!白鳛槿?,何謂正確”這種高層次的哲學(xué)。5001000多個(gè)阿米巴,利潤(rùn)中心下沉。意在最大限度地釋放員工的現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)造力,把稻盛和夫的“阿米巴哲學(xué)128200911196319653(1)(2)(3)(4)(5)(1)7S等,在5S管理和精細(xì)化生產(chǎn)雙管齊下的情況下,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和庫(kù)房環(huán)境將得QC活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)員工關(guān)心質(zhì)量、參與質(zhì)量管理、自覺(jué)自主地解QC成果的同時(shí),還要整理成果材料積9.班組通過(guò)看板管理、目視管理,開(kāi)展6S、QC、TPM、IE等活動(dòng)實(shí)現(xiàn)精益生5S
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