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協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議書甲方:____________身份證號:__________________乙方:____________身份證號:__________________鑒于甲乙雙方在勞動關(guān)系中已達成一致意見,現(xiàn)就解除勞動關(guān)系的相關(guān)事宜,特訂立以下協(xié)議條款,共同遵守。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在解除勞動關(guān)系時的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任,確保雙方的合法權(quán)益得到保護,并妥善處理解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜。二、雙方信息1.甲方:____________-職位:________________-聯(lián)系方式:____________-地址:_______________2.乙方:____________-職位:________________-聯(lián)系方式:____________-地址:_______________三、解除勞動關(guān)系的原因雙方經(jīng)協(xié)商一致,決定解除勞動關(guān)系的原因為:_________________。(可根據(jù)實際情況填寫,如個人原因、公司經(jīng)濟狀況、崗位調(diào)整等)四、解除勞動關(guān)系的時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,雙方的勞動關(guān)系于________年____月____日正式解除。五、權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任1.甲方應(yīng)在解除勞動關(guān)系后____日內(nèi),向乙方支付解除勞動關(guān)系所應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金,金額為______元。2.甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動關(guān)系證明,并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)確保乙方在解除勞動關(guān)系之前,享有的各項福利、未休假期的工資等款項在解除勞動關(guān)系時一并結(jié)算。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任1.乙方有權(quán)要求甲方提供解除勞動關(guān)系的相關(guān)證明,并應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取相關(guān)材料。2.乙方應(yīng)在解除勞動關(guān)系后,遵守保密條款,不得泄露在職期間獲得的公司商業(yè)秘密及其他機密信息。3.乙方應(yīng)在解除勞動關(guān)系后_____日內(nèi),完成工作交接,并將公司財物、資料等歸還給甲方。六、經(jīng)濟補償1.乙方在解除勞動關(guān)系時,甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及公司政策向乙方支付經(jīng)濟補償金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:______(如:根據(jù)乙方在公司工作的年限支付相應(yīng)的補償金)。2.甲方在支付經(jīng)濟補償金時,需提供相應(yīng)的支付憑證,并確保款項在約定時間內(nèi)到賬。七、保密條款1.乙方承諾在解除勞動關(guān)系后,繼續(xù)對在職期間了解到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等進行保密,不得以任何形式向第三方透露。2.若乙方違反保密條款,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,并要求乙方賠償因此造成的損失。八、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議的約定,另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。2.如因任何一方的違約行為導(dǎo)致的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中若發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,并形成書面補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。十一、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。---甲方(簽字):__________________乙方(簽字):__________________日期:__________________---以上為《協(xié)商解除勞動關(guān)系協(xié)議書》的范本。該協(xié)議書旨在確保解除勞動關(guān)系的過
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