2024河北省普通高校畢業(yè)生合同就業(yè)登記表新

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)）乙方（畢業(yè)生）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）家庭住址：（填寫(xiě)乙方家庭住址）鑒于甲方為一家依法成立的單位，乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本就業(yè)勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、工作能力和甲方需求，為乙方提供適合的工作崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。4.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供相應(yīng)的福利設(shè)施。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)）乙方（畢業(yè)生）：（填寫(xiě)乙方姓名）簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在填寫(xiě)合同方信息時(shí)，務(wù)必核實(shí)甲方和乙方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)等信息的準(zhǔn)確性。如信息有誤，可能導(dǎo)致合同無(wú)法履行或產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)信息，必要時(shí)可要求對(duì)方提供官方文件或證明。2.明確合同期限：合同期限是雙方權(quán)利和義務(wù)的有效期，應(yīng)明確填寫(xiě)起始和終止日期。解決辦法：在簽訂合雙方應(yīng)協(xié)商確定合同期限，并準(zhǔn)確填寫(xiě)日期。3.勞動(dòng)報(bào)酬的合理性：確保乙方工資待遇符合國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬體系。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明薪酬待遇，雙方可就報(bào)酬進(jìn)行協(xié)商。4.遵守工作時(shí)間及休息休假規(guī)定：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間及休息休假的規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)制定合理的工作時(shí)間及休假制度，并告知乙方。5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。解決辦法：甲方應(yīng)定期檢查勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，以便在發(fā)生違約時(shí)能及時(shí)解決問(wèn)題。解決辦法：在簽訂合雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀違約責(zé)任條款，如有疑問(wèn)可尋求法律人士的建議。7.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)事先約定解決爭(zhēng)議的方式，以避免日后產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在簽訂合雙方可選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方：指用人單位，依法成立，具有招聘和錄用員工的權(quán)利。2.乙方：指畢業(yè)生，具有就業(yè)權(quán)利和履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的防護(hù)措施。6.勞動(dòng)條件：指用人單位為員工提供的工作時(shí)間、休息休假、福利待遇等。7.違約責(zé)任：指雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決問(wèn)題。應(yīng)用場(chǎng)合：1.河北省普通高校畢業(yè)生與用人單位之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系。2.用于記錄和確認(rèn)乙方的就業(yè)信息，包括就業(yè)單位、崗位、工資待遇等。3.作為乙方向用人單位提供個(gè)人信息和就業(yè)意愿的正式文件。4.為乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇提供依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如有考取國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)編制內(nèi)崗位，甲方應(yīng)予以支持并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方如因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止或變更合同。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法規(guī)，為乙方提供平等、公正、公開(kāi)的工作環(huán)境，防止和消除性別、民族、宗教等歧視。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明文