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文檔簡介

年會獎勵方案背景公司年度尾聲，年會即將舉行。為了激勵員工，增強團隊?wèi)?zhàn)斗力，我們希望制定一份周密的年會獎勵方案，表達對員工的感謝和肯定。目標(biāo)制定一份年會獎勵方案，通過激勵員工的積極性和創(chuàng)造力，增強整個團隊的向心力，并且在財務(wù)上保持合理和平衡。方案我們提出以下年會獎勵方案：一等獎一等獎共計3名，獎勵金額每人2000元。獲得一等獎的條件：公司年度績效為A+或A；個人年度績效為A+或A；對公司業(yè)務(wù)為公司的業(yè)績提供了卓越的貢獻；活躍參與工作和團隊的共同建設(shè)，并有一定的成果。二等獎二等獎共計5名，獎勵金額每人1000元。獲得二等獎的條件：公司年度績效為A、B或C+；個人年度績效為A、B或C+；對公司業(yè)務(wù)為公司的業(yè)績提供了顯著的貢獻；積極參與工作和團隊的共同建設(shè)，并有一定的成果。三等獎三等獎共計10名，獎勵金額每人500元。獲得三等獎的條件：公司年度績效為B、C或D+；個人年度績效為B、C或D+；對公司業(yè)務(wù)為公司的業(yè)績提供了重要的貢獻；參與工作和團隊的共同建設(shè)，有一定的成果。幸運獎幸運獎共計5名，獎勵金額每人300元。獲得幸運獎的條件：參加年會并出席至少50%的時間；現(xiàn)場抽取獲獎名單，完全以運氣為主要因素。注意事項獎勵金額為稅后；獎金將在年會結(jié)束后的5個工作日內(nèi)發(fā)放；如員工hasanyissues可以直接向HR提出反饋。結(jié)論以上是我們公司的年會獎勵方案，如果員工表現(xiàn)出色，將有機會獲得相應(yīng)的獎項和獎金，我們希望能夠借此激發(fā)員工的積極性和

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