2024年殘疾人崗位聘任協(xié)議樣本版

2024年殘疾人崗位聘任協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（殘疾人）1.2乙方（聘用單位）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責第四條：工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及福利第六條：社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動保護及勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二條：合同的簽署、生效和續(xù)簽12.1合同簽署12.2合同生效12.3合同續(xù)簽第十三條：其他約定13.1甲方權益保障13.2乙方權益保障第十四條：法律適用及爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（殘疾人）：指持有中華人民共和國殘疾人證，具備完全民事行為能力的殘疾人。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：合同期滿或者雙方協(xié)商一致提前終止合同。第三條：崗位及工作內(nèi)容3.2崗位職責：甲方在崗位上的主要職責和任務，包括但不限于：（具體職責和任務列舉）。第四條：工作時間及休息休假4.1工作時間：甲方每周工作時間不超過國家規(guī)定的標準工作時間，具體工作時間按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假：甲方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假待遇按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資：甲方在合同期限內(nèi)的基本工資為（金額），按月支付。5.2獎金及福利：甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和乙方的獎勵制度，可獲得相應的獎金；甲方享有乙方的其他福利待遇，包括但不限于：（具體福利待遇列舉）。第六條：社會保險及福利待遇6.1社會保險：乙方依法為甲方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納社會保險費，具體保險待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。6.2福利待遇：甲方享有乙方的其他福利待遇，包括但不限于：（具體福利待遇列舉）。第七條：勞動保護及勞動條件7.1勞動保護：乙方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，確保甲方的生命安全和身體健康。7.2勞動條件：乙方為甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，確保甲方在工作中能夠充分發(fā)揮自己的能力。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：甲方在任職期間接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略、客戶資源等非公開信息均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限：甲方對保密內(nèi)容的保密義務自雙方簽字之日起計算，至合同終止后（時間）內(nèi)有效。第九條：違約責任9.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應承擔違約責任，具體包括但不限于：（具體違約責任列舉）。9.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔違約責任，具體包括但不限于：（具體違約責任列舉）。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機構進行調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同變更：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2合同解除：合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致提前終止合同，合同即告終止。第十二條：合同的簽署、生效和續(xù)簽12.1合同簽署：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同生效：合同生效后，雙方應嚴格按照合同規(guī)定履行各自的權利和義務。12.3合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十三條：其他約定13.1甲方權益保障：甲方在合同期限內(nèi)享有合法權益，包括但不限于：（具體權益保障列舉）。13.2乙方權益保障：乙方在合同期限內(nèi)享有合法權益，包括但不限于：（具體權益保障列舉）。第十四條：法律適用及爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機構進行調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方殘疾人證復印件》附件二：《乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件》附件三：《雙方簽訂的保密協(xié)議》附件四：《甲方工資條及獎金發(fā)放記錄》附件五：《社會保險繳費證明》附件六：《乙方福利待遇一覽表》附件七：《甲方崗位職責說明書》附件八：《乙方勞動保護設施和使用規(guī)范》附件九：《甲方工作場所安全評估報告》附件十：《合同變更、解除和終止申請表》附件的詳細要求和說明：附件一：《甲方殘疾人證復印件》要求：甲方的殘疾人證復印件應清晰、完整，便于乙方核實甲方的殘疾人士身份。附件二：《乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件》要求：乙方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件應合法有效，便于甲方了解乙方的合法經(jīng)營資格。附件三：《雙方簽訂的保密協(xié)議》要求：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限等條款，確保雙方在合同履行過程中的保密義務。附件四：《甲方工資條及獎金發(fā)放記錄》要求：甲方工資條及獎金發(fā)放記錄應真實、準確，反映甲方在合同期限內(nèi)的勞動報酬。附件五：《社會保險繳費證明》要求：社會保險繳費證明應顯示甲方在合同期限內(nèi)的社會保險繳納情況，證明乙方的社會責任和義務履行。附件六：《乙方福利待遇一覽表》要求：乙方福利待遇一覽表應詳細列出甲方在合同期限內(nèi)享有的福利待遇，便于甲方了解和享受乙方提供的各項福利。附件七：《甲方崗位職責說明書》要求：甲方崗位職責說明書應明確甲方的崗位名稱、崗位職責等，便于雙方了解和履行合同義務。附件八：《乙方勞動保護設施和使用規(guī)范》要求：乙方勞動保護設施和使用規(guī)范應詳細說明乙方為甲方提供的勞動保護設施和用品的使用規(guī)范，確保甲方的生命安全和身體健康。附件九：《甲方工作場所安全評估報告》要求：甲方工作場所安全評估報告應顯示甲方工作場所的安全狀況，評估結果應符合國家相關安全標準。附件十：《合同變更、解除和終止申請表》要求：合同變更、解除和終止申請表應明確變更、解除或終止合同的原因、日期等，便于雙方在合同履行過程中的管理。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動。2.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。3.乙方未按照合同約定支付甲方工資和獎金。4.乙方未按照合同約定提供甲方的福利待遇。5.乙方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。責任認定標準：1.甲方違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方當月工資的20%。2.乙方違約行為，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方繼續(xù)履行合同義務。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方支付賠償金，賠償金金額為乙方因泄露秘密而遭受的實際損失。示例說明：若甲方未按照合同約定提供勞動，乙方有權要求甲方支付違約金1000元。若乙方未按照合同約定支付甲方工資和獎金，甲方有權要求乙方支付違約金2000元，并要求乙方補發(fā)工資和獎金。說明三：法律名詞及解釋：1.殘疾人：指持有中華人民共和國殘疾人證，具備完全民事行為能力的公民。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，依法約定的權利義務關系。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定