2024年建筑工人勞務協(xié)議格式版

2024年標準建筑工人勞務協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（工人）1.3合同期內第二條工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條工資及支付3.1工資標準3.2工資支付周期3.3工資支付方式第四條福利及保險4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3工傷保險4.4福利待遇第五條勞動保護5.1勞動防護用品5.2安全生產(chǎn)培訓5.3職業(yè)健康檢查第六條違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約第七條爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除第九條合同終止9.1合同到期9.2雙方協(xié)議終止9.3法律規(guī)定終止第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一條知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬11.2知識產(chǎn)權保護第十二條不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件：合同附件及規(guī)定第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.3合同期內：本合同自雙方簽字之日起生效，至合同約定的工作內容全部完成之日止。第二條工作內容2.1工作職責：乙方同意按照甲方的要求，從事_______工作，具體工作內容和要求詳見附件一。2.2工作地點：乙方的工作地點為_______，具體位置詳見附件二。2.3工作時間：乙方的每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工程進度和乙方的工作性質確定。第三條工資及支付3.1工資標準：乙方的月工資為人民幣_______元整（大寫：_______元整）。如乙方的工作內容、工作量有特殊變動，甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的工資標準，但需提前通知乙方。3.2工資支付周期：甲方按月支付乙方工資，每月_______日前支付上月工資。3.3工資支付方式：甲方通過_______方式支付乙方工資，支付至乙方提供的銀行賬戶。第四條福利及保險4.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險費用，保障乙方在合同期內享受醫(yī)療保險待遇。4.3工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險費用，保障乙方在合同期內因工作原因發(fā)生意外傷害時，依法獲得工傷保險待遇。4.4福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息日和年休假。乙方因公外出或加班，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定支付乙方相應的補貼或加班費。第五條勞動保護5.1勞動防護用品：甲方應按照國家標準為乙方提供必要的勞動防護用品，包括但不限于安全帽、口罩、手套、防護眼鏡等。5.2安全生產(chǎn)培訓：甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。5.3職業(yè)健康檢查：甲方應按照法律規(guī)定定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第六條違約責任6.1甲方違約：甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險、未提供勞動保護等，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本合同。6.2乙方違約：乙方未按照本合同的約定完成工作任務、未按照甲方要求提供個人信息等，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議。7.2調解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑：如仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與解除8.1合同變更：雙方同意，合同的變更需書面簽署，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。變更內容應明確、具體，并符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。8.2合同解除：8.2.1雙方同意解除本合同的，應當書面簽署解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。8.2.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險、未提供勞動保護等，乙方有權解除本合同。8.2.3乙方未按照本合同的約定完成工作任務、未按照甲方要求提供個人信息等，甲方有權解除本合同。第九條合同終止9.1合同到期：本合同約定的工作內容全部完成后，本合同自行終止。9.2雙方協(xié)議終止：雙方書面同意終止本合同的，本合同終止。9.3法律規(guī)定終止：本合同的終止符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。第十條保密條款10.1保密內容：乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。10.3違約責任：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬：乙方在合同期內所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術成果、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。11.2知識產(chǎn)權保護：甲方對乙方所創(chuàng)作的成果享有知識產(chǎn)權，并采取必要的措施予以保護。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災害、社會事件等。12.2不可抗力后果：因不可抗力事件導致本合同無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔責任。第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項：雙方在合同期內如有其他約定，應以書面形式附加在本合同后，作為本合同的附件。14.2附件：合同附件及規(guī)定，包括但不限于附件一：工作職責說明；附件二：工作地點示意圖；附件三：工資支付明細表；附件四：保密協(xié)議；附件五：知識產(chǎn)權聲明等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責說明詳細列出乙方在工作中應承擔的職責和義務，包括但不限于工作內容、工作質量要求、工作進度等。附件二：工作地點示意圖提供乙方的具體工作地點示意圖，明確乙方的工作地點和范圍。附件三：工資支付明細表詳細列出乙方的工資構成，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等，并提供工資支付的計算方式和示例。附件四：保密協(xié)議詳細列出乙方需要保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，并明確保密期限和違約責任。附件五：知識產(chǎn)權聲明明確乙方在合同期內所創(chuàng)作的成果的知識產(chǎn)權歸屬，并聲明甲方對乙方所創(chuàng)作的成果享有知識產(chǎn)權并采取必要的保護措施。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供乙方勞動保護。4.乙方未按照合同約定完成工作任務。5.乙方未按照甲方要求提供個人信息。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除合同。2.甲方未為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳社會保險，并有權要求甲方支付違約金。3.甲方未提供乙方勞動保護的，乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護，并有權要求甲方支付違約金。4.乙方未按照合同約定完成工作任務的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方未按照甲方要求提供個人信息的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權解除合同。如果甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險，并有權要求甲方支付違約金。其他違約行為的責任認定可以根據(jù)合同的約定和法律法規(guī)進行。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依