計(jì)件工資勞動(dòng)合約

計(jì)件工資勞動(dòng)合約合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方按照甲方的要求，從事計(jì)件工作，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全規(guī)定，保證生產(chǎn)質(zhì)量。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方完成甲方規(guī)定的計(jì)件任務(wù)，甲方按照乙方的實(shí)際計(jì)件數(shù)量和約定的計(jì)件單價(jià)支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.2計(jì)件單價(jià)由甲方根據(jù)市場(chǎng)行情、生產(chǎn)成本等因素合理確定，并于合同簽訂之日起通知乙方。2.3乙方工資結(jié)算周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將乙方上個(gè)月的工資支付完畢。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要合理調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合約，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合約過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合約自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年，除非一方提前終止本合約。8.2本合約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方生產(chǎn)任務(wù)清單6.甲方計(jì)件單價(jià)通知7.甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不合格。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按照甲方要求完成計(jì)件任務(wù)。5.乙方未按時(shí)參加甲方安排的加班。6.乙方提前終止合約且未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)件工資：按照勞動(dòng)者完成的工作量來(lái)計(jì)算工資的一種方式。2.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付醫(yī)療費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可按照約定扣除相應(yīng)工資。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供生產(chǎn)任務(wù)。2.乙方按照甲方要求完成計(jì)件任務(wù)。3.甲方按照乙方完成的計(jì)件數(shù)量支付工資。