司機工作合同格式

司機工作合同格式合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Driver）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的運輸公司，乙方愿意成為甲方的司機，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為司機，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，安全、及時地完成貨物運輸任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全，不得酒后駕車、疲勞駕車、違規(guī)操作車輛。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際工作需要安排，如需加班，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金組成，具體標準和支付方式由甲方根據(jù)實際情況制定并告知乙方。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間的部分，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的福利待遇。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時參加社會保險的繳費，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會保險費。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.車輛行駛證復(fù)印件5.車輛保險單復(fù)印件6.甲方公司資質(zhì)證明文件7.甲方公司授權(quán)書8.合同解除或終止證明文件9.保密協(xié)議10.法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方違反工作職責(zé)，未按甲方要求完成貨物運輸任務(wù)。2.乙方違反交通規(guī)則，造成交通事故或行車安全問題。3.乙方未按時參加社會保險繳費。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容。5.甲方未按時支付乙方勞動報酬。6.甲方未為乙方繳納社會保險費。7.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.司機：指具有駕駛資格，為用人單位提供駕駛服務(wù)的勞動者。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活困難，提高其生活質(zhì)量，依照法律規(guī)定建立的強制性社會保障制度。6.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整，如重新分配任務(wù)或提供必要幫助。2.問題：乙方違反交通規(guī)則，造成交通事故。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并根據(jù)規(guī)定進行處理，如停職檢查、扣除獎金等。3.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)確保按時支付乙方勞動報酬，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景