休假不添亂承諾

休假不添亂承諾合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在休假期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、休假期間1.1乙方在休假期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反社會(huì)公德，不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。1.2乙方在休假期間應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方有緊急事項(xiàng)時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。1.3乙方在休假期間如需延長(zhǎng)休假時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。二、保密協(xié)議2.1乙方同意在休假期間保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等非公開(kāi)信息，不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意在休假結(jié)束后，按照甲方的要求，簽署《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行3.1乙方休假結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)返崗，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.2乙方在休假期間，如甲方的勞動(dòng)合同發(fā)生變更，乙方應(yīng)予以接受。四、違約責(zé)任4.1如乙方在休假期間違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，依法解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方休假結(jié)束返崗之日止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密協(xié)議2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.勞動(dòng)合同4.書面休假申請(qǐng)5.休假延長(zhǎng)申請(qǐng)6.違約責(zé)任認(rèn)定書7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在休假期間違反國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)定為國(guó)家法律法規(guī)明確規(guī)定的不允許的行為。2.乙方在休假期間違反社會(huì)公德，認(rèn)定為社會(huì)公德規(guī)范中明確禁止的行為。3.乙方在休假期間從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)，認(rèn)定為對(duì)甲方聲譽(yù)造成實(shí)際損害的行為。4.乙方在休假期間未保持通訊暢通，認(rèn)定為未履行保持通訊暢通的約定。5.乙方在休假期間未按約定保守甲方商業(yè)秘密等非公開(kāi)信息，認(rèn)定為泄露甲方非公開(kāi)信息的行為。6.乙方在休假期間未簽署《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，認(rèn)定為違反雙方約定的行為。7.乙方在休假結(jié)束后未按時(shí)返崗，認(rèn)定為未履行勞動(dòng)合同的行為。8.甲方在休假期間未依法解除與乙方的勞動(dòng)合同，認(rèn)定為未依法解除勞動(dòng)合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.休假：指勞動(dòng)者依法享有的休息時(shí)間。3.保密協(xié)議：指雙方約定保守特定信息不為第三方所知的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：指雙方約定在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似工作的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.社會(huì)公德：指社會(huì)生活中最基本、最普遍的道德規(guī)范。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在休假期間違反法律法規(guī)：收集相關(guān)證據(jù)，依法處理，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。2.乙方在休假期間違反社會(huì)公德：進(jìn)行教育，要求立即改正，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方在休假期間未保持通訊暢通：提前提醒，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未回復(fù)者，依據(jù)規(guī)定處理。4.乙方在休假期間泄露甲方非公開(kāi)信息：要求乙方立即停止泄露，簽署保密協(xié)議，必要時(shí)訴諸法律。5.乙方在休假結(jié)束后未按時(shí)返崗：提醒乙方履行勞動(dòng)合同，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未返崗者，依法處理。6.甲方在休假期間未依法解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)格按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者約定休假期間的相關(guān)事項(xiàng)。2.勞動(dòng)者在休假期間需要遵守的法律法規(guī)和社會(huì)公德。3.用人單位與勞動(dòng)者在休假期間的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。4.勞