食堂專用2024派遣勞動(dòng)力協(xié)議樣本版

食堂專用2024派遣勞動(dòng)力協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.派遣勞動(dòng)力的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.派遣期限2.1起始日期2.2終止日期3.派遣勞動(dòng)力的職責(zé)與任務(wù)3.1職責(zé)3.2任務(wù)4.派遣勞動(dòng)力的工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.派遣勞動(dòng)力的工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.派遣勞動(dòng)力的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.派遣勞動(dòng)力的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)7.2發(fā)展8.合同的變更與解除8.1變更8.2解除9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.合同的生效、變更與終止12.1生效12.2變更12.3終止13.其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定13.2甲方與派遣勞動(dòng)力之間的其他約定14.附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：第一條派遣勞動(dòng)力的定義與范圍1.1定義(1)派遣勞動(dòng)力：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供具備相應(yīng)技能和素質(zhì)的員工，用于乙方食堂的運(yùn)營(yíng)和管理。(2)派遣勞動(dòng)力不包括：甲方內(nèi)部員工、乙方內(nèi)部員工以及其他非派遣性質(zhì)的員工。1.2范圍(1)派遣勞動(dòng)力的崗位：食堂廚師、服務(wù)員、清潔工等與食堂運(yùn)營(yíng)相關(guān)的崗位。(2)派遣勞動(dòng)力的地域：僅限于乙方食堂所在的地域。第二條派遣期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2終止日期(1)如雙方提前終止本合同，需提前__天書面通知對(duì)方。(2)如派遣勞動(dòng)力因故不能繼續(xù)履行本合同，甲方應(yīng)提前__天通知乙方，并盡力安排替代人員。第三條派遣勞動(dòng)力的職責(zé)與任務(wù)3.1職責(zé)(1)派遣勞動(dòng)力應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。(2)派遣勞動(dòng)力應(yīng)按照乙方的要求，完成食堂的運(yùn)營(yíng)和管理任務(wù)。3.2任務(wù)(1)派遣勞動(dòng)力應(yīng)負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪、餐飲服務(wù)、衛(wèi)生清潔等工作。(2)派遣勞動(dòng)力應(yīng)確保食堂的食品安全、衛(wèi)生、環(huán)境整潔，提高食堂服務(wù)質(zhì)量。第四條派遣勞動(dòng)力的工資待遇4.1基本工資(1)派遣勞動(dòng)力的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。(2)基本工資根據(jù)乙方所在地的物價(jià)水平、生活成本等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整時(shí)間為每年的__月__日。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼(1)派遣勞動(dòng)力根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。(2)派遣勞動(dòng)力享受國(guó)家法定節(jié)假日補(bǔ)貼、加班費(fèi)等補(bǔ)貼。第五條派遣勞動(dòng)力的工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間(1)派遣勞動(dòng)力每日工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)。(2)工作時(shí)間應(yīng)遵循乙方的工作時(shí)間安排，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方。5.2休息休假(1)派遣勞動(dòng)力享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。(2)休假期間，派遣勞動(dòng)力應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)應(yīng)對(duì)乙方的應(yīng)急需求。第六條派遣勞動(dòng)力的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)(1)甲方為派遣勞動(dòng)力依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。(2)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照乙方所在地的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。6.2福利待遇(1)派遣勞動(dòng)力享受國(guó)家法定節(jié)假日的待遇。(2)派遣勞動(dòng)力因病、意外等原因?qū)е碌膫麣?，依法享受相?yīng)的待遇。第八條合同的變更與解除8.1變更(1)如雙方同意，可書面協(xié)商變更合同內(nèi)容。(2)變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2解除(1)雙方同意解除本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。(2)解除合同后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排派遣勞動(dòng)力的返程和相關(guān)費(fèi)用。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任(1)任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(2)違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2爭(zhēng)議解決(1)本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。(2)如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容(1)雙方在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。(2)保密信息不包括公知領(lǐng)域的信息、雙方自愿公開(kāi)的信息。10.2保密期限保密信息自雙方簽署本合同之日起至合同解除或終止之日起__年。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決(1)如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更與終止12.1生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更(1)如雙方同意，可書面協(xié)商變更合同內(nèi)容。(2)變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止(1)本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。(2)如雙方同意解除本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。第十三條其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定(1)雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。(2)補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2甲方與派遣勞動(dòng)力之間的其他約定(1)甲方應(yīng)定期對(duì)派遣勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。(2)甲方應(yīng)關(guān)注派遣勞動(dòng)力的職業(yè)健康，提供必要的安全防護(hù)措施。第十四條附件14.1附件一：派遣勞動(dòng)力名單14.2附件二：派遣勞動(dòng)力崗位說(shuō)明書14.3附件三：乙方食堂運(yùn)營(yíng)管理規(guī)章制度第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣勞動(dòng)力名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣勞動(dòng)力的姓名、性別、年齡、崗位、工作時(shí)間等信息。附件的說(shuō)明：用于明確甲方派遣給乙方的勞動(dòng)力具體信息，便于乙方進(jìn)行管理和安排工作。附件二：派遣勞動(dòng)力崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣勞動(dòng)力的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件的說(shuō)明：用于明確派遣勞動(dòng)力的具體工作職責(zé)，便于乙方了解并合理安排工作。附件三：乙方食堂運(yùn)營(yíng)管理規(guī)章制度詳細(xì)要求：列出乙方食堂的運(yùn)營(yíng)管理規(guī)章制度，包括工作流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量要求等。附件的說(shuō)明：用于規(guī)范乙方食堂的運(yùn)營(yíng)管理，確保食堂服務(wù)的質(zhì)量和安全。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供派遣勞動(dòng)力的，或提供的勞動(dòng)力不符合約定要求的。2.甲方未按照約定支付派遣勞動(dòng)力的工資待遇的。3.甲方未按照約定提供派遣勞動(dòng)力的培訓(xùn)和發(fā)展的。4.乙方未按照約定支付甲方工資待遇的。5.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失的大小進(jìn)行賠償。3.違約方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)多次違約行為的，對(duì)方有權(quán)解除合同并追究違約方的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定提供符合要求的派遣勞動(dòng)力，導(dǎo)致乙方食堂運(yùn)營(yíng)受到影響，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣勞動(dòng)力：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供具備相應(yīng)技能和素質(zhì)的員工，用于乙方食堂的運(yùn)營(yíng)和管理。2.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，