2024年競業(yè)限制協(xié)議書范文文本

?2024年競業(yè)限制協(xié)議書范文文本合同編號：____________名稱：____________地址：____________聯(lián)系方式：____________姓名：____________身份證號：____________住址：____________聯(lián)系方式：____________一、競業(yè)限制的定義1.1競業(yè)限制是指雇員在與雇主解除或終止勞動合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織擔(dān)任相關(guān)職務(wù)或從事與雇主相同或相似的業(yè)務(wù)。二、競業(yè)限制期限及范圍2.1競業(yè)限制期限為雙方解除或終止勞動合同之日起計算，為期_______年。三、競業(yè)限制補償3.1雇主同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向雇員支付競業(yè)限制補償，補償金額為雇員離職前十二個月平均工資的_______%。3.2競業(yè)限制補償將于每月的_______日支付給雇員。四、雇員的義務(wù)（1）不得在與雇主生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他單位擔(dān)任相關(guān)職務(wù)或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。（2）不得以任何方式直接或間接引導(dǎo)、招攬、爭奪甲方的客戶或員工。（3）不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。五、違約責(zé)任（1）向雇主支付違約金，違約金金額為_______元。（2）賠償雇主因此遭受的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費等。六、協(xié)議的解除與終止6.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，如雇主提前書面通知雇員解除本協(xié)議，則本協(xié)議自通知之日起解除。6.2如雇主未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償，雇員有權(quán)書面通知雇主終止本協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向雇主所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息清單（具體清單根據(jù)實際情況填寫）注意事項：1.確保合同雙方的真實意愿：合同應(yīng)基于雙方真實、自愿的原則簽訂，避免任何形式的欺詐、脅迫。一、注意事項：1.明確競業(yè)限制期限和范圍：期限和范圍應(yīng)合理，不得違反法律規(guī)定。解決辦法：法律名詞解釋：1.競業(yè)限制：解決辦法：確保競業(yè)限制條款符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定。法律名詞解釋：1.競業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動合同后，在一定期限內(nèi)不得在與雇主有競爭關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使雇主獲得經(jīng)濟利益，獲得競爭優(yōu)勢的信息。解決辦法：明確商業(yè)秘密：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉商業(yè)秘密的范圍，確保雇員明確知曉哪些信息屬于商業(yè)秘密?？蛻粜畔ⅲ褐腹椭鞯目蛻裘麊巍⒙?lián)系方式、交易習(xí)慣等與客戶相關(guān)的信息?？蛻粜畔ⅲ哼@是重要的商業(yè)信息，合同中應(yīng)明確客戶信息的保護(hù)范圍。違約金：指雇員違反合同約定時，應(yīng)支付給雇主的金額。解決辦法：合理設(shè)定違約金：違約金數(shù)額應(yīng)合理，不得過高或過低，應(yīng)符合實際損失。2.注意事項：確保補償合理：競業(yè)限制補償應(yīng)按照法律規(guī)定或雙方約定支付。解決辦法：補償支付：確保補償按時足額支付，避免因補償問題導(dǎo)致合同無效。爭議解決：明確爭議解決的方式和地點，一般選擇雇主所在地法院。注意事項主要包括確保合同合法性、明確各項條款、合理設(shè)定違約金和補償，以及爭議解決機制。通過上述法律名詞解釋和解決辦法，可以更好地理解和執(zhí)行合同。1.場合一：如果雇員離職后去了大學(xué)教書，但教授的內(nèi)容和甲方的業(yè)務(wù)相關(guān)。補充條款：如果雇員在競業(yè)限制期間接受教育機構(gòu)的聘請，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的教學(xué)或研究工作，應(yīng)視為違反競業(yè)限制條款。附件列表：商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息清單2.補充條款：2.場合二：雇員離職創(chuàng)業(yè)，但業(yè)務(wù)與甲方有潛在競爭。補充條款：雇員在競業(yè)限制期間不得創(chuàng)立或參股任何與甲方業(yè)務(wù)有直接或間接競爭關(guān)系的企業(yè)。3.場合三：雇員的家庭成員從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。補充條款：雇員應(yīng)確保其直系親屬在競業(yè)限制期間不從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，否則視為雇員本人違反協(xié)議。下面是具體的附件列表：1.商業(yè)秘密清單：詳細(xì)列出所有被視為商業(yè)秘密的信息。2.客戶信息清單：包含所有重要客戶的信息和交易記錄。3.雇員職責(zé)描述：詳細(xì)說明雇員在公司的職責(zé)和接觸到的敏感信息。當(dāng)雇