版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
研發(fā)人員離職保密與競業(yè)限制協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1研發(fā)人員1.2離職1.3保密信息1.4競業(yè)限制1.5合同期限2.保密義務(wù)2.1研發(fā)人員的保密義務(wù)2.2保密信息的范圍2.3保密信息的保護(hù)措施2.4保密信息的例外3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的適用范圍3.2競業(yè)限制的期限3.3競業(yè)限制的地域限制3.4競業(yè)限制的例外情況4.違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的違約責(zé)任4.2違反競業(yè)限制條款的違約責(zé)任4.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法5.合同的終止5.1合同終止的條件5.2合同終止后的保密義務(wù)和競業(yè)限制6.爭議解決6.1爭議解決的途徑6.2爭議解決的地域法院7.法律適用7.1合同的適用法律7.2法律變更對合同的影響8.合同的修改與補(bǔ)充8.1合同的修改8.2合同的補(bǔ)充9.合同的效力9.1合同的生效條件9.2合同的期限10.保密協(xié)議的獨(dú)立性10.1保密協(xié)議的獨(dú)立性10.2保密協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系11.雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1研發(fā)人員的權(quán)利與義務(wù)11.2公司的權(quán)利與義務(wù)12.通知與送達(dá)12.1通知的方式12.2送達(dá)的地點(diǎn)與時(shí)間13.合同的解除13.1合同解除的條件13.2合同解除后的權(quán)益處理14.其他條款14.1合同的完整性與互斥性14.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.3合同的附件第一部分:合同如下:第一條定義與術(shù)語解釋1.1研發(fā)人員:指在本公司從事研發(fā)工作的人員,包括全職、兼職和合同工。1.2離職:指研發(fā)人員與本公司解除勞動(dòng)合同或者合同到期未續(xù)簽的情況。1.3保密信息:指在研發(fā)過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和管理信息等。1.4競業(yè)限制:指離職研發(fā)人員在一定期限內(nèi),不得在具有競爭關(guān)系的公司從事與原崗位相同或者類似的工作。1.5合同期限:本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。第二條保密義務(wù)2.1研發(fā)人員的保密義務(wù):研發(fā)人員在合同期限內(nèi)及離職后,對所有保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2保密信息的范圍:保密信息包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密以及其他不為公眾所知悉的信息。2.3保密信息的保護(hù)措施:研發(fā)人員應(yīng)采取合理措施,確保保密信息不被泄露、盜用或損毀。2.4保密信息的例外:保密信息不包括已經(jīng)公開的信息、通過合法途徑獲得的信息以及第三方已公開的信息。第三條競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的適用范圍:研發(fā)人員在離職后____年內(nèi),不得在與中國大陸地區(qū)具有競爭關(guān)系的公司從事與原崗位相同或者類似的工作。3.2競業(yè)限制的期限:本合同項(xiàng)下的競業(yè)限制期限為____年,自研發(fā)人員離職之日起計(jì)算。3.3競業(yè)限制的地域限制:競業(yè)限制地域?yàn)橹袊箨懙貐^(qū)。3.4競業(yè)限制的例外情況:經(jīng)本公司書面同意,研發(fā)人員可以從事與原崗位不同的工作。第四條違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的違約責(zé)任:研發(fā)人員違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償本公司因此造成的損失。4.2違反競業(yè)限制條款的違約責(zé)任:研發(fā)人員違反競業(yè)限制條款,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償本公司因此造成的損失。4.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法:違約賠償金額為本公司損失的實(shí)際金額或者違約者獲利金額,whicheverisgreater.第五條合同的終止(1)雙方同意解除合同;(2)合同期限屆滿且不續(xù)簽;(3)研發(fā)人員離職;(4)法律規(guī)定合同終止的其他情形。5.2合同終止后的保密義務(wù)和競業(yè)限制:合同終止后,研發(fā)人員仍需遵守本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)和競業(yè)限制。第六條爭議解決6.1爭議解決的途徑:雙方發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決的地域法院:爭議解決的法院為中華人民共和國____市人民法院。第八條法律適用7.1合同的適用法律:本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2法律變更對合同的影響:如果法律規(guī)定發(fā)生變化,可能影響本合同的效力,雙方應(yīng)協(xié)商一致,根據(jù)新的法律規(guī)定對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第九條合同的修改與補(bǔ)充8.1合同的修改:本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。8.2合同的補(bǔ)充:本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。第十條合同的效力9.1合同的生效條件:本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的期限:本合同的有效期限為____年,自合同生效之日起計(jì)算。第十一條保密協(xié)議的獨(dú)立性10.1保密協(xié)議的獨(dú)立性:本合同中的保密協(xié)議獨(dú)立于勞動(dòng)合同,即使勞動(dòng)合同終止,保密協(xié)議仍繼續(xù)有效。10.2保密協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系:本合同中的保密協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十二條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1研發(fā)人員的權(quán)利與義務(wù):研發(fā)人員有權(quán)獲得合同約定的保密費(fèi)和競業(yè)限制補(bǔ)償,同時(shí)應(yīng)履行保密義務(wù)和競業(yè)限制。11.2公司的權(quán)利與義務(wù):公司應(yīng)按照合同約定支付保密費(fèi)和競業(yè)限制補(bǔ)償,同時(shí)提供必要的協(xié)助。第十三條通知與送達(dá)12.1通知的方式:雙方可以通過書面、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行通知。12.2送達(dá)的地點(diǎn)與時(shí)間:通知送達(dá)地點(diǎn)為雙方約定的地址,送達(dá)時(shí)間為通知發(fā)出后的第三個(gè)工作日。第十四條合同的解除13.1合同解除的條件:在合同期限內(nèi),任何一方不得單方面解除合同,除非合同另有約定或雙方協(xié)商一致。13.2合同解除后的權(quán)益處理:合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行的權(quán)利義務(wù)。第十五條其他條款14.1合同的完整性與互斥性:本合同及其附件是雙方完整的意思表示,取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。14.2合同的繼承與轉(zhuǎn)讓:本合同不得繼承或轉(zhuǎn)讓給第三方,除非雙方書面同意。14.3合同的附件:本合同附件包括雙方約定的保密信息清單、競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:保密信息清單詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保護(hù)的保密信息,包括但不限于技術(shù)資料、客戶資料、商業(yè)計(jì)劃等。附件二:競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明公司在競業(yè)限制期間應(yīng)支付給研發(fā)人員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式。附件三:保密費(fèi)和競業(yè)限制補(bǔ)償支付時(shí)間表列出公司在合同期限內(nèi)應(yīng)支付的保密費(fèi)和競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間表。附件四:合同解除協(xié)議詳細(xì)說明合同解除的條件、程序以及解除后的權(quán)益處理方式。附件五:爭議解決方式詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時(shí)選擇的解決方式,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件六:雙方約定的其他事項(xiàng)包括但不限于雙方的權(quán)利與義務(wù)、通知與送達(dá)的方式、合同的生效條件等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.研發(fā)人員泄露、盜用或損毀保密信息。2.研發(fā)人員違反競業(yè)限制條款,在競業(yè)限制期內(nèi)從事與原崗位相同或類似的工作。3.雙方未能履行合同約定的義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.泄露、盜用或損毀保密信息的,違約方應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,賠償金額根據(jù)損失的實(shí)際金額或違約者獲利金額計(jì)算。2.違反競業(yè)限制條款的,違約方應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,賠償金額根據(jù)損失的實(shí)際金額或違約者獲利金額計(jì)算。3.雙方未能履行合同約定的義務(wù)的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明:1.如果研發(fā)人員泄露了公司的商業(yè)計(jì)劃,導(dǎo)致公司損失了潛在的商業(yè)機(jī)會(huì),研發(fā)人員需根據(jù)損失的實(shí)際金額或違約者獲利金額進(jìn)行賠償。2.如果研發(fā)人員在競業(yè)限制期內(nèi)加入了與本公司具有競爭關(guān)系的企業(yè),從事與原崗位相同的工作,研發(fā)人員需根據(jù)損失的實(shí)際金額或違約者獲利金額進(jìn)行賠償。說明三:法律名詞及解釋:1.保密信息:指在研發(fā)過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和管理信息等。2.競業(yè)限制:指離職研發(fā)人員在一定期限內(nèi),不得在具有競爭關(guān)系的公司從事與原崗位相同或者類似的工作。3.違約:指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)。4.賠償:指違約方因違約行為給守約方造成的損失,按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.合同期限:本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。1.保密信息:本合同中的保密信息包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密以及
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度汽車零部件采購合同范本(含質(zhì)量保證)4篇
- 2025年新型環(huán)保材料采購與物業(yè)保潔服務(wù)合同3篇
- 2025年度個(gè)人貸款合同范本集錦與金融科技創(chuàng)新應(yīng)用4篇
- 2025年度新型環(huán)保材料研發(fā)與應(yīng)用項(xiàng)目合作合同4篇
- 2025年度個(gè)人企業(yè)全額承包經(jīng)營合作協(xié)議書范本7篇
- 二零二五年度工業(yè)模具長期租賃合作協(xié)議4篇
- 二零二五年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金管理合同4篇
- 2025年度個(gè)人網(wǎng)絡(luò)課程訂購服務(wù)合同3篇
- 弱電設(shè)計(jì)合同(2篇)
- 工程后期保潔協(xié)議書(2篇)
- 開展課外讀物負(fù)面清單管理的具體實(shí)施舉措方案
- 2025年云南中煙工業(yè)限責(zé)任公司招聘420人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 《AM聚丙烯酰胺》課件
- 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)課件與案例分析
- 《智能網(wǎng)聯(lián)汽車智能傳感器測試與裝調(diào)》電子教案
- 客戶分級(jí)管理(標(biāo)準(zhǔn)版)課件
- 2023年江蘇省南京市中考化學(xué)真題
- 供電副所長述職報(bào)告
- 校園欺凌問題成因及對策分析研究論文
- 技術(shù)支持資料投標(biāo)書
- 老年人意外事件與與預(yù)防
評論
0/150
提交評論