2024年全職勞務工作者協議樣本版

2024年全職勞務工作者協議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（勞務工作者）1.3合同的含義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞務報酬4.1乙方的工資待遇4.2工資發(fā)放時間及方式4.3獎金及福利第五條：社會保險5.1甲方應繳納的社會保險5.2乙方應繳納的社會保險5.3社會保險的繳納方式及時間第六條：保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條：知識產權7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬7.2乙方的知識產權保護第八條：違約責任8.1甲方的違約責任8.2乙方的違約責任第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條：爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議解決的時間和地點第十一條：法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條：其他約定12.1乙方的工作服及工作用品12.2乙方的工作培訓12.3甲乙雙方的其他約定第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更條件13.3合同的解除條件第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.2乙方（勞務工作者）：指的是fullname（姓名），身份證號碼：IDnumber，全職勞務工作者。1.3合同的含義：本合同是甲方與乙方之間關于乙方提供勞務的協議，明確了雙方的權利和義務。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自簽字之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起算，除非雙方另有約定或提前終止合同。第三條：工作內容（1）完成甲方分配的工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）保持工作場所的整潔和安全；（4）協助甲方進行工作改進和效率提升。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方的辦公地點，除非甲方有其他安排。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，除非甲方有其他安排。第四條：勞務報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣amount（金額）元，每月paydate（發(fā)薪日）支付。4.2工資發(fā)放時間及方式：甲方通過銀行轉賬的方式，將乙方工資支付至乙方提供的銀行賬戶。4.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定，有資格獲得績效獎金和其他福利，具體規(guī)定由甲方制定。第五條：社會保險5.1甲方應繳納的社會保險：甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險：乙方應按照國家法律規(guī)定，繳納應由個人承擔的社會保險部分。5.3社會保險的繳納方式及時間：甲方負責按時足額繳納社會保險費用，乙方應提供必要的證件和信息。第六條：保密協議6.1保密內容：乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。6.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再屬于保密信息。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。第八條：違約責任8.1甲方的違約責任：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利的，甲方應支付乙方違約金，并承擔乙方的損失。8.2乙方的違約責任：乙方未按照本合同約定履行工作職責的，乙方應支付甲方違約金，并承擔甲方的損失。第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件：合同變更需雙方協商一致，并書面簽署變更協議。9.2合同解除的條件：合同解除需雙方協商一致，并書面簽署解除協議。第十條：爭議解決10.1爭議的解決方式：雙方應友好協商解決合同爭議，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時間和地點：爭議解決的地點為甲方所在地，爭議解決的時間為雙方協商確定的時間。第十一條：法律適用及爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1乙方的工作服及工作用品：甲方應提供乙方所需的工作服及工作用品，包括但不限于辦公桌、電腦、電話等。12.2乙方的工作培訓：甲方應提供乙方必要的培訓，以勝任甲方的工作要求。12.3甲乙雙方的其他約定：雙方還可以就其他事項進行約定，以補充本合同的內容。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更條件：合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽署。13.3合同的解除條件：合同的解除需經雙方協商一致，并以書面形式簽署。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方代表簽字：____________甲方蓋章：____________14.2乙方簽字蓋章：乙方簽字：____________乙方蓋章：____________14.3見證人簽字蓋章：見證人簽字：____________見證人蓋章：____________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責說明書詳細說明乙方的工作職責、工作任務、工作標準和要求等。附件二：工資表詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件三：社會保險繳納明細表詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數等。附件四：保密協議詳細規(guī)定乙方對甲方保密信息的保密義務、保密期限和違約責任等。附件五：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件六：工作服及工作用品清單詳細列出甲方提供給乙方的工作服及工作用品的名稱、數量、規(guī)格等。附件七：合同變更和解除協議詳細說明合同變更和解除的條件、程序以及雙方的責任和權益等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利的行為。2.乙方未按照合同約定履行工作職責的行為。3.甲方未按照合同約定提供培訓、工作服及工作用品的行為。4.乙方違反保密協議的行為。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付工資、獎金及福利的，應支付違約金，并承擔乙方的損失。2.乙方未按時履行工作職責的，應支付違約金，并承擔甲方的損失。3.甲方未提供培訓、工作服及工作用品的，應承擔相應的責任，并支付違約金。4.乙方違反保密協議的，應支付違約金，并承擔甲方的損失。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方的月工資，則甲方需支付乙方違約金人民幣1000元，并承擔乙方因未按時收到工資而產生的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、確立勞動關系的協議。2.全日制：指勞動者每周工作五天，每天工作八小時的工作制度。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議，違反保密協議的一方需承擔違約責任。5