外籍人才2024勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范文本版

外籍人才2024勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范文本版A版本合同目錄一覽1.第一條合同主體與簽訂日期1.1.第1.1條外籍人才個(gè)人信息1.1.1.1.1.1條姓名1.1.2.1.1.2條國(guó)籍1.1.3.1.1.3條出生日期1.1.4.1.1.4條護(hù)照號(hào)碼1.1.5.1.1.5條居住地址1.2.第1.2條用人單位信息1.2.1.1.2.1條單位名稱(chēng)1.2.2.1.2.2條單位地址1.2.3.1.2.3條單位聯(lián)系電話(huà)1.3.第1.3條簽訂日期2.第二條工作內(nèi)容2.1.第2.1條工作崗位2.2.第2.2條工作職責(zé)2.3.第2.3條工作時(shí)間3.第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1.第3.1條基本工資3.2.第3.2條獎(jiǎng)金3.3.第3.3條福利3.4.第3.4條五險(xiǎn)一金3.5.第3.5條支付方式4.第四條合同期限4.1.第4.1條起始日期4.2.第4.2條終止日期4.3.第4.3條試用期5.第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1.第5.1條勞動(dòng)保護(hù)措施5.2.第5.2條培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.第六條保密協(xié)議6.1.第6.1條保密內(nèi)容6.2.第6.2條保密期限6.3.第6.3條違約責(zé)任7.第七條違約責(zé)任7.1.第7.1條人才違約7.2.第7.2條用人單位違約8.第八條爭(zhēng)議解決8.1.第8.1條協(xié)商解決8.2.第8.2條調(diào)解解決8.3.第8.3條仲裁解決8.4.第8.4條訴訟解決9.第九條合同的變更與解除9.1.第9.1條變更條件9.2.第9.2條解除條件9.3.第9.3條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.第十條合同的終止10.1.第10.1條終止條件10.2.第10.2條終止后的權(quán)益處理11.第十一條附則11.1.第11.1條合同的解釋11.2.第11.2條合同的適用法律11.3.第11.3條合同的生效日期12.第十二條其他約定12.1.第12.1條雙方的其他協(xié)議13.第十三條附件13.1.第13.1條附件一：個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2.第13.2條附件二：職位說(shuō)明書(shū)13.3.第13.3條附件三：保密協(xié)議14.第十四條簽字蓋章頁(yè)14.1.第14.1條外籍人才簽字14.2.第14.2條用人單位簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1.第1.1條外籍人才個(gè)人信息1.1.1.1.1.1條姓名：JohnSmith1.1.2.1.1.2條國(guó)籍：美國(guó)1.1.3.1.1.3條出生日期：1985年5月15日1.1.4.1.1.4條護(hù)照號(hào)碼：USA56781.1.5.1.1.5條居住地址：上海市浦東新區(qū)路號(hào)1.2.第1.2條用人單位信息1.2.1.1.2.1條單位名稱(chēng)：科技有限公司1.2.2.1.2.2條單位地址：上海市浦東新區(qū)YY路YY號(hào)1.2.3.1.2.3條單位聯(lián)系電話(huà)：02156781.3.第1.3條簽訂日期：2024年1月1日第二條工作內(nèi)容2.1.第2.1條工作崗位：軟件工程師2.2.第2.2條工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與維護(hù)2.3.第2.3條工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1.第3.1條基本工資：人民幣15000元/月3.2.第3.2條獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效，每年發(fā)放一次3.3.第3.3條福利：提供五險(xiǎn)一金、年假、病假等3.4.第3.4條五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和上海市的相關(guān)規(guī)定繳納3.5.第3.5條支付方式：每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付第四條合同期限4.1.第4.1條起始日期：2024年1月1日4.2.第4.2條終止日期：2025年12月31日4.3.第4.3條試用期：3個(gè)月第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1.第5.1條勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障員工人身安全5.2.第5.2條培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)第六條保密協(xié)議6.1.第6.1條保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等6.2.第6.2條保密期限：自雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起兩年6.3.第6.3條違約責(zé)任：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失第七條違約責(zé)任7.1.第7.1條人才違約：提前解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，否則應(yīng)支付違約金人民幣10000元7.2.第7.2條用人單位違約：未按約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)支付工資等，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1.第8.1條協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2.第8.2條調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3.第8.3條仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4.第8.4條訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除9.1.第9.1條變更條件：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。9.2.第9.2條解除條件：9.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.2.用人單位因客觀(guān)原因需要解除合同的，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。9.2.3.員工因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。9.3.第9.3條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條合同的終止10.1.第10.1條終止條件：合同期滿(mǎn)或者雙方協(xié)商一致終止合同。10.2.第10.2條終止后的權(quán)益處理：合同終止后，用人單位應(yīng)按照約定支付員工相關(guān)的權(quán)益。第十一條附則11.1.第11.1條合同的解釋?zhuān)罕竞贤幢M事宜，由雙方協(xié)商解釋。11.2.第11.2條合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.3.第11.3條合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條其他約定12.1.第12.1條雙方的其他協(xié)議：雙方可以在本合同外另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1.第13.1條附件一：個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2.第13.2條附件二：職位說(shuō)明書(shū)13.3.第13.3條附件三：保密協(xié)議第十四條簽字蓋章頁(yè)14.1.第14.1條外籍人才簽字：本人簽名_________14.2.第14.2條用人單位簽字：?jiǎn)挝簧w章_________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、語(yǔ)言能力等。說(shuō)明：個(gè)人簡(jiǎn)歷用于說(shuō)明外籍人才的背景和能力，作為合同附件以便用人單位了解。附件二：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)用于明確外籍人才的工作內(nèi)容和期望，確保雙方對(duì)職位要求有清晰理解。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保外籍人才不泄露相關(guān)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：外籍人才提前解除合同而未提前通知。用人單位未按約定提供勞動(dòng)條件或未按時(shí)支付工資。泄露保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：提前解除合同未通知的，違約金為人民幣10000元。未提供勞動(dòng)條件或未支付工資的，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償用人單位損失。示例說(shuō)明：若外籍人才未經(jīng)通知提前解除合同，用人單位有權(quán)要求支付違約金人民幣10000元。如果用人單位未提供約定的工作條件，外籍人才可以要求支付違約金并尋求其他法律救濟(jì)。假如外籍人才泄露了用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可以要求其承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.外籍人才：指具有外國(guó)國(guó)籍的人士，在本合同中指JohnSmith。2.用人單位：指科技有限公司，本合同中的用人單位。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指外籍人才因提供勞動(dòng)力而得到的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，向外籍人才支付的補(bǔ)償金。6.違約金：指一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)支付給另一方的賠償金。7.保密內(nèi)容：指與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。8.保密期限：指保密協(xié)議中約定的對(duì)外籍人才保密信息保護(hù)的時(shí)間期限。9.違約責(zé)任：指一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和后果。外籍人才指合同簽訂的外國(guó)國(guó)籍員工JohnSmith。用人單位指合同簽訂的科技有限公司。勞動(dòng)報(bào)酬用于描述外籍人才因提供勞動(dòng)力而得