公司員工職業(yè)道德規(guī)范制度

公司員工職業(yè)道德規(guī)范制度第一章總則第一條為規(guī)范員工的職業(yè)道品性為，提升企業(yè)形象，確保企業(yè)良好發(fā)展，特訂立本制度。第二條本制度適用于公司全部員工，包含全職員工、兼職員工以及臨時工等。第三條員工職業(yè)道德規(guī)范是員工在工作中應遵從的基本行為準則，是員工擔負職務及與他人交往的基本要求。第二章員工基本職責和行為準則第四條公司員工應嚴格遵守國家法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度，保持良好的個人行為，以誠信、勤奮、廉潔的態(tài)度履行本身的工作職責。第五條員工應遵守公司的工作紀律，定時上下班，按時完成工作任務，不得饒工和懶散工作。第六條員工應當保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)信息泄露給未經公司許可的任何第三方。第七條員工應當樹立安全第一的意識，遵守公司的安全規(guī)定，加強對工作環(huán)境和操作過程中的安全風險的防范和掌控。第八條員工應保持團結協(xié)作的精神，遵守公司內部的團隊合作原則，共同完成工作任務，不得利用職權、地位等謀取個人利益。第九條員工應當樂觀學習和提升專業(yè)技能，提高自身素養(yǎng)和本領，不絕適應公司的發(fā)展需求。第十條員工應當保持健康的生活方式，敬重他人的權益，維護公司的形象，遵從良好的行為準則。第三章員工職業(yè)道品性為規(guī)范第一節(jié)誠實守信第十一條員工應當以誠實守信為基本原則，不得編造、散布虛假信息，不得從事誑騙、偷竊、侵害他人權益等行為。第十二條員工應當如實向上級匯報工作情況，不得隱瞞緊要信息。第十三條員工應樹立誠信意識，不得違反合同義務，不得收受賄賂或索取回扣，不得利用職務之便從事違法犯罪等活動。第二節(jié)敬業(yè)奉獻第十四條員工應盡職盡責地完本錢職工作，不能推諉拖延，保證工作質量和效率。第十五條員工應樂觀學習和研究業(yè)務知識，不絕提升專業(yè)技能，加強工作本領。第十六條員工應具有較強的團隊合作精神，樂于助人，樂意與他人共享本身的知識和經驗，并參加公司各項公益活動。第三節(jié)保守公司機密第十七條員工應當保護公司的商業(yè)秘密，不得私自復制、傳播或利用公司機密信息謀取個人利益。第十八條員工應當妥當保管公司的文件、資料、設備等，不得私自帶出公司或外借給他人，不得將公司的商業(yè)信息外泄。第四節(jié)敬重他人第十九條員工應敬重他人的思想、人格和權益，不得進行人身攻擊、鄙視，不得干擾他人正常工作和生活。第二十條員工應當友好待人，維護良好的辦公環(huán)境，不得進行傳播謠言、造謠誹謗他人的行為。第二十一條員工應正當使用公司的資源和資產，不得私自占用、損壞或揮霍。第四章舉報處理機制第二十二條公司建立了舉報處理機制，員工如發(fā)現(xiàn)公司內顯現(xiàn)違反職業(yè)道德或法律法規(guī)的行為，可進行舉報。第二十三條公司將保護舉報人的合法權益，對舉報內容進行調審核實。第二十四條公司將依法保護舉報人的個人信息，不得泄露舉報人的身份。第二十五條對經核實屬實的舉報，公司將對違規(guī)行為進行嚴厲處理，并追究相應人員的責任。第五章監(jiān)督和評估第二十六條公司將建立健全員工職業(yè)道品性為的監(jiān)督和評估機制，并將其納入年度考核體系。第二十七條公司將定期開展員工職業(yè)道德規(guī)范的宣傳教育活動，加強員工的道德意識和職業(yè)操守。第二十八條對于違反職業(yè)道