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文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)轉(zhuǎn)正合同模板合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
乙方(勞動(dòng)者):__________
身份證號(hào):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào):__________),現(xiàn)根據(jù)雙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的人才培養(yǎng)計(jì)劃,甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方試用期滿后轉(zhuǎn)為正式員工的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條轉(zhuǎn)正條件
1.1乙方試用期為____個(gè)月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好,工作能力得到甲方認(rèn)可。
1.3乙方符合甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件。
第二條轉(zhuǎn)正時(shí)間
2.1乙方試用期滿后,甲乙雙方于____年__月__日簽署本合同,自簽署之日起,乙方正式轉(zhuǎn)為甲方員工。
第三條合同期限
3.1本合同期限為____年,自乙方正式轉(zhuǎn)為甲方員工之日起計(jì)算。
第四條工作內(nèi)容
4.1乙方在轉(zhuǎn)正后,繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》約定的工作職責(zé)。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
5.1乙方轉(zhuǎn)正后的工資待遇,按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。
5.2乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利和待遇。
第六條保密協(xié)議
6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。
第七條違約責(zé)任
7.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第八條爭(zhēng)議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條其他約定
9.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動(dòng)者):__________
簽署日期:____年__月__日
附件:
1.《勞動(dòng)合同》
2.甲方薪酬制度
3.甲方福利和待遇規(guī)定
4.商業(yè)秘密保密協(xié)議
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
乙方(勞動(dòng)者):__________
身份證號(hào):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
第三方主體(培訓(xùn)提供方):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào):__________),現(xiàn)根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和人才發(fā)展戰(zhàn)略,甲乙雙方同意引入第三方主體進(jìn)行乙方的工作技能和素質(zhì)提升。甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方在第三方主體接受培訓(xùn)期間的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條第三方主體責(zé)任
1.1第三方主體應(yīng)根據(jù)甲方的要求,為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。
1.2第三方主體應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果,滿足甲方的要求。
1.3第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密,不得泄露給任何無關(guān)方。
第二條乙方權(quán)利與義務(wù)
2.1乙方有權(quán)獲得第三方主體提供的培訓(xùn)服務(wù),提升自身的工作技能和素質(zhì)。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和第三方主體的培訓(xùn)安排,參加培訓(xùn)。
2.3乙方應(yīng)遵守第三方主體的培訓(xùn)規(guī)定,不得違反培訓(xùn)紀(jì)律。
第三條甲方權(quán)益保障
3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方在第三方主體接受的培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和實(shí)際工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。
3.3甲方應(yīng)按照約定向第三方主體支付培訓(xùn)費(fèi)用,并有權(quán)要求第三方主體提供培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票。
第四條違約責(zé)任
4.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
4.2乙方違反培訓(xùn)規(guī)定,第三方主體有權(quán)終止培訓(xùn),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。
第五條爭(zhēng)議解決
5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第六條其他約定
6.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
6.2本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方主體執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動(dòng)者):__________
第三方主體:__________
簽署日期:____年__月__日
附件:
1.《勞動(dòng)合同》
2.甲方人才發(fā)展戰(zhàn)略
3.第三方主體培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議
4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
乙方(勞動(dòng)者):__________
身份證號(hào):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
第三方主體(職業(yè)發(fā)展顧問):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào):__________),現(xiàn)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和甲方的人才培養(yǎng)計(jì)劃,甲乙雙方同意引入第三方主體為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方接受第三方主體提供的職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條第三方主體責(zé)任
1.1第三方主體應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為乙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。
1.2第三方主體應(yīng)確保咨詢質(zhì)量和效果,滿足乙方的要求。
1.3第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密,不得泄露給任何無關(guān)方。
第二條乙方權(quán)利與義務(wù)
2.1乙方有權(quán)獲得第三方主體提供的職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù),實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和第三方主體的咨詢服務(wù)安排,積極參與咨詢過程。
2.3乙方應(yīng)遵守第三方主體的咨詢服務(wù)規(guī)定,不得違反咨詢紀(jì)律。
第三條甲方權(quán)益保障
3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方接受第三方主體提供的職業(yè)發(fā)展咨詢進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,確保咨詢質(zhì)量和效果。
3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的咨詢表現(xiàn)和實(shí)際工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。
3.3甲方應(yīng)按照約定向第三方主體支付咨詢服務(wù)費(fèi)用,并有權(quán)要求第三方主體提供服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。
第四條違約責(zé)任
4.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
4.2乙方違反咨詢服務(wù)規(guī)定,第三方主體有權(quán)終止咨詢服務(wù),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。
第五條爭(zhēng)議解決
5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第六條其他約定
6.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
6.2本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方主體執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動(dòng)者):__________
第三方主體:__________
簽署日期:____年__月__日
附件:
1.《勞動(dòng)合同》
2.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.第三方主體職
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