特種作業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
特種作業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
特種作業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
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特種作業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)特種作業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,很多情況下我們需要用到協(xié)議,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議呢?以下是小編為大家收集的特種作業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書(shū),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。甲方:(勞動(dòng)合同法人主體,以下簡(jiǎn)稱“甲方”)乙方:(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)就乙方(身份證號(hào)________________________)參加特種作業(yè)(項(xiàng)目:_______________)培訓(xùn)事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以茲共同遵守:第1條:培訓(xùn)期間、服務(wù)期間、培訓(xùn)方式和費(fèi)用承擔(dān)1.1經(jīng)乙方申請(qǐng)及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),甲方同意乙方采用在職(不脫產(chǎn))方式進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。1.2乙方同意參加培訓(xùn)后在甲方服務(wù)壹年,服務(wù)期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。1.3在培訓(xùn)、考試期間正常發(fā)生的費(fèi)用共計(jì):RMB_____元(大寫(xiě):人民幣_(tái)________),全部費(fèi)用采用乙方自行承擔(dān)的方式,并分____個(gè)月從乙方薪資內(nèi)扣除。1.4作為對(duì)乙方技能提升及持續(xù)服務(wù)的鼓勵(lì),甲方同意在乙方服務(wù)期滿后返還培訓(xùn)費(fèi)用(不論乙方是否考試合格)。第2條:乙方必備資格2.1符合18周歲以上、身體狀況適合從事本協(xié)議約定的特種作業(yè)項(xiàng)目。2.2所在部門(mén)有相應(yīng)崗位需求且乙方自愿從事本協(xié)議約定的特種作業(yè)項(xiàng)目。第3條:甲方權(quán)責(zé)3.1甲方為乙方提供師資、學(xué)習(xí)場(chǎng)地、教學(xué)軟件、硬件設(shè)備等資源和各種便利條件,并安排乙方利用工余時(shí)間定期集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí),安排乙方參加考試。第4條:乙方權(quán)責(zé)4.1在職培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;應(yīng)珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì),努力學(xué)習(xí)成才,盡量協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí),保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)及時(shí)提供培訓(xùn)、考試所需的真實(shí)有效資料;因乙方未及時(shí)提供資料或資料不實(shí)而造成的所有損失由乙方承擔(dān)。4.3在職培訓(xùn)期間,乙方所享受的`薪資及各項(xiàng)待遇不受影響。4.4乙方經(jīng)培訓(xùn)考試合格,由政府職能部門(mén)頒發(fā)的合格上崗證歸乙方所有,甲方不得無(wú)故扣押。第5條:培訓(xùn)費(fèi)用返還金額5.1乙方按本協(xié)議第1.2款在甲方服務(wù)滿壹年的,甲方全額返還培訓(xùn)費(fèi)用。5.2乙方未按本協(xié)議第1.2款在甲方服務(wù)滿壹年的,依下列方式計(jì)算返還金額:第6條:培訓(xùn)費(fèi)用返還程序6.1乙方在服務(wù)期滿之后30天內(nèi)向甲方綜合部出示本協(xié)議及提交返還培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng),甲方核實(shí)后按5.1款約定金額返還培訓(xùn)費(fèi)用(并入當(dāng)月薪資發(fā)放)。6.2乙方在服務(wù)期滿之前辭職的,辦理離職手續(xù)時(shí)應(yīng)同時(shí)向甲方綜合部出示本協(xié)議及提交返還培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng),甲方核實(shí)后在結(jié)算薪資時(shí)按5.2款計(jì)算金額返還培訓(xùn)費(fèi)用。6.3乙方因辭職、自離等原因與甲方的勞動(dòng)合同解除時(shí),仍未向甲方提交返還培訓(xùn)費(fèi)用申請(qǐng)的,視同放棄享受培訓(xùn)費(fèi)用返還之待遇,勞動(dòng)合同解除后甲方可以不返還任何培訓(xùn)費(fèi)用。第7條:其它條款7.1本協(xié)議未盡事宜或由本協(xié)議而引發(fā)的任何爭(zhēng)議,雙方同意應(yīng)先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應(yīng)向乙方工資關(guān)系所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,不服仲裁裁決者,雙方同意由乙方工資關(guān)系所在地人民法院管轄。7.2乙方依甲方規(guī)定辦理請(qǐng)長(zhǎng)假(非法定假日)致勞動(dòng)合同中斷履行時(shí),本協(xié)議之服務(wù)年限相應(yīng)中斷,培訓(xùn)費(fèi)用返還時(shí)間按合同中斷期間順延,延遲至符合發(fā)放條件時(shí)發(fā)放。7.3本協(xié)議書(shū)

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