小學班級考勤管理制度

小學班級考勤管理制度一、目的

為確保小學班級教學秩序，加強學生出勤管理，規(guī)范學生行為，提高班級管理效率，制定本考勤管理制度。此制度旨在明確學生考勤相關(guān)規(guī)定，保障學生按時到校上課，養(yǎng)成良好的學習習慣，同時為教師和家長提供有效的溝通渠道，共同促進學生的健康成長。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國小學班級全體學生，以及負責考勤管理的教師和學校管理人員。

三、工作時間

1.學生上學時間：周一至周五，上午7:30至下午4:30（具體時間可根據(jù)學校實際情況調(diào)整）。

2.教師工作時間：按照學校規(guī)定的工作時間執(zhí)行，確保在學生上學時間內(nèi)完成考勤工作。

3.學校管理人員負責監(jiān)督和檢查班級考勤情況，確保考勤制度的落實。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學生應(yīng)在每天上學日到達學校后，立即到指定地點進行簽到。

（2）簽到方式采用紙質(zhì)簽到表或電子簽到系統(tǒng)，學生需在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到。

（3）學生簽到時需填寫完整信息，包括姓名、班級、簽到時間等。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到分為上午簽到和下午簽到，共計兩次。

（2）上午簽到時間為7:30至8:00，下午簽到時間為13:30至14:00。

（3）如遇特殊情況需調(diào)整簽到時間，學校將提前通知學生和家長。

3、因公外出未簽到處理

（1）學生如因公外出（如參加學校組織的活動、比賽等）未能按時簽到，需提前向班主任請假，并說明原因。

（2）班主任核實情況后，在考勤記錄上做好備注，并告知考勤管理人員。

4、忘記簽到處理

（1）如學生因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時間向班主任說明情況，并補簽。

（2）班主任負責核實情況，對確有遺漏的簽到進行補簽，并在考勤記錄上注明原因。

5、考勤管理責任分配

（1）班主任負責本班級學生的考勤工作，確保學生按時簽到，并對考勤記錄進行整理和保管。

（2）學校管理人員負責監(jiān)督和檢查各班級考勤情況，定期收集和匯總考勤數(shù)據(jù)。

（3）如有考勤問題，班主任應(yīng)及時與家長溝通，共同解決。

（4）學校應(yīng)定期對考勤管理情況進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學生如需請假，應(yīng)提前向班主任提出書面請假申請，填寫請假申請表，并注明請假原因、起始時間、結(jié)束時間等詳細信息。

（2）請假申請需經(jīng)家長簽字確認，并提交給班主任審批。

（3）班主任在接到請假申請后，應(yīng)及時進行審批，并將審批結(jié)果通知學生和家長。

（4）請假申請應(yīng)妥善保管，作為考勤記錄的依據(jù)。

2、請假審批權(quán)限

（1）短時請假（一天以內(nèi)）由班主任審批。

（2）長時間請假（超過一天）需經(jīng)班主任審批后，報學校教導(dǎo)處備案。

（3）特殊情況下，如因病需長時間請假，學?？筛鶕?jù)實際情況調(diào)整審批權(quán)限。

3、請假銷假要求

（1）請假學生應(yīng)在請假結(jié)束后，及時向班主任銷假，并提交相關(guān)證明材料（如病假條等）。

（2）班主任負責核實銷假情況，并在考勤記錄上做好備注。

（3）學生未按時銷假且未提前通知班主任的，視為曠工，按照學校相關(guān)規(guī)定處理。

（4）請假期間，學生需保持與班主任的聯(lián)系，如有變動需及時告知，確保雙方信息的準確性。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假及公眾假期等。

（2）學生或教職工申請各類假期，需按照以下流程進行：

a.提前向班主任或直接上級提交書面申請，填寫相應(yīng)的假期申請表。

b.根據(jù)假期類型，提供相應(yīng)證明材料（如病假條、結(jié)婚證、死亡證明等）。

c.經(jīng)班主任或直接上級審批同意后，報學校教導(dǎo)處或人事部門備案。

d.假期結(jié)束后，按照請假銷假要求進行銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：學生或教職工因病需請假，需提供醫(yī)院出具的病假條。病假期間，享受病假工資或福利待遇。

（2）事假：學生或教職工因私事需請假，需說明具體情況。事假期間，不享受工資或福利待遇。

（3）婚假：學生或教職工結(jié)婚，可享受國家規(guī)定的婚假待遇。

（4）喪假：學生或教職工直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假待遇。

（5）產(chǎn)假：女教職工懷孕生育，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。

3、年假規(guī)定

（1）學生或教職工工作滿一年后，可享受國家規(guī)定的年假待遇。

（2）年假期間，享受正常工資待遇。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教職工產(chǎn)假期間，享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。

（2）男教職工可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假待遇。

5、公眾假期安排

（1）學校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前后調(diào)整課程安排。

（2）公眾假期期間，學生和教職工按照國家規(guī)定享受假期待遇。

（3）學校在公眾假期前，應(yīng)及時通知學生和家長，確保假期期間的校園安全。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學生或教職工未在規(guī)定的時間內(nèi)到達學校，超過規(guī)定時間5分鐘至30分鐘為遲到。

a.學生遲到，需向班主任說明原因，并在考勤記錄上注明。

b.教職工遲到，需向直接上級報告，并在考勤記錄上注明。

（2）曠工：學生或教職工未在規(guī)定時間內(nèi)到達學校，且未提前請假，超過規(guī)定時間30分鐘以上為曠工。

a.學生曠工，班主任應(yīng)及時與家長聯(lián)系，了解情況，并做好記錄。

b.教職工曠工，直接上級應(yīng)及時了解情況，并根據(jù)規(guī)定處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）學生或教職工未請假或偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照學校相關(guān)規(guī)定給予批評教育，情節(jié)嚴重者將進行紀律處分。

（2）家長和教職工應(yīng)積極配合學校考勤管理工作，如實反映學生和本人的考勤情況。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）對于連續(xù)或累計曠工達到一定次數(shù)的教職工，學校可按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資，或給予辭退處理。

（2）教職工因特殊情況未能按時請假，應(yīng)在事后及時說明情況，學?？筛鶕?jù)實際情況酌情處理。

4、未簽到處理

（1）學生或教職工未按時簽到，需在發(fā)現(xiàn)后第一時間向班主任或直接上級報告，并說明原因。

（2）班主任或直接上級負責核實情況，并對確有遺漏的簽到進行補簽。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴格執(zhí)行學?？记诠芾碇贫龋_保考勤工作的公正、公平、透明。

（2）各級主管應(yīng)定期檢查本部門考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題