2024年規(guī)范勞動協(xié)議樣例版

2024年規(guī)范勞動協(xié)議樣例版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班時間第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資第六條：福利制度6.1社會保險6.2住房公積金6.3帶薪年假6.4節(jié)假日福利第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件改善第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十條：勞動合同的解除和終止10.1雙方解除勞動合同的情形10.2單方解除勞動合同的情形10.3勞動合同終止的情形第十一條：經(jīng)濟補償11.1解除勞動合同的經(jīng)濟補償11.2終止勞動合同的經(jīng)濟補償?shù)谑l：爭議解決12.1勞動爭議的解決方式12.2勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)12.3勞動爭議的訴訟途徑第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充協(xié)議13.2對本合同的修改和補充第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，按照甲方安排的工作內(nèi)容提供勞動的勞動者。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形，否則本勞動合同將繼續(xù)有效。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任____職位，負責(zé)____工作。3.2工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條：工作時間4.1正常工作時間：甲乙雙方按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，即每日工作8小時，每周工作40小時。4.2加班時間：乙方同意在甲方需要時，按照國家的有關(guān)規(guī)定，加班工作。加班工資的支付按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可以獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，確保符合國家的有關(guān)規(guī)定。第六條：福利制度6.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。6.4節(jié)假日福利：甲方在節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的福利。第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施：甲方應(yīng)采取必要的勞動保護措施，確保乙方的生命安全和身體健康。7.2勞動條件改善：甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動條件，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和必要的勞動工具。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能水平。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方創(chuàng)造的研發(fā)成果、技術(shù)創(chuàng)新等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十條：勞動合同的解除和終止10.1雙方解除勞動合同的情形：雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同，解除勞動合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方。10.2單方解除勞動合同的情形：甲方或乙方在符合國家法律規(guī)定的情況下，可以單方解除勞動合同，并應(yīng)書面通知對方。10.3勞動合同終止的情形：勞動合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等情形，勞動合同自然終止。第十一條：經(jīng)濟補償11.1解除勞動合同的經(jīng)濟補償：甲方按照國家和地方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。11.2終止勞動合同的經(jīng)濟補償：如勞動合同終止符合法律規(guī)定的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。第十二條：爭議解決12.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。12.2勞動爭議的調(diào)解機構(gòu)：如協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3勞動爭議的訴訟途徑：如調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補充協(xié)議：雙方可以在合同有效期內(nèi)，就合同內(nèi)容達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。13.2對本合同的修改和補充：合同的修改和補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件：本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的變更：合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同的解除：合同的解除必須符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書附件二：職業(yè)技能培訓(xùn)計劃附件三：保密協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件五：勞動爭議調(diào)解申請書附件六：經(jīng)濟補償計算公式附件七：勞動條件改善計劃附件八：績效考核辦法附件九：帶薪年假申請表附件十：節(jié)假日福利領(lǐng)取規(guī)定附件一的詳細要求和說明：本勞動合同書是雙方勞動合同的主要組成部分，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件二的詳細要求和說明：職業(yè)技能培訓(xùn)計劃詳細說明了甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等。附件三的詳細要求和說明：保密協(xié)議明確了乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)及保密期限等。附件四的詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確了乙方創(chuàng)造的研發(fā)成果、技術(shù)創(chuàng)新等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件五的詳細要求和說明：勞動爭議調(diào)解申請書用于雙方在發(fā)生勞動爭議時，向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。附件六的詳細要求和說明：經(jīng)濟補償計算公式用于計算甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償金額。附件七的詳細要求和說明：勞動條件改善計劃詳細說明了甲方為改善乙方勞動條件所采取的措施和時間表。附件八的詳細要求和說明：績效考核辦法明確了甲方對乙方的工作績效進行考核的方式、標(biāo)準(zhǔn)和程序。附件九的詳細要求和說明：帶薪年假申請表用于乙方申請帶薪年假時使用。附件十的詳細要求和說明：節(jié)假日福利領(lǐng)取規(guī)定明確了乙方在節(jié)假日期間領(lǐng)取福利的資格、種類和領(lǐng)取方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼的。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護的。3.乙方未按照合同約定提供勞動的。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的。5.乙方在合同期間取得的知識產(chǎn)權(quán)未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)讓給他人的。6.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼的，應(yīng)支付遲延支付的經(jīng)濟賠償金。2.甲方未提供乙方勞動保護的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。3.乙方未提供勞動的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。5.乙方擅自轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)給第三方，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。6.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的損失。示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的經(jīng)濟賠償金。如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)因泄露秘密而遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.職業(yè)技能培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動者職業(yè)技能水平而提供的培訓(xùn)。3.保密義務(wù)：指勞動者對用人單位商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者在勞動合同期間創(chuàng)造的科技成果、技術(shù)創(chuàng)新等權(quán)益。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的補償。6.勞動保護：指