人才招聘簡易協(xié)議樣式版

通用型人才招聘簡易協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求職方）1.3人才2.招聘職位與職責(zé)2.1職位描述2.2職責(zé)范圍3.合同期限3.1試用期3.2正式勞動合同期限4.勞動報酬4.1試用期報酬4.2正式勞動合同報酬4.3報酬支付方式與時間5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除和終止后的權(quán)益處理10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3通知與送達(dá)12.附件12.1職位說明書12.2薪酬福利方案12.3保密協(xié)議樣本13.合同的生效、變更和解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件14.法律適用和爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（招聘方）甲方是指_______（公司名稱），根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)法人，擁有本合同的完全權(quán)利和履行能力。1.2乙方（求職方）乙方是指_______（姓名），根據(jù)本合同約定前來甲方就業(yè)的自然人，具有完全民事行為能力和勞動能力。1.3人才人才是指具備甲方所需的職業(yè)技能、經(jīng)驗和素質(zhì)，能夠勝任相關(guān)工作崗位的個體。2.招聘職位與職責(zé)2.1職位描述乙方被聘用擔(dān)任甲方_______（職位名稱），主要工作職責(zé)為_______（職位主要職責(zé)描述）。2.2職責(zé)范圍（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真完成甲方安排的工作任務(wù)；（3）尊重同事，團結(jié)協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)；（4）保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（5）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身職業(yè)技能和素質(zhì)。3.合同期限3.1試用期本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為_______（具體天數(shù)），自合同生效之日起計算。3.2正式勞動合同期限試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，雙方簽訂正式《勞動合同》?！秳趧雍贤菲谙逓開______（具體年限），自試用期滿之日起計算。4.勞動報酬4.1試用期報酬乙方在試用期的工資為_______（具體金額），按月支付。4.2正式勞動合同報酬乙方正式錄用后，工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效獎金，具體金額根據(jù)甲方薪酬福利制度執(zhí)行。4.3報酬支付方式與時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月_______日支付乙方工資。5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作制度，每日工作時間為_______小時，每周工作_______天。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方制度享受年假、病假、事假等休假待遇。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.2福利待遇（1）甲方提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品；（2）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；（3）甲方在乙方生日時給予一定額度的生日禮物或祝福；（4）甲方根據(jù)公司盈利狀況和員工表現(xiàn)，提供年終獎或其他獎勵。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司機密的信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至_______（具體時間）止。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并有權(quán)解除本合同。8.違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接損失。9.合同解除和終止9.1解除條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2終止條件本合同期滿，或者甲乙雙方依照法律規(guī)定解除、終止本合同。9.3解除和終止后的權(quán)益處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，交回甲方提供的辦公設(shè)備、證照等物品；（2）甲方依法支付乙方解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償；（3）雙方依法辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)；（4）乙方承諾在解除或終止合同后，不得以任何方式損害甲方權(quán)益。10.爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.4法律途徑本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.其他約定11.1培訓(xùn)甲方為乙方提供在職培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間乙方享有工資、福利等待遇。11.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3通知與送達(dá)甲方或乙方的書面通知，送達(dá)對方指定的通訊地址和聯(lián)系方式，即視為有效送達(dá)。12.附件12.1職位說明書12.2薪酬福利方案12.3保密協(xié)議樣本13.合同的生效、變更和解除13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2變更條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。13.3解除條件甲乙雙方協(xié)商解除本合同時，應(yīng)書面確認(rèn)解除事項，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.法律適用和爭議解決14.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1職位說明書附件說明：職位說明書詳細(xì)描述了乙方在被聘用崗位的職責(zé)、工作范圍、任職資格等相關(guān)信息。12.2薪酬福利方案附件說明：薪酬福利方案明確了乙方的工資待遇、獎金、社會保險、福利待遇等詳細(xì)內(nèi)容。12.3保密協(xié)議樣本附件說明：保密協(xié)議樣本規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：8.1甲方違約違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動條件、工資待遇、福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，則構(gòu)成違約，甲方需支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（招聘方）：指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)法人。2.乙方（求職方）：指根據(jù)本合同約定前來甲方就業(yè)的自然人。3.人才：指具備甲方所需的職業(yè)技能、經(jīng)驗和素質(zhì)，能夠勝任相關(guān)工作崗位的個體。4.試用期：指雙方簽訂合同后，為雙方提供一個相互了解和考察的期限。5.正式勞動合同：指雙方經(jīng)過試用期考察合格后，簽訂的具有法律效力的勞動合同。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等報酬。7.工作時間和休息休假：指乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行的工作時間和休息休假制度。8.社會保險：指甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療