2024屆畢業(yè)生崗位聘任協(xié)議樣式版

2024屆畢業(yè)生崗位聘任協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生的姓名1.2畢業(yè)生的身份證號碼1.3畢業(yè)生的聯(lián)系方式1.4畢業(yè)生的專業(yè)1.5畢業(yè)生的學歷1.6畢業(yè)生的畢業(yè)時間2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位性質(zhì)2.3崗位職責2.4崗位人數(shù)2.5工作地點2.6工作時間3.聘任期限3.1聘任開始日期3.2聘任結束日期3.3聘任期限的延長條件4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保險4.5福利待遇5.培訓與發(fā)展5.1入職培訓5.2在職培訓5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動紀律6.1考勤規(guī)定6.2請假制度6.3保密協(xié)議6.4違紀處分7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方面解除合同的條件7.3合同終止的條件7.4合同解除或終止后的待遇8.違約責任8.1畢業(yè)生違約的條件8.2單位違約的條件8.3違約責任的承擔方式9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.2仲裁機構9.3訴訟管轄法院10.其他約定10.1雙方的其他約定10.2合同的修改和補充11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更條件11.3合同的解除條件12.雙方簽字蓋章12.1畢業(yè)生簽字12.2單位簽字蓋章13.附件13.1畢業(yè)生簡歷13.2單位簡介13.3其他相關材料14.合同的份數(shù)14.1畢業(yè)生保留的份數(shù)14.2單位保留的份數(shù)14.3勞動保障部門備案的份數(shù)第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生的姓名：1.2畢業(yè)生的身份證號碼：110105199502071.4畢業(yè)生的專業(yè)：計算機科學與技術1.5畢業(yè)生的學歷：本科1.6畢業(yè)生的畢業(yè)時間：2024年7月第二條崗位信息2.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2崗位性質(zhì)：全職2.3崗位職責：負責公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護2.4崗位人數(shù)：1人2.5工作地點：北京市海淀區(qū)中關村2.6工作時間：標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時第三條聘任期限3.1聘任開始日期：2024年7月1日3.2聘任結束日期：2027年6月30日3.3聘任期限的延長條件：雙方同意續(xù)簽合同，并滿足公司規(guī)定的任職資格和條件第四條薪資待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人績效考核結果發(fā)放4.3津貼：午餐補貼人民幣200元/月，交通補貼人民幣300元/月4.4社會保險：按照國家和北京市的相關規(guī)定為畢業(yè)生繳納社會保險4.5福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，公司提供年度健康體檢、生日關懷等福利第五條培訓與發(fā)展5.1入職培訓：公司為畢業(yè)生提供入職培訓，幫助畢業(yè)生盡快熟悉公司文化和崗位工作5.2在職培訓：公司定期組織專業(yè)技能培訓和業(yè)務知識學習，支持畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為畢業(yè)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導，幫助畢業(yè)生實現(xiàn)職業(yè)目標第六條勞動紀律6.1考勤規(guī)定：畢業(yè)生需按照公司規(guī)定的考勤制度按時上下班，如有遲到、早退、請假等特殊情況需提前向直接上級報告6.2請假制度：畢業(yè)生請事假需提前1天向直接上級申請，病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明6.3保密協(xié)議：畢業(yè)生需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術機密6.4違紀處分：畢業(yè)生如有違反公司規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)實際情況給予相應的紀律處分第八條違約責任8.1畢業(yè)生違約的條件：畢業(yè)生在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，或未履行合同約定的義務8.2單位違約的條件：單位未按照合同約定提供勞動條件，未按時足額支付薪資待遇，或違反合同約定的其他義務8.3違約責任的承擔方式：畢業(yè)生違約需支付違約金人民幣10000元；單位違約需支付違約金人民幣10000元，并承擔相應賠償責任第九條爭議解決9.1爭議解決的方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議和糾紛9.2仲裁機構：如協(xié)商不成，任一方可向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.3訴訟管轄法院：如仲裁不成，可在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟第十條其他約定10.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充10.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充須經(jīng)雙方共同簽署，方為有效第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同的變更條件：合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認11.3合同的解除條件：合同解除須符合法律法規(guī)和雙方約定的事由，并經(jīng)雙方協(xié)商一致第十二條雙方簽字蓋章12.1畢業(yè)生簽字：12.2單位簽字蓋章：北京某科技有限公司第十三條附件13.1畢業(yè)生簡歷：，男，1995年2月7日生，計算機科學與技術專業(yè)，本科畢業(yè)13.2單位簡介：北京某科技有限公司，成立于2000年，主要從事軟件研發(fā)和技術服務13.3其他相關材料：雙方約定的其他文件和材料第十四條合同的份數(shù)14.1畢業(yè)生保留的份數(shù)：1份14.2單位保留的份數(shù)：1份14.3勞動保障部門備案的份數(shù)：1份第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生簡歷：詳細記錄畢業(yè)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為合同附件之一。2.單位簡介：介紹公司的基本情況、業(yè)務范圍、企業(yè)文化等，以便畢業(yè)生了解單位。3.保密協(xié)議：規(guī)定畢業(yè)生在合同期間和解除合同后對單位商業(yè)秘密和技術機密的保密義務和要求。4.崗位職責說明：詳細描述畢業(yè)生在崗位上應承擔的職責和任務。5.薪資待遇明細表：列出畢業(yè)生各項薪資待遇的具體金額和計算方式。6.培訓計劃：詳細說明單位為畢業(yè)生提供的培訓內(nèi)容、時間、方式等。7.勞動紀律規(guī)定：列出畢業(yè)生應遵守的考勤制度、請假規(guī)定、保密協(xié)議等。8.績效考核辦法：介紹單位對畢業(yè)生績效考核的標準和流程。9.晉升機制：說明畢業(yè)生在單位內(nèi)的晉升渠道和條件。10.其他相關文件和材料：包括雙方約定的其他附件，如工作說明書、職位說明書等。說明二：違約行為及責任認定：1.畢業(yè)生違約行為：提前解除勞動合同未履行合同約定的義務2.單位違約行為：未按照合同約定提供勞動條件未按時足額支付薪資待遇違反合同約定的其他義務3.違約責任認定標準：畢業(yè)生違約金：人民幣10000元單位違約金：人民幣10000元賠償責任：根據(jù)實際情況確定賠償金額4.示例說明：畢業(yè)生在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，需支付違約金人民幣10000元。如果單位未按時足額支付薪資待遇，需支付違約金人民幣10000元，并承擔相應賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的金錢賠償。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，包括商業(yè)秘密和技術機密。4.社會保險：指國家