2024年勞動(dòng)者服務(wù)協(xié)議范本版

2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)者服務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1雙方聲明1.2定義與解釋2.勞動(dòng)者信息2.1勞動(dòng)者個(gè)人信息2.2勞動(dòng)者職業(yè)信息3.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2勞動(dòng)者職責(zé)與任務(wù)4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3試用期5.工資與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4公積金5.5休假制度6.勞動(dòng)條件與工作環(huán)境6.1勞動(dòng)條件6.2工作環(huán)境7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密泄露后果8.競(jìng)業(yè)禁止8.1禁止行為8.2禁止期限8.3例外情況9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除后義務(wù)11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約11.2用人單位違約12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同附件13.3合同生效14.簽署與日期14.1雙方簽署14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1.1甲方：（用人單位全稱）1.1.2乙方：（勞動(dòng)者全稱）1.2本協(xié)議所稱乙方指的是甲方聘用的員工，甲方則是乙方的雇主。在本協(xié)議中，雙方有時(shí)亦稱為“雙方”。1.3本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于乙方的職位、工作職責(zé)、薪資福利、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)。2.勞動(dòng)者信息2.1乙方須向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息和職業(yè)信息，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等。2.2乙方的個(gè)人信息和職業(yè)信息應(yīng)保持更新，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。3.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任（職位名稱）職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。3.3乙方不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)或者有害甲方利益的活動(dòng)。4.合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為（起始日期）至（終止日期）。4.2乙方在合同生效之日起享有試用期，試用期為（試用期天數(shù)）天。4.3試用期內(nèi)，雙方有權(quán)終止本協(xié)議，無(wú)需提前通知。5.工資與福利5.1乙方的基本工資為（基本工資金額），每月支付一次。5.2乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得獎(jiǎng)金和提成，具體辦法按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方應(yīng)依照國(guó)家法律規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.4乙方應(yīng)依照國(guó)家法律規(guī)定參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納住房公積金。5.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假制度，包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.勞動(dòng)條件與工作環(huán)境6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，到甲方指定的地點(diǎn)和工作崗位履行職務(wù)。6.2甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。8.保密協(xié)議8.1乙方同意在合同有效期間及終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。8.2保密期限自乙方知悉該秘密之日起算，至該秘密公開(kāi)或不再為甲方提供保密義務(wù)為止，但最長(zhǎng)不超過(guò)（保密期限）。8.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約導(dǎo)致的損失。9.競(jìng)業(yè)禁止9.1乙方在合同有效期間及終止后（禁止期限）內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何方式直接或間接從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.2乙方在合同有效期間及終止后，不得挖走甲方的客戶、供應(yīng)商或員工。9.3例外情況：乙方因個(gè)人原因離開(kāi)甲方，并提供甲方滿意的補(bǔ)償。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.4雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式，任何一方在爭(zhēng)議發(fā)生后（仲裁時(shí)效）內(nèi)均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)提起仲裁。11.合同變更與解除11.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，變更乙方的職務(wù)、崗位、工作地點(diǎn)等，但應(yīng)提前（通知期限）通知乙方。11.2乙方同意在甲方變更合同內(nèi)容時(shí)，予以配合。11.3除法律規(guī)定的解除情形外，甲方不得擅自解除本合同。11.4乙方同意在合同解除后，立即交還所有甲方的財(cái)物，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。12.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定予以解釋或修改，但不影響其他條款的有效性。14.其他條款14.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。15.簽署與日期15.1甲方（用人單位）：（簽名/蓋章）15.2乙方（勞動(dòng)者）：（簽名/蓋章）15.3簽署日期：（年/月/日）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，以維護(hù)甲方的正常經(jīng)營(yíng)秩序。附件二：乙方職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)根據(jù)這份說(shuō)明書(shū)履行自己的工作職責(zé)。附件三：薪資福利方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)福利。甲方應(yīng)按照本方案為乙方提供相應(yīng)的薪資福利。附件四：休假制度一覽表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的休假政策，包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種休假的類型、申請(qǐng)流程和相關(guān)規(guī)定。附件五：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議的范本，明確了乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件六：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的范本，明確了乙方在合同有效期間及終止后不得從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，以及例外情況等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方公司規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同、支付違約金等。示例說(shuō)明：如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金；如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的一方。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的一方。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方了解對(duì)方的期間。5