2024年裕杭人力資源代理協(xié)議版

2024年裕杭人力資源代理協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（代理方）1.3甲方員工第二條：合同范圍及內(nèi)容2.1人力資源代理服務(wù)范圍2.2代理服務(wù)內(nèi)容第三條：合同期限3.1代理期限3.2合同續(xù)約及終止條件第四條：代理費(fèi)用及支付方式4.1代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間第五條：甲方員工的管理與培訓(xùn)5.1甲方員工管理5.2甲方員工培訓(xùn)第六條：甲方員工的勞動(dòng)糾紛處理6.1勞動(dòng)糾紛的處理方式6.2糾紛解決時(shí)間及費(fèi)用第七條：商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1商業(yè)秘密保護(hù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八條：違約責(zé)任及賠償8.1違約行為及責(zé)任8.2賠償金額及方式第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及適用法律第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同終止條件第十一條：保密條款11.1保密信息的定義11.2保密信息的保護(hù)期限及范圍11.3違約披露保密信息的后果第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條：其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的完整性和獨(dú)立性13.3不可抗力第十四條：合同的簽署與生效14.1合同簽署時(shí)間及地點(diǎn)14.2合同生效條件及時(shí)間第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同范圍及內(nèi)容2.1人力資源代理服務(wù)范圍：乙方作為甲方的人力資源代理服務(wù)商，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務(wù)。2.2代理服務(wù)內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)代理甲方員工的入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、薪資發(fā)放等人事手續(xù)，并提供甲方員工的人力資源咨詢(xún)服務(wù)。第三條：合同期限3.1代理期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同續(xù)約及終止條件：合同到期前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約；若一方提出終止合同，需提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四條：代理費(fèi)用及支付方式4.1代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按甲方員工的人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容，支付乙方代理費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間：甲方每月____日前，按照雙方約定的比例支付代理費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶(hù)信息詳見(jiàn)附件。第五條：甲方員工的管理與培訓(xùn)5.1甲方員工管理：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，對(duì)甲方員工進(jìn)行有效管理，確保甲方員工的權(quán)益得到保障。5.2甲方員工培訓(xùn)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，組織甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升甲方員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第六條：甲方員工的勞動(dòng)糾紛處理6.1勞動(dòng)糾紛的處理方式：雙方應(yīng)共同努力，通過(guò)友好協(xié)商的方式解決勞動(dòng)糾紛。6.2糾紛解決時(shí)間及費(fèi)用：自糾紛發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，由乙方承擔(dān)因糾紛產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第七條：商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1商業(yè)秘密保護(hù)：雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條：違約責(zé)任及賠償8.1違約行為及責(zé)任：雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約行為及責(zé)任詳見(jiàn)附件。8.2賠償金額及方式：違約方應(yīng)向守約方支付賠償金，賠償金額根據(jù)雙方約定及實(shí)際損失確定。賠償方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶(hù)信息詳見(jiàn)附件。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及適用法律：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同解除條件：在合同有效期內(nèi)，一方未履行合同義務(wù)，對(duì)方有權(quán)解除合同。10.3合同終止條件：合同到期，雙方未續(xù)約；或一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)終止合同。第十一條：保密條款11.1保密信息的定義：保密信息指合同履行過(guò)程中，雙方未公開(kāi)的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密信息的保護(hù)期限及范圍：保密信息保護(hù)期限自合同終止之日起計(jì)算，為期____年。保密信息范圍包括合同內(nèi)容、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息等。11.3違約披露保密信息的后果：違約方應(yīng)承擔(dān)泄露保密信息所造成的損失，并支付違約金。第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律法規(guī)：本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。12.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他條款13.1通知與送達(dá)：雙方通過(guò)電子郵件、快遞等方式發(fā)送通知，均在發(fā)送成功之日起視為送達(dá)。13.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同各條款相互獨(dú)立，任何一項(xiàng)條款的無(wú)效不影響其他條款的效力。13.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行合同，該方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。第十四條：合同的簽署與生效14.1合同簽署時(shí)間及地點(diǎn)：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，簽署地點(diǎn)為合同簽訂地。14.2合同生效條件及時(shí)間：本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源代理服務(wù)范圍及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方提供的具體人力資源代理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。同時(shí)，明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，包括甲方員工人數(shù)、服務(wù)單價(jià)、總價(jià)等。附件二：保密信息清單詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，以及這些信息的保護(hù)期限和范圍。附件三：費(fèi)用支付明細(xì)表詳細(xì)列出甲方支付給乙方代理費(fèi)用的明細(xì)，包括費(fèi)用名稱(chēng)、費(fèi)用金額、支付時(shí)間等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件五：糾紛解決方式詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的解決途徑，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟地點(diǎn)及適用法律等。附件六：合同變更、解除和終止的條件明確合同變更、解除和終止的條件，以及相關(guān)的程序和通知要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付代理費(fèi)用。2.乙方未按約定提供人力資源代理服務(wù)。3.甲方未按約定提供甲方員工相關(guān)信息。4.乙方未按約定保護(hù)甲方員工的隱私和權(quán)益。5.甲方未按約定履行合同其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付代理費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定提供人力資源代理服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。3.甲方未按約定提供甲方員工相關(guān)信息，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方及時(shí)履行義務(wù)。4.乙方未按約定保護(hù)甲方員工的隱私和權(quán)益，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方未按約定履行合同其他義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失。示例說(shuō)明：若甲方未按約定支付代理費(fèi)用，乙方在催告后____日內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金____元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源代理服務(wù)：指乙方作為甲方的人力資源代理服務(wù)商，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務(wù)。2.代理費(fèi)用：指甲方支付給乙方的報(bào)酬，用于乙方向甲方提供人力資源代理服務(wù)的費(fèi)用。3.保密信息：指合同履行過(guò)程中，雙方未公開(kāi)的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.不