總監(jiān)崗位2024年度服務(wù)協(xié)議范本版

總監(jiān)崗位2024年度服務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3崗位內(nèi)容2.工作職責(zé)2.1工作目標(biāo)2.2管理職責(zé)2.3業(yè)務(wù)職責(zé)3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金制度3.3福利待遇4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班規(guī)定4.3休假制度5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3經(jīng)濟(jì)補償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1成果歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3商業(yè)秘密8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律訴訟9.法律適用9.1適用法律9.2法律法規(guī)變化10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同修改與補充10.3附件11.合同生效11.1簽署生效11.2備案生效11.3期限生效12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.附件13.1崗位職責(zé)描述13.2薪酬福利明細(xì)13.3工作時間安排14.合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3見證單位留存第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（總監(jiān)姓名）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。1.3崗位內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方總監(jiān)崗位，負(fù)責(zé)甲方整體運營管理及業(yè)務(wù)發(fā)展工作。第二條工作職責(zé)2.1工作目標(biāo)（此處列出具體的工作目標(biāo)，如業(yè)績增長、項目完成等）2.2管理職責(zé)乙方負(fù)責(zé)甲方團(tuán)隊的建設(shè)、管理及激勵，確保團(tuán)隊高效運作。2.3業(yè)務(wù)職責(zé)乙方負(fù)責(zé)甲方業(yè)務(wù)的拓展及客戶關(guān)系的維護(hù)，提升甲方市場競爭力。第三條薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2獎金制度乙方根據(jù)年度業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第四條工作時間4.1正常工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時。4.2加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方申請，并按照公司規(guī)定支付加班費。4.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假制度。第五條合同解除與終止5.1解除條件雙方同意解除本協(xié)議的條件如下：（1）乙方提前三個月向甲方提出書面解除申請，并經(jīng)甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，解除本協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。5.2終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方同意終止本協(xié)議；（3）乙方因故不能履行協(xié)議職責(zé)，甲方同意終止本協(xié)議。5.3經(jīng)濟(jì)補償雙方同意，如本協(xié)議解除或終止，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限及職位，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為離職后五年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1成果歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的業(yè)績、發(fā)明、創(chuàng)新等成果，除非屬于乙方個人，均歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，防止他人侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。7.3商業(yè)秘密乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律法規(guī)變化如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本協(xié)議的相關(guān)條款應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整。第十一條其他條款10.1通知與送達(dá)雙方按照本協(xié)議約定，通過書面形式通知對方。通知送達(dá)對方即為生效。10.2合同修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3附件本協(xié)議的附件與具有同等法律效力。附件內(nèi)容如下：（1）崗位職責(zé)描述；（2）薪酬福利明細(xì)；（3）工作時間安排；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。第十二條合同生效11.1簽署生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2備案生效本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)主管部門備案。11.3期限生效本協(xié)議有效期為2024年度，自合同生效之日起計算。第十三條雙方簽字12.1甲方簽字（甲方蓋章）12.2乙方簽字（乙方簽字）第十四條合同副本13.1甲方留存本協(xié)議一式兩份，甲方留存一份。13.2乙方留存乙方留存一份。13.3見證單位留存如需要，見證單位留存一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方在甲方擔(dān)任總監(jiān)崗位的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于管理職責(zé)、業(yè)務(wù)職責(zé)、團(tuán)隊建設(shè)等。附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金制度、福利待遇等，包括計算方式和支付時間等具體要求。附件三：工作時間安排詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時間、加班規(guī)定、休假制度等，包括工作時間表、加班費計算方式等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，以及保密期限和違約責(zé)任等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)條款詳細(xì)說明乙方在工作中創(chuàng)造的業(yè)績、發(fā)明、創(chuàng)新等成果的歸屬問題，以及甲方對乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)要求等。附件六：爭議解決方式詳細(xì)列出雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和法律訴訟等。附件七：法律法規(guī)適用詳細(xì)說明本協(xié)議適用的法律法規(guī)，以及法律法規(guī)變化對協(xié)議的影響等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定完成工作目標(biāo)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；3.乙方違反保密協(xié)議的其他行為；4.乙方提前解除協(xié)議或未經(jīng)甲方同意終止協(xié)議；5.乙方未按約定履行工作職責(zé)；6.甲方未按約定支付乙方工資和獎金等。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；2.乙方未按約定完成工作目標(biāo)，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；4.乙方提前解除協(xié)議或未經(jīng)甲方同意終止協(xié)議，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.乙方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；6.甲方未按約定支付乙方工資和獎金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方的損失。具體的賠償金額可以根據(jù)甲方的實際損失和乙方的違約程度來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指（公司名稱），是指具有法人資格的企業(yè)實體。2.乙方：指（總監(jiān)姓名），是指具有完全民事行為能力的自然人。3.總監(jiān)崗位：指在甲方擔(dān)任的高級管理職位，負(fù)責(zé)甲方的運營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。4.工作目標(biāo)：指乙方在甲方任職期間需要實現(xiàn)的業(yè)績、管理目標(biāo)、業(yè)務(wù)拓展等目標(biāo)。5.薪酬福利：指乙方的基本工資、獎金、福利待遇等。6.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、加班規(guī)定和休假制度。7.保密協(xié)議：