2024常用職工勞動(dòng)協(xié)議模板版

2024常用職工勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1適用范圍1.2定義與解釋2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)與義務(wù)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息與休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與福利5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止8.競業(yè)禁止與保密8.1競業(yè)禁止8.2保密義務(wù)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解與仲裁10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2補(bǔ)充協(xié)議12.附件12.1附件一：工資支付證明12.2附件二：崗位職責(zé)描述13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.生效日期與版本說明14.1生效日期14.2版本說明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間就乙方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2定義與解釋(3)工作時(shí)間：指公司規(guī)定的正常工作時(shí)間，包括法定工作時(shí)間和公司規(guī)定的加班時(shí)間。(4)勞動(dòng)報(bào)酬：指公司按照本協(xié)議約定支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。(5)社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任崗位工作，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2職責(zé)與義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)，并遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行，每周工作40小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。3.2休息與休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資結(jié)構(gòu)按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金與福利乙方根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)，有資格獲得年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等各種獎(jiǎng)金，并享受公司提供的各項(xiàng)福利。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方鼓勵(lì)乙方參加各類培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。6.2職業(yè)發(fā)展甲方根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，給予乙方晉升和調(diào)薪的機(jī)會(huì)，支持乙方職業(yè)生涯的發(fā)展。第七條合同期限與終止7.1合同期限本協(xié)議的期限為____年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方另行協(xié)商續(xù)簽。7.2合同終止(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)乙方因離職、退休、死亡等原因?qū)е潞贤K止；(3)甲方因經(jīng)營需要，按照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定解除合同；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第八條競業(yè)禁止與保密8.1競業(yè)禁止乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對在合同期間內(nèi)獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或不當(dāng)使用。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決在合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2調(diào)解與仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)書面通知對方。通知發(fā)出后，對方未提出異議的，視為已送達(dá)。11.2補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條附件12.1附件一：工資支付證明12.2附件二：崗位職責(zé)描述第十三條簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條生效日期與版本說明14.1生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.2版本說明本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。副本無效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資支付證明詳細(xì)要求：工資支付證明應(yīng)包括但不限于工資條、工資發(fā)放記錄、加班工資支付記錄等，用以證明甲方按照約定及時(shí)、足額支付乙方工資及相關(guān)待遇。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，以便雙方明確乙方的工作要求和期望。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付未付工資的10%至30%。示例說明：如果甲方未能按時(shí)支付乙方工資，則甲方需支付給乙方相當(dāng)于未付工資10%至30%的違約金。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的10%至30%。示例說明：如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資10%至30%的違約金。3.任何一方未履行本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)的，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為違約行為涉及的金額的10%至30%。示例說明：如果甲方未能提供合同約定的工作條件，乙方未能提供合同約定的勞動(dòng)力，違約方需向守約方支付相當(dāng)于違約行為涉及的金額10%至30%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：3.工作時(shí)間：指公司規(guī)定的正常工作時(shí)間，包括法定工作時(shí)間和公司規(guī)定的加班時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指公司按照本協(xié)議約定支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和