解除勞動合同證明_第1頁
解除勞動合同證明_第2頁
解除勞動合同證明_第3頁
解除勞動合同證明_第4頁
解除勞動合同證明_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

解除勞動合同證明合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同(合同編號:__________),現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定解除該勞動合同。甲乙雙方本著誠實守信、公平公正的原則,就解除勞動合同的相關(guān)事項達成如下協(xié)議:一、解除勞動合同的原因1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同;1.2乙方因個人原因主動提出解除勞動合同;1.3甲方因客觀原因依法解除勞動合同;1.4其他原因:__________。二、解除勞動合同的日期2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的,自雙方簽字蓋章之日起生效;2.2乙方因個人原因主動提出解除勞動合同的,自乙方書面通知甲方之日起生效;2.3甲方因客觀原因依法解除勞動合同的,按照法律規(guī)定執(zhí)行;2.4其他原因的,按照雙方約定執(zhí)行。三、解除勞動合同后的權(quán)益處理3.1乙方依法享受失業(yè)保險待遇,具體待遇按照國家和地方政策執(zhí)行;3.2乙方依法享受醫(yī)療保險待遇,至合同解除之日起醫(yī)療保險待遇終止;3.3乙方根據(jù)工作年限,享有相應的經(jīng)濟補償,具體金額雙方協(xié)商確定;3.4乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),交接工作相關(guān)事項;3.5其他權(quán)益處理:__________。四、保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動合同后,仍需遵守雙方簽訂的保密協(xié)議;4.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等;4.3乙方如違反保密協(xié)議,應承擔相應的法律責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;5.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;6.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充;6.4本協(xié)議一經(jīng)簽訂,即取代原勞動合同。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞動合同2.保密協(xié)議3.身份證復印件4.離職證明5.失業(yè)保險申請表6.醫(yī)療保險申請表7.經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等2.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償4.甲方未按照約定提供失業(yè)保險、醫(yī)療保險待遇5.雙方未按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償:用人單位依法支付給勞動者的補償金。4.失業(yè)保險:國家為保障失業(yè)人員基本生活而設立的社會保險制度。5.醫(yī)療保險:國家為保障公民基本醫(yī)療需求而設立的社會保險制度。6.爭議解決:通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等解決辦法:按照保密協(xié)議約定,追究乙方法律責任。2.問題:乙方未按照約定辦理離職手續(xù)解決辦法:提醒乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),如有必要,甲方可協(xié)助乙方完成離職手續(xù)。3.問題:甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償解決辦法:甲方應當按照約定支付經(jīng)濟補償,如未支付,乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題:甲方未按照約定提供失業(yè)保險、醫(yī)療保險待遇解決辦法:甲方應當按照約定提供失業(yè)保險、醫(yī)療保險待遇,如未提供,乙方有權(quán)向社保部門投訴或提起訴訟。5.問題:雙方未按照約定解決爭議解決辦法:雙方可以嘗試友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論