員工工作紀(jì)律保證書(shū)

員工工作紀(jì)律保證書(shū)合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲乙雙方為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本員工工作紀(jì)律保證書(shū)。第一條乙方的義務(wù)和責(zé)任1.1乙方須認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》等。1.2乙方須按照甲方的要求，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。1.4乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行正常的勞動(dòng)管理，包括但不限于工作分配、考核、培訓(xùn)等。2.2甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.4甲方有權(quán)要求乙方遵守本保證書(shū)約定的各項(xiàng)條款，如乙方違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本保證書(shū)約定的條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、罰款等。3.2如甲方違反本保證書(shū)約定的條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、改正錯(cuò)誤等。第四條爭(zhēng)議解決4.1對(duì)于本保證書(shū)履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。5.3本保證書(shū)未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保證書(shū)具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《員工手冊(cè)》2.《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.培訓(xùn)材料及相關(guān)文檔5.獎(jiǎng)懲制度說(shuō)明6.工作分配與調(diào)度指南7.甲方公司規(guī)章制度匯總8.乙方個(gè)人檔案資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.乙方不履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度消極。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利。7.甲方未按照約定進(jìn)行正常的勞動(dòng)管理。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的公司或企業(yè)。2.乙方：指接受甲方提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.勞動(dòng)紀(jì)律：指員工在勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.獎(jiǎng)懲制度：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的規(guī)則。7.違約行為：指未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)甲方規(guī)章制度有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)溝通，由甲方進(jìn)行解釋。2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)采取措施制止，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)情況采取相應(yīng)措施。4.乙方工作態(tài)度消極，甲方可通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)等方式進(jìn)行改進(jìn)。5.甲方未按時(shí)支付工資或福利，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)，并向乙方道歉。6.甲方未提供良好工作環(huán)境，應(yīng)采取措施改善，確保乙方合法權(quán)益。7.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)管理，如工作分配、考核等。3.甲方對(duì)乙方