人才招聘外包服務(wù)合作協(xié)議

人才招聘外包服務(wù)合作協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（服務(wù)方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲方（委托方），即委托乙方提供人才招聘外包服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.2乙方：指乙方（服務(wù)方），即為本協(xié)議提供人才招聘外包服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.3人才招聘外包服務(wù)：指甲方委托乙方為其提供的人才招聘服務(wù)，包括但不限于人才搜尋、篩選、面試、推薦等。第二章合作目的與原則2.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才招聘外包服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保證雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。2.2甲乙雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，共同推進(jìn)合作進(jìn)程。第三章合作內(nèi)容與范圍3.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，為甲方提供人才招聘外包服務(wù)。3.2乙方負(fù)責(zé)對求職者進(jìn)行搜尋、篩選、面試、推薦，保證推薦的人才符合甲方的要求。3.3乙方在推薦人才時(shí)，應(yīng)保證人才具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能及良好的職業(yè)操守。3.4乙方應(yīng)按照甲方的指示，及時(shí)調(diào)整招聘策略，以滿足甲方的人才需求。第四章服務(wù)費(fèi)用與支付4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為【】，具體支付時(shí)間為【】。4.3如甲方對乙方提供的服務(wù)不滿意，可以要求乙方在【】個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。如改進(jìn)后仍未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并按照約定扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2未經(jīng)對方書面同意，甲乙雙方不得將對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等泄露給第三方。5.3乙方在為甲方提供人才招聘服務(wù)過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。但乙方應(yīng)保證所提供的人才招聘服務(wù)不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。5.4甲方在使用乙方提供的人才招聘服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第六章人員派遣與錄用6.1乙方推薦的人才經(jīng)甲方面試合格后，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面派遣協(xié)議，明確派遣人員的職責(zé)、待遇等事項(xiàng)。6.2派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.3甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險(xiǎn)等。6.4乙方應(yīng)對派遣人員的職業(yè)素養(yǎng)、技能水平進(jìn)行定期評估，保證其滿足甲方的工作需求。6.5若甲方認(rèn)為派遣人員不符合工作要求，可以要求乙方在【】個(gè)工作日內(nèi)更換合適的人才。第七章合作期限與終止7.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為【】年，自生效之日起計(jì)算。7.2在合作期限內(nèi)，除非甲乙雙方達(dá)成一致意見，否則任何一方不得單方面終止本協(xié)議。7.3如甲乙雙方中的任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)終止本協(xié)議。7.4在合作期限屆滿前【】個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽本協(xié)議。第八章違約責(zé)任與賠償8.1若乙方未能按照約定提供合格的人才，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.2若甲方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停人才招聘服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。8.3雙方應(yīng)遵循公平原則，合理承擔(dān)因違約所造成的損失。第九章爭議解決9.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3在爭議解決過程中，除爭議事項(xiàng)外，本協(xié)議的其他部分仍應(yīng)繼續(xù)履行。第十章一般條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充需雙方書面確認(rèn)，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十一章人員培訓(xùn)與管理11.1乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，保證派遣人員熟悉甲方的工作流程和業(yè)務(wù)要求。11.2甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理和考核，保證其工作質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。11.3乙方應(yīng)定期收集甲方對派遣人員的反饋，并根據(jù)反饋結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)和管理方案。11.4甲方應(yīng)提供派遣人員所需的辦公條件和工作環(huán)境，保障其正常開展工作。第十二章信息共享與溝通12.1甲乙雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)交換人才市場信息、招聘進(jìn)展等情況。12.2乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告招聘過程中的重要情況，包括但不限于人才搜尋進(jìn)展、面試結(jié)果等。12.3甲方應(yīng)向乙方提供必要的業(yè)務(wù)信息，以幫助乙方更好地完成人才招聘服務(wù)。12.4雙方應(yīng)保證溝通渠道的暢通，對于重大事項(xiàng)應(yīng)采用書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第十三章數(shù)據(jù)保護(hù)與隱私13.1甲乙雙方在合作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)數(shù)據(jù)保護(hù)的法律法規(guī)，保護(hù)求職者的個(gè)人隱私。13.2乙方應(yīng)采取合理措施，保證求職者數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和安全性。13.3未經(jīng)求職者同意，甲乙雙方不得將求職者數(shù)據(jù)用于本協(xié)議以外的其他用途。13.4乙方應(yīng)在協(xié)議終止后【】個(gè)工作日內(nèi)刪除或銷毀與本次合作相關(guān)的所有求職者數(shù)據(jù)。第十四章終止后的義務(wù)14.1本協(xié)議終止后，甲乙雙方仍需遵守本協(xié)議中關(guān)于保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等相關(guān)條款。14.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成派遣人員的交接工作，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。14.3甲乙雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的服務(wù)費(fèi)用支付、賠償?shù)仁乱恕?4.4本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)互不侵犯對方的商業(yè)利益和聲譽(yù)。第十五章其他15.1本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。15.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。15.3本協(xié)議的簽訂地為【】，本協(xié)議的履行地為【】。15.4本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（委托方）：________