職工在職分紅協(xié)議書

職工在職分紅協(xié)議書協(xié)定書編號：____________簽署日期：____________簽署地點：____________甲方：____________法人代表：______________地址：______________聯(lián)系電話：______________乙方：____________身份證號：______________住址：______________聯(lián)系電話：______________---前言為明確甲乙雙方在職務(wù)分紅中的權(quán)利與責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。---第一條合作目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在職工在職分紅的具體條款及實施細(xì)則，以確保分紅的公平、公正和透明。第二條協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方在職務(wù)分紅期間的所有相關(guān)事務(wù)，包括但不限于分紅計算、支付、保密條款及違約責(zé)任等。---第三條合作方式1.分紅方式：甲方根據(jù)乙方的實際貢獻(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，按年度進(jìn)行分紅，具體分紅比例由雙方協(xié)商確定。2.分紅計算方式：分紅金額計算公式為：\[\text{分紅金額}=\text{企業(yè)年度凈利潤}\times\text{乙方分紅比例}\]3.分紅的發(fā)放時間：每年年度結(jié)束后，甲方應(yīng)于次年的_________月_______日前將分紅款項支付給乙方。---第四條合作內(nèi)容1.分紅比例：乙方的分紅比例為__________%，具體分紅比例可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)由甲方進(jìn)行調(diào)整。2.績效考核：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果將作為分紅比例調(diào)整的依據(jù)。---第五條權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任：1)負(fù)責(zé)乙方的工作安排及績效評估。2)按照約定及時向乙方支付分紅。3)保障乙方在職期間的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任：1)有權(quán)獲得公平的分紅待遇。2)應(yīng)積極完成工作任務(wù)，維護(hù)公司的利益。3)保護(hù)甲方的商業(yè)機密及相關(guān)信息。---第六條保密條款1.保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)機密、客戶信息及其他相關(guān)資料。2.違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其賠償因泄露造成的所有損失。---第七條收益分配1.分紅的具體安排：1)乙方的分紅將按照其在公司里的工作年限、貢獻(xiàn)度進(jìn)行調(diào)整。2)每年的分紅將依據(jù)公司業(yè)績進(jìn)行浮動，若公司年度凈利潤未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，甲方有權(quán)調(diào)整分紅比例。2.預(yù)支薪酬：乙方可根據(jù)個人情況向甲方申請預(yù)支薪酬，預(yù)支的薪酬將從下一年度的分紅中扣除。---第八條合作保障措施1.合同的有效性：本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職后終止。2.退出機制：若甲乙任一方需提前終止協(xié)議，需提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。---第九條違約條款1.違約責(zé)任：若甲方未按時支付分紅，需向乙方支付逾期支付的違約金，違約金為未支付金額的________%。2.爭議解決：若因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。---第十條其他事項1.協(xié)議的變更和解除：本協(xié)議的修改和解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并形成書面文件。2.未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。---簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：______________