新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的存在的主要問題及解決辦法的思考

第頁(yè)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的存在的主要問題及解決辦法的思考主要問題及解決辦法的思考

加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)黨建的有效著力點(diǎn)，是我們黨提高公信力、鞏固執(zhí)政地位的需要，事關(guān)政黨形象，事關(guān)民心向背，是機(jī)關(guān)建設(shè)一個(gè)永恒的主題。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，維護(hù)黨和政府良好形象，具有十分重大的意義。因此，在新時(shí)期、新形勢(shì)、新要求下如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升機(jī)關(guān)形象、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面和諧發(fā)展，是強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè)過程中必須正視和探討解決的重要課題。

一、主要問題

近年來(lái)，各級(jí)黨委、政府高度重視加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，大力倡導(dǎo)“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際，全力推進(jìn)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。就現(xiàn)階段機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況來(lái)看，總體是好的，廣大機(jī)關(guān)干部群眾特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能牢記宗旨、轉(zhuǎn)變職能，立足本職、增強(qiáng)服務(wù)，廉潔自律、以身作則，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了機(jī)關(guān)的良好形象。但是與時(shí)代的發(fā)展要求，與人民群眾的意愿還有一定的差距。

（一）聯(lián)系群眾不夠，宗旨意識(shí)彰顯不到位。一是在機(jī)關(guān)干部群眾中，少數(shù)人作風(fēng)上漂浮，工作不扎實(shí)，思想上因循守舊、安于現(xiàn)狀、得過且過，缺乏創(chuàng)新意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，進(jìn)取心不強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任，困難面前裹足不前，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、單位發(fā)展、個(gè)人發(fā)展缺乏信心，工作因循守舊，按部就班。二是服務(wù)觀念淡薄。少數(shù)機(jī)關(guān)人員自我感覺高高在上，脫離干部群眾，“官老爺”思想嚴(yán)重，對(duì)干部群眾的合理訴求和饑寒飽暖無(wú)動(dòng)于衷，甚至造成干群關(guān)

1系緊張，引發(fā)上訪事件；少數(shù)行政許可、執(zhí)法部門、服務(wù)窗口、服務(wù)環(huán)節(jié)工作人員只收費(fèi)、不服務(wù)或少服務(wù)，“吃、拿、卡、要”不給好處不辦事，不為群眾指引正確的辦事途徑，不一次性告知，讓群眾來(lái)回跑，“科長(zhǎng)現(xiàn)象”現(xiàn)象“屢治不止”。三是推諉扯皮。有的部門協(xié)調(diào)配合意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)涉及多部門的事議而不決、決而不行，想到好處“搶籃球”、攤上責(zé)任“玩乒乓球”、觸礁犯錯(cuò)“踢足球”，“中梗阻”問題仍很突出，致使群眾該辦的事找不到責(zé)任的部門、找到負(fù)責(zé)的部門找不到負(fù)責(zé)的人、找到負(fù)責(zé)的人還是辦不了該辦的事，群眾的問題投訴又無(wú)門。四是部分機(jī)關(guān)人員服務(wù)素養(yǎng)不高，硬件設(shè)施不足，客觀上影響了機(jī)關(guān)服務(wù)水平的提高。

（二）決策落實(shí)不夠，盡責(zé)意識(shí)履職不到位。一是少數(shù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)當(dāng)前面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，缺乏緊迫感、危機(jī)感和憂患意識(shí)，精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，有的不想事、不謀事、不干事，沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對(duì)自己的本職工作不負(fù)責(zé)任。有的熱衷于做表面文章、搞形象工程，浮在上面，不愿意下基層；有的熱衷于開會(huì)、發(fā)文件、提口號(hào)，工作部署多，具體抓落實(shí)少；有的以檢查評(píng)比代替工作，熱衷于轟動(dòng)效應(yīng)，好大喜功，搞花架子，報(bào)喜不報(bào)憂，欺上瞞下，甚至弄虛作假；有的怕觸及問題和矛盾，怕承擔(dān)責(zé)任，不能主動(dòng)地幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。二是有些部門管理松懈，紀(jì)律松弛?！邦I(lǐng)導(dǎo)在家好好干，領(lǐng)導(dǎo)出門松大半。”上班遲到、早退、中途“玩失蹤”等現(xiàn)象還存在；上班時(shí)間上網(wǎng)、聊天、炒股、玩游戲現(xiàn)象不難見到；“一杯水、一根煙，一張報(bào)紙管半天”的坐機(jī)關(guān)、混日子無(wú)所事事的也有人在；認(rèn)為人民群眾天大的事，對(duì)自己而言也是雞毛蒜皮的小事的機(jī)關(guān)人員也可遇見。三是知識(shí)缺乏，觀念更新慢，淺嘗輒止。少數(shù)機(jī)關(guān)干部平時(shí)總是強(qiáng)調(diào)工作忙、事務(wù)多，而不注重加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)新事物、新知識(shí)知之甚少，有的任職多年仍對(duì)所從事的業(yè)務(wù)“一知半解”，更不必談深入基層調(diào)研、抓決策落實(shí)和盡職盡責(zé)了。

（三）開拓創(chuàng)新不夠，思想觀念解放不到位。一是不積極推行辦事公開制度。少數(shù)部門沒有實(shí)行凡涉及群眾切身利益和涉及內(nèi)部重大事項(xiàng)定時(shí)定期公開制度，把公開視為應(yīng)付檢查、評(píng)比和敷衍上級(jí)的門面工程，至今還有部門的公開欄內(nèi)容仍是幾年前的，辦事暗箱操作。二是濫用職權(quán)、徇私執(zhí)法。少數(shù)執(zhí)法部門、執(zhí)法人員執(zhí)法行為不規(guī)范，執(zhí)法不嚴(yán)、不公的現(xiàn)象仍然存在。有的部門為追求經(jīng)濟(jì)利益，不嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)法，把執(zhí)法權(quán)當(dāng)成自己部門的“發(fā)財(cái)權(quán)”。一些職能部門個(gè)別工作人員濫用自由裁量權(quán)，鉆政策規(guī)定中的彈性空子，在收費(fèi)或處罰標(biāo)準(zhǔn)的上下限上做文章，擅自降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甚至不收費(fèi)。三是本位主義仍然較重。一些部門想問題、辦事情不是從全縣大局出發(fā)，而是過多考慮部門和小集體利益。如個(gè)別收費(fèi)部門在收費(fèi)時(shí)就高不就低，套用已過期的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或仍按已取消的收費(fèi)項(xiàng)目“忽悠”管理對(duì)象征收不合理、不正當(dāng)收費(fèi)。

（四）表率作用不夠，廉潔意識(shí)體現(xiàn)不到位。一是極少數(shù)干部操守不佳，放縱自己，貪享樂、圖安逸。有的熱衷于聲色玩樂，有的無(wú)視黨紀(jì)政紀(jì)，不分時(shí)間場(chǎng)所沉迷賭博，違反規(guī)定參與投資入股做生意，無(wú)心工作。二是講排場(chǎng)，比闊氣。有的單位不管需要與否，一味實(shí)行高規(guī)格搞接待，大吃大喝。三是吃拿卡要時(shí)有發(fā)生。少數(shù)工作人員利用手中的權(quán)力，向監(jiān)管、服務(wù)對(duì)象“吃、拿、卡、要”。四是公款旅游。一些單位以開會(huì)、培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)為名，用公款組織干部職工到外地甚至國(guó)（境）外旅游。有的把能在一般會(huì)議室召開的會(huì)議轉(zhuǎn)移到風(fēng)景名勝區(qū)開，大大增加了會(huì)議經(jīng)費(fèi)支出。五是公務(wù)用車使用管理不夠規(guī)范。公車私用，無(wú)事亂用，車輛使用管理規(guī)定、制度難落實(shí)。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一，與其他工作是“一榮俱榮，一損俱損”的連帶關(guān)系，雖然有些問題是表現(xiàn)在少數(shù)的個(gè)別的、局部的機(jī)關(guān)上，但正是說“千里之堤潰于蟻穴”，“一粒老鼠屎壞了一鍋粥”，稍不留神就會(huì)出現(xiàn)“多米諾骨牌效應(yīng)”，將嚴(yán)重?fù)p害黨和政府在群眾心目中的形象，勢(shì)必影響地方改革3開放進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

二、原因分析

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因是多方面的，有客觀的，也有主觀的?？陀^原因主要是社會(huì)大環(huán)境的影響而形成的。近年來(lái)，隨著改革開放的不斷深入和各種經(jīng)濟(jì)加速的轉(zhuǎn)型，社會(huì)上一些消極的思想、腐朽的觀念和墮落的現(xiàn)象對(duì)部分機(jī)關(guān)干部的思想的影響也日漸凸顯，在客觀原因影響下機(jī)關(guān)作風(fēng)問題反復(fù)性特征更加突出；在主觀原因方面，則主要是在個(gè)人思想認(rèn)識(shí)上、宗旨觀念的重視上不夠，落實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度、機(jī)制也不夠完善，實(shí)際工作操作上還缺乏必要的監(jiān)管措施。

（一）體制機(jī)制客觀弊端。機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制，都認(rèn)為自己是吃“皇糧”的，就有坐的是黨給的“鐵交椅”，端的是人民供養(yǎng)的“鐵飯碗”，吃的是政策的“大鍋飯”，無(wú)形中就讓部分機(jī)關(guān)干部覺得已經(jīng)買了“終身不失業(yè)的保險(xiǎn)”，片面地認(rèn)為工作做多做少一個(gè)樣，做好做壞一個(gè)樣，甚至是做的越多還會(huì)惹來(lái)的麻煩越多、引來(lái)的是非越多、招來(lái)的矛盾越尖銳，從而產(chǎn)生了對(duì)工作上的事情多一事不如少一事，能推就推、能躲就躲、能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想。2008年6月22日，新華網(wǎng)被授權(quán)發(fā)布《中共中央》，其中的“要建立公務(wù)員正常退出機(jī)制”成為當(dāng)時(shí)社會(huì)各界輿論反響最為強(qiáng)烈的一句話。相信在不久的將來(lái)，公務(wù)員“準(zhǔn)出”制度必將出臺(tái)，這對(duì)體制機(jī)制原因形成的機(jī)關(guān)人員惰性思想和不實(shí)想法將有一個(gè)徹底的改變。

（二）思想工作有形無(wú)實(shí)。在各種思潮充斥的今天，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，改革開放不斷深入，利益主體多元化，個(gè)人逐利現(xiàn)象日趨明顯，增加了思想政治工作的難度，一些部門搞“一手軟、一手硬”。有的一味埋頭抓經(jīng)濟(jì)，搞業(yè)務(wù)，思想政治學(xué)習(xí)流于形式，報(bào)紙也看，本本也讀，但只是走馬觀花；有的思想4政治工作針對(duì)性不強(qiáng)，手段方法簡(jiǎn)單化，不能解決當(dāng)前復(fù)雜的思想問題，不能做到釋疑解惑、提高認(rèn)識(shí)、理順情緒、凝聚人心。致使一些干部惰性思想嚴(yán)重、個(gè)人主義、名利思想嚴(yán)重，宗旨觀念淡薄，貪圖享受，追名逐利，以權(quán)謀私，臵群眾冷暖于不顧。

（三）獎(jiǎng)懲監(jiān)管機(jī)制缺乏。有些機(jī)關(guān)對(duì)干部的考核、使用存在諸多弊端，有時(shí)僅片面看數(shù)字、看名聲而不顧實(shí)績(jī)，導(dǎo)致一些干部在數(shù)字上做文章，在創(chuàng)名聲上下功夫，更有甚者靠接關(guān)系“走后門”。當(dāng)這些人得以重用、提拔時(shí)，不僅不能激勵(lì)先進(jìn)，反而助長(zhǎng)了形式主義等不良風(fēng)氣的泛濫。有些機(jī)關(guān)獎(jiǎng)懲制度不嚴(yán)明、不科學(xué)、不合理；有的機(jī)關(guān)監(jiān)管不到位，上級(jí)是“山高皇帝遠(yuǎn)”，監(jiān)督不到，同級(jí)是“你不管我，我不管你”，互不監(jiān)督，甚至同流合污；下級(jí)是“怕穿小鞋”而不敢監(jiān)督，缺乏科學(xué)的獎(jiǎng)懲、監(jiān)管機(jī)制。

三、對(duì)策建議

加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。各級(jí)機(jī)關(guān)要切實(shí)克服和解決作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題就必須多管齊下，綜合治理。

（一）以解放思想為先導(dǎo)，著力提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)。黨的十七大掀起了新一輪解放思想的熱潮，而要解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)問題，根本還是在于思想觀念的更新上。要通過不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)教育，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，克服因循守舊、固步自封的思想、樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)；克服“等、靠、要”的思想，樹立搶抓快干意識(shí)；克服無(wú)過即功、碌碌無(wú)為思想，樹立無(wú)功即過、有為才有位的意識(shí)；克服以口才論人才、以過程論英雄的思想，樹立全方位看人才、用人才、管人才意識(shí)；克服“推、拖、壓、頂、懶、散、庸、浮、吃、拿、卡、要”思想，樹立勤政、清廉、為民的宗旨意識(shí)；克服小富即安、小成則滿的小農(nóng)思想，樹立大局面、大發(fā)展、快進(jìn)步的進(jìn)取意識(shí)；克服言行不

一、好大喜功5的思想，樹立表里如

一、推功攬過的意識(shí)；克服本位主義、局部利益不可侵犯的思想，樹立小家服務(wù)大家、局部服從全局的大局意識(shí)。要自覺加強(qiáng)世界觀的改造，用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦，切實(shí)提高對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要讓每位機(jī)關(guān)干部時(shí)刻牢記黨的宗旨和自身職責(zé)，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性，做到學(xué)習(xí)堅(jiān)持不懈，認(rèn)識(shí)上不斷提高，思想上永不松懈。

（二）以突出整改為重點(diǎn)，著力解決基層民眾民生問題。作風(fēng)建設(shè)重在解決機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，提高為民服務(wù)能力和水平。機(jī)關(guān)作風(fēng)好不好，群眾看得牢；作風(fēng)建設(shè)抓得實(shí)不實(shí)，群眾感受直；作風(fēng)存在哪些問題，群眾最有發(fā)言權(quán)。各級(jí)機(jī)關(guān)要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從解決群眾反映最強(qiáng)烈的問題和矛盾著手，突出整改，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，是提升機(jī)關(guān)形象的根本出發(fā)點(diǎn)。圍繞群眾的意見和建議，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改，對(duì)自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護(hù)短，是什么問題就是什么問題，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，是解決機(jī)關(guān)作風(fēng)問題的根本切入點(diǎn)。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，到基層、到服務(wù)對(duì)象中去了解，從基層和群眾普遍反映、重復(fù)反映的突出問題入手，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，對(duì)癥下藥，逐一解決，才能從根本上做到貼近基層解決問題、貼近源頭化解矛盾、貼近群眾贏得民心、貼近民眾樹好形象。

（三）以增強(qiáng)效能為核心，著力優(yōu)化地方服務(wù)環(huán)境。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個(gè)地區(qū)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。機(jī)關(guān)效能直接關(guān)系到投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，執(zhí)行能力不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，又好又快發(fā)展將只是紙上談兵。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理方式，提高依法行政、文明行政水平，形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的行政運(yùn)行機(jī)制。加大行政審批制度改革、監(jiān)管力度，依法依規(guī)設(shè)定審批事項(xiàng)，全面推進(jìn)政務(wù)公開、收費(fèi)規(guī)章公開、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開，精簡(jiǎn)審批程序，最大限度減少收費(fèi)項(xiàng)目，切實(shí)做到應(yīng)減盡減，應(yīng)收才收。正確處理好發(fā)展6與規(guī)范、服務(wù)與管理、法定程序與簡(jiǎn)化操作、嚴(yán)格執(zhí)法與依法依規(guī)之間原則與變通的辯證關(guān)系，做到服務(wù)領(lǐng)先、原則把關(guān)、靈活過渡。要進(jìn)一步加快服務(wù)理念的創(chuàng)新，變監(jiān)管處罰為主動(dòng)補(bǔ)漏服務(wù)，變等待服務(wù)為主動(dòng)靠前服務(wù)，變結(jié)果一錘定音為過程時(shí)時(shí)跟蹤提醒，做到特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不斷完善首問負(fù)責(zé)任、服務(wù)承諾、服務(wù)提醒、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。

（四）以制度約束為保證，著力規(guī)范健全管理機(jī)制。制度決定行動(dòng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本還是要靠制度。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，既要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好教育和整改，又要從源頭上預(yù)防，把制度建設(shè)作為治本之策，才能標(biāo)本兼治。制度帶有原則性、強(qiáng)制性、根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。機(jī)制能產(chǎn)生動(dòng)力、形成活力、激發(fā)創(chuàng)造力。要認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)日常工作監(jiān)管規(guī)章和制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，建立和完善各類實(shí)績(jī)考核機(jī)制、擇優(yōu)用人機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，并切實(shí)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。積極探索科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立和完善群眾評(píng)議監(jiān)督機(jī)制、社會(huì)各界評(píng)機(jī)關(guān)機(jī)制等的科學(xué)評(píng)價(jià)體系和監(jiān)督評(píng)議程序，使之制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。同時(shí)，要強(qiáng)化輿論監(jiān)督，加大宣傳力度，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，營(yíng)造濃厚氛圍，形成共識(shí)和合力。

四、把握四個(gè)原則

一是堅(jiān)持“長(zhǎng)”“短”兼顧。制度規(guī)范行動(dòng)?！伴L(zhǎng)”就是要堅(jiān)持用長(zhǎng)效機(jī)制抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和持續(xù)有效管理，讓好的作風(fēng)保持下去。機(jī)關(guān)作風(fēng)有反復(fù)性、復(fù)雜性和長(zhǎng)效性的特征，所以要抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)也必須是對(duì)“征”下藥，尋找與之對(duì)應(yīng)的保持作風(fēng)成效長(zhǎng)期有效的管理機(jī)制，克制機(jī)關(guān)反復(fù)，讓良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)、行為成立機(jī)關(guān)干部心理和行為上從習(xí)慣，在工作中提升、在小事中彰顯、在務(wù)實(shí)中體現(xiàn)?！岸獭本褪且怀龆唐?、局部成效的促進(jìn)，在特定時(shí)期，針對(duì)特定情況，7采取特殊的措施和手段，促進(jìn)某些意識(shí)、認(rèn)識(shí)、思想或是特定機(jī)關(guān)人群作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提升。

二是堅(jiān)持“獎(jiǎng)”“懲”并重。有壓力才有動(dòng)力，有利益才能激發(fā)出活力，有動(dòng)力和活力，機(jī)關(guān)才有生機(jī)，才會(huì)出新成績(jī)。首先“獎(jiǎng)懲”，一是要樹立好兩個(gè)方面的典型——好的和壞的。榜樣的力量是無(wú)窮的。一個(gè)好的榜樣樹立就是一面先進(jìn)的旗臶，一個(gè)壞典型的樹立就是一面反光鏡。無(wú)論是機(jī)關(guān)單位整體，還是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的，榜樣樹起來(lái)了，參照體就有，無(wú)形的指揮棒就形成了。二是“獎(jiǎng)”要有“獎(jiǎng)”，“懲”要有“懲”。要在科學(xué)評(píng)估機(jī)關(guān)作風(fēng)的上，建立起科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，并要落實(shí)到位，讓受獎(jiǎng)?wù)哂小蔼?jiǎng)”得，受懲者得其“懲”。

三是堅(jiān)持“?！薄胺骸辈⑴e?！皩！本褪菃我坏?、有針對(duì)性的，就機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)而言，就是要充分利用好各類促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的專項(xiàng)整治活動(dòng)，把活動(dòng)辦實(shí)，落實(shí)到每個(gè)機(jī)關(guān)人員，讓活動(dòng)真正取得實(shí)效。“泛”就是廣泛的、普遍的，就是在“結(jié)合”兩個(gè)字上作文章，就是在其他各類活動(dòng)開展的同時(shí)，思考如何將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與之結(jié)合起來(lái)，達(dá)到1+1＞2的效果。一方面擴(kuò)大機(jī)關(guān)黨委（工委）的影響，全面提升機(jī)關(guān)黨建內(nèi)涵，使機(jī)關(guān)黨委（工委）的工作得到有力體現(xiàn)；另一方面也是為了促進(jìn)全局工作的更好開展，通過抓黨建帶動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更好的為全局工作服務(wù)。

四是堅(jiān)持“傳統(tǒng)”“現(xiàn)代”結(jié)合。就是要在充分運(yùn)用好傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)抓手的同時(shí)，積極探索新的適應(yīng)新的發(fā)展要求的促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的舉措、辦法、途徑。一是要積極培育機(jī)關(guān)自身獨(dú)特的文化靈魂和文化魅力?！捌髽I(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂?！蓖瑯?，機(jī)關(guān)文化對(duì)于促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧發(fā)展，也是至關(guān)重要的。抓機(jī)關(guān)文化建設(shè)，是機(jī)關(guān)服務(wù)水平上升到一定層次、特定階段的重要標(biāo)志。要緊密結(jié)合機(jī)關(guān)特點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，創(chuàng)造屬于機(jī)關(guān)自身的文化內(nèi)涵，形成具有機(jī)關(guān)特色的團(tuán)隊(duì)精神。二是要積極思考和探索現(xiàn)代管理理念在機(jī)關(guān)作風(fēng)管理方面的運(yùn)8用。企業(yè)用績(jī)效考評(píng)的方式考核每位員工在效益上為企業(yè)所做的貢獻(xiàn)，機(jī)關(guān)應(yīng)該從企業(yè)的管理理念中得到啟發(fā)，也應(yīng)該積極思考如何運(yùn)用科學(xué)的考評(píng)方法和手段來(lái)考核每位機(jī)關(guān)干部為機(jī)關(guān)和地方經(jīng)濟(jì)大局所做的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)考評(píng)的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

第二篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策思考新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，州直機(jī)關(guān)的作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的路線方針政策和州委、州政府重大決策部署能否落實(shí)，關(guān)系到黨委和政府的形象，關(guān)系到我州“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一、常抓不懈，保持機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)既然是一個(gè)系統(tǒng)工程，就必須融入到黨員干部日常教育管理監(jiān)督之中，并且長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。要圍繞中心服務(wù)大局，采取多種形式方法，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)理想信念教育，堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)教育，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行群眾觀點(diǎn)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立大局意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化愛民、為民、富民、安民意識(shí)。通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。在做好經(jīng)常性工作的同時(shí)，還要結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)要求，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，靈活安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，從形式與內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合上增加學(xué)習(xí)效果。要從解決當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題、群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題著眼，從密切與人民群眾的感情人手，選好切入點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地開展集中性教育整改活動(dòng)，著重解決一些影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出性問題。通過實(shí)踐鍛煉增長(zhǎng)機(jī)關(guān)干部才干，提高素質(zhì)。要通過掛職鍛煉、輪崗交流、蹲點(diǎn)調(diào)研等途徑，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部深入基層、深入群眾，提高解決實(shí)際問題和為基層服務(wù)的能力。

二、講求實(shí)效，確保作風(fēng)建設(shè)的針對(duì)性

在沿用學(xué)習(xí)教育、對(duì)照檢查、整改提高等傳統(tǒng)辦法的同時(shí)，要針

1對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的新情況和新問題，調(diào)整工作思路，以“立足于行，重在于做”為工作著力點(diǎn)，從解決社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題抓起，從倡導(dǎo)為基層、為群眾辦實(shí)事、辦好事做起，把學(xué)、改、做有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。要在機(jī)關(guān)廣泛開展以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、為民務(wù)實(shí)清廉、做表率促發(fā)展等為主題內(nèi)容的“主題實(shí)踐活動(dòng)”，通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明辦公，規(guī)范機(jī)關(guān)黨員干部的日常言行，體現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的改觀；通過組織開展“黨員奉獻(xiàn)日”、“三幫扶”等活動(dòng)，深入基層為群眾辦實(shí)事、辦好事，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題。通過廣大黨員干部的實(shí)際作為，讓群眾親眼看到、親身體會(huì)到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改觀。

三、健全機(jī)制，重視作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效性

加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù)，必須建立一整套相對(duì)穩(wěn)定的規(guī)范性制度，形成監(jiān)督制約的長(zhǎng)效機(jī)制。首先要落實(shí)部門主要負(fù)責(zé)人抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任制，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入部門工作的總體布局，做到思想認(rèn)識(shí)上有位子，工作方法上有路子。二是要建立健全為基層、為群眾服務(wù)制度，機(jī)關(guān)黨員干部聯(lián)系貧困村、貧困群眾等制度，在行政執(zhí)法和窗口服務(wù)單位普遍推行政務(wù)公開和服務(wù)承諾制度，經(jīng)常組織開展社會(huì)公益性活動(dòng)，真正為基層、為群眾多辦好事、多辦實(shí)事。三是在實(shí)踐中不斷健全完善監(jiān)督制約機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、州委有關(guān)廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督和加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)將民主評(píng)議黨員、民主評(píng)議干部制度落實(shí)到位，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入綜合考評(píng)體系并長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，從而使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在規(guī)范化、制度化的軌道上健康運(yùn)轉(zhuǎn)，保持長(zhǎng)效。

第三篇：當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題及解決辦法對(duì)全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題的幾點(diǎn)思考縣直機(jī)關(guān)工委

縣級(jí)機(jī)關(guān)的黨員干部是推進(jìn)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)的快速發(fā)展的排頭兵。近年來(lái)，由于扎實(shí)開展了先進(jìn)性教育、作風(fēng)建設(shè)年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等系列活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員干部受到教育，作風(fēng)意識(shí)提高，干部形象好轉(zhuǎn)，但也還存在一些與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的問題，因此，進(jìn)一步查找機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的問題和原因，擬定切實(shí)可行的解決辦法顯得具有特別重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、當(dāng)前縣級(jí)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的主要問題

從目前情況看，縣級(jí)機(jī)關(guān)的作風(fēng)問題集中表現(xiàn)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)幾個(gè)方面。

（一）思想作風(fēng)方面。存在著理論脫離實(shí)際，實(shí)事求是難的情況。一是有些人解放思想的深度還不夠，不認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹黨的理論路線和方針政策，工作思路窄，或多或少地存在著按框框做事的問題，有的習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問題、做工作，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，缺少開拓創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造性思維，有的不求有功，但求無(wú)過，得過且過，不推不動(dòng)。有的習(xí)慣于憑主觀意志辦事，存在著隨意性和片面性。二是有些部門的同志大局意識(shí)不強(qiáng)，考慮問題時(shí)往往不是從國(guó)家利益、全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，總是片面強(qiáng)調(diào)本部門的利益；有的遇到矛盾不主動(dòng)協(xié)調(diào)，不主動(dòng)解決；有的制定的政策措施，站在既得利益立場(chǎng)，總想把部門利益法律化。三是有些干部言行不一，說話隨意，人格形象不佳。個(gè)

1別人不同程度的存在著有意見當(dāng)面不說，背后亂說，隨便議論和傳播小道消息的現(xiàn)象，影響團(tuán)結(jié)，影響工作?，F(xiàn)在，有一種不好的現(xiàn)象，就是一些黨員干部不講政治，在公開場(chǎng)合不注意影響，講話口無(wú)遮攔，想說什么就說什么，想怎么說就怎么說。講有悖于中央精神，對(duì)中央和上級(jí)黨委的決策、工作評(píng)頭品足、濫發(fā)議論；傳播小道消息，把社會(huì)上某些妄加猜測(cè)的東西當(dāng)作談資。這種現(xiàn)象看起來(lái)是小事，但影響不好，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，是黨性不純、作風(fēng)不正、不講紀(jì)律的自由主義行為，必須加以糾正和防止。四是有些同志剛進(jìn)機(jī)關(guān)或剛提拔時(shí)對(duì)自己要求挺嚴(yán)，時(shí)間一長(zhǎng)，作風(fēng)也有所改變，這種現(xiàn)象也需要引起注意。五是存在著說空話的現(xiàn)象。一些同志，因?yàn)椴涣私庀虑?，不結(jié)合實(shí)際，只能說空話?？赵挾嘁恍僭捯膊簧?，這就是我們理論脫離實(shí)際的結(jié)果。

（二）工作作風(fēng)方面。不同程度的存在著官僚主義和形式主義問題。一是深入實(shí)際調(diào)查研究不夠。在下去調(diào)研時(shí)，往往局限在聽匯報(bào)，了解真實(shí)情況少。有的調(diào)研深入不下去，來(lái)去匆匆，走馬觀花，發(fā)現(xiàn)不了問題。有的調(diào)研廣度和深度不夠，以點(diǎn)帶面，信息失真，調(diào)而不研，得出的結(jié)論不符合實(shí)際。有些同志在部署工作時(shí)習(xí)慣于會(huì)開過了工作就算完成，沒有精力深入基層，也沒有精力思考一些深層次的問題，摸不準(zhǔn)真實(shí)情況，提不出有針對(duì)性的對(duì)策，甚至帶著框框搞調(diào)查，缺少實(shí)際效果。二是有時(shí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)一致性方面把握得不夠好，上級(jí)重視的就認(rèn)真辦，上級(jí)沒有部署的事，特別是基層和職工提出的意見和要求，處理的不夠及時(shí)。三是對(duì)處理群眾上訪問題，往往就事論事，而對(duì)引起群眾上訪的“源頭”問題研究和解決的不夠。四是工作作風(fēng)

2不夠扎實(shí)，存在著形式主義，抓工作落實(shí)力度不夠，有的工作雖然部署了，但抓落實(shí)、抓深入、抓拓展不夠。五是安排、布臵工作，想的不深，做的不細(xì)。浮在上頭多，深入實(shí)際少；常常以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件；不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，幫助基層解決實(shí)際困難少。有的好做表面文章，搞花架子，不去扎扎實(shí)實(shí)解決問題。六是個(gè)別人在為基層服務(wù)方面還存在一些間題?！叭M(jìn)三同”走形式，群眾辦事遇到“話難聽、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)，干部仍存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象。有些干部覺得自己官挺大，架子挺大，說話的口氣也大，問題也往往出在這，有些干部不能正確對(duì)待自己手中的權(quán)利。七是有的機(jī)關(guān)干部事業(yè)心不足，責(zé)任心不強(qiáng)，工作不認(rèn)真，辦事拖拉，壓文現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（三）學(xué)風(fēng)方面。在理論學(xué)習(xí)上，沒有處理好三個(gè)關(guān)系。一是虛與實(shí)的關(guān)系。認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是虛的，工作是實(shí)的。存在著理論與實(shí)際結(jié)合得還不夠緊密，理論的指導(dǎo)作用有局限性，表現(xiàn)為制定出的政策其調(diào)研論證工作做得不夠充分，而且潛意識(shí)中還存在一定的本位主義思想。二是干與學(xué)的關(guān)系。強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作忙，抽不出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。存在著以干代學(xué)的事務(wù)主義傾向，理論根底不深，對(duì)政策法規(guī)理解不透，缺乏一些新知識(shí)的掌握，影響了看問題的深度、高度和工作水平。三是學(xué)與用的關(guān)系。一些同志雖然學(xué)習(xí)，但淺嘗輒止，不善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。存在著做表面文章的現(xiàn)象。

（四）生活作風(fēng)方面的問題。一是艱苦奮斗、反對(duì)享樂主義的意識(shí)有所淡化。二是對(duì)業(yè)務(wù)工作要求得多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)緊時(shí)松，個(gè)別人為政不廉，影響機(jī)關(guān)形象。個(gè)別干部不能正確對(duì)待手中的權(quán)力，經(jīng)受不住金錢和物質(zhì)的誘惑，

3有不廉潔行為。存在著不給好處不辦事，給了好處亂辦事和“吃、拿、卡、要、報(bào)、占”等不良行為。

機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題，其原因是多方面的，有主觀的、有客觀的。實(shí)踐證明，機(jī)關(guān)的問題，如果不抓作風(fēng)，那么我們相當(dāng)一批干部就要垮臺(tái)，我們的工作任務(wù)就很難出色的完成。必須看到，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)問題，絕不是一般的問題，而是“嚴(yán)肅的政治問題”，我們按照“三個(gè)代表”的要求加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，就必須把作風(fēng)建設(shè)擺在突出的位臵，下力氣抓出成效。

二、按照服務(wù)群眾的要求，努力把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平

作風(fēng)建設(shè)是新形勢(shì)下全面推進(jìn)黨的建設(shè)的一個(gè)十分重要的內(nèi)容。而機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨的作風(fēng)的具體體現(xiàn)。因此，我們要按照“三個(gè)代表”的要求，堅(jiān)持加強(qiáng)思想建設(shè)與推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終；堅(jiān)持統(tǒng)一要求與分類指導(dǎo)相結(jié)合，把調(diào)查研究貫穿始終；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)與基層推動(dòng)相結(jié)合，把落實(shí)整改貫穿始終；堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合，把制度建設(shè)貫穿始終，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新飛躍。

（一）以解放思想、事實(shí)求是為主線，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)。思想作風(fēng)問題的根源是群眾觀念淡薄，理想信念模糊，革命意志弱化。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，首先要解決思想認(rèn)識(shí)問題。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，從根本上說就是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線和思想作風(fēng)，反對(duì)經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義。根據(jù)機(jī)關(guān)特點(diǎn)，應(yīng)著力營(yíng)造好四種環(huán)境。一是加強(qiáng)以理想信念教育為核心的思想政治教育，營(yíng)造奮發(fā)向上的政治環(huán)境。通過多種形式的政治理論學(xué)習(xí)和灌輸，解

4決一些深層次的思想認(rèn)識(shí)問題，進(jìn)而營(yíng)造奮發(fā)向上的政治環(huán)境。同時(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育。每位機(jī)關(guān)干部都要從思想上提高認(rèn)識(shí)，抓好思想教育，努力提高機(jī)關(guān)黨員干部政治素質(zhì)，少私心，多奉獻(xiàn)，要為黨和人民多做工作、多做貢獻(xiàn)。二是充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的人際環(huán)境。要努力營(yíng)造人與人之間生活上互相關(guān)心、工作上互相支持、團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍。三是堅(jiān)持干部任用工作的六項(xiàng)原則，營(yíng)造人盡其才的工作環(huán)境。古往今來(lái)，國(guó)以人興，政以人治。用人的正確與否對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。選準(zhǔn)用好干部也是改進(jìn)作風(fēng)的治本之策。要“堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”，讓那些有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)?、埋頭苦干的人心情舒暢，受到重用。四是注重對(duì)干部職工心理狀態(tài)的研究，營(yíng)造一種化解矛盾、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作的良好環(huán)境。比如從日常議論的焦點(diǎn)注意研究干部職工的心理等，從而做到有的放矢，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開展。

（二）以理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)建設(shè)。我們黨歷來(lái)把端正學(xué)風(fēng)，擺在黨的思想建設(shè)十分重要的位臵，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要結(jié)合新的實(shí)踐，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想尤其是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，注重掌握其理論實(shí)質(zhì)，善于把基本原理運(yùn)用到實(shí)際工作中。努力做到少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)，集中精力和時(shí)間做好本職工作。結(jié)合工作需要，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。在學(xué)習(xí)中要肯于吃苦，耐得住寂寞，努力擺脫各種瑣碎事務(wù)，做到自訂計(jì)劃約束學(xué)、見縫插針隨時(shí)學(xué)，這樣持之以恒，就一定會(huì)

5有收獲。

（三）以克服形式主義、官僚主義，把為群眾謀利益、辦實(shí)事作為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)。形式主義、官僚主義是與黨的思想路線和群眾路線相違背的，是黨性不純、黨性觀念不強(qiáng)的表現(xiàn)，其實(shí)質(zhì)是主觀主義、個(gè)人主義作祟。形式主義、官僚主義已成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大頑癥。密切聯(lián)系群眾是實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)人民群眾根本利益的根本途徑。一是要從繼續(xù)深入進(jìn)行黨的宗旨教育入手，教育廣大黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。我們要大力提倡埋頭苦干的工作作風(fēng)，事業(yè)是干出來(lái)的，口號(hào)提得再多，不如干成一件實(shí)事。二是要堅(jiān)持深入實(shí)際，大興調(diào)查研究之風(fēng)，反對(duì)說空話。要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，發(fā)現(xiàn)好典型，解決矛盾和問題，回過頭來(lái)改進(jìn)自身工作。我們必須從深入調(diào)查研究入手，摸清真實(shí)情況。理請(qǐng)工作思路，探索基本規(guī)律，采取有效措施，切實(shí)改進(jìn)我們的工作，真正做到勤政為民，真抓實(shí)干。三是繼續(xù)完善政務(wù)公開工作，增加辦事的透明度，規(guī)范審批行為，提高辦事效率，樹立藥監(jiān)部門的良好形象。四是在解決一些久拖不決的難題上要敢于碰硬。五是抓好服務(wù)，提高辦事效率。要文明辦公，接待熱情，用語(yǔ)規(guī)范，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。讓來(lái)機(jī)關(guān)辦事的人，“不難、不怕、不愁”，實(shí)現(xiàn)“臉好看”、“事好辦”，如果是該辦的，提倡立即就辦的工作作風(fēng)。六是把制度建設(shè)作為根本點(diǎn)，努力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化。抓健全制度的一個(gè)重要方面，是要解決制度建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制問題，確保已有的制度能夠得到有效的落

6實(shí)和執(zhí)行，要切實(shí)改變那種制度建設(shè)“寫在紙上，掛在墻上，就是落實(shí)不到行動(dòng)上”的狀況。七是把解決突出問題作為突破點(diǎn)，努力在抓落實(shí)上取得成效。在現(xiàn)實(shí)生活中，雖然我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“狠抓落實(shí)”，但有些“落實(shí)”總是變成“落空”，有些事辦得不好，不是政策制定得不好，而是落實(shí)工作抓得不夠。抓落實(shí)，要有強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以“立足于行，重在于做”為工作著力點(diǎn)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起。我們要找出不良作風(fēng)在本部門本單位的具體表現(xiàn)，抓緊解決群眾反映最強(qiáng)烈、最關(guān)注的問題。八是堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真履行職責(zé)。把依法行政、照章辦事作為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的一個(gè)著力點(diǎn)，真正做到執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責(zé)任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督制度化，不斷提高依法行政水平。

（四）以堅(jiān)持民主集中制原則，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化為重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。部門與行業(yè)作風(fēng)，是與黨的作風(fēng)緊密聯(lián)系在一起的。人民群眾評(píng)價(jià)黨風(fēng)，首先是看領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。一是認(rèn)真貫徹民主集中制原則。嚴(yán)格黨組內(nèi)部議事和決策制度，提高黨組的決策水平和工作效率，積極推進(jìn)決策的科學(xué)化和民主化。凡是事關(guān)全局性、政策性的重大問題，干部任免、體制改革、重大案件查處、大額財(cái)務(wù)資金支出等問題的決定，都按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則和規(guī)定的程序，實(shí)行集體決策，不搞獨(dú)斷專行、個(gè)人說了算。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力在各方面為同志們做出表率，做到學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、廉潔好、作風(fēng)好、政績(jī)好。二是深入基層調(diào)查研究，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策。調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)基本功，是提高科

7學(xué)決策水平的重要條件，也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本方法。領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層之前一定要想清楚，下基層到底聽什么。怎么聽。能否解決問題。一定要做到有的放矢。三是養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)工作事關(guān)全局，惟有嚴(yán)謹(jǐn)才能避免和減少失誤，惟有認(rèn)真才能堅(jiān)持不懈、落到實(shí)處。四是落實(shí)談話談心制度。尤其是發(fā)現(xiàn)分管范圍內(nèi)的個(gè)別干部出現(xiàn)一些苗頭性和傾向性的問題時(shí)，及時(shí)談話，防微杜漸，這也是對(duì)干部的真正愛護(hù)。

（五）以教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為目標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部的生活作風(fēng)建設(shè)。黨的十五屆六中全會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)列為議題、寫進(jìn)文件、提醒全黨高度重視、制定措施認(rèn)真解決，這還是第一次。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)不是小事。從近年來(lái)揭露出來(lái)的大量事實(shí)看，許多領(lǐng)導(dǎo)干部走上腐化墮落、違法犯罪的道路，往往是從貪圖安逸、追求享樂開始的。許多別有用心的違法犯罪分子，也常常是從所謂“生活小節(jié)”上打開缺口的。作為機(jī)關(guān)干部，要正確對(duì)待權(quán)利、地位和自身利益，堅(jiān)持用權(quán)為民，依法行政，做人民滿意的“公仆”。要克己奉公，耐得住清貧，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，肯吃苦，能吃虧，默默工作，無(wú)私奉獻(xiàn)。只有樹立正確的“三觀”，追求積極健康向上的生活方式，才能永葆共產(chǎn)黨人的本色。

抓好作風(fēng)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。我們要不斷地加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象，以新的作風(fēng)推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。

前干部作風(fēng)存在的問題

（2012-07-2309：24：58）8轉(zhuǎn)載標(biāo)簽：雜談▼

目前，在我省機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的一些不良作風(fēng)，主要表現(xiàn)在：

“僵”——思想僵化、觀念陳舊、墨守成規(guī)、固步自封、不思變革，老辦法不管用、新辦法不會(huì)用?？偸潜е眠^且過的思想，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至只當(dāng)和尚不撞鐘，圖清閑、混日子；沒有與時(shí)俱進(jìn)的概念，不學(xué)習(xí)新知識(shí)，缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，抱著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老思想、老經(jīng)驗(yàn)、老觀念不放，作繭自縛，使發(fā)展的機(jī)遇白白錯(cuò)過。

“怕”——怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕遭非議，明哲保身，躲著矛盾走，繞著困難轉(zhuǎn)，只當(dāng)“傳球手”，不做“過河卒”，既缺乏干事創(chuàng)業(yè)的銳氣，又缺乏化解矛盾的底氣；既沒有正視困難的勇氣，也沒有迎難而上的志氣，推諉扯皮，傳來(lái)遞去，導(dǎo)致工作一潭死水，暮氣沉沉。

“浮”——就是浮漂、浮躁、浮夸。浮漂：就是浮在機(jī)關(guān)，高高在上，熱衷于迎來(lái)送往，忙碌于文山會(huì)海，就是沒有時(shí)間下基層了解民情。浮躁：心急氣躁，沉不住氣，工作華而不實(shí)，把思路當(dāng)結(jié)果，將部署當(dāng)落實(shí)，把傳遞當(dāng)目的，只有頭沒有尾。浮夸：好大喜功，熱衷于各種勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政?jī)工程”；弄虛作假，大吹大擂，只報(bào)喜，不報(bào)憂，習(xí)慣于做表面文章。

“懶”——腿懶，不深入基層，不深入實(shí)踐，到基層檢查工作不過夜，甚至不下車，只聽書面匯報(bào)，不搞調(diào)查研究，懶得走訪群眾，發(fā)現(xiàn)不了問題；手懶，不動(dòng)筆、不讀書、不看報(bào)，好的機(jī)遇懶得去抓，好的政策懶得去用，樂于輕輕松松、懶懶散散地做“太平官”；腦懶，不思考、不歸納、不總結(jié)，執(zhí)行方針政策時(shí)不作思考，不管上面說的話符合不符合基層工作實(shí)際情況，只是一味地生搬硬套。

“橫”——就是作風(fēng)粗暴，橫行霸道。有的人忘記了自己公仆的身份，滿足于“做官當(dāng)老爺”，門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦，對(duì)群眾生、冷、硬、橫，耍衙門作風(fēng)，作威作福。有的無(wú)視國(guó)家的法令政策，把人民群眾的利益當(dāng)“獵物”，把手中的權(quán)力當(dāng)成謀取私利的“金葫蘆”，到處吃拿卡要，與民爭(zhēng)利，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

“亂”——主要表現(xiàn)是違規(guī)違紀(jì)，有令不行，有禁不止。有的“亂”了規(guī)矩，無(wú)視法律、無(wú)視紀(jì)律，工作不講程序，天馬行空，肆意妄為；有的“亂”了操守，輕則言語(yǔ)低俗、衣冠不整、舉止不雅，重則酒后發(fā)瘋、聚眾賭博、打架鬧事；有的“亂”了原則，個(gè)人主義、宗

9派主義問題嚴(yán)重，做事情、想問題總是以不傷害到“我的人”為標(biāo)準(zhǔn)，大搞庸俗的關(guān)系學(xué)，導(dǎo)致目標(biāo)任務(wù)不能得到有效落實(shí)，具體工作無(wú)法得以正常開展。干部作風(fēng)的“亂”，已經(jīng)成為敗壞社會(huì)風(fēng)氣、敗壞黨和政府形象的大問題。

以上這些不良作風(fēng)雖然只是極少數(shù)人的表現(xiàn)，但它嚴(yán)重影響了黨和政府的形象。如果這些作風(fēng)問題不能得到正視，必將削弱黨的執(zhí)政能力，危及黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的有機(jī)組成，黨政機(jī)關(guān)直接承擔(dān)為上級(jí)、為地方和基層、為人民服務(wù)的重任，是黨的路線、方針、政策的組織者、實(shí)施者、執(zhí)行者，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)好壞，對(duì)于保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作具有十分重要的意義。然而，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性工作，又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須以建設(shè)求真、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的機(jī)關(guān)為目標(biāo)，堅(jiān)持思想教育與制度建設(shè)并舉、集中整治與強(qiáng)化管理并重，形成標(biāo)本兼治、綜合治理的長(zhǎng)效機(jī)制。從我省的實(shí)際情況看建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制必須從以下三個(gè)方面努力。

一、教育是基礎(chǔ)強(qiáng)化干部思想教育機(jī)制建設(shè)

作風(fēng)不正，首先是思想不純。解決作風(fēng)問題，應(yīng)從解決思想問題入手，而教育又是解決思想問題的主要方法。強(qiáng)化教育，可從以下幾方面著手：一是通過“三觀”教育，牢固樹立宗旨觀念。樹立宗旨觀念，必須結(jié)合思想實(shí)際，重點(diǎn)進(jìn)行馬克思主義世界觀中的群眾觀、人生價(jià)值觀、權(quán)力觀的教育。二是通過教育，振奮機(jī)關(guān)干部精神。當(dāng)前，在一些機(jī)關(guān)黨員、干部中還存在著信念動(dòng)搖的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織要在思想上引起高度重視，要組織機(jī)關(guān)黨員干部通過參加短期培訓(xùn)、聽黨課、參觀學(xué)習(xí)、傳統(tǒng)教育、討論座談等多種教育形式，使其樹立信心、振作精神、開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。三是通過職業(yè)道德教育，規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是建設(shè)社會(huì)主義道德文明和實(shí)現(xiàn)“德治”方略的必要途徑。近年來(lái)，一些機(jī)關(guān)單位、行業(yè)利用職業(yè)壟斷特權(quán)敲詐勒索、強(qiáng)行收費(fèi)，利用行政管理職能進(jìn)行亂攤派、亂收費(fèi)個(gè)別黨員、干部在執(zhí)行公務(wù)中徇私枉法、以權(quán)謀私、行賄受賄有的黨員、干部見利忘義、損人利己、損公肥私等等。這些現(xiàn)象嚴(yán)重?cái)牧宋尹h和政府的形象。

總之，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部思想道德教育以作到“四講”∶一是講學(xué)習(xí)。目前對(duì)我們廣大干部最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機(jī)是本領(lǐng)的危機(jī)，最大的恐慌是知識(shí)的恐慌。解決這個(gè)問題的根本出路就在于學(xué)習(xí)。廣大干部都要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本，使學(xué)習(xí)成為我們的第一需要，形成勤于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、樂于求知的風(fēng)氣和勇于探索的風(fēng)氣。二是講創(chuàng)新。有創(chuàng)新的觀念，才有創(chuàng)新的作為；有創(chuàng)新的作為，才有超常的發(fā)展。要切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式，變封閉式思維為開放型思維，

10變單向型思維為系統(tǒng)型思維，變教條型思維為求實(shí)型思維，不斷研究新情況、適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題、求得新發(fā)展。同時(shí)，要根據(jù)形勢(shì)和實(shí)踐的發(fā)展，創(chuàng)新部門工作，創(chuàng)新部門服務(wù)，真正把工作重心轉(zhuǎn)到優(yōu)化環(huán)境、抓好服務(wù)上來(lái)。三是講實(shí)干。各部門、各單位都要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)本領(lǐng)、恪盡服務(wù)責(zé)任，堅(jiān)決防止和克服部門利益至上和形式主義、官僚主義。要集中精力謀發(fā)展，要多為民辦實(shí)事、辦好事。要把維護(hù)人民群眾的切身利益，全心全意為人民服務(wù)，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深懷愛民之心、善謀富民之策、恪守為民之責(zé)、多辦利民之事。要大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、奮發(fā)進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效的優(yōu)良作風(fēng)，不斷提高為基層、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和效率。四是講廉潔。要通過加強(qiáng)廉政勤政教育，使廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)，筑牢思想道德防線。要進(jìn)一步健全和完善監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、司法監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為要堅(jiān)決進(jìn)行查處。通過廉潔自律，樹立良好形象。

同時(shí)，要注重創(chuàng)新教育形式，著力在“實(shí)”、“活”、“新”上下功夫?！皩?shí)”，就是緊密結(jié)合干部隊(duì)伍的工作實(shí)際和思想實(shí)際，有的放矢，對(duì)癥下藥，不搞形式主義，不做表面文章，做到“管用”?！盎睢保褪遣扇〖袑W(xué)習(xí)、外出參觀、成果交流、知識(shí)競(jìng)賽、考試測(cè)驗(yàn)等多種靈活的教育形式，進(jìn)一步增強(qiáng)思想理論教育的吸引力、親和力、滲透力。“新”，就是始終站在時(shí)代前列，立足實(shí)際，大膽創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。

二、制度是根本，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部管理機(jī)制建設(shè)

干部作風(fēng)上存在的脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，既有干部主觀方面的原因，更有體制和機(jī)制方面的原因。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，要靠教育，更要靠體制和機(jī)制創(chuàng)新。只有逐步建立健全規(guī)范的規(guī)章制度和監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，才能從根本上解決干部作風(fēng)方面存在的問題。為此，一要健全并落實(shí)民主集中制的基本制度。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。執(zhí)行民主集中制既是黨的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，又是加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)的根本制度保證。當(dāng)前，在貫徹執(zhí)行民主集中制方面還存在著“四個(gè)不夠”，即發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開展批評(píng)不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠。因此，機(jī)關(guān)黨組織要堅(jiān)持和健全民主集中制，反對(duì)獨(dú)斷專行、軟弱渙散的作風(fēng)。不斷完善黨內(nèi)選舉制度、保障黨員民主權(quán)利的制度、黨的集體領(lǐng)導(dǎo)制度和黨內(nèi)監(jiān)督制度等各項(xiàng)基本制度，切實(shí)抓好民主集中制各項(xiàng)基本制度的落實(shí)。二要落實(shí)干部選拔任用制度，用好的作風(fēng)選人和選作風(fēng)好的人。用什么人、不用什么人，對(duì)作風(fēng)建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。當(dāng)前，在某些機(jī)關(guān)單位出現(xiàn)了選拔任用干部的怪現(xiàn)象：一些思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的干部得不到提拔重用，而那些在思想作風(fēng)和工作中存在這樣那樣

11問題的人，不僅沒有受到批評(píng)、教育和處理，相反還得到提升。因此，各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，大力推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的措施，進(jìn)一步完善干部交流、輪崗和回避制度，逐步建立健全干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。以好的制度選拔人，樹立正確的用人導(dǎo)向。在干部選拔任用工作中，既要尊重群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，看到民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的促進(jìn)作用，更要看到堅(jiān)持黨管干部原則、嚴(yán)格組織考察對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵性導(dǎo)向作用。憑德才用干部，大家就會(huì)爭(zhēng)先恐后干事業(yè)；憑關(guān)系用干部，就有人會(huì)到處鉆營(yíng)拉關(guān)系；憑“票數(shù)”用干部，就有人會(huì)不擇手段拉“選票”；憑資歷用干部，就有人會(huì)不求進(jìn)取靠資歷。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，必須把選人用人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，堅(jiān)持黨的干部路線，深化干部人事制度改革，使干部的選拔、任用、監(jiān)督和管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，真正形成公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，從用人機(jī)制上保證干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。

三、監(jiān)督是保障，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)

一是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督職能。黨內(nèi)監(jiān)督，包括廣大黨員對(duì)權(quán)力的監(jiān)督、上下級(jí)黨組織的相互監(jiān)督、各級(jí)黨委會(huì)內(nèi)部的監(jiān)督、專門監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督等等。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，主要是對(duì)機(jī)關(guān)黨員、干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)的監(jiān)督。要建立機(jī)關(guān)黨風(fēng)黨紀(jì)巡視制度。紀(jì)委、組織部門和機(jī)關(guān)工委要根據(jù)職能，分別對(duì)機(jī)關(guān)單位黨組織和黨員的作風(fēng)情況進(jìn)行定期或不定期的調(diào)查了解和監(jiān)督檢查。要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員、干部“八小時(shí)”以外的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防個(gè)別黨員、干部的社交圈、生活圈中存在的生活作風(fēng)隱患問題，有效地杜絕打牌賭博、請(qǐng)吃、請(qǐng)玩等不良現(xiàn)象，防止一些社會(huì)不良風(fēng)氣和行為侵蝕機(jī)關(guān)黨員干部。要嚴(yán)肅查處機(jī)關(guān)單位的違紀(jì)案件，及時(shí)教育和警示黨員干部。對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部中出現(xiàn)的違紀(jì)問題要及時(shí)查處，做到有案必查、究必到位，決不姑息遷就。二是充分依靠廣大群眾，加強(qiáng)對(duì)干部行使權(quán)力的監(jiān)督。加強(qiáng)群眾對(duì)干部行使權(quán)力的監(jiān)督是我國(guó)實(shí)現(xiàn)人民根本利益最有效的制度。只有充分依靠廣大群眾，發(fā)動(dòng)廣大群眾積極參與監(jiān)督，才能有效地遏制濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、貪污受賄、貪贓枉法等權(quán)力腐敗現(xiàn)象。為此，要進(jìn)一步推行政務(wù)公開制度，改革行政審批制度。全面建立政務(wù)服務(wù)中心，向辦事群眾公開工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事紀(jì)律、辦事期限、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果等等。要進(jìn)一步推行民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)的制度在年度考核中要求機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在本單位群眾范圍內(nèi)實(shí)行工作述職和民主測(cè)評(píng)。同時(shí)，還要實(shí)行人大、群眾對(duì)執(zhí)法機(jī)關(guān)公開評(píng)議的工作。要廣辟渠道，廣開言路，完善信息“綠色通道”，了解和掌握更多、更真實(shí)的信息。同時(shí)，定期進(jìn)行干部

12作風(fēng)評(píng)議，召開征求意見會(huì)，聘請(qǐng)群眾監(jiān)督員，開展問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見卡，完善群眾來(lái)信來(lái)訪制度等，抓好對(duì)群眾反映的問題、所提意見和建議的處理和落實(shí)，并將結(jié)果及時(shí)公布，調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性。三是加強(qiáng)法律監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督和發(fā)揮民主黨派的監(jiān)督作用。依照有關(guān)法律法規(guī)及地方性法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容和程序，在憲法和法律范圍內(nèi)進(jìn)行依法監(jiān)督的監(jiān)督。要充分聽取民主黨派的建議和意見，充分發(fā)揮新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督作用，宣傳機(jī)關(guān)好人好事、優(yōu)秀典型事跡，揭露一些不正之風(fēng)和丑惡現(xiàn)象。對(duì)報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等輿論監(jiān)督不設(shè)限制、不劃框框，凡是涉及干部作風(fēng)的問題，不怕丑、不護(hù)短，予以曝光。要通過多形式、多層面的監(jiān)督，把干部作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)。四是建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范和約束干部的從政行為。嚴(yán)格實(shí)施科學(xué)管理，規(guī)范干部行為。深化行政審批制度改革，將行政審批納入法制化軌道；深化財(cái)政制度改革，建立國(guó)庫(kù)集中支付新機(jī)制；深化干部人事制度改革，形成公開、公平、公正的干部選拔任用工作機(jī)制；進(jìn)一步推行經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)招投標(biāo)拍賣掛牌出讓、建設(shè)工程招投標(biāo)、產(chǎn)權(quán)交易進(jìn)入市場(chǎng)和政府采購(gòu)“四項(xiàng)告知制度”。嚴(yán)格實(shí)施有效監(jiān)督，約束干部行為。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》。進(jìn)一步完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。強(qiáng)化法律監(jiān)督，積極通過人大的民主評(píng)議和代表質(zhì)詢制、代表視察制、建議答復(fù)等形式進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“一府兩院”的監(jiān)督；強(qiáng)化民主監(jiān)督，發(fā)揮政協(xié)參政議政、民主協(xié)商職能，認(rèn)真受理群眾來(lái)信來(lái)訪，建立重大事項(xiàng)聽證會(huì)等制度，拓寬群眾監(jiān)督渠道；強(qiáng)化部門監(jiān)督，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和司法等職能機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能。努力形成對(duì)干部自上而下、自下而上的監(jiān)督約束機(jī)制。

第四篇：當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題及解決辦法對(duì)全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題的幾點(diǎn)思考縣直機(jī)關(guān)工委

縣級(jí)機(jī)關(guān)的黨員干部是推進(jìn)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)的快速發(fā)展的排頭兵。近年來(lái)，由于扎實(shí)開展了先進(jìn)性教育、作風(fēng)建設(shè)年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等系列活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員干部受到教育，作風(fēng)意識(shí)提高，干部形象好轉(zhuǎn)，但也還存在一些與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的問題，因此，進(jìn)一步查找機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的問題和原因，擬定切實(shí)可行的解決辦法顯得具有特別重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、當(dāng)前縣級(jí)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的主要問題

從目前情況看，縣級(jí)機(jī)關(guān)的作風(fēng)問題集中表現(xiàn)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)幾個(gè)方面。

（一）思想作風(fēng)方面。存在著理論脫離實(shí)際，實(shí)事求是難的情況。一是有些人解放思想的深度還不夠，不認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹黨的理論路線和方針政策，工作思路窄，或多或少地存在著按框框做事的問題，有的習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問題、做工作，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，缺少開拓創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造性思維，有的不求有功，但求無(wú)過，得過且過，不推不動(dòng)。有的習(xí)慣于憑主觀意志辦事，存在著隨意性和片面性。二是有些部門的同志大局意識(shí)不強(qiáng)，考慮問題時(shí)往往不是從國(guó)家利益、全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，總是片面強(qiáng)調(diào)本部門的利益；有的遇到矛盾不主動(dòng)協(xié)調(diào)，不主動(dòng)解決；有的制定的政策措施，站在既得利益立場(chǎng)，總想把部門利益法律化。三是有些干部言行不一，說話隨意，人格形象不佳。個(gè)

1別人不同程度的存在著有意見當(dāng)面不說，背后亂說，隨便議論和傳播小道消息的現(xiàn)象，影響團(tuán)結(jié)，影響工作?，F(xiàn)在，有一種不好的現(xiàn)象，就是一些黨員干部不講政治，在公開場(chǎng)合不注意影響，講話口無(wú)遮攔，想說什么就說什么，想怎么說就怎么說。講有悖于中央精神，對(duì)中央和上級(jí)黨委的決策、工作評(píng)頭品足、濫發(fā)議論；傳播小道消息，把社會(huì)上某些妄加猜測(cè)的東西當(dāng)作談資。這種現(xiàn)象看起來(lái)是小事，但影響不好，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，是黨性不純、作風(fēng)不正、不講紀(jì)律的自由主義行為，必須加以糾正和防止。四是有些同志剛進(jìn)機(jī)關(guān)或剛提拔時(shí)對(duì)自己要求挺嚴(yán)，時(shí)間一長(zhǎng)，作風(fēng)也有所改變，這種現(xiàn)象也需要引起注意。五是存在著說空話的現(xiàn)象。一些同志，因?yàn)椴涣私庀虑椋唤Y(jié)合實(shí)際，只能說空話?？赵挾嘁恍?，官話也不少，這就是我們理論脫離實(shí)際的結(jié)果。

（二）工作作風(fēng)方面。不同程度的存在著官僚主義和形式主義問題。一是深入實(shí)際調(diào)查研究不夠。在下去調(diào)研時(shí)，往往局限在聽匯報(bào)，了解真實(shí)情況少。有的調(diào)研深入不下去，來(lái)去匆匆，走馬觀花，發(fā)現(xiàn)不了問題。有的調(diào)研廣度和深度不夠，以點(diǎn)帶面，信息失真，調(diào)而不研，得出的結(jié)論不符合實(shí)際。有些同志在部署工作時(shí)習(xí)慣于會(huì)開過了工作就算完成，沒有精力深入基層，也沒有精力思考一些深層次的問題，摸不準(zhǔn)真實(shí)情況，提不出有針對(duì)性的對(duì)策，甚至帶著框框搞調(diào)查，缺少實(shí)際效果。二是有時(shí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)一致性方面把握得不夠好，上級(jí)重視的就認(rèn)真辦，上級(jí)沒有部署的事，特別是基層和職工提出的意見和要求，處理的不夠及時(shí)。三是對(duì)處理群眾上訪問題，往往就事論事，而對(duì)引起群眾上訪的“源頭”問題研究和解決的不夠。四是工作作風(fēng)

2不夠扎實(shí)，存在著形式主義，抓工作落實(shí)力度不夠，有的工作雖然部署了，但抓落實(shí)、抓深入、抓拓展不夠。五是安排、布臵工作，想的不深，做的不細(xì)。浮在上頭多，深入實(shí)際少；常常以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件；不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，幫助基層解決實(shí)際困難少。有的好做表面文章，搞花架子，不去扎扎實(shí)實(shí)解決問題。六是個(gè)別人在為基層服務(wù)方面還存在一些間題?！叭M(jìn)三同”走形式，群眾辦事遇到“話難聽、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)，干部仍存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象。有些干部覺得自己官挺大，架子挺大，說話的口氣也大，問題也往往出在這，有些干部不能正確對(duì)待自己手中的權(quán)利。七是有的機(jī)關(guān)干部事業(yè)心不足，責(zé)任心不強(qiáng)，工作不認(rèn)真，辦事拖拉，壓文現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（三）學(xué)風(fēng)方面。在理論學(xué)習(xí)上，沒有處理好三個(gè)關(guān)系。一是虛與實(shí)的關(guān)系。認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是虛的，工作是實(shí)的。存在著理論與實(shí)際結(jié)合得還不夠緊密，理論的指導(dǎo)作用有局限性，表現(xiàn)為制定出的政策其調(diào)研論證工作做得不夠充分，而且潛意識(shí)中還存在一定的本位主義思想。二是干與學(xué)的關(guān)系。強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作忙，抽不出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)理論。存在著以干代學(xué)的事務(wù)主義傾向，理論根底不深，對(duì)政策法規(guī)理解不透，缺乏一些新知識(shí)的掌握，影響了看問題的深度、高度和工作水平。三是學(xué)與用的關(guān)系。一些同志雖然學(xué)習(xí)，但淺嘗輒止，不善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐。存在著做表面文章的現(xiàn)象。

（四）生活作風(fēng)方面的問題。一是艱苦奮斗、反對(duì)享樂主義的意識(shí)有所淡化。二是對(duì)業(yè)務(wù)工作要求得多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)緊時(shí)松，個(gè)別人為政不廉，影響機(jī)關(guān)形象。個(gè)別干部不能正確對(duì)待手中的權(quán)力，經(jīng)受不住金錢和物質(zhì)的誘惑，

3有不廉潔行為。存在著不給好處不辦事，給了好處亂辦事和“吃、拿、卡、要、報(bào)、占”等不良行為。

機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題，其原因是多方面的，有主觀的、有客觀的。實(shí)踐證明，機(jī)關(guān)的問題，如果不抓作風(fēng)，那么我們相當(dāng)一批干部就要垮臺(tái)，我們的工作任務(wù)就很難出色的完成。必須看到，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)問題，絕不是一般的問題，而是“嚴(yán)肅的政治問題”，我們按照“三個(gè)代表”的要求加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，就必須把作風(fēng)建設(shè)擺在突出的位臵，下力氣抓出成效。

二、按照服務(wù)群眾的要求，努力把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平

作風(fēng)建設(shè)是新形勢(shì)下全面推進(jìn)黨的建設(shè)的一個(gè)十分重要的內(nèi)容。而機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨的作風(fēng)的具體體現(xiàn)。因此，我們要按照“三個(gè)代表”的要求，堅(jiān)持加強(qiáng)思想建設(shè)與推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終；堅(jiān)持統(tǒng)一要求與分類指導(dǎo)相結(jié)合，把調(diào)查研究貫穿始終；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)與基層推動(dòng)相結(jié)合，把落實(shí)整改貫穿始終；堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合，把制度建設(shè)貫穿始終，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新飛躍。

（一）以解放思想、事實(shí)求是為主線，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)。思想作風(fēng)問題的根源是群眾觀念淡薄，理想信念模糊，革命意志弱化。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，首先要解決思想認(rèn)識(shí)問題。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，從根本上說就是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線和思想作風(fēng)，反對(duì)經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義。根據(jù)機(jī)關(guān)特點(diǎn)，應(yīng)著力營(yíng)造好四種環(huán)境。一是加強(qiáng)以理想信念教育為核心的思想政治教育，營(yíng)造奮發(fā)向上的政治環(huán)境。通過多種形式的政治理論學(xué)習(xí)和灌輸，解

4決一些深層次的思想認(rèn)識(shí)問題，進(jìn)而營(yíng)造奮發(fā)向上的政治環(huán)境。同時(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育。每位機(jī)關(guān)干部都要從思想上提高認(rèn)識(shí)，抓好思想教育，努力提高機(jī)關(guān)黨員干部政治素質(zhì)，少私心，多奉獻(xiàn)，要為黨和人民多做工作、多做貢獻(xiàn)。二是充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的人際環(huán)境。要努力營(yíng)造人與人之間生活上互相關(guān)心、工作上互相支持、團(tuán)結(jié)互助的良好氛圍。三是堅(jiān)持干部任用工作的六項(xiàng)原則，營(yíng)造人盡其才的工作環(huán)境。古往今來(lái)，國(guó)以人興，政以人治。用人的正確與否對(duì)黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。選準(zhǔn)用好干部也是改進(jìn)作風(fēng)的治本之策。要“堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”，讓那些有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)?、埋頭苦干的人心情舒暢，受到重用。四是注重對(duì)干部職工心理狀態(tài)的研究，營(yíng)造一種化解矛盾、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作的良好環(huán)境。比如從日常議論的焦點(diǎn)注意研究干部職工的心理等，從而做到有的放矢，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開展。

（二）以理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)建設(shè)。我們黨歷來(lái)把端正學(xué)風(fēng)，擺在黨的思想建設(shè)十分重要的位臵，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要結(jié)合新的實(shí)踐，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想尤其是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，注重掌握其理論實(shí)質(zhì)，善于把基本原理運(yùn)用到實(shí)際工作中。努力做到少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)，集中精力和時(shí)間做好本職工作。結(jié)合工作需要，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。在學(xué)習(xí)中要肯于吃苦，耐得住寂寞，努力擺脫各種瑣碎事務(wù)，做到自訂計(jì)劃約束學(xué)、見縫插針隨時(shí)學(xué)，這樣持之以恒，就一定會(huì)

5有收獲。

（三）以克服形式主義、官僚主義，把為群眾謀利益、辦實(shí)事作為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)。形式主義、官僚主義是與黨的思想路線和群眾路線相違背的，是黨性不純、黨性觀念不強(qiáng)的表現(xiàn)，其實(shí)質(zhì)是主觀主義、個(gè)人主義作祟。形式主義、官僚主義已成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大頑癥。密切聯(lián)系群眾是實(shí)踐“三個(gè)代表”要求，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)人民群眾根本利益的根本途徑。一是要從繼續(xù)深入進(jìn)行黨的宗旨教育入手，教育廣大黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。我們要大力提倡埋頭苦干的工作作風(fēng)，事業(yè)是干出來(lái)的，口號(hào)提得再多，不如干成一件實(shí)事。二是要堅(jiān)持深入實(shí)際，大興調(diào)查研究之風(fēng)，反對(duì)說空話。要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，發(fā)現(xiàn)好典型，解決矛盾和問題，回過頭來(lái)改進(jìn)自身工作。我們必須從深入調(diào)查研究入手，摸清真實(shí)情況。理請(qǐng)工作思路，探索基本規(guī)律，采取有效措施，切實(shí)改進(jìn)我們的工作，真正做到勤政為民，真抓實(shí)干。三是繼續(xù)完善政務(wù)公開工作，增加辦事的透明度，規(guī)范審批行為，提高辦事效率，樹立藥監(jiān)部門的良好形象。四是在解決一些久拖不決的難題上要敢于碰硬。五是抓好服務(wù)，提高辦事效率。要文明辦公，接待熱情，用語(yǔ)規(guī)范，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。讓來(lái)機(jī)關(guān)辦事的人，“不難、不怕、不愁”，實(shí)現(xiàn)“臉好看”、“事好辦”，如果是該辦的，提倡立即就辦的工作作風(fēng)。六是把制度建設(shè)作為根本點(diǎn)，努力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化。抓健全制度的一個(gè)重要方面，是要解決制度建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制問題，確保已有的制度能夠得到有效的落

6實(shí)和執(zhí)行，要切實(shí)改變那種制度建設(shè)“寫在紙上，掛在墻上，就是落實(shí)不到行動(dòng)上”的狀況。七是把解決突出問題作為突破點(diǎn)，努力在抓落實(shí)上取得成效。在現(xiàn)實(shí)生活中，雖然我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“狠抓落實(shí)”，但有些“落實(shí)”總是變成“落空”，有些事辦得不好，不是政策制定得不好，而是落實(shí)工作抓得不夠。抓落實(shí)，要有強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以“立足于行，重在于做”為工作著力點(diǎn)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起。我們要找出不良作風(fēng)在本部門本單位的具體表現(xiàn)，抓緊解決群眾反映最強(qiáng)烈、最關(guān)注的問題。八是堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真履行職責(zé)。把依法行政、照章辦事作為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的一個(gè)著力點(diǎn)，真正做到執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責(zé)任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督制度化，不斷提高依法行政水平。

（四）以堅(jiān)持民主集中制原則，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化為重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。部門與行業(yè)作風(fēng)，是與黨的作風(fēng)緊密聯(lián)系在一起的。人民群眾評(píng)價(jià)黨風(fēng)，首先是看領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。一是認(rèn)真貫徹民主集中制原則。嚴(yán)格黨組內(nèi)部議事和決策制度，提高黨組的決策水平和工作效率，積極推進(jìn)決策的科學(xué)化和民主化。凡是事關(guān)全局性、政策性的重大問題，干部任免、體制改革、重大案件查處、大額財(cái)務(wù)資金支出等問題的決定，都按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則和規(guī)定的程序，實(shí)行集體決策，不搞獨(dú)斷專行、個(gè)人說了算。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力在各方面為同志們做出表率，做到學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、廉潔好、作風(fēng)好、政績(jī)好。二是深入基層調(diào)查研究，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策。調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)基本功，是提高科

7學(xué)決策水平的重要條件，也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本方法。領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層之前一定要想清楚，下基層到底聽什么。怎么聽。能否解決問題。一定要做到有的放矢。三是養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)工作事關(guān)全局，惟有嚴(yán)謹(jǐn)才能避免和減少失誤，惟有認(rèn)真才能堅(jiān)持不懈、落到實(shí)處。四是落實(shí)談話談心制度。尤其是發(fā)現(xiàn)分管范圍內(nèi)的個(gè)別干部出現(xiàn)一些苗頭性和傾向性的問題時(shí)，及時(shí)談話，防微杜漸，這也是對(duì)干部的真正愛護(hù)。

（五）以教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為目標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部的生活作風(fēng)建設(shè)。黨的十五屆六中全會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)列為議題、寫進(jìn)文件、提醒全黨高度重視、制定措施認(rèn)真解決，這還是第一次。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)不是小事。從近年來(lái)揭露出來(lái)的大量事實(shí)看，許多領(lǐng)導(dǎo)干部走上腐化墮落、違法犯罪的道路，往往是從貪圖安逸、追求享樂開始的。許多別有用心的違法犯罪分子，也常常是從所謂“生活小節(jié)”上打開缺口的。作為機(jī)關(guān)干部，要正確對(duì)待權(quán)利、地位和自身利益，堅(jiān)持用權(quán)為民，依法行政，做人民滿意的“公仆”。要克己奉公，耐得住清貧，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，肯吃苦，能吃虧，默默工作，無(wú)私奉獻(xiàn)。只有樹立正確的“三觀”，追求積極健康向上的生活方式，才能永葆共產(chǎn)黨人的本色。

抓好作風(fēng)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。我們要不斷地加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象，以新的作風(fēng)推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。

第五篇。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的思考胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，我認(rèn)為這是新時(shí)期加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的反腐倡廉工作，都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。就如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，我談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一

正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍作風(fēng)的現(xiàn)狀

在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)中，廣大黨員發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足國(guó)情、面向世界，銳意改革、致力發(fā)展，發(fā)揚(yáng)民主、依法辦事，給作風(fēng)建設(shè)注入新的活力。我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)所取得的舉世矚目的成就，同廣大黨員為黨和人民的事業(yè)忘我奮斗和無(wú)私奉獻(xiàn)是密不可分的。廣大黨員牢記宗旨、不忘使命，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為推進(jìn)民主法制建設(shè)和依法治國(guó)，促進(jìn)政治文明建設(shè)和跨越式發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

但是，我們必須清醒地看到，黨員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。由于我們黨長(zhǎng)期執(zhí)政，由于改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的新環(huán)境，物質(zhì)誘惑的因素增多了，加之，許多方面的制度還不完善，有的地方和部門治黨不嚴(yán)，一些黨員的世界觀人生觀價(jià)值觀問題沒有根本解決，在一些地方、部門和領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)了：不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、脫離群眾，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂，陽(yáng)奉陰違、我行我素，獨(dú)斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸現(xiàn)象。這些問題在我們機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍中也不同程度地存在著，甚至還出現(xiàn)黨員干部違法犯罪案件，這是很值得我們警惕的。

二、從我做起樹立弘揚(yáng)正氣樹新風(fēng)

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住思想作風(fēng)這