2023年(勞務(wù)員)基礎(chǔ)知識考試題庫_第1頁
2023年(勞務(wù)員)基礎(chǔ)知識考試題庫_第2頁
2023年(勞務(wù)員)基礎(chǔ)知識考試題庫_第3頁
2023年(勞務(wù)員)基礎(chǔ)知識考試題庫_第4頁
2023年(勞務(wù)員)基礎(chǔ)知識考試題庫_第5頁
已閱讀5頁,還剩60頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2023年(勞務(wù)員)基礎(chǔ)知識考試題庫

第一部分單選題(200題)

1、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標(biāo)是()。

A.結(jié)構(gòu)合理

B.協(xié)調(diào)一致

C.素質(zhì)勝任

D.效益提高

【答案】:D

2、施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護(hù)費(fèi)屬于()。

A.直接工程的人工費(fèi)

B.措施費(fèi)

C.企業(yè)管理費(fèi)中的保險(xiǎn)費(fèi)

D.社會保險(xiǎn)費(fèi)

【答案】:A

3、()既是公司稅后利潤分配的基本原則,也是公司稅后利潤分

配的基本出發(fā)點(diǎn)。

A.非有盈余不得分配原則

B.按法定順序分配的原則

C.同股同權(quán).同股同利原則

D.公司持有的本公司股份不得分配利潤

【答案】:B

4、根據(jù)勞動法規(guī)定,禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是

()O

A.某大型歌舞團(tuán)

B.北京某小型雜技團(tuán)

C.某勞動強(qiáng)度較低的企業(yè)

D.國家體操隊(duì)

【答案】:C

5、對于流動人口的管理要向()管理的轉(zhuǎn)變Q

A.控制型

B.服務(wù)型

C.整治型

D.限制型

【答案】:B

6、按防水構(gòu)造做法不同分類,有()、附加防水層防水。

A.結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

D.細(xì)石混凝土防水

【答案】:A

7、定位軸線應(yīng)用()繪制。

A.粗實(shí)線

B.細(xì)實(shí)線

C.虛線

D.細(xì)點(diǎn)劃線

【答案】:D

8、勞動爭議在起訴前必須經(jīng)過()程序,不能直接向人民法院起

訴。

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.調(diào)查

D.仲裁

【答案】:D

9、有一窗洞口,洞口的下標(biāo)高為-0,800,上標(biāo)高為2,700,則洞口

高為()。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】:C

10、對跨省流動的農(nóng)民工,()級傷殘的長期待遇的支付,可以

實(shí)行一次性支付和長期支付兩種方式。

A.1?4

B.1?3

C.1?5

D.1?2

【答案】:A

11、對于一般的信訪調(diào)查,調(diào)查人員數(shù)量不得少于()人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】:B

12、違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù),不使對方遭受

損失的法律措施,是()的主要條款。

A.合同

B.當(dāng)事人約定

C.約束違約方

D.保證合同履行

【答案】:D

13、《租賃房屋治安管理規(guī)定》:對將房屋出租給無合法有效證件承

租人的,給予()的處罰。

A.警告

B.罰款

C.警告或罰款

D.警告和罰款

【答案】:D

14、以下人員招聘的程序排序正確的是()。①確立招聘渠道②

工作評估③組建招聘小組④制定招聘計(jì)劃⑤甄別錄用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

【答案】:C

15、小王在單位已經(jīng)工作了11年,按規(guī)定他可休()年休假。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

【答案】:C

16、對懷孕()個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和

夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】:D

17、人力資源不包括人的()。

A.智力

B,體力

C,思想

D.知識

【答案】:C

18、對懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位延長其勞動時(shí)間或者安排

夜班勞動,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期

改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C1000元以上5000元以下

D1000元以上3000元以下

【答案】:C

19、以下屬于天然石材范圍的是()。

A.大理石、花崗巖

B.沙巖、微晶石

C.花崗巖、GR板

D.大理石、微晶石

【答案】:A

20、下列情形中,屬干效力待定合同的有()。

A.成年人甲誤將復(fù)制品的油畫當(dāng)成真品購買

B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎(jiǎng)金

C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D.藥店借搶救重病人急需將藥價(jià)提高10倍

【答案】:C

21、對人力資源優(yōu)化配置時(shí),應(yīng)以()為原則。

A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)

B,精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)

【答案】:D

22、建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做

()0

A.施工合同

B.施工合同收入

C,建筑合同

D.勞務(wù)合同

【答案】:A

23、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程,位于7度抗震設(shè)防地區(qū),

共5層,層高3.3m,坡屋頂。基礎(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ),墻下

條形基礎(chǔ),基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑,上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑,所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時(shí)外部采用扣件式鋼管腳手架,里面采用角鋼折疊式里腳手架?;?/p>

礎(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土,屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整

個(gè)工程歷時(shí)300d完成,施工良好,無安全事故發(fā)生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】:C

24、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定,當(dāng)發(fā)現(xiàn)

直接危及自身安全的緊急情況時(shí),從業(yè)人員()。

A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報(bào)告

B.要采取一切技術(shù)手段搶險(xiǎn)救災(zāi)

C.在采取必要的個(gè)人防護(hù)措施后,在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化

D.有權(quán)停止作業(yè)或者在采夙可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所

【答案】:D

25、情況復(fù)雜的信訪事項(xiàng),可以適當(dāng)延長辦理期限,但延長期限不得

超過()日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】:C

26、從權(quán)利被侵害之日起超過()年,人民法院不予保護(hù)。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】:C

27、發(fā)生勞動爭議時(shí),仲裁委員會作出終局裁決時(shí),用人單位發(fā)現(xiàn)下

列情形之一,可以向法院申請撤銷裁決,其中不正確的是()9

A.裁決時(shí)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的

B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的

C.找出新的有力證據(jù)和證人

D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

【答案】:C

28、欺詐指一方訂立合同時(shí),(),致使對方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。

()

A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】:C

29、如果在培訓(xùn)中希望開展多項(xiàng)的交流、傳遞和溝通,一般不建議采

?。ǎ┑呐嘤?xùn)方式。

A.體驗(yàn)式

B.提問式

C.咨詢式

D.講授式

【答案】:D

30、信訪人對復(fù)核意見不服,仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請求的,

各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)()。

A.不再受理

B.不再復(fù)核

C.不予登記

D.不再答復(fù)

【答案】:A

31、下列關(guān)于砌塊的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中,不正

確的是()。

A.目前國內(nèi)推廣應(yīng)用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混

凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等

B.按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強(qiáng)度和抗凍性,蒸壓加氣混

凝土砌塊的質(zhì)量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級

C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻,多層建筑和高層建

筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護(hù)墻體和絕熱墻體

D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mmX190mmX190mm.

390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不應(yīng)小于30mm,最小肋厚不應(yīng)小于

25mm

【答案】:C

32、在施工中不斷進(jìn)行勞動力平衡、調(diào)整,解決施工要求與勞動力數(shù)

量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾,這是()的職責(zé)。

A.勞務(wù)管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項(xiàng)目經(jīng)理部

D.勞務(wù)企業(yè)

【答案】:C

33、對于大體積防水混凝土養(yǎng)護(hù),要隨時(shí)檢測內(nèi)外溫度差,控制內(nèi)外

溫差不大于()℃o

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】:C

34、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同()的水泥漿和水

泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。

A.配合比

B.抗壓強(qiáng)度

C.水泥品種

D.顆粒粒徑

【答案】:A

35、下列各項(xiàng)中,不應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用的是()。

A.已售商品預(yù)計(jì)保修費(fèi)用

B.為推廣新產(chǎn)品而發(fā)生的廣告費(fèi)用

C.隨同商品出售且單獨(dú)計(jì)價(jià)的包裝物成本

D.隨同商品出售而不單獨(dú)計(jì)價(jià)的包裝物成本

【答案】,C

36、2013年3月,某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費(fèi)用3萬元。根據(jù)企業(yè)會

計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,管理費(fèi)用屬于()。

A.期間費(fèi)用支出

B.資本性支出

C.營業(yè)外支出

D.直接費(fèi)支出

【答案】:A

37、對于主要用鍬、鋤頭挖掘,少許用鎬翻松的土,此類土可以判斷

為()。

A.一類土(松軟土)

B.二類土(普通土)

C.三類土(堅(jiān)土)

D.四類土(砂礫堅(jiān)土)

【答案】:B

38、氣硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是()。

A.只能在空氣中硬化

B.只能在水中硬化

C,先在空氣中硬化,然后移至水中硬化

D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化

【答案】:A

39、為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定

標(biāo)準(zhǔn),對勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同()制度和結(jié)算

扣押質(zhì)量保證金制度。

A.履約保證金

B.勞動力管理

C.安全質(zhì)量管理

D.付款流程

【答案】:A

40、下列各項(xiàng)中,關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯(cuò)誤的是

()O

A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最大值構(gòu)成

B.冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用,做箍筋使用時(shí)直徑不宜小于

5mm

C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,

只有CDW550一個(gè)強(qiáng)度級別

D.熱處理鋼筋強(qiáng)度高,錨固性好,不易打滑,預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定:施工簡

便,開盤后鋼筋自然伸直,不需調(diào)直及焊接

【答案】:A

41、簽訂合同的同時(shí)應(yīng)強(qiáng)化、完善證據(jù)意識,注意收集簽約對方的

《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、

《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及()等各項(xiàng)資料,上述資料均需加蓋

單位公章以便今后核對真假。

A.委托代理人身份證復(fù)印件

B.企業(yè)榮譽(yù)證書復(fù)印件

C.重合同守信用復(fù)印件

D.企業(yè)主要人員名冊

【答案】:A

42、我國已經(jīng)初步形成了包括()、社會救助、社會福利、優(yōu)撫

安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

A.工傷保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.社會保險(xiǎn)

D.醫(yī)療保險(xiǎn)

【答案】:C

43、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式:()。

A.補(bǔ)充初級崗位

B.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)

C.選拔高級職位

D.獲得能夠提供新思想的員工

【答案】:C

44、《勞動法》中,勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合()規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

A.國家

B.企業(yè)

C.行業(yè)

D.當(dāng)?shù)卣?/p>

【答案】:A

45、”在編制生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)要同時(shí)編制勞動保護(hù)措施計(jì)劃,檢查生產(chǎn)進(jìn)

度時(shí)要同時(shí)檢查安全生產(chǎn)恃況,如發(fā)現(xiàn)問題,負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)度,并轉(zhuǎn)告

有關(guān)部門?!边@是()的職責(zé)。

A.財(cái)務(wù)部門

B.生產(chǎn)部門

C.總會計(jì)師

D.安全專職機(jī)構(gòu)

【答案】:B

46、下列各項(xiàng)中,不屬于費(fèi)用的是()。

A.經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額

B,成本模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額

C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失

【答案】:D

47、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的()。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】:A

48、解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時(shí),當(dāng)事人采用

()對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A.協(xié)商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調(diào)解方法

【答案】:B

49、關(guān)于防水工程,下列說法不正確的是()0

A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層,它依靠增加防水層厚度和提

高砂漿層的密實(shí)性來達(dá)到防水要求

B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層,屬

于柔性防水層

C.為了有效地保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用,迎水面防水混凝土的

鋼筋保護(hù)層厚度,不得小于40mm

D.拆模后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行填土,以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫,也

有利于混凝土后期強(qiáng)度的增長和抗?jié)B性提高

【答案】:C

50、金融企業(yè)發(fā)放貸,貸款取得的收人屬于()。

A.銷售商品收入

B.提供勞務(wù)收入

C.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人

D.建造合同收入

【答案】:C

51、績效工資占總體工資的比例在()以上,浮動部分比較大。

()

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】:B

52、一般采用一對一培訓(xùn)方式的員工對象多為()。

A.企業(yè)中高層

B.企業(yè)高層

C.專業(yè)技術(shù)人員

D.高級技術(shù)工人

【答案】:B

53、普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從()計(jì)算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權(quán)利成立之日起

C.對方違約之日起

D.知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起

【答案】:D

54、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件,其中不正確是

()O

A.起訴人必須是勞動爭議的當(dāng)事人,不能委托讓他人

B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴

C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實(shí)根據(jù)

D.必須是勞動法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi),否則不予受理

【答案】:A

55、分析報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務(wù)公司的報(bào)價(jià)、根

據(jù)同類工程的()報(bào)價(jià)是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞

務(wù)分包的價(jià)格情況°

A.社會行情分析

B.有經(jīng)驗(yàn)勞務(wù)公司報(bào)價(jià)分析

C.工程承包報(bào)價(jià)分析

D.當(dāng)事人約定

【答案】:A

56、有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后,正確的處理是()。

A.應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)是否受理

B.應(yīng)當(dāng)當(dāng)場答復(fù)是否受理

C.能當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù)

D.討論研究后再答復(fù)

【答案】:C

57、組織協(xié)調(diào)的主要目的是()。

A.縮短施工周期

B.提高項(xiàng)目利潤

C.提高施工質(zhì)量

D.保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

【答案】:D

58、能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀態(tài)的評估指標(biāo)的績效考核方法是

()0

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】:D

59、能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中()

的作用。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵(lì)型因素

D.期望型因素

【答案】:B

60、砌筑砂漿的強(qiáng)度主要夙決于()。

A.坍落度

B.水泥的強(qiáng)度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】,A

61、具有施工時(shí)無噪聲、無振動,施工迅速、簡便,沉樁速度快等優(yōu)

點(diǎn)的沉樁方法是()0

A,錘擊沉樁法

B.振動沉樁法

C.靜力壓樁法

D.射水沉樁法

【答案】:C

62、噪聲級超過()dB工作場所,用人單位必須給勞動者配備耳

塞(耳罩)或其他護(hù)耳用品。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】:C

63、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于()d,澆水次數(shù)應(yīng)

使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。

A.3

B.7

C.14

D.21

【答案】:C

64、鋼材牌號Q345E代表()為345N/m肝的E級低合金高強(qiáng)度結(jié)

構(gòu)鋼。

A.比例極限

B.屈服點(diǎn)

C.抗拉強(qiáng)度

D.抗壓強(qiáng)度

【答案】:B

65、燒結(jié)多孔豉是以黏土、頁巖、煤阡石和粉煤灰為主要原料,經(jīng)成

型、焙燒而成的,空洞率()的商。

A.235%

B.215%

C.W35%

D.W15%

【答案】:B

66、信訪接待日制度是指信訪人可以()當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。

A.在公布的接待日期和地點(diǎn)

B.在公布的接待日期和時(shí)間

C.向公布的負(fù)責(zé)人或接待人

D.向政府信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

【答案】:A

67、欺詐指一方訂立合同時(shí),(),致使對方陷入錯(cuò)誤而訂立的

合同。

A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】:C

68、()是績效考核的中心內(nèi)容。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作過程

【答案】:C

69、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在()有效。

A.全國范圍

B.流動人口所在地

C.流動人口戶籍地

D.用人單位注冊地

【答案】:A

70、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同,()

勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

A.不定期的

B.長期的

C.無固定期限的

D.短期的

【答案】:C

71、某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包(以

下稱承包人),承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司

(以下稱勞務(wù)分包人)作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方

在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定:施工現(xiàn)場安全文明,

勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定;承包人

不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施;若雙方發(fā)生糾紛或爭議,

由項(xiàng)目所在地仲裁委員會仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問題:

(1)勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場管理混亂,事故頻發(fā),承包人要求檢

查進(jìn)場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時(shí)隊(duì)長不予配合。為此,承

包人書面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換

勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長,但遭到拒絕。(2)勞務(wù)分包人在工地附近居

民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用,但生活區(qū)疏于管理,臟亂差

現(xiàn)象嚴(yán)重。對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M(jìn)行了處罰,承包人不服處罰,要

求街道的上級部門行政復(fù)議。針對上述情況,承包人提出解除勞務(wù)分

包合同,勞務(wù)分包人不同意解除,并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根

據(jù)背景材料回答以下問題

A.承包人

B.勞務(wù)分包人

C.工程業(yè)主

D.前三個(gè)全部

【答案】:A

72、工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫,由于沒有將剔鑿所用的

工具帶到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口蓋板

(通道口尺寸1.3mxl.3m,蓋板為104mxi.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵

皮),鐵皮在甲的踩踏下,迅速變形塌落,甲隨塌落的蓋板掉到首層

地面(落差12.35m),經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四

口”防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。

A.通風(fēng)口

B.預(yù)留洞口

C.門窗洞口

D.下水道D

【答案】:B

73、以下關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的表述,錯(cuò)誤的是()。

A.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體、

實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為

B.施工項(xiàng)目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)

C.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段

D.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個(gè)方面

【答案】,D

74、需要追認(rèn)的合同,相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人

在()內(nèi)追認(rèn)。

A.3個(gè)月

B.2個(gè)月

C.1個(gè)月

D.15日

【答案】:C

75、高強(qiáng)度螺栓孔必須采用()而成,孔邊應(yīng)無飛邊、毛刺,中

心線傾斜度不得大于2mm。

A.沖孔

B.鉆孔

C.割孔

D.切孔

【答案】:B

76、標(biāo)的是合同法律關(guān)系的(),是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同

指向的對象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】:A

77、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后,

在()進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定。

A.用人單位注冊地

B,生產(chǎn)經(jīng)營地

C.農(nóng)民工戶籍所在地

D任意地點(diǎn)

【答案】:B

78、用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險(xiǎn)的,農(nóng)民工受

到事故傷害或者患職業(yè)病后,在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動能力認(rèn)

定的,按()的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

A.用人單位注冊地

B.生產(chǎn)經(jīng)營地

C.農(nóng)民工戶籍所在地

D.農(nóng)民工住所地

【答案】:B

79、文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績效考核中對()考核內(nèi)容的范

疇。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作過程

【答案】:B

80、2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》明確約定

了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購()、主要材料。

A.大型機(jī)械

B.輔助材料

C.設(shè)備

D.小型機(jī)械

【答案】:A

81、進(jìn)行工程項(xiàng)目分解,確定階段控制目標(biāo),是施工項(xiàng)目管理內(nèi)容中

的()的內(nèi)容之一。

A.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制

B.建立施工項(xiàng)目管理組織

C.施工項(xiàng)目合同管理

D.編制施工項(xiàng)目管理規(guī)劃

【答案】:D

82、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資

()的工資報(bào)酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】:C

83、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財(cái)產(chǎn)受到侵害的,其訴訟時(shí)

效為()。

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】:D

84、員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比,稱為()。

A.客觀公平

B.自我公平

C.內(nèi)部公平

D.外部公平

【答案】:B

85、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡但繳費(fèi)年限不滿15年,沒

有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的,參照()標(biāo)準(zhǔn),一次性支付其

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

A.政府人員

B.城鎮(zhèn)同類人員

C.農(nóng)村同類人員

D.無業(yè)人員

【答案】:B

86、細(xì)石混凝土找平層澆筑時(shí)混凝土的坍落度應(yīng)控制在()mm,

澆搗密實(shí)。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】:B

87、下列各項(xiàng)中,不應(yīng)計(jì)入營業(yè)外支出的是()。

A.無形資產(chǎn)處置損失

B.存貨自然災(zāi)害損失

C.固定資產(chǎn)處置凈損失

D.長期股權(quán)投資處置損失

【答案】:D

88、2011年8月,某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費(fèi)15萬元,根據(jù)企業(yè)

會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,工程人工費(fèi)屬于()0

A.工程成本

B.營業(yè)外支出

C.期間費(fèi)用

D.間接成本

【答案】:A

89、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)推選代表,代表

人數(shù)不得超過()。

A.3人

B.5人

C.8人

D10人

【答案】:B

90、砌筑砂漿的配合比一般采用()來表示。

A.密度比

B.強(qiáng)度比

C.質(zhì)量比

D.體積比

【答案】:C

91、砌筑砂漿的流動性指標(biāo)用()表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】:C

92、在培訓(xùn)過程管理中,培訓(xùn)結(jié)束后接著要做的工作是()0

A.培訓(xùn)意見

B.培訓(xùn)建議

C.培訓(xùn)評估

D.培訓(xùn)總結(jié)

【答案】:C

93、就施工項(xiàng)目而言,人力資源的配置依據(jù)是()。

A.人力資源需求計(jì)劃

B.施工進(jìn)度計(jì)劃

C.員工職業(yè)規(guī)劃

D.企業(yè)發(fā)展計(jì)劃

【答案】:B

94、職業(yè)技能鑒定后,由()驗(yàn)印核發(fā)證書。

A.職業(yè)技能鑒定所(站)

B.所在企業(yè)

C.建設(shè)局

D.勞動保障部門

【答案】:D

95、公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的,在依照規(guī)定提取

法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先()。

A.彌補(bǔ)虧損

B.提取法定公積金

C.擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營

D.增加公司注冊資本

【答案】:A

96、企業(yè)勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定,勞動行政部

門處罰錯(cuò)誤的是()0

A.責(zé)令改正

B.罰款

C.停產(chǎn)整頓

D.追究刑事責(zé)任

【答案】:D

97、不一定啟動信訪調(diào)查,不適用強(qiáng)制性程序的信訪事項(xiàng)辦理包括

()0

A.提出的建議、意見類信訪事項(xiàng)

B.對政府機(jī)關(guān)及工作人員的檢舉

C.對法院檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機(jī)關(guān)不予立案的申訴

【答案】:A

98、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性,即要支付相當(dāng)于員工

()的薪酬。

A.工作價(jià)值

B.學(xué)歷水平

C.工作態(tài)度

D.工作業(yè)績

【答案】:A

99、信訪復(fù)查機(jī)關(guān)在收到復(fù)查申請起30日內(nèi)作出復(fù)查意見,并向

()作出復(fù)查的書面答復(fù)。

A.信訪人

B.原辦理機(jī)關(guān)

C.同級人民政府

D.上級人民政府

【答案】:A

100s對勞務(wù)分包合同履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項(xiàng)()工作,涉

及多個(gè)部門和單位。

A.嚴(yán)肅認(rèn)真的

B.細(xì)致的

C.項(xiàng)目部為主的

D.全方位的

【答案】:D

101、非招標(biāo)采購方式是指招標(biāo)采購方式以外的采購方式,包括在合格

勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價(jià)選擇和()選擇等方式。

A.有資質(zhì)勞務(wù)公司

B.第三方介紹

C.競爭性談判

D.社會上

【答案】:C

102、在填方工程中,以下說法正確的是()。

A.必須采用同類土填筑

B.當(dāng)天填土,應(yīng)隔天壓實(shí)

C.應(yīng)由下至上分層鋪填

D.基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時(shí)填筑

【答案】:C

103、對于重大、緊急的信訪事項(xiàng)、信訪機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議,報(bào)請

()決定。

A.上級信訪機(jī)構(gòu)

B.本級人民政府

C.上級人民政府

D.下級人民政府

【答案】:B

104、材料出廠或進(jìn)場驗(yàn)收,主要包括驗(yàn)收準(zhǔn)備、()和數(shù)量驗(yàn)收

等。

A.外包裝

B.材料品種

C.質(zhì)量驗(yàn)收

D使用說明

【答案】:C

105、某企業(yè)購買一項(xiàng)商標(biāo)權(quán),支付價(jià)款100萬元。根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則及其

相關(guān)規(guī)定。該商標(biāo)權(quán)攤銷金額應(yīng)計(jì)人企業(yè)的()。

A.制造費(fèi)用

B.財(cái)務(wù)費(fèi)用

C.管理費(fèi)用

D.營業(yè)費(fèi)用

【答案】:C

106、以下不屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是

()。

A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)

B.勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

C.經(jīng)過專門培訓(xùn)后勞動者就可從事特種作業(yè)

D.勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程

【答案】:C

107、企業(yè)的()應(yīng)對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任。

A.董事長

B.法人

C.總經(jīng)理

D.分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理

【答案】:B

108、信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個(gè)步驟,不包括()0

A,登記

B.初步審查

C.作出決定

D.復(fù)查或復(fù)核

【答案】:D

109、質(zhì)量檢測試樣的取樣應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)

規(guī)定,在()監(jiān)督下現(xiàn)場取樣。提供質(zhì)量檢測試樣的單位和個(gè)人應(yīng)

當(dāng)對試樣的真實(shí)性負(fù)責(zé)。()

A.建設(shè)單位或工程監(jiān)理單位

B,建設(shè)單位或質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)

C.施工單位或工程監(jiān)理單位

D.質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)或工程監(jiān)理單位

【答案】:A

110.對墻和柱模板的要求,主要是保證其垂直度以及()。

A.支承新澆混凝土的豎向壓力

B.抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力

C,方便作業(yè)人員澆筑混凝土

D.方便作業(yè)人員進(jìn)行安裝鋼筋

【答案】:B

111、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指()。

A.法律

B.行政法規(guī)

C.法律的強(qiáng)制性規(guī)定

D.合同法

【答案】:C

112、我國法律,行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用()o

A.口頭形式

B.電文形式

C.書面形式

D.推定形式

【答案】:C

113、()主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部門

B.民政部門

C,公安機(jī)關(guān)

D.人民政府

【答案】:B

114、2003年10月2日,某市帆布廠(以下簡稱甲方)與某市區(qū)修

建工程隊(duì)(以下簡稱乙方)訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定;

乙方為甲方建一框架廠房,跨度12nb總造價(jià)為98.9萬元;承包方式

為包工包料;開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程開工至1995年底,甲方付給乙方工程款、材料墊付款共10L6

萬元。到合同規(guī)定的竣工期限,未能完工,而且已完工程質(zhì)量部分不

合格。為此,雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明:乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記

的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程,無資格承包此項(xiàng)工

程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定:該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬元,未完工程折價(jià)為

11.7萬元,已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格,返工費(fèi)為5.6萬元。

A.7萬元

B.6?3萬元

C.5.6萬元

D.13.4萬元

【答案】:C

115、2011年12月,某機(jī)械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元,根

據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,低值易耗品攤銷屬于()°

A.資本性支出

B.營業(yè)外支出

C.工程成本

D.利潤分配支出

【答案】:C

116、未定履行期限的債權(quán),訴訟時(shí)效從()開始計(jì)算。

A.權(quán)利成立之日

B.履行期限屆滿

C.要求對方履行義務(wù)

D.開始履行合同義務(wù)

【答案】:A

117、下列哪個(gè)工種的保健食品費(fèi)用不能在勞動保護(hù)費(fèi)中支出?

()0

A.矽塵作業(yè)

B.沉箱作業(yè)

C.高空作業(yè)

D.高溫作業(yè)

【答案】:C

118、合同是()之間的民事法律關(guān)系。

A.當(dāng)事人

B.平等主體

C.法人單位

D.人與人

【答案】:B

119、()對集貿(mào)市場中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理,配合有關(guān)部門

落實(shí)流動人口管理的各項(xiàng)措施。

A.工商行政管理部門

B.城市管理監(jiān)察大隊(duì)

C.公安機(jī)關(guān)

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

【答案】:A

120、認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和()。

A.行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定

B.地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定

C.部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定

D.地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定

【答案】:A

121、下列收入的說法正確的是()。

A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入是提供勞務(wù)收人

B.設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)取得的收人是提供勞務(wù)收人

C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人

D.機(jī)械作業(yè)收人應(yīng)列人建造(施工)合同收人

【答案】:B

122、人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問題是()。

A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化

B.企業(yè)的人力資源保障問題

C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

D.人力資源規(guī)劃

【答案】:B

123、某機(jī)電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬元,人工

費(fèi)5萬元,機(jī)械使用費(fèi)用2萬元,財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)5萬元。根據(jù)企業(yè)會計(jì)

準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,則此項(xiàng)工程成本是()。

A.30萬元

B.65萬元

C90萬元

D.72萬元

【答案】:D

124、以下除()外,均是因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤淮_認(rèn)為

無效,且給勞動者造成了損害,用人單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動合

B.用人單位以乘人之危,迫使勞動者變更勞動合同

C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)

【答案】,D

125、企業(yè)在作出解聘或開除決定時(shí),要保證()原則。

A.效益

B.公平

C.慎重

D.滿意

【答案】:B

126、合同價(jià)格是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)

作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額,包括()按合同約定發(fā)生的價(jià)

格變化。

A.當(dāng)事人協(xié)議

B.合同履行過程中

C.雙方約定

D.備案的合同

【答案】:B

127、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,

下列做法錯(cuò)誤的是()0

A.進(jìn)人生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查,調(diào)閱有關(guān)資料,向有關(guān)單位和人員了

解情況

B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為,當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正

C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除

D.進(jìn)行安全檢查時(shí),生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)停工

【答案】:D

128、績效考核中,出現(xiàn)比較早,也比較常用的方法是()。

A.業(yè)績評定表法

B.行為錨定評價(jià)法

C.行為觀察比較法

D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

【答案】:A

129、對出租房屋,而不按規(guī)定申報(bào)登記住宿人戶口的,依照()

規(guī)定進(jìn)行行政處罰。

A.《暫住證申領(lǐng)辦法》

B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》

C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》

D.《中華人民共和國行政許可法》

【答案】:B

130、以下不屬于施工資源管理任務(wù)的是()。

A.規(guī)劃及報(bào)批施工用地

B.確定資源的分配計(jì)劃

C.編制資源進(jìn)度計(jì)劃

D.施工資源進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和動態(tài)凋整

【答案】:A

131、在勞務(wù)人員動態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是()。

A.勞務(wù)管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項(xiàng)目經(jīng)理部

D.勞務(wù)企業(yè)

【答案】:A

132、我國把青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測定的高度尺寸稱為

()0

A.絕對標(biāo)高

B.相對標(biāo)高

C.建筑標(biāo)高

D.結(jié)構(gòu)標(biāo)高

【答案】:A

133、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時(shí),其末端應(yīng)做()彎鉤。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】:D

134、各級人民政府應(yīng)當(dāng)在()公布與信訪工作相關(guān)的法律、法規(guī)

等內(nèi)容。

A.廣告媒體場所

B.廣播電視臺

C.大型公共場所

D.信訪接待場所

【答案】:D

135、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品?()。

A工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】:C

136、信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起()日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的,經(jīng)

本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長辦理期限,但延長期限不得超

過30日,并告知信訪人延期理由。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】:D

137、以下各項(xiàng)中,不應(yīng)計(jì)人營業(yè)外收入的是()。

A.政府補(bǔ)助

B.捐贈利得

C.債務(wù)重組利得

D.固定資產(chǎn)盤盈

【答案】:D

138、承包人與勞務(wù)分包人根據(jù)()的合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全

文明施工與環(huán)境保護(hù)等主要條款,商談勞務(wù)分包合同的內(nèi)容,簽訂具

體的合同條款。

A.合同法規(guī)定

B.主合同規(guī)定

C.雙方協(xié)商

D.業(yè)主要求

【答案】:B

139、建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大、(),《合同法》第

270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,分包合同亦不例外。

A.造價(jià)高

B.影響面廣

C.體量大

D.公共安全要求高

【答案】:B

140、燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸為()mm3o

A.240X115X53

B.190X190X90

C.240X115X90

D.100X120X150

【答案】:A

141、人力資源規(guī)劃屬干人力資源管理活動中的()層次。

A.基礎(chǔ)

B.操作

C.組織

D.控制

【答案】:A

142、對選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作的用人

單位,可以處()元以下罰款。

A,1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】:A

143、普通混凝土小型空心砌塊,每批隨機(jī)抽取()塊做尺寸偏差

和外觀質(zhì)量檢驗(yàn)。

A.50

B.32

C.20

D.10

【答案】:B

144、下列有關(guān)建造合同收人的確認(rèn)與計(jì)量的表述中,不正確的是

()O

A.合同變更形成的收人應(yīng)當(dāng)計(jì)人合同收人

B.工程索賠、獎(jiǎng)勵(lì)形成的收人應(yīng)當(dāng)計(jì)人合同收人

C.建造合同的結(jié)果不能可靠估計(jì)但合同成本能夠收回的,按能夠收回

的實(shí)際合同成本的金額確認(rèn)合同收人

D.建造合同預(yù)計(jì)總成本超過合同預(yù)計(jì)總收人時(shí),應(yīng)將預(yù)計(jì)損失確認(rèn)為

當(dāng)期營業(yè)外支出

【答案】:D

145、建立勞務(wù)分包合同管理工作程序,通過明確的管理制度,使勞務(wù)

分包合同的管理工作()有條不紊地進(jìn)行。

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對照條款

D.經(jīng)常性地

【答案】:D

146、《勞動者權(quán)益保護(hù)法》對法定休假日工作的工資支付應(yīng)不低于平

時(shí)工資的()。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】:D

147、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括()。

A.防止粉塵危害

B.傳染病的防治

C.防止噪聲和強(qiáng)光刺激

D.防止電磁輻射危害

【答案】:B

148、就人力資源本身來說,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會

不同,屬于人力資源管理的()特性。

A.時(shí)效性

B.能動性

C.社會性

D.時(shí)代性

【答案】:D

149、在20世紀(jì)80年代,()通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提

出了“Z型組織”的理論。

A.道格拉斯?麥格雷戈

B.威廉?大內(nèi)

C.威廉姆斯

D.道瓊斯

【答案】:B

150、我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責(zé)

正確的()。

A.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施

C.對本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)

D.對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查

【答案】:C

151、低碳鋼的含碳量()。

A.<0.25%

B.0.25%?0.60%

C.>0.60%

D.>0.25%

【答案】:A

152、信訪機(jī)構(gòu)工作人員將信訪人的檢舉材料、()或者有關(guān)情況

透露給被檢舉人的,依法給予行政處分。

A.隱私材料

B.揭發(fā)材料

C.社會關(guān)系

D.家庭關(guān)系

【答案】:B

153、詢價(jià)采購勞務(wù)分包不同于公開的招投標(biāo),由承包人選擇約三家勞

務(wù)企業(yè),分別進(jìn)行詢價(jià)(),最終確定勞務(wù)分包人。

A.討論

B.評審

C.談判

D.簽約

【答案】:B

154、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是()。

A.勞動行政部門代表

B.司法部門代表

C.工會代表

D.企業(yè)方面代表

【答案】:B

155、在薪酬管理所要達(dá)到的目標(biāo)中,下列哪一個(gè)是基本要求;

()O

A.效率目標(biāo)

B.公平目標(biāo)

C.合法目標(biāo)

D.發(fā)展目標(biāo)

【答案】:C

156、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前,該合同()。

A.沒有效力

B.可以變更

C.允許撤銷

D.具有效力

【答案】:D

157、在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時(shí)候,了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺和滿

意程度,稱為培訓(xùn)后的()評估。

A學(xué)習(xí)

B.反應(yīng)

C.行為

D.結(jié)果

【答案】:B

158、下列()不能設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。

A.縣級人民政府

B.市級人民政府

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人民政府

D.省級人民政府

【答案】:C

159、信訪人對復(fù)查意見不服的,可以自收到書面答復(fù)之日起()

日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)請求復(fù)核。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】:B

160、某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包

(以下稱承包人),承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞

務(wù)公司(以下稱勞務(wù)分包人)作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。

雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定:施工現(xiàn)場安全文

明,勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定;承

包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施;若雙方發(fā)生糾紛或爭

議,由項(xiàng)目所在地仲裁委員會仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)

問題:(1)勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場管理混亂,事故頻發(fā),承包人

要求檢查進(jìn)場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時(shí)隊(duì)長不予配合。為

此,承包人書面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理

和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長,但遭到拒絕。(2)勞務(wù)分包人在工地

附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用,但生活區(qū)疏于管理,

臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M(jìn)行了處罰,承包人不服處

罰,要求街道的上級部門行政復(fù)議。針對上述情況,承包人提出解除

勞務(wù)分包合同,勞務(wù)分包人不同意解除,并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V

訟。根據(jù)背景材料回答以下問題

A.不可以

B,可以

C,通過總監(jiān)理工程師

D.通過業(yè)主可以撤換

【答案】:B

161、在對流動人口的管理中,打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬

于()的職責(zé)范圍。

A.公安機(jī)關(guān)

B.司法行政部門

C.鐵道部門

D.交通部門

【答案】:C

162、用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)

重后果的,對責(zé)任人員依法追究()。

A.行政責(zé)任

B.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

C.賠償責(zé)任

D.刑事責(zé)任

【答案】:D

163、工商行政管理部門主要負(fù)責(zé)對外來人員的()管理。

A.個(gè)體經(jīng)營活動

B.辦理外來人員就業(yè)證

C.對用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)察

D.對外來人員進(jìn)行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務(wù)和糾紛調(diào)解工

【答案】:A

164、基于技能的薪酬模式,其優(yōu)點(diǎn)之一在于使員工注重能力的提升,

促進(jìn)員工在工作中更偏向于()。

A.獨(dú)立

B.競爭

C.自我

D.合作

【答案】:D

165、下列關(guān)于勞動防護(hù)用品維護(hù)、更換及報(bào)廢的規(guī)定錯(cuò)誤的是

()。

A.勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照要求妥善保存,及時(shí)更換

B.勞動者應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修,定期檢

測勞動防護(hù)用品的性能和效果,保證其完好、有效

C.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動防護(hù)用品發(fā)放周期定期發(fā)放,對工作過程中

損壞的,用人單位應(yīng)及時(shí)更換

D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護(hù)

用品,應(yīng)當(dāng)按照有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期,到期強(qiáng)制報(bào)廢

【答案】:B

166、陳述企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務(wù)、部門和工作類型的人員分布、職

務(wù)變動、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃中的()。

A.配備計(jì)劃

B.使用計(jì)劃

C.勞動關(guān)系計(jì)劃

D.職業(yè)計(jì)劃

【答案】:A

167、簽訂合同公平原則是()的體現(xiàn),也符合社會主義商業(yè)道德

的要求°

A.社會公德

B.當(dāng)事人意思

C.合同條款

D.協(xié)商一致

【答案】:A

168、()對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂

場所等流動人口的落腳點(diǎn)和活動場所進(jìn)行治安整頓和治安管理°

A.工商行政管理部門

B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

C.公安機(jī)關(guān)

D.城市管理監(jiān)察大隊(duì)

【答案】:C

169、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括()、

物力資源管理。()

A.資金資源管理

B.現(xiàn)場資源管理

C.人力資源管理

D.技術(shù)資源管埋

【答案】:C

170、建筑材料按化學(xué)成分分類方法中,下列哪項(xiàng)是不合適的()。

A.無機(jī)材料

B.高分子合成材料

C.復(fù)合材料

D.有機(jī)材料

【答案】:B

17k建設(shè)工程項(xiàng)目的整個(gè)實(shí)施過程較長,在這漫長的過程中由于社會、

政治、經(jīng)濟(jì)、市場的變化以及()有可能發(fā)生的不可預(yù)知事件,

會直接或間接影響工程項(xiàng)目的正常實(shí)施,造成承包人利潤的減少甚至

虧損。

A.設(shè)計(jì)變更

B.政策變化

C.工程實(shí)施過程中

D.不可抗力

【答案】:C

172、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定,對雇傭無暫住證人員的法定代表人或

直接責(zé)任人,處以()元以下罰款或者警告。

A.一百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】:C

173、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮()的作用,可以吸引和留

住優(yōu)秀的人才,充分發(fā)揮員工的潛能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵(lì)型因素

D.期望型因素

【答案】:C

174、成本計(jì)劃的類型按其作用可分為()。

A.競爭性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、實(shí)施性計(jì)劃成本

B.控制性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、實(shí)施性計(jì)劃成本

C控制性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、操作性計(jì)劃成本

D.競爭性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、目標(biāo)性計(jì)劃成本

【答案】:A

175、過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上,多采用()。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】:C

176、施工項(xiàng)目成本控制的措施是()。

A.組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施

B.控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直

接費(fèi)

C.組織措施、制度措施、管理措施

D.管理措施、技術(shù)措施、人力措施

【答案】:A

177、施工項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括:.①選擇、②使用、③保養(yǎng)、

④維修、⑤改造、⑥更新,其關(guān)鍵是()o

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】,B

178、采用何種合同形式,取決于()Q

A.當(dāng)事人的約定

B.合同法的規(guī)定

C.交易方式的不同

D.合同備案的要求

【答案】:C

179、用人單位在下列哪一個(gè)節(jié)日期間可以不安排勞動者休假()。

A,元旦

B.春節(jié)

C.勞動節(jié)

D.元宵節(jié)

【答案】:D

180、關(guān)于事故應(yīng)急救援預(yù)案,以下表述錯(cuò)誤的是()。

A.縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)生

產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

B.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救

援預(yù)案

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)與所在地縣級

以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案相銜接

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)定期組織應(yīng)急救援預(yù)案演練

【答案】:B

181、信訪人對行政機(jī)關(guān)信訪處理不服的,可以自收到書面答復(fù)起

()天內(nèi)請求原辦理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)復(fù)查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】:C

182、信訪工作機(jī)制不包括()。

A.接待受理

B.安置信訪人

C.信訪處理

D.信訪回訪

【答案】:B

183、影響混凝土強(qiáng)度的因素是()Q

A.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)

B.養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量

C.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期

D.水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等

【答案】:D

184、不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是()。

A.元旦

B.國際勞動節(jié)

C.婦女節(jié)

D.國慶節(jié)

【答案】:C

185、按照《勞動合同法》的規(guī)定,在下列選項(xiàng)中,用人單位提前30

天以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蝾~外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動

合同的情形是()0

A.勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的

B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的

D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

【答案】:D

186、《建筑法》規(guī)定,建筑工程安全管理必須建立健全安全生產(chǎn)的

()和群防群治。

A.獎(jiǎng)罰制度

B.管理制度

C.責(zé)任制度

D.驗(yàn)收制度

【答案】:C

187、流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保

障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計(jì)劃生育工

作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定,由()責(zé)令改正,通報(bào)批評。

A.上級人民政府或相應(yīng)主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

【答案】:C

188、有權(quán)處理信訪事項(xiàng)的行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)信訪事項(xiàng)后,應(yīng)當(dāng)依照

有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定,分別作出處理意見,并要()信訪人。

A.及時(shí)通知

B.書面答復(fù)

C.口頭答復(fù)

D.及時(shí)回訪

【答案】:B

189、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》,將房屋出租給無合法證

件承租人的,公安機(jī)關(guān)給予警告、月租金()倍以下罰款。

A五

B.三

C.二

D.一

【答案】:B

190、相對標(biāo)高的零點(diǎn)正確的注寫方式為()。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無特殊要求

【答案】:A

191、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是()。

A,石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】:C

192、型鋼中的H鋼和工字鋼相比,()。

A.兩者所用的鋼材不同

B.前者的翼緣相對較寬

C.前者的強(qiáng)度相對較高

D.兩者的翼緣都有較大的斜度

【答案】:B

193、砌體工程的施工工藝是()。

A.放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清

B.找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準(zhǔn)線一盤角一鋪灰一砌磚一清

C.找平一放線一擺稿樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清

D.放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準(zhǔn)線鋪灰一砌磚一清理

【答案】:C

194、甲在A縣某企業(yè)工作,后與企業(yè)因勞動報(bào)酬發(fā)生糾紛,甲與企業(yè)

均不愿調(diào)解,甲可以向()申請仲裁。

A.甲縣勞動局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動爭議仲裁委員會

D.甲縣司法局

【答案】:C

195、固定造價(jià)合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于()。

A.合同風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者不同

B.成本不同

C.合同單價(jià)不同

D.定價(jià)原則不同

【答案】:A

196、施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于()收入。

A.產(chǎn)品銷售

B.施工合同

C.材料銷售

D.提供勞務(wù)

【答案】:A

197、以下不屬于工程成本間接費(fèi)用的是()。

A.勞動保護(hù)費(fèi)

B.輔助材料

C.機(jī)器設(shè)備的折舊費(fèi)

D.機(jī)物料消耗

【答案】:B

198、磚砌體中,標(biāo)準(zhǔn)磚的丁面尺寸為()mm。

A.115X53

B.240X53

C.240X115

D.190X90

【答案】:A

199、()是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

A.招聘

B.使用

C.開發(fā)

D.培訓(xùn)I

【答案】:A

200、影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度,還有

()。

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.土的可松性

D.土的壓實(shí)系數(shù)

【答案】:A

第二部分多選題(30題)

1、根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》,提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計(jì),是指同

時(shí)滿足下列條件()。()

A.收入的金額能夠可靠地計(jì)量

B.相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)

C.交易的完工進(jìn)度能夠可靠地確定

D.企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給購貨方

E.交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計(jì)量

【答案】:ABC

2、參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的對象應(yīng)為()的農(nóng)村居民。

A.年滿16周歲

B.年滿18周歲

C.在校學(xué)生

D.不是在校學(xué)生

E.未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

【答案】:AD

3、集體合同與勞動合同在()方面存在區(qū)別。

A.簽訂主體

B.簽訂程序

C.協(xié)商主體

D.法律效力

E.法律依據(jù)

【答案】:ABCD

4、不得安排女職工在經(jīng)期從事()的勞動。

A.冷水作業(yè)

B.低溫作業(yè)

C.第二級體力勞動強(qiáng)度作業(yè)

D.高處作業(yè)

E.噪聲作業(yè)

【答案】:ABD

5、《建筑法》規(guī)定()。

A.承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書

B.應(yīng)在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程

C.禁止超越本企業(yè)資質(zhì)承攬工程

D.禁止其他企業(yè)或個(gè)人以本企業(yè)名義承攬工程

E.建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持安全第一,預(yù)防為主的方針

【答案】:ABCD

6、企業(yè)在作出解聘或開除決定時(shí),要保證公平原則,包括()。

A.結(jié)果公平

B.程序公平

C,機(jī)會公平

D.效益公平

E.人際公平

【答案】:AB

7、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作,擔(dān)任項(xiàng)目工程師。

2008年4月1日,雙方簽訂了二年期勞動合同,合同期限為2008年4

月1日至2010年3月31日。勞動合同期滿后,雙方又續(xù)簽了二年期

勞動合同,合同終止時(shí)間為2012年3月310o在2012年2月28日,

施工單位單方面向陳某做出《終止勞動合同通知書》,書面告知與陳

某簽訂的勞動合同于2012年3月31日期滿后終止勞動關(guān)系。陳某拒

絕簽署《終止勞動合同通知書》,并要求簽訂無固定期限勞動合同。

因公司不同意陳某的要求,并于2012年4月1日停止了陳某的工作,

為此,陳某申請勞動仲裁。

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

B.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C.用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合

同時(shí)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年

D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有相關(guān)過失

E.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的

【答案】:ACD

8、配備各崗位所需人員的數(shù)量時(shí),要()的原則Q

A.高效

B.科學(xué)

C.精簡

D.平衡

E.合適

【答案】:AC

9、人力資源規(guī)劃的原則包括()。

A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化

B.提供企業(yè)的人力資源保障

C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益

D.設(shè)計(jì)企業(yè)整體框架

E.確定企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)

【答案】:ABC

10、勞動爭議的解決方式有()。()

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.仲裁

D.訴訟

E.投訴

【答案】:ABCD

11、雙因素理論指的是()因素和()因素。

A.激勵(lì)

B.發(fā)展

C.保健

D.公平

E.效價(jià)

【答案】:AC

12、下列關(guān)于土方回填壓實(shí)的基本規(guī)定的各項(xiàng)中,正確的是()。

A.碎石類土、砂土和爆破石渣(粒徑不大于每層鋪土后2/3)可作

各層填料

B.人工填土每層虛鋪厚度,用人工木夯夯實(shí)時(shí)不大于25Cm,用打夯機(jī)

械夯實(shí)時(shí)不大于30cm

C.鋪土應(yīng)分層進(jìn)行,每次鋪土厚度不大于30?5

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論